個人簡歷做得完美

　　如果你想把個人簡歷做得完美一些那就得了解下企業(yè)重視哪些東西，有時候我們單單依據(jù)招聘說明是無法更好地了解企業(yè)所需，最好的方式就是直接電話企業(yè)探探其口風。當我們知道企業(yè)比較在意什么東西就在簡歷里將這些東西展示出來，是不是可以讓企業(yè)感覺這份簡歷非常完美了?

　　所以先確定你的簡歷目標包括哪些公司，不是隨便搜索到一家公司就值得我們電話，一定是你比較在意的公司因為電話之前也得做個精心的準備工作，還有電話溝通等也都是需要耗費時間的，為此一般確定五六家公司即可，還有如果這幾家公司都屬于同行業(yè)且你應聘的崗位都是一樣的，比如你應聘的崗位是會計而公司都屬于電子通訊行業(yè)，其實你問了兩家公司就夠了，同行同崗位對你提出的要求基本上是一樣的，用不著問那么多家公司那么我們需要怎么做咨詢了?

　　首先，你一定要計劃下咨詢的時間，招聘人員有工作要做的而你也沒有和人家預約，一般這個時間為五分鐘左右，絕對不要出現(xiàn)時間過久也不能出現(xiàn)拖延等情況，比如咨詢的時候出現(xiàn)停頓現(xiàn)象那給人留下的印象就不好，讓人家感覺你沒有一點計劃性就是那么隨便問問，如果做事沒計劃會把工作搞砸的為此需要注意時間并且做好充足的準備工作。

　　其次，怎么問招聘者注重哪些東西?你在電話時就直接問招聘者這份工作重視的是技術還是資質(zhì)?不要問招聘者重視什么那樣他的回答可能比較籠統(tǒng)比如說專業(yè)知識，而你擺出幾個可供選擇的稍微具體的東西，招聘者就會思索下有哪些重要的要求。

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