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大學(xué)生求職簡歷需誠信
id="1720256">面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，今年年初以來，南寧市多場招聘會(huì)場場爆滿。在這樣的形勢下，大學(xué)生求職簡歷“注水”現(xiàn)象受到更多關(guān)注。“注水”簡歷不僅給大學(xué)生自身就業(yè)和用人單位選才設(shè)下障礙，也使他們的人品遭遇質(zhì)疑。
現(xiàn)狀：“注水”簡歷較為普遍
“同學(xué)，你原來在電科哪一家店工作？”近日，在廣西人才市場一場大型綜合招聘會(huì)的現(xiàn)場，筆者看到，南寧市某科技公司的面試官葉小姐在翻看一位男生的簡歷時(shí)發(fā)出疑問。
“好像叫頂×。”該男生遲疑了一下回答。因?yàn)樵摽萍脊驹谀蠈庪娮涌萍紡V場也設(shè)有店面，對(duì)那里非常熟悉的葉小姐聽到此言后搖了搖頭，客氣地請(qǐng)?jiān)撃猩?a href=http://www.dlqt.com.cn/ title="簡歷">簡歷帶走。因?yàn)�，整個(gè)電科并沒有一個(gè)叫頂×的商家。
葉小姐告訴筆者，這份遭到拒絕的簡歷是一份“注水”簡歷，“像這樣的簡歷，我今天已經(jīng)收到了幾份，只是‘水分’或多或少的問題”。
當(dāng)日，筆者在廣西人才市場遇到一位大學(xué)畢業(yè)后工作3年的女士。問及大學(xué)生求職簡歷“注水”情況，她認(rèn)為這是一種很普遍的現(xiàn)象。并說：“以前我周圍的同學(xué)，就有很多人往自己的簡歷‘注水’。”“我們宿舍4個(gè)人中，有兩個(gè)人寫自己曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席，可他們根本就不是！”南寧市某本科院校的應(yīng)屆畢業(yè)生小韋對(duì)此感到很氣憤。
筆者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少大學(xué)生對(duì)“注水”簡歷表現(xiàn)出一種相當(dāng)曖昧的態(tài)度：一方面，他們認(rèn)為自己周圍同學(xué)的簡歷的確存在著“水分”；另一方面，當(dāng)問及他們自己的簡歷是否“注水”時(shí)，他們又對(duì)此諱莫如深。
據(jù)了解，大學(xué)生往簡歷“注水”主要有兩種形式：一是故意夸張、大肆渲染，如把短期實(shí)習(xí)說成是長期實(shí)習(xí)，某個(gè)學(xué)期成績較好，就說是“在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異”，這是最常見的現(xiàn)象；另一種就是無中生有，純屬造假。
溯源：為求職增添砝碼的“無奈之舉”？
筆者近日瀏覽廣西人才網(wǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，廣西人才市場在今年4月份共舉辦10場招聘會(huì)。除4月2日高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)外，參加其他9場招聘會(huì)的用人單位多半要求有工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還有學(xué)歷、年齡等的限制。
對(duì)此，一些大學(xué)生抱怨說，用人單位要求工作經(jīng)驗(yàn)等硬性指標(biāo)，而這又是絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生無法企及的。面對(duì)苛刻的用人單位，他們不得不極力包裝自己。
廣西大學(xué)商學(xué)院05級(jí)的黎同學(xué)目前已被南寧市某咨詢有限公司錄用，問及大學(xué)生求職簡歷“注水”現(xiàn)象，他直言自己的簡歷并沒有“注水”。他說：“如果大學(xué)生自信的話，就沒有必要往簡歷‘注水’。而且，用人單位也知道他們需要的是什么樣的人，不可能只在一些指標(biāo)上吹毛求疵。”
有的同學(xué)則認(rèn)為，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢也是他們
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