企業(yè)培訓簡報
在現(xiàn)實社會中，簡報對人們來說越來越重要，簡報是單位領(lǐng)導對一些問題做出決策的參考依據(jù)之一，也是單位推動工作的一個重要手段。那要怎么寫好簡報呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)培訓簡報，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)培訓簡報1
世界500強中都流傳著這樣一句話“培訓是最大的福利”，同樣，培訓也是企業(yè)文化的重要部分，而培訓還是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。培訓不僅通過提高員工的自覺性、積極性、創(chuàng)造性從而提高企業(yè)的效益和價值，也能增強員工對企業(yè)文化氛圍的認同，加強員工之間的團隊合作。
抱著同樣的目的，為加強我司各部門之間的相互溝通，相互了解各部門的工作職責，同時也為促進企業(yè)文化建設，我司近期將開展開展一系列的培訓活動。
首期培訓課程于20ｘｘ年10月19日上午在公司大會議室進行，主要是“空調(diào)事業(yè)部”和“新暉軟件開發(fā)部”兩部門的主要業(yè)務介紹，公司全體員工都參加了本次培訓，擔當主講的分別是“空調(diào)事業(yè)部”趙經(jīng)理，“新暉軟件開發(fā)部”的譚總和蔡經(jīng)理，培訓主要圍繞部門發(fā)展歷程簡介、部門工作及近期發(fā)展規(guī)劃開展。
培訓于上午12點順利結(jié)束，全體員工以熱烈的牚聲感謝培訓講師給大家?guī)淼木收n程，大家都熱情高漲，紛紛討論會議的`話題。學員們反饋這樣的培訓具有較強的針對性，非常有意義：
1、提高了員工對企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化的認識，明確了企業(yè)發(fā)展的發(fā)向；
2、通過培訓加強了員工對公司各個板塊的了解，促進各個板塊及各部門之間的溝通協(xié)作；
3、通過培訓員工的相關(guān)專業(yè)知識、營銷技巧，從而提高了員工的綜合素質(zhì)；
4、提高了員工的向心力、凝聚力以及團隊協(xié)作能力。
本次培訓取得了較好的效果，公司行政部將對培訓課程及效果進行跟蹤，并整理存檔，以便在以后的工作中大家可以再學習，最后感謝培訓講師為此次培訓做的貢獻，感謝公司全體同仁的積極參與。
企業(yè)培訓簡報2
為防范遏制各類生產(chǎn)事故發(fā)生，確保我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，近期，根據(jù)上級部門要求，龍勝縣應急管理局聯(lián)合專家組對我縣非煤礦山節(jié)后復工復產(chǎn)開展了審核驗收工作，提出了“強化節(jié)后復產(chǎn)復工審查程序、注重現(xiàn)場審查驗收質(zhì)量、審查服務并重”的復工復產(chǎn)指導意見。
一是嚴把企業(yè)申請關(guān)。
企業(yè)申請復工復產(chǎn)時，必須制定復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作方案，嚴格落實全員培訓、隱患排查等各項安全生產(chǎn)措施，對不符合要求的企業(yè)堅決不予復工復產(chǎn)。
二是嚴把現(xiàn)場檢查關(guān)。
縣應急管理局聯(lián)合專家組重點查看了項目人員到崗履職、安全教育培訓是否到位，施工現(xiàn)場防護措施等情況，并對施工現(xiàn)場存在的安全隱患提出整改要求，確保各類安全設施完好。
三是嚴把教育培訓關(guān)。
確保企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，不“帶病”復工復產(chǎn)。經(jīng)過專家現(xiàn)場審核后，縣應急管理局再次組織礦山企業(yè)的.主要負責人、安全管理人員和一線主要崗位的作業(yè)人員進行新修訂《安全生產(chǎn)法》考核，經(jīng)過考試合格的礦山企業(yè)，最終才能通過復工復產(chǎn)審查驗收。
截止3月16日，已經(jīng)通過龍勝平野龍都滑石、廣西龍廣滑石開發(fā)股份有限公司古坪礦區(qū)等11家企業(yè)的驗收，達到全縣非煤礦山總數(shù)70%
下一步，縣應急管理局將進一步完善復工復產(chǎn)審核驗收流程，提高復工復產(chǎn)審核驗收的效率。
