主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-10-23 12:22:14 簡(jiǎn)歷我要投稿

關(guān)于主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人，其工作績(jī)效的好壞直接關(guān)系著組織的成敗興衰。下面是YJBYS小編整理的關(guān)于主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎借鑒參考!

關(guān)于主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　關(guān)于主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文一

　　姓名：馬XX 性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢

　　戶籍：江蘇年齡：29

　　現(xiàn)所在地：山東身高：178

　　聯(lián)系電話：135***77415

　　電子郵箱：y@qq.com

　　求職意向

　　希望崗位：體系主管、體系工程師

　　工作年限：6年職稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任體系工程師。主要工作是：

　　1、制訂全公司體系文件;

　　2、根據(jù)體系文件，制訂生產(chǎn)工藝流程;

　　3、負(fù)責(zé)新制訂文件的編寫與審核;

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的認(rèn)證與外部溝通;

　　5、陪同客戶(第三方)審核，不符合項(xiàng)的改善跟進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行的監(jiān)督;

　　7、負(fù)責(zé)公司年度內(nèi)審和管審;

　　8、負(fù)責(zé)公司的體系與其他培訓(xùn)。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任體系工程師。主要工作是：

　　1、制訂全公司體系文件;

　　2、根據(jù)體系文件，制訂生產(chǎn)工藝流程;

　　3、負(fù)責(zé)新制訂文件的編寫與審核;

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的'認(rèn)證與外部溝通;

　　5、陪同客戶(第三方)審核，不符合項(xiàng)的改善跟進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行的監(jiān)督;

　　7、參與公司年度內(nèi)審和管審;

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：江西南昌航空工業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：2003-07

　　專業(yè)：機(jī)電一體化

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012-04～2012-05 東莞市黃江成校初級(jí)安全主任

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：一般

　　技能專長(zhǎng)

　　1、精通電腦辦公軟件;

　　2、了解五金、塑膠件產(chǎn)品品質(zhì)要求和五金、塑膠模具制造工序;

　　3、精通供應(yīng)商的管理;

　　4、精通ISO9000、ISO14000、TS16949、QC080000、OHSAS18001和SA8000體系運(yùn)行;

　　5、精通ISO9000、ISO14000、SA8000、反恐以及EICC的審核要求;有豐富的客戶與第三方陪審經(jīng)驗(yàn);

　　6、有ISO9001、14001內(nèi)審員資格證;

　　7、參加過(guò)安全主任培訓(xùn)且已經(jīng)持證;有1年的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　8、會(huì)使用ERP系統(tǒng)。

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人能吃苦耐勞，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng);能單獨(dú)的處理ISO9000、ISO14000、SA8000和反恐的審核工作;愛(ài)好書法、體育活動(dòng);

　　關(guān)于主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文二

　　基本信息

　　姓名：王xx 性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢

　　戶籍：四川年齡：34

　　現(xiàn)所在地：營(yíng)山縣身高：1.68

　　聯(lián)系電話：135**27758

　　電子郵箱：、@qq.com

　　求職意向

　　希望崗位：維修主管

　　工作年限：職稱：

　　期望薪資：面議

　　求職類型：全職

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 ××公司，擔(dān)任維修主管。工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)，完成生管所下發(fā)的各項(xiàng)維修生產(chǎn)指令，完成維修部績(jī)效考核所規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃擬定、布置、檢查與考核，負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的工作分配、管理、績(jī)效考核。

　　3、依據(jù)維修指令，制定本部門維修標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額，編制本部門各生產(chǎn)作業(yè)的`派工計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃，并指導(dǎo)、督促本部門人員嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，提高各工序設(shè)備正常安全運(yùn)行。

　　4、保證各機(jī)臺(tái)工位設(shè)備正常運(yùn)行。

　　5、監(jiān)督檢查本部門人員工作，平衡本部門人員技能情況，合理調(diào)整。

　　6、負(fù)責(zé)本部門成本控制、安全生產(chǎn)、和工藝技術(shù)創(chuàng)新工作方案、制度的制定和落實(shí)，強(qiáng)化和落實(shí)本部門現(xiàn)場(chǎng)5S管理。

　　7、審核本部門各類報(bào)表和設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃及執(zhí)行程序，主持本部門例會(huì)。

　　8、關(guān)注本部門人力資源狀況，根據(jù)本部門年度生產(chǎn)計(jì)劃和公司未來(lái)3年發(fā)展規(guī)劃，對(duì)本部門人員進(jìn)行定編定崗，并嚴(yán)格按照定編定崗合理配置本部門人員，關(guān)注本部門梯隊(duì)人才建設(shè)，為公司培養(yǎng)后備人才。

　　9、對(duì)本部門課長(zhǎng)級(jí)以下人員有任職、調(diào)遷、停職、辭退、獎(jiǎng)罰和轉(zhuǎn)正的核準(zhǔn)權(quán)和申購(gòu)審批權(quán)，對(duì)直接下屬人員(包括課長(zhǎng))調(diào)薪具有建議權(quán)，對(duì)本部門課長(zhǎng)級(jí)以下人員調(diào)薪具有核準(zhǔn)權(quán)。

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任維修主管。工作內(nèi)容：對(duì)印刷廠的后加工機(jī)器如海德堡折書機(jī).馬天尼膠裝機(jī).騎釘機(jī)UV機(jī).波拉切紙機(jī).三面刀,過(guò)膠機(jī).粘盒機(jī).BOBST全自動(dòng)啤機(jī).燙金機(jī).絲印機(jī).馬天尼穿線機(jī).羅蘭八色機(jī);海德堡CD-102六色印刷機(jī)等設(shè)備,及工作工藝有一定的認(rèn)識(shí).

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任電工組長(zhǎng)。工作內(nèi)容：電子設(shè)備安裝及工程服務(wù),生產(chǎn)線及設(shè)備維護(hù),保養(yǎng).對(duì)車床,磨床,銑床,數(shù)控車床及行車有一定的維修經(jīng)驗(yàn)。

　　教育經(jīng)歷

　　1991-09 ～ 1994-07 營(yíng)山縣城守高級(jí)中學(xué)校普通高中高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　1999-04 ～ 1999-06 四川省南充市就業(yè)訓(xùn)練中心電工電工特種操作證

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：良好粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)：差

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

　　技能專長(zhǎng)：電子設(shè)備安裝及工程服務(wù),生產(chǎn)線及設(shè)備維護(hù),設(shè)備安裝及工程服務(wù)