做個人簡歷是要盡可能把個人優(yōu)勢曝光可這并不是核心，也就是說我們做簡歷不能以個人優(yōu)勢作為中心，如此你的簡歷完全定位于個人優(yōu)勢。而你個人優(yōu)勢和應聘目標能有多高的關聯(lián)度？你的目標是為了取得某份工作而不是單單炫耀個人優(yōu)勢的，所以做簡歷的依據(jù)當然應該是求職目標而不是個人優(yōu)勢，要搞清楚簡歷的中心才能將其做好否則整個簡歷的質量都會受到影響的。

　　比如說求職者的美術課成績非常好，這是求職者的一個優(yōu)勢那求職者就要在簡歷里好好展現(xiàn)它？在課程介紹里把美術課的考試分數(shù)列出來，可求職者應聘的是工程監(jiān)理職位為此和美術成績是無關的。雖然美術是你的優(yōu)勢可對應聘無幫助，（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)www.dlqt.com.cn小篇為大家收集）而我們是為了博得企業(yè)的青睞所以中心肯定是求職目標。通過這個例子我們就能夠理解這個原因了，這還告訴我們有時候也得犧牲某些優(yōu)勢的，應聘工程監(jiān)理就不用在簡歷課程介紹里出現(xiàn)美術課，雖然是優(yōu)勢可作用實在是太小了那還有什么可說的？

　　作為一個即將面對工作的大學生更要從中領會到自我思想的危害，很多人都非常自我為此在做簡歷時就是想著怎么把自己的優(yōu)勢亮出來，完全站在自己的角度做簡歷卻沒想過這些東西對企業(yè)是不是有用的。就像你再怎么會泡妞那對做工程監(jiān)理有多大幫助？泡妞經(jīng)驗還能用于這項工作當中嗎？如果可以那你可以盡情地表現(xiàn)不過還得具有較大作用才行。為了取得企業(yè)的最大認同度當然要將企業(yè)視為顧客，而后針對其需求去推銷自己的優(yōu)勢才是最聰明的做法。