個人簡歷個人評價的作用在于介紹個人基本情況，首先同學(xué)們要知道介紹的內(nèi)容涉及到哪些方面，雖然沒有規(guī)定一個范圍但一定要介紹有意義的東西，介紹吃喝玩樂之類的東西那還是奉勸你算了。介紹的東西要涉及工作所需的東西如交際能力、判斷能力、責(zé)任心等等，涉及工作不意味著屬于和工作內(nèi)容有關(guān)聯(lián)的東西，但要跟工作存在一定聯(lián)系如交際能力，無論你做什么工作都是需要和同事、領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行交流的。

　　在確定簡歷個人評價內(nèi)容后則需要確定字?jǐn)?shù)問題，在字?jǐn)?shù)上只要兩行左右甚至一行都是可以的。在這個范圍內(nèi)應(yīng)該采取接近上限還是下限的字?jǐn)?shù)，還要看看應(yīng)聘的工作和企業(yè)等情況，如果該工作對交際等情況不是很重視，就不用利用多少字?jǐn)?shù)去做個人介紹了。(本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) www.dlqt.com.cn 小編寫作，轉(zhuǎn)載請注明)如果該工作對某方面能力或性格很重視那你可以用多點字?jǐn)?shù)說明相關(guān)情況，如做前臺側(cè)重的能力就有交際性，在做介紹時將交際能力做為重點內(nèi)容，如交際經(jīng)驗豐富而不要用太普遍的方式介紹，交際能力強、溝通能力良好等實在是司空見慣，這也不是問題而是這些表述方面不能引人注目，也不能讓人知道你究竟有什么水平的交際能力。

　　以前臺的交際能力介紹為例那我們在簡歷里采取什么樣的方式介紹才有效？為體現(xiàn)交際的豐富性可在簡歷里介紹基本的交際場合，如商務(wù)宴會、客戶談判、接待外賓到企業(yè)訪問等。招聘人員看到你的交際經(jīng)歷多而廣泛不就了解你的交際水平了嗎？所以才去此種方式才能讓簡歷里的評價具有吸引力而不再成為擺設(shè)。