簡單就是內(nèi)容少、說的東西也少嗎？如果求職者是這么領會的那可是特錯大錯，簡歷的簡單和這兩點完全無關，簡歷的長度為一兩頁為宜但這個和簡歷是否簡單沒關系，這屬于長度方面的規(guī)則而已。我們不要錯誤地將內(nèi)容的長短理解為簡單，如此去做簡歷會產(chǎn)生嚴重的問題，更不要認為所述東西越少就越簡單，比如介紹學習情況是不是只介紹成績而不介紹參加的比賽、活動等就叫簡單？這也是不對的那么簡歷之簡單究竟針對的是哪幾個方面？(本文由大學生個人簡歷網(wǎng) www.dlqt.com.cn 小編寫作，轉(zhuǎn)載請注明)

　　表達方式要簡單，意思就是采用的表達方式要讓人很容易理解，不要采用比喻、諷刺等手法因為這并不是文學鑒賞會，這里是企業(yè)舉行的招聘會所以你要記住直接，只有直接才能讓人在快速的審核過程對你所述的內(nèi)容有一個清晰的認識。你可以把做好的簡歷拿給別人看看，如果別人在快速查閱的過程當中哪個做到看到某一句話就知道其意思，不會因為看不明白而在句子上停留下來，這說明你的表達方式還是可以接受的，否則你要對不易于被人看懂的語句進行修改。

　　展示的內(nèi)容也要簡單，就是在簡歷里表述的內(nèi)容不能復雜，介紹工作的時候你就將重點內(nèi)容分條列出即可，在內(nèi)容的種類上不能過多否則顯得非常復雜也無必要，把和工作有關的各個方面的內(nèi)容都列出來那內(nèi)容不是顯得太多了嗎？這些內(nèi)容對工作影響力都有那么大嗎？還有方式上要采用分條形式，原因就是將不同內(nèi)容交織在一起會顯得很亂的，好比五顏六色的東西混在一起你看著不感到復雜嗎？