在發(fā)送簡歷后應(yīng)該在什么時(shí)間進(jìn)行咨詢了？做個(gè)咨詢的目的是為了避免個(gè)人簡歷意外落馬的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)檎l都不甘心自己的簡歷就這么犧牲了。關(guān)于咨詢的時(shí)間也是極為重要的，這不僅反映出求職者對(duì)機(jī)會(huì)的把握能力，也反映出求職者的心態(tài)比如說咨詢時(shí)間太早了，是不是說明這個(gè)求職者一點(diǎn)耐心也沒有了？而咨詢時(shí)間太晚了則說明求職者根本不在意這份工作。

　　關(guān)于發(fā)送簡歷后的最佳咨詢時(shí)間到底應(yīng)該是什么時(shí)候？如果發(fā)送簡歷的對(duì)象是國企或者事業(yè)單位，求職者通�？梢栽谝恢苤畠�(nèi)進(jìn)行咨詢的，而最快則不能超過三天且這一點(diǎn)針對(duì)任何企業(yè)都是適用的。企業(yè)不一定收到簡歷后就對(duì)其做審核，企業(yè)會(huì)等待一定的時(shí)間再對(duì)其進(jìn)行審核的，比如有的企業(yè)每隔兩三天做一次審核，有些企業(yè)是等到固定的時(shí)間才開始做審核工作的。不可能說上午投了簡歷那下午就一定審核完了，你在下午咨詢或第二天咨詢都有些不合適。國企或事業(yè)單位做事都是很有規(guī)范的，所以他們不會(huì)像私企那樣顯得有些隨意，通常一周之內(nèi)就可以給求職者明確的答案。

　　如果發(fā)送簡歷的對(duì)象是私企那在兩周內(nèi)都是可以做咨詢的，私企行事有些隨意或者說沒個(gè)準(zhǔn)，他們可能在這個(gè)時(shí)候認(rèn)為你的簡歷不行，但又可能因?yàn)槟承┰�因在另外一些時(shí)候給你一個(gè)機(jī)會(huì)。所以對(duì)私企可以做兩次咨詢，比如一周內(nèi)做一次而后兩周內(nèi)再做一次。但無論應(yīng)聘什么樣的企業(yè)只要時(shí)間方面超過了半個(gè)月，再做咨詢就沒有任何必要了。