企業(yè)培訓簡報3
近日，xx銀行xx分行聯(lián)手廣州沃維共同舉辦了為期5天的新員工入行培訓，通過講師講授、案例分析、情景互動、小組討論、結(jié)業(yè)考試等多種方式，旨在幫助新員工順利地適應銀行環(huán)境和新的工作崗位，進而提高農(nóng)行無錫分行的整體戰(zhàn)斗力。
培訓前期，廣州沃維與該行對接人充分接洽，給每位學員發(fā)放了學員手冊，把握好90后新學員的心態(tài)，確定了以寓教于樂、經(jīng)典案例分享、情景演練等為主的教學方式;引導學員進行心態(tài)調(diào)節(jié)，正確對待此次培訓，為以后5天的培訓氛圍奠定了非常好的基礎。
好的氣氛預示著好的開始。隨后的幾天中，分別由三位不同的講師給大家進行了專業(yè)的.知識講解。老師們博學嚴謹?shù)膶I(yè)素養(yǎng)、幽默風趣的現(xiàn)場調(diào)動能力和一絲不茍的敬業(yè)態(tài)度，贏得了學員的一致好評。其中，講師向大家介紹了站姿、坐姿、行姿等方面禮儀規(guī)范，課堂上通過讓學員當“模特”現(xiàn)場糾正、示范的方式，讓大家在輕松互動的氛圍中掌握了標準的商務禮儀;此外，還通過短片，經(jīng)歷分享幫助學員在初入職場時擺在心態(tài)，確立正確的職場觀。講師們可謂久經(jīng)沙場，其精彩的銀行從業(yè)歷程和生動形象的案例演示，讓大家對銀行業(yè)的現(xiàn)
狀及對柜員、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理等崗位的職責有了充分認知。講師們寓教于樂的授課方式，讓大家在輕松愉快的氛圍中掌握了如何探尋客戶需求以及有效的營銷話術(shù)。
本次培訓班人員較多，且為剛招收的新員工，為了確保學員能夠充分理解課程內(nèi)容，并能將培訓內(nèi)容運用在今后的工作崗位上，課程將多以寓教于樂的形式進行、經(jīng)典案例分享、穿插各類情景演練等方式進行以幫助學員理解，通過簡單的小游戲帶領(lǐng)大家放松心情，并引導學員進行心態(tài)調(diào)節(jié)，正確對待此次培訓。
此次新員工入行培訓，集合了xx銀行xx分行和廣州沃維各方面的努力與支持。愿各位同仁能夠帶著老師傳授的寶貴知識自信地在新崗位上揮灑汗水和智慧!
企業(yè)培訓簡報4
3月1日—2日，新年伊始，公司組織的年度營銷培訓盛會火熱進行，市場、銷售、售后、清收、內(nèi)務管理人員共計100余人參加了此次培訓學習，此次培訓課程安排的有產(chǎn)品知識、管理制度、銷售政策、現(xiàn)場考試共四大類內(nèi)容，通過課堂提問、現(xiàn)場解答，課間小游戲等緊密而豐富的安排，讓銷售精英們帶著疑惑走進來，懷著滿意而愉快的心情走出去，同時，也加深了各大區(qū)銷售精英對公司產(chǎn)品知識和相關(guān)制度的'解讀與了解。
在產(chǎn)品知識培訓中，銷售業(yè)務經(jīng)理將市場上遇到的各種技術(shù)難題和困惑紛紛提出，授課老師及公司高層熱情細心解答；在銷售政策解讀環(huán)節(jié)，銷售部部長胡煒結(jié)合20ｘｘ年電氣行業(yè)市場情況將銷售政策逐條進行解讀，并拿出實際案例進行計算和分析，新政策的修訂給銷售精英們注入了強有力的興奮劑；在公司制度培訓中，現(xiàn)場的學習氣氛又掀起了小高潮，參培人員們踴躍回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些員工將員工行為規(guī)范也一一說了出來，對公司制度條例如數(shù)家珍。
為使培訓知識獲得良好的理解與鞏固，學以致用，培訓的最后對參培人員了進行制度與政策考試測評，訓后的成績及格率90.9%，達到了預期的效果，對他們的成績表示祝賀！希望此次的培訓圓滿落幕，能使公司銷售團隊輕裝上陣，再接再厲，再創(chuàng)佳績！
企業(yè)培訓簡報5
為鼓勵引導企業(yè)用足用好政策，進一步扶持企業(yè)做大做強，日前，精武鎮(zhèn)舉辦了20xx年精武鎮(zhèn)企業(yè)扶持政策培訓會，特邀區(qū)工信委宣講團為精武鎮(zhèn)企業(yè)講解扶持政策并現(xiàn)場答疑，全鎮(zhèn)40余家重點企業(yè)參會。
