社區(qū)治轉提簡報

　　教育引導廣大黨員干部講紀律、守規(guī)矩，營造風清氣正的政治生態(tài)。下面的是小編分享的與社區(qū)治轉提簡報有關的文章，歡迎繼續(xù)訪問應屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!

　　社區(qū)治轉提簡報一：

　　2017年1月17日上午，市工信委召開全委系統(tǒng)治轉提專項行動第一階段推進會，會議傳達了全市治轉提專項行動第一階段推進會會議精神和《蘭州市治轉提專項行動督導巡查工作方案》《蘭州市治轉提專項行動宣傳工作方案》《全市治轉提專項行動進展情況的督查通報》，信息產(chǎn)業(yè)處、項目指導處、中小企業(yè)服務中心負責人和委機關第三黨支部書記進行了表態(tài)發(fā)言。

　　委黨組書記、主任，王正祥同志就全委系統(tǒng)開展“治轉提“專項行動提出三點要求。

　　一、統(tǒng)一思想，深刻認識專項行動的目的和意義。

　　開展此次專項行動，全委干部要結合“兩學一做”教育活動，站在政治和全局的高度，切實增強緊迫感、責任感和使命感，振奮精神，鼓足干勁，對照十三次黨代會、兩會及經(jīng)濟工作會議的目標任務，以“開局就是決戰(zhàn)，起步就要沖刺”的追求，立即行動起來，堅決克服懈怠心理和麻痹思想，以釘釘子的精神，以敢于亮劍的精神，積極主動查找作風頑疾，制定切實可行的整改措施和整改期限。要堅決不當擺駕子，脫離群眾的“背手干部”，工作推諉扯皮的“甩手干部”，吃拿卡要的“伸手干部”。切實轉變我委干部職工的作風，用扎實的工作創(chuàng)造全新的業(yè)績，以新的狀態(tài)、新的面貌、新的風氣，奮力推進全委各項工作。

　　開展“治轉提”專項行動，是推動全市工業(yè)轉型升級的重要保障。新常態(tài)、新任務需要有新面貌、新作風。蘭州正站在新的歷史起點上，工業(yè)發(fā)展既面臨重大機遇，又面臨嚴峻挑戰(zhàn)，在經(jīng)濟下行壓力持續(xù)、供給側結構性改革任務艱巨的嚴峻形勢下，唯有鍥而不舍、馳而不息加強干部作風建設，才能推動各項工作部署落到實處，才能凝心聚力振興實體經(jīng)濟、實施“四千七百”產(chǎn)業(yè)鏈延伸壯大工程，才能全面完成“十三五”時期工業(yè)發(fā)展目標和市第十三次黨代會確定的重點任務。因此，開展“治轉提”專項行動，既是全市的普遍性要求，更是全委完成新形勢下工作任務的重要保障。

　　開展“治轉提”專項行動，是加強工信系統(tǒng)干部隊伍建設的必然要求。我們開展這次“治轉提”專項行動，就是要大力整治干部隊伍中紀律松弛、有令不行、有禁不止等突出問題，教育引導廣大黨員干部講紀律、守規(guī)矩，營造風清氣正的.政治生態(tài)。整治干部作風不僅對群眾、對企業(yè)有好處，對干部自身也有好處，表面看是對干部的約束多了、自由度小了，但可以使干部少犯錯誤，少走彎路，有利于干部健康成長。此次行動的最終落腳點就是要高效率做事，就是埋頭苦干，不尚空談，用實干鍛煉自己的意志和才能;就是把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，以對組織負責、對事業(yè)負責、對上級負責、對自己負責的態(tài)度，認真履行好工作職責，少說空話，多辦實事，久久為功，把成效體現(xiàn)到作風的轉變上，體現(xiàn)到效能的提升上，體現(xiàn)到干部隊伍素質的全面提高上來。

　　二、強化領導、加強宣傳、精心安排部署。

　　委“治轉提”專項行動在委黨組統(tǒng)一領導下開展，委黨組書記是第一責任人，各分管領導對分管領域負直接責任，每季度帶隊對分管領域開展一次監(jiān)督檢查，機關各處室負責人、委屬各單位主要領導也要一級抓一級、層層抓落實。

　　一是信息推進處按照《蘭州市開展治頑疾轉作風提效能專項行動宣傳工作方案》，盡快制定我委的宣傳計劃和措施，充分利用報刊、廣播、電視、手機微信、今日頭條、政務微博等宣傳媒體，按照行動節(jié)點及關鍵環(huán)節(jié)，有計劃、分階段、高質量、大密度的宣傳我委“治轉提”專項行動及通過“治轉提”專項行動推動各項工作取得的成績和亮點。領導下組辦公室要根據(jù)階段要求，以簡報的形式在全委宣傳市上的有關精神、縣區(qū)及部門好的做法和我委的亮點工作，傳遞正能量，深層次推動“治轉提”專項行動。

　　二是“治轉提”專項行動領導小組要按照市委的安排部署及我委的實施方案，分階段統(tǒng)一安排部署各項工作任務，統(tǒng)籌協(xié)調、組織實施、并督促落實。三個工作組組長要結合工作實際，進一步細化措施、方法步驟和時間節(jié)點，確保專項行動有計劃、有力度的開展。委“治轉提”專項行動領導小組每月研究一次“治轉提”專項行動工作，定期聽取各工作組情況匯報。

