求職就是向用人單位展現(xiàn)自己的才能，讓對方認(rèn)可自己就能順利的被錄取。用人單位首先會通過個(gè)人簡歷來認(rèn)識求職者，那么編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，求職者就要有意識透露以下多方面信息：

　　知識

　　知識是求職者作為一個(gè)合格人才的基礎(chǔ)，求職者的知識儲備包括專業(yè)知識與課外知識兩大類型，一般在求職中要想用人單位透露出的是專業(yè)知識。從個(gè)人簡歷的教育背景中，大學(xué)所學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)習(xí)的課程來透露知識結(jié)構(gòu)，從求職中的學(xué)歷以及證書來可透露專業(yè)知識程度。

　　能力

　　求職者有足夠的知識儲備，并不代表就具有了就職工作的能力，在你個(gè)人簡歷中還要突出自己的個(gè)人能力。個(gè)人能力包括有專業(yè)技術(shù)能力、可遷移技術(shù)能力、自我管理能力，也就是說求職者的能力看的綜合實(shí)力，最能體現(xiàn)求職者能力的就是工作成就、個(gè)人獎勵。

　　實(shí)踐

　　社會實(shí)踐經(jīng)歷是用人單位考察求職的重要標(biāo)準(zhǔn)，是個(gè)人簡歷中不可或缺的項(xiàng)。，所謂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就是將知識與能力運(yùn)用到工作中能力，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可提高人才的價(jià)值，節(jié)省用人單位的成本。求職者要了解工作經(jīng)歷方面的寫作要點(diǎn)，諸如兼職、實(shí)習(xí)、全職工作、校園活動等等，都是重要的實(shí)踐經(jīng)歷。

　　人格魅力

　　在求職中人格魅力也是重要信息，現(xiàn)在的企業(yè)公司將就的是團(tuán)體工作，人才的性格、耐力、親和力、三觀等等，都能影響以后的事業(yè)發(fā)展，對工作也有會有很大的影響。在個(gè)人簡歷上展現(xiàn)自己良好的人格魅力，可成為求職的一大優(yōu)勢。