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郵箱簡(jiǎn)歷投遞的注意事項(xiàng)
時(shí)間是箭，去來迅疾，許多朋友又將開始尋求新的工作機(jī)會(huì)，這時(shí)候需要提前寫好簡(jiǎn)歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡(jiǎn)歷嗎？下面是小編為大家整理的郵箱簡(jiǎn)歷投遞的注意事項(xiàng)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
一、Email投遞簡(jiǎn)歷究竟是用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷還是附件發(fā)送簡(jiǎn)歷？
這個(gè)問題一直都是Email投遞簡(jiǎn)歷爭(zhēng)論的交點(diǎn)，各有各的理。就這個(gè)問題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應(yīng)了解正文發(fā)送簡(jiǎn)歷和附件發(fā)送簡(jiǎn)歷各自適用的背景和優(yōu)缺點(diǎn)。
正文發(fā)送簡(jiǎn)歷：
很多公司的Email郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多公司的郵件系統(tǒng)是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況，帶附件的郵件要么是被直接刪除，要么就是附件被刪除。正是基于這個(gè)原因，很多公司的HR在接收簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要么選擇163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共郵箱，要么使用不能接收附件的公司郵箱。如果是不能接收附件的公司郵箱，就需要應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷以Email正文的形式發(fā)送。
正文發(fā)送簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)：
1：無需下載附件，HR打開郵件正文即可看到簡(jiǎn)歷內(nèi)容；
2：純文本格式，容易查看，不會(huì)因?yàn)殡娔X沒安裝某種軟件而打不開文檔簡(jiǎn)歷文件（如doc、pdf、excel等格式）正文發(fā)送簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)：
3：正文中簡(jiǎn)歷格式由于各種原因（如郵件編碼、郵件發(fā)送及轉(zhuǎn)發(fā)）而容易混亂，難以保障；
4：正文中貼照片比較困難、麻煩；
附件發(fā)送簡(jiǎn)歷：
附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷可以完全保證簡(jiǎn)歷格式，方便HR下載簡(jiǎn)歷打印。但是多數(shù)外企郵箱大小容量有限制，且對(duì)附件嚴(yán)格限制。
附件發(fā)送簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)：
1：完全保證簡(jiǎn)歷格式，方便HR下載簡(jiǎn)歷打印；
2：簡(jiǎn)歷中的照片不受影響；附件發(fā)送簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)：
3：附件容易被公司郵箱系統(tǒng)拒收、刪除；
4：附件較大時(shí)，郵件發(fā)送過程可能會(huì)因?yàn)椴环�(wěn)定因素而導(dǎo)致郵件發(fā)送失敗；
那么，在Email投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如何選擇簡(jiǎn)歷投遞方式呢？建議參照以下原則：
1：首先查看招聘信息中對(duì)簡(jiǎn)歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷還是附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，嚴(yán)格按照招聘信息中的要求來投遞簡(jiǎn)歷。
2：如果招聘信息中沒有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡(jiǎn)歷的Email郵箱類型，是公司系統(tǒng)郵箱？還是163、Gmail、Yahoo等公共郵箱？（例如：×××@ge.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司網(wǎng)站為郵箱@后綴名的即為公司系統(tǒng)郵箱）
如果是公司系統(tǒng)郵箱，則采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷；正文發(fā)送簡(jiǎn)歷的技巧：手把手教你發(fā)郵件正文簡(jiǎn)歷(附中文簡(jiǎn)歷模板)
如果是163、Gmail等公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：
(a)采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)要在正文中附求職信，一定不能在郵件正文中留空或者只是注明“附件是我的簡(jiǎn)歷”等，一定要在正文中寫上求職信，說明應(yīng)聘的職位名稱、為什么適合這個(gè)職位及自己的技能素質(zhì)等優(yōu)點(diǎn)。這樣做的目的就是在HR沒有下載附件簡(jiǎn)歷前將自己的最大優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)出來。
(b)附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。切勿用“我的簡(jiǎn)歷”“簡(jiǎn)歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而HR直接下載保存了，那么這么多的簡(jiǎn)歷如何區(qū)分呢？附件的名稱最好為“應(yīng)聘的職位＋自己的姓名”，方便HR直接下載保存，而后又能方便地查閱到你的簡(jiǎn)歷。如果公司還要求發(fā)送其他作品、證明之類的附件，那么這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱＋姓名”。這樣也能顯示出你的專業(yè)性。