培訓會上，精武鎮(zhèn)企業(yè)服務中心人員介紹了企業(yè)股改上市扶持政策和西青區(qū)“小長大”企業(yè)扶持獎勵政策。區(qū)工信委宣講團人員講解了技術(shù)改造和融資租賃扶持政策、申報技術(shù)中心條件及流程等。在現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)，參會的企業(yè)代表就自己關(guān)心的`問題向宣講團提問，譬如項目條件、申報時限、扶持額度等，區(qū)工信委宣講團人員都耐心細致地一一作出解答，并歡迎企業(yè)在培訓會后向區(qū)、鎮(zhèn)相關(guān)部門更加深入地了解政策細節(jié)，為企業(yè)今后的發(fā)展打下堅實基礎。
通過舉辦此次企業(yè)扶持政策培訓會，促使參會企業(yè)對相關(guān)政策充分了解，并做好相關(guān)申報準備工作，助力企業(yè)做好技術(shù)改造、節(jié)能降耗、提高產(chǎn)品科技含量，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、做大做強。
企業(yè)培訓簡報6
2月10日，濱州鄒平市消防救援大隊宣傳人員走進移動通信集團山東有限公司鄒平分公司為企業(yè)員工進行消防安全知識培訓，進一步強化企業(yè)員工消防安全意識，提高員工正確處理火災等突發(fā)事件的應急能力，確保企業(yè)安全復產(chǎn)復工。
培訓會上，消防宣傳員結(jié)合多年消防安全工作經(jīng)驗，運用案例，為大家展示了在工作、生活中因消防安全疏忽導致喪失生命、嚴重財產(chǎn)損失的火災案例，通過一個個血淋淋的真實案例讓大家深刻感受到火災的無情和掌握消防安全知識的重要性，為企業(yè)負責人和管理人員敲響了安全生產(chǎn)的警鐘，要求大家要提升檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力、消防宣傳教育培訓能力。隨后，消防宣傳員指導企業(yè)員工開展逃生疏散演練。
企業(yè)復工復產(chǎn)安全培訓簡報為進一步夯實安全基礎，增強企業(yè)事故防范意識和能力，切實抓好全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，4月27日，大北溝鎮(zhèn)召開20xx年度復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)警示教育培訓會議，政府副鎮(zhèn)長李雪健主持會議，鎮(zhèn)黨委副書記、政府鎮(zhèn)長范曉蕾出席會議，各村分管安全生產(chǎn)村干部、各企業(yè)負責人、各噴灌圈業(yè)主、大窖負責人參加會議。
會上對新《安全生產(chǎn)法》進行了學習，集中觀看了安全生產(chǎn)典型事故案例警示片，通過觸目驚心的事故場景，讓各企業(yè)家認識到安全責任不落實、麻痹僥幸、非法違法、盲目施工等是導致悲劇的主要原因；政府副鎮(zhèn)長李雪健結(jié)合分管工作對我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作進行安排部署；交管大隊、供電公司、派出所等職能部門就道路交通安全、用電安全等方面進行了宣講。
鎮(zhèn)黨委副書記、政府鎮(zhèn)長范曉蕾強調(diào)：農(nóng)時不等人，春耕正當時，當前正值企業(yè)復工復產(chǎn)，農(nóng)民春耕備耕，要始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦。一要提高思想認識。各企業(yè)要認清形勢，敬畏規(guī)律、敬畏法律、敬畏生命，充分認識到安全生產(chǎn)工作的重要意義，在工作細節(jié)上抓實抓細，筑牢安全生產(chǎn)防線。二要嚴格落實責任。安全生產(chǎn)同我們的'日常生活、工作息息相關(guān)，各生產(chǎn)經(jīng)營單位要嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，加強企業(yè)自身的內(nèi)部管理，對機械、車輛增加維護保養(yǎng)頻率，做好工人日常上工時的安全保障。三要加強隱患排查和治理。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要定期自查安全隱患，做好檢查登記臺賬，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。各村加強巡視，嚴禁出現(xiàn)私搭亂建現(xiàn)象，并做好宣傳工作，提高村民安全生產(chǎn)意識，形成人人抓安全生產(chǎn)的良好局面。
企業(yè)培訓簡報7
