求職還得準備幾種簡歷

　　到招聘會上投簡歷那還得準備幾種簡歷?很多求職者就是準備一種簡歷而已，雖然大家普遍都會準備足夠份數的簡歷但是卻忽略了簡歷的種類。不是主張求職目標要明確嗎?

　　那還要準備幾種簡歷不是違背了這個宗旨?作為在社會上已經明確方向的求職者來說確實是不用準備幾種簡歷的，但是對于大學生這個求職群體來說可得準備幾種簡歷才行，因為大學生對于社會了解不深所以他們并不能制定那么準確的目標，通過招聘會可以做個更為全面又深入的認識所以準備幾種簡歷是有必要的。

　　到底準備幾種簡歷就要看看個人的意向了，如果個人的目標非常堅定倒是只需準備兩份簡歷，一份就是針對個人目標的簡歷，而另一份則是作為保險使用的，就是看到某個比較感興趣的職位所以想投簡歷試試，那你原來的簡歷又不是針對這個職位的而是針對別的職位，能拿來應聘這個職位嗎?

　　所以另外準備一份簡歷是必須的那么該怎么做這份簡歷?因為不知道目標到底是什么那也簡單，你做這份簡歷就不要針對任何目標了，在里面也不要說明求職目標是什么，只是介紹自己在大學的情況還有實習經歷、兼職經歷、證書榮譽、課程等等。

　　如果你有幾個目標并且難以抉擇，你就做幾份簡歷但是不主張有多個目標，應該采用篩選法淘汰幾個目標而留下兩三個即可。所以在去招聘會之前得做個計劃，有幾個目標還有目標的數量，就做幾份簡歷，再就是一份不針對任何目標的簡歷。

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