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簡歷的作用是什么
很多同學還不了解簡歷的作用是什么!以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為你講解：簡歷的作用是什么，歡迎閱讀學習!
簡歷的作用是什么【1】
大學沒畢業(yè)，我和許多同學已經(jīng)開始了尋找工作。
上網(wǎng)、查報紙、跑招聘會，登寫字樓，一次次打印簡歷，復(fù)印證件，急著想投入社會，開始人生的新階段。
爸爸問我：“清請，最近忙什么呢?”說實話，我不想告訴爸爸，我想找到一份好工作在告訴他不遲。
更重要的是，爸爸思想強大!盡管我在同學和朋友面前夸夸其談，自認為見地勝人一籌，可是到了爸爸面前，總覺得啞口無言。
因為爸爸把我該說的都說了。
爸爸接著問：“跑了一段了，有反響嗎?”我說：“還在聽信。
爸爸說：“看看你寫的簡歷。
我把打印的簡歷找出來給他。
他掃了兩眼，說：“履歷有毛�。涸撏怀龅臎]有突出。
你的應(yīng)聘意向是‘導游’，兩個字太簡單!” 停了一下，他接著說：“一列隊伍走來，你在其中，別人會注意到你么?到了森林之中，你會注意到每一棵樹么?”
我不得不承認爸爸的話是對的。
我知道爸爸的一位朋友，多年奔波求職想換工作，投出去的簡歷都是石沉大海，沒有回音。
后來偶然和爸爸說起，爸爸知道他很有口才，辦事也干練，于是根據(jù)他的特點，幫他寫了一份簡歷。
結(jié)果接連在幾家報社等單位應(yīng)聘成功，經(jīng)過挑選后，現(xiàn)在一家臺資企業(yè)任人事部部長。
爸爸接著問我：“你還記得李白寫的《上韓荊州書》么?‘白聞天下文士相聚而言曰，生不愿封萬戶侯，但愿一見韓荊州，何令人向往至此!’”爸爸說：“好!李白這篇文章是要韓荊州薦他做官，他吹捧韓荊州，吹捧得驚天動地，卻不露諂媚之態(tài)，反而把文章寫得豪氣逼人，顯露自己的才華，把韓荊州擠到不薦李白反覺愧疚的地步。
這就叫語言藝術(shù)!你應(yīng)該在求職意向一欄發(fā)揮一下，談?wù)剬в喂ぷ鞯恼J識，自己為什么要選擇這項工作?”
我經(jīng)過一番思考，在求職意向欄中填上這么一段話：
“各國際旅行社從事導游工作。
本人對導游工作有極濃厚興趣，該工作要求從業(yè)人員具備多方面素質(zhì)：高度的責任心、廣博的知識面;組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、與人溝通能力、以及流利的英語，活躍的思維等諸條件。
從事這項工作，對于青年人將是一個極大的挑戰(zhàn)，也是難得的機遇。
它將磨礪青年人快速成長，對社會做出應(yīng)有的貢獻。
果然，情況有了不同的變化。
幾天下來，有幾家旅行社要我，我的底氣也足起來。
經(jīng)過一番比較，我選擇了一家外企，經(jīng)過面試后，經(jīng)理讓我負責開通中國與埃及的旅游線路，屬于獨當一面的具有開創(chuàng)性的工作。
一些仍舊在為尋找工作而苦苦奔走的同學聽到我的情況后都十分羨慕我，不時有人問我走的什么門路。
我說，工作的機會是在于你能適應(yīng)招聘單位的需要，而要引起別人能夠?qū)δ愀信d趣，你要好好的設(shè)計你的簡歷，展示你的特點。
其中的奧妙，要根據(jù)個人的情況而定。
目的只有一個：你如何打動招聘單位的負責人，讓他強烈感到，你就是他要尋覓的人!
簡歷還是實在的好【2】
簡歷，顧名思義，簡明扼要地介紹個人經(jīng)歷。
可不知什么時候起，大學生的求職簡歷變了味道，變得豪華、奢侈起來。
內(nèi)容“豐富多彩”，不僅有文字資料，還有一疊寫真藝術(shù)照片，現(xiàn)代化的光碟也放置進去。
可這樣的東西還叫“簡歷”嗎?