為更好地服務企業(yè)，提升科技工作水平，強化我縣企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)的意識。12月9日上午，�？悼h科技局在生態(tài)園大酒店三樓會議室舉辦了高新技術(shù)企業(yè)認定及企業(yè)科技優(yōu)惠政策培訓會。
此次培訓會，邀請了武漢益誠世紀知識產(chǎn)權(quán)公司的專家胡紅偉和襄陽華仁會計事務所的注冊會計師韓陽分別從高企認定的背景及意義、高企政策解讀、高企認定常見問題、企業(yè)研究開發(fā)費用稅前扣除管理辦法等進行了詳細講解。我縣已通過認定的5家高新技術(shù)企業(yè)及12家高新技術(shù)后備企業(yè)和科技孵化器的`在孵企業(yè)財務和技術(shù)負責人共44人參加了此次培訓。培訓會上，各企業(yè)參訓人員就高新技術(shù)企業(yè)申報、企業(yè)如何規(guī)范歸集研發(fā)費用和利用享受優(yōu)惠政策等進行了互動咨詢。有企業(yè)人員表示，希望科技部門把這種營造政策環(huán)境、激活創(chuàng)新源頭、強化服務功能、促進成果轉(zhuǎn)化的培訓做為一項經(jīng)常性工作積極開展下去。通過此次培訓，充分激發(fā)了企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)的熱情，深受企業(yè)好評，也為推動我縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
企業(yè)培訓簡報8
為貫徹落實上級關(guān)于做好當前安全生產(chǎn)工作的系列決策部署及防疫期間復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作會議精神，切實抓好節(jié)后復工復產(chǎn)各項安全防范工作，堅決防范和遏制較大及以上生產(chǎn)安全事故發(fā)生，3月2日下午，沙田應急管理分局充分結(jié)合實際，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的主要負責人和安全管理人員掃碼參加2022年企業(yè)復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)線上直播培訓。
此次線上直播培訓設置了課堂簽到、線上答疑、課后有獎答題等環(huán)節(jié)，課程貼近該鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)實際。通過剖析典型案例，介紹有限作業(yè)空間相關(guān)知識，危險化學品基礎知識，新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的.解讀和實施案例等內(nèi)容�，F(xiàn)場，學員跟著老師的講課思路，認真思考，在評論區(qū)踴躍發(fā)言，線上氛圍極其熱烈。
下來，該分局將繼續(xù)深入開展節(jié)后復工安全培訓教育工作，認真抓好節(jié)后從業(yè)人員全員安全培訓教育，為節(jié)后企業(yè)各項安全生產(chǎn)工作的有序恢復保駕護航。
企業(yè)培訓簡報9
20xx年8月20日，人力資源部員工培訓科以企業(yè)的發(fā)展需求為出發(fā)點，突出創(chuàng)新，注重實效，扎實開展職工培訓工作，為促進企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
一、要干好工作，必須有明確的方向。
因此，公司20xx年度工作會議召開后，員工培訓科積極組織學習，把公司領(lǐng)導的講話發(fā)到每一位教師手中，認真學習，全面理解，然后寫出學習體會。大家紛紛表示：通過學習，明確了公司面臨的嚴峻形勢、奮斗目標及工作措施。在今年的培訓工作中，將創(chuàng)新工作，為公司全面實現(xiàn)20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營目標貢獻力量。
二、抓好班組長培訓需求調(diào)查工作。