　　三、突出重點、以問題為導向，查擺身邊的問題。

　　一是突出“庸、懶、散、慢、混、卡”6個方面30項問題，采取自己查、全委征求意見互相查、深入企業(yè)第三方查等方式，認真查找全委各級干部自身存在的問題，2月10日前完成第一輪的問題查擺工作。領導干部要堅持標準高于一般干部、實際行動先于一般干部、細節(jié)要求嚴于一般干部，要結合班子互相查、全委干部查、企業(yè)及關聯(lián)部門查等方式，擺出自己6個方面的問題，能夠馬上整改的要即知即改、立行立改。對于需要時間整改的要制定嚴、緊、細、實的針對性措施，逐一建立整改臺賬，明確責任人、整改措施和整改時限。對查找出的每一個作風頑疾要采取“1+4”整改模式，即：每一個頑疾配套四個要件，指定一名具體責任人，制定一套整改措施，明確一個整改時限，通報一次整改成果。對照各自承擔的整改任務，逐個研究制定具體整改方案，逐個抓好整改落實，確保事事有回音、件件有落實。

　　二是創(chuàng)新問題查擺方法，通過設置意見箱、舉報電話、開通網(wǎng)絡投訴點電話、電子郵箱、明查暗訪等方式，拓展渠道，最廣泛的征求各種意見。

　　三是結合實際工作，體現(xiàn)整改工作亮點。工信委領導干部的作風好壞，要讓企業(yè)和群眾來監(jiān)督、來評價，把服務企業(yè)滿意作為檢驗標準。一要結合各自行業(yè)特點，利用服務企業(yè)和項目建設這個載體來整改自己存在的問題。結合2017年第一次主任辦公會議精神，根據(jù)《關于建立與工業(yè)企業(yè)經(jīng)常聯(lián)系溝通機制的意見》、《 關于加強項目協(xié)調服務管理的規(guī)定》要求做好服務工作。二要結合“治轉提”專項行動，嚴格落實《黨員聯(lián)系企業(yè)制度》，把這項工作做實做細，做出更大的亮點，得到企業(yè)更大的贊同。

　　四是不斷強化措施，在全委系統(tǒng)開展“十個一”系列活動，著力推進“治轉提”專項行動取得實效。一要開展一次問題查擺活動，切實利用好批評和自我批評的銳利武器。二要組織一場專題整改活動，確保解決一批企業(yè)、群眾反映的突出問題。三要每月開展一次督促檢查，對推諉扯皮、敷衍塞責，效率低下、企業(yè)和群眾反映強烈的干部，堅決追責問責，絕不姑息遷就。四要每季度開展一次問責行動，以嚴肅的責任追究倒逼作風轉變。五要舉辦一次“治轉提”行動專題培訓，切實提升工作效能。六要組織一次民主評議，提高黨員隊伍的整體素質，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。七要評選一批先進標兵，通過黨員先鋒崗等活動載體，評選出一批進步快、成績突出的標兵。八要形成一套管理機制，健全干部管理、公務接待、公務用車、財務管理等制度，全面落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、工作會辦制、責任追究制、績效考核制、應急管理及會議制度，建立有效的管理體系，形成用制度管人、按制度辦事、靠制度約權的長效機制。九要建立一套專項行動考核體系，將考核結果將作為年終績效管理和作風建設綜合考評的重要依據(jù)。十要開展一次“我為工業(yè)獻一策”有獎征文活動，圍繞我市工業(yè)經(jīng)濟如何轉型升級等問題，在機關、委屬單位開展獻計獻策活動，評選出好辦法、金點子，把專項行動的成果轉化為推動蘭州工業(yè)發(fā)展的良策。

　　五是做好督查問責工作。領導小組辦公室要結合《蘭州市治頑疾轉作風提效能專項行動督導巡查工作方案》，制定我委的督查方案。委督查室要牢固樹立責任意識，堅決杜絕“過得去”和“老好人”的思想，堅持“嚴”字當頭，敢于堅持原則、敢于動真碰硬，通過從嚴督查，確保高標準高質量地做好自查自糾工作。要把問責作為開展好“治轉提”專項行動的“利劍”，抓住典型嚴肅問責，對專項行動落實不力而失責的要問黨委主體之責，對作風不良違紀違規(guī)而錯責的要問當事人員直接之責，使失責必問、錯責必問、問必從嚴成為真正手段，確保作風建設取得新成效。

　　六是提升工作效能。開展專項行動要體現(xiàn)“實、快、好”三個字。“實”就是要力戒空談、注重實干，力戒形式、注重落實，把工作的成效體現(xiàn)到謀劃、推進和落實的全過程，努力見真招、出實效。“快”就是對市委、市政府做出的各項決策部署，要在第一時間安排部署，第一時間推進落實，不能有絲毫的怠慢和延誤。“好”就是凡事干就要干好，做到緊盯目標、不問過程、只看結果，到年底要嚴格對標考核、兌現(xiàn)獎懲。

　　社區(qū)治轉提簡報二：

　　為了深入推進治頑疾轉作風提效能專項行動，進一步明確嚴肅問責機制，，蘭州市熱力總公司根據(jù)“治轉提”專項行動實施方案、督導巡查工作方案，制定了《蘭州市熱力總公司“治轉提”專項行動色卡預警機制管理辦法》。色卡預警共設立紅卡嚴重警告、黃卡警告、橙卡提醒三個級別的問責機制，明確規(guī)定總公司各部門(單位)年內兩次被給予紅卡嚴重警告的，年末部門(單位)負責人考核一票否決;連續(xù)兩次被給予黃卡警告或三次以上被給予橙卡提醒，總公司對部門(單位)負責人誡勉談話。下一步，蘭州市熱力總公司將以敢于擔當作為、敢于動真碰硬的精神重拳出擊，嚴格執(zhí)行色卡預警制度，確保“治轉提”專項行動取得實實在在的'效果，真正做到真治、實轉、快提。

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