行政人事簡歷工作職責(zé)

　　行政人事簡歷工作職責(zé)

　　行政人事主管

　　工作職責(zé)和業(yè)績：

　　1、負(fù)責(zé)公司人事日常工作的監(jiān)督與管理;

　　2、貫徹落實公司各項管理制度、規(guī)范和工作流程，確保執(zhí)行有效、監(jiān)督有力;

　　3、組織完善部門和崗位職責(zé)，完善公司制度的實施細(xì)則;

　　4、組織、落實好企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　5、負(fù)責(zé)做好公司重要文件起草、審核，根據(jù)工作計劃，定期組織檢查落實情況。

　　6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司經(jīng)營管理工作中與相關(guān)政府部門、合作單位的對外關(guān)系;

　　7、客戶驗廠等協(xié)辦;員工勞資糾紛處理。

　　8、突發(fā)事件的處理以及上級臨時吩咐的其他事宜。

　　行政人事主管

　　工作職責(zé)和業(yè)績：

　　1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;

　　2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度;

　　3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;

　　4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;

　　5、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;

　　6、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo);

　　7、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等;

　　8、廠內(nèi)的車輛派遣與管理。【本文首發(fā)于www.dlqt.com.cn大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

　　9、負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;

　　10、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;

　　11、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;

　　12、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;

　　13、組織和推動企業(yè)文化建設(shè);

　　14、公司對外的事務(wù)(如：與人才中心的聯(lián)系、與管理區(qū)的日常事務(wù)、一些證件的辦理及年審。)

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