一些畢業(yè)生或許有自己的苦衷，現(xiàn)在用人市場是僧多粥少，競爭激烈。
倘若在簡歷上動些心思，可能用人單位會多瞧上幾眼，從而增加一些機會。
可做這樣的簡歷是代價高昂的，如拍寫真照、攝像都價值不菲，還得添置“行頭”，西裝革履什么的。
恐怕是簡歷做完，人瘦了，荷包也癟了。
對于用人單位來說，每天收到的簡歷堆積如山，恐怕很難一頁頁地細細翻看，更不用說去播放光碟了。
豪華簡歷這東西太厚，猶如博士買驢，翻開好幾頁還沒見正文，三紙無驢，看了頭暈，誰還有興趣往下看，于是就束之高閣。
每年因為制作簡歷所造成的浪費恐怕是個驚人的數(shù)字。
人的價值和能力并不體現(xiàn)在幾張紙上，簡歷還是名副其實的好。
求職基本知識與技巧【3】
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個人簡歷，應(yīng)該用詞準確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個人簡歷上應(yīng)該消滅錯別字。
要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。
簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。
繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。
起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達出來。
寫簡歷時要采取揚長避短的原則。
個人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實事求是，決不能虛構(gòu)。
但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。
個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。
例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。
有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當貼上照片;有的工作，如科研、設(shè)計等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。
切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和成績。
如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。
所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。
簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。
表現(xiàn)你誠實、辦事干凈利索的品質(zhì)。
簡歷的作用
爭取面試機會：簡歷的作用在于向招聘方展示你和這個崗位的匹配度，從而去爭取面試機會。要知道，招聘方只能從簡歷開始了解到候選人的信息，所以，簡歷不用面面俱到，簡明扼要地列出應(yīng)聘方關(guān)心的要點即可；也不用千方百計地在格式上費腦筋，能讓招聘方感到一目了然即可。
引導面試：面試中的問題基本都是圍繞著簡歷展開的，簡歷中的每一句話都可能成為面試官展開的話題，也就是說，你的簡歷決定了面試的大致走向。所以，一定要做到對自己的簡歷非常熟悉，這樣才能對HR的提問從容不迫。
對比候選人：通常，經(jīng)過一輪集中面試后，企業(yè)會留下幾個合適的候選人來比較，除非你在面試中的表現(xiàn)出彩到讓面試官直接想把offer發(fā)給你的地步。也就是說，在最后發(fā)offer之前，還會因為簡歷而被刷下去。一份好的簡歷需要具備以下特征：
1.排版清晰且內(nèi)容完整；
2.職業(yè)經(jīng)歷描述清晰有序，且能夠體現(xiàn)職業(yè)能力；
3.能夠體現(xiàn)個人特質(zhì)，有亮點；
4.匹配對方職位的要求。
個人簡歷的主要作用
個人簡歷的主要作用有那些這個就要看個人簡歷寫作技巧運用方法了，一份優(yōu)秀的個人簡歷那么會讓看簡歷的人一下就認定錄用你的決定。
有求職者問什么是個人簡歷? 所謂的'個人簡歷簡單來說也就個人的宣傳廣告，在個人簡歷中你所具備的條件符不符合招聘的條件，以及在個人簡歷中是否有賣點，就是個人簡歷的主要作用。個人簡歷的最大作用就是將自己成功的推銷給目標公司，而目標公司愿不愿意還錢來雇你，就要看你具有哪些賣點了。
個人簡歷的賣點：
�、倌隳芙鉀Q問題的能力，賣點并不是你認為自己所掌握的能力，很多人在個人簡歷中大量的羅列出自己具有怎樣的能力。但是這些能力在實際的工作中并沒有作用，也就不能稱之為賣點。也就是說，能成為賣點的能力，是你所能解決問題的能力。你能在職位上為企業(yè)公司解決公司上的問題，他們自然就愿意應(yīng)聘你。
�、谕怀龅膬�(yōu)勢，賣點還是具有突出性的優(yōu)勢，所謂優(yōu)勢也就是你所擁有的，而別人所沒有擁有的，即便說在一時這樣的優(yōu)勢沒有實際作用。但是在企業(yè)經(jīng)營過程中，這樣的優(yōu)勢將成為發(fā)展的關(guān)鍵。
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