(c)附件簡(jiǎn)歷的文件格式問題：建議使用Office的Word制作簡(jiǎn)歷，如招聘信息中沒有特別注明，建議不要轉(zhuǎn)成pdf格式，或者使用其他非Word格式的簡(jiǎn)歷。因?yàn)椴皇敲總�(gè)公司的電腦都安裝能打開pdf格式的文件的軟件。在用Word制作簡(jiǎn)歷并保存時(shí)，也同時(shí)要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word軟件（如office 2007），在保存文件時(shí)，一定要保存為低版本的格式，使得低版本的Word軟件能夠正常打開（如office 2003）。因?yàn)槎鄶?shù)公司HR使用的電腦，其Office軟件未必是最新版本，如果簡(jiǎn)歷保存的是word高版本格式（如docx格式），則office 2003的word是無法正常打開的。同時(shí)，也不要將簡(jiǎn)歷壓縮成rar、zip等壓縮文件格式，因?yàn)橐膊皇敲總�(gè)公司HR電腦都裝有解壓縮的工具。
(d)附件的大小問題：以附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，只需要單發(fā)送簡(jiǎn)歷即可，無需發(fā)送成績(jī)單、證書等其他附件。除非招聘信息中明確注明要提供這些材料。使得附件文件不要過于龐大。盡量越小越好。因?yàn)椴皇敲總�(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)連接外網(wǎng)都很快。
郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷注意哪些問題
1.千萬不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去 首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。
一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來說簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。
要知道，打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。 2.對(duì)照用人單位的要求寫簡(jiǎn)歷 如今教寫簡(jiǎn)歷技巧的書很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡(jiǎn)歷。
很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。
用郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷有什么要注意的嗎
1. 在QQ郵箱設(shè)置中填寫好自己的真實(shí)姓名，避免在對(duì)方收到簡(jiǎn)歷時(shí)顯示昵稱。（不要因?yàn)楹ε滦畔⑿孤┒室馐褂藐欠Q，俗話說不作死，就不會(huì)死。）
2. 注冊(cè)FOXMAIL郵箱，增加商務(wù)氣息。在設(shè)置中便可以設(shè)置foxmail的用戶名
3. 注冊(cè)使用其他郵箱，然后在QQ郵箱中綁定使用：如果把自己求職的目標(biāo)定在外企等，那么最好不要直接使用QQ數(shù)字郵箱，建議注冊(cè)微軟outlook郵箱或者谷歌gmail郵箱，然后在QQ郵箱中綁定使用。
4. 告訴對(duì)方自己是誰：如果確實(shí)要使用QQ郵箱，那么在發(fā)郵件時(shí)，要確保對(duì)方知道自己是誰，最好郵件的正文中加以說明。
5.不要在QQ郵箱里設(shè)置自動(dòng)回復(fù)：因?yàn)楝F(xiàn)在的郵件客戶端都能看到改送是否成功，因此沒有必要這樣做，這樣做，可能會(huì)引起HR反感。
用郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷有什么要注意的嗎
在QQ郵箱設(shè)置中填寫好自己的真實(shí)姓名，避免在對(duì)方收到簡(jiǎn)歷時(shí)顯示昵稱。
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在設(shè)置中便可以設(shè)置foxmail的用戶名注冊(cè)使用其他郵箱，然后在QQ郵箱中專綁定使用：如果把自己求職的目標(biāo)定在外企等，那么最好不要直接使用QQ數(shù)字郵箱，建議注冊(cè)微軟outlook郵箱或者谷歌gmail郵箱，然后在QQ郵箱中綁定使用。告訴對(duì)方自己是誰：如果確實(shí)要使用QQ郵箱，那么在發(fā)郵件時(shí)，要確保對(duì)方知道自己是誰，最好郵件的正文中加以說明。
5.不要在QQ郵箱里設(shè)置自動(dòng)回復(fù)：因?yàn)楝F(xiàn)在的郵件客戶端都能看到改送是屬否成功，因此沒有必要這樣做，這樣做，可能會(huì)引起HR反感。
在簡(jiǎn)歷的制作過程中,Email簡(jiǎn)歷投遞過程中需要注意的事項(xiàng)有哪些
電子郵件發(fā)簡(jiǎn)歷有哪些注意事項(xiàng)嗎？
1. 第一，主題。郵件的標(biāo)題非常重要，一定要明確應(yīng)聘的是什么職位以及自己的姓名、專業(yè)等，以避免HR在看過其他簡(jiǎn)歷回來找你的簡(jiǎn)歷時(shí)不知道從而找起，如果你應(yīng)聘的職位是有要求工作經(jīng)驗(yàn)的，你可以在郵件標(biāo)題注上xx年xx崗位經(jīng)驗(yàn)。如果對(duì)方有嚴(yán)格的規(guī)定求職者郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的標(biāo)題，求職者務(wù)必要按照對(duì)方要求的格式標(biāo)注，因?yàn)閷?duì)方既然定了這個(gè)格式，必然是按照這些關(guān)鍵詞來搜索分類簡(jiǎn)歷的。
2. 第二，正文�？紤]到HR查看簡(jiǎn)歷的方便，建議求職者在郵件正文附上簡(jiǎn)歷，一來方便HR查看節(jié)省時(shí)間，二來也避免因?yàn)楦郊霈F(xiàn)問題，導(dǎo)致對(duì)方無法正常打開查看或者亂碼。當(dāng)然，為了雙重保險(xiǎn)，最好是郵件正文附了簡(jiǎn)歷外，附件也附上簡(jiǎn)歷，對(duì)于HR來說，有時(shí)候需要打印你的簡(jiǎn)歷出來，有附件就方便多了。
3. 第三，避免低級(jí)錯(cuò)誤。一定要再三檢查清楚自己的郵件內(nèi)容和簡(jiǎn)歷是否出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，比如說聯(lián)系電話錯(cuò)了，簡(jiǎn)歷內(nèi)容很多錯(cuò)別字，直接網(wǎng)上下載的模板有些非自己的信息沒有更換過來導(dǎo)致出現(xiàn)誤會(huì)和疑惑等等。
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