班組長作為企業(yè)中最直接面對職工的`管理者，其技術(shù)水平、管理能力會直接影響到企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營目標的完成，班組長的重要性不言而喻。為提高班組長培訓的針對性和效果，人力資源部開展了創(chuàng)新性的準備工作，組織4名教師深入到各個單位對班組長進行了培訓需求問卷調(diào)查，在對培訓需求問卷分析總結(jié)的基礎上，組織人員進行了培訓課程開發(fā)，根據(jù)實際確定了4個培訓模塊：班組長職業(yè)素養(yǎng)及班組建設、質(zhì)量管理、有效溝通、6s管理知識，總體做到務必使培訓內(nèi)容更加接近于青鋼的實際，更能滿足班組長的需求，真正達到提高能力，促進生產(chǎn)水平上臺階的目的。
三、抓好工程碩士班的培訓工作。
為不斷培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員，促進企業(yè)加快建設現(xiàn)代化企業(yè)，今年，員工培訓科通過加強管理，促使這批學員經(jīng)過學習成為qiye各專業(yè)的技術(shù)帶頭人。
四、抓好技師和高級技能人才的培訓工作。
要生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，必須建立一支由初級工、中級工、高級工、技師到高級技師結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)工人隊伍。今年一季度，員工培訓科積極與XX市社會和勞動保障局聯(lián)系，順利為名技術(shù)工人辦理了職業(yè)資格證書。另外，為搞好今年的金藍領(lǐng)培訓工作，我們對青鋼技術(shù)工人持證情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，然后，根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計情況制定了金藍領(lǐng)培訓工作計劃。包含各類專業(yè)文獻、中學教育、生活休閑娛樂、高等教育、文學作品欣賞、外語學習資料、行業(yè)資料、各類資格考試、專業(yè)論文、19培訓工作簡報等內(nèi)容。
企業(yè)培訓簡報10
巫山縣工商聯(lián)近日召開中小企業(yè)政策扶持培訓會，縣工商聯(lián)的'(總商會)全體班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會、行業(yè)商會、直屬商會會長30余人參加了會議。
會議特邀重慶市巫山縣中小商貿(mào)流通企業(yè)服務站負責人作了專題講座，對中小企業(yè)如何爭取政策資金支持、解決融資難進行了專題培訓，重點對當前國家政策資金的扶持行業(yè)類型、扶持方向、具備條件、申請程序等進行了指導。會議要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會、行業(yè)商會、直屬商會立即行動起來，將會議精神及時貫徹落實到廣大會員企業(yè)，積極爭取政策支持，更好、更快讓會員企業(yè)享受到國家優(yōu)惠政策，助推企業(yè)發(fā)展。
通過培訓，參會人員對中小企業(yè)政策扶持有了更加深入的了解，找準了解決融資難的重要渠道，增強了企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的信心。
企業(yè)培訓簡報11
集團公司良好的發(fā)展態(tài)勢，不斷吸引著各方面人才的加入，為了使新員工了解公司文化，熟悉工作要求，盡快的融入到團隊中，以飽滿的熱情投入到工作事務中，5月18日上午，集團辦組織了20ｘｘ年度第ｘｘ批新員工入職培訓，參加此次培訓的`新員工共計16人，均為集團近一個多月來招聘的管理、技術(shù)方面的業(yè)務骨干。
參與培訓的新員工首先各自進行了自我介紹和初步感言。集團公司高總對新員工來到麗彩工作表示歡迎，并希望新員工不僅要盡快適應新的工作環(huán)境，更要積極思考、積極推動崗位工作上水平，與企業(yè)一道成長，促進企業(yè)進步成長。高總還就集團公司發(fā)展歷史、文化特點、產(chǎn)業(yè)布局、項目概況等作了詳盡介紹。隨后集團辦楊朝軍同志為大家做了《你在為誰工作》的主題培訓，通過典型事例、職場故事講述了工作行為準則。集團辦王曉光主任就《麗彩集團員工手冊》進行了解讀，并帶領(lǐng)大家一起誦讀學習《集團工作導訓》。
通過培訓，大家增加了認識，加深了了解。對集團整體狀況印象深刻，對集團管理要求更加清楚，為今后順利地做好本職工作、發(fā)揮好崗位作用奠定了基礎。
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