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簡歷寫作

大學生求職簡歷需誠信

時間:2023-04-01 09:13:57 簡歷寫作 我要投稿
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大學生求職簡歷需誠信

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    面對嚴峻的就業(yè)形勢,今年年初以來,南寧市多場招聘會場場爆滿。在這樣的形勢下,大學生求職簡歷“注水”現象受到更多關注。“注水”簡歷不僅給大學生自身就業(yè)和用人單位選才設下障礙,也使他們的人品遭遇質疑。

大學生求職簡歷需誠信

  現狀:“注水”簡歷較為普遍

  “同學,你原來在電科哪一家店工作?”近日,在廣西人才市場一場大型綜合招聘會的現場,筆者看到,南寧市某科技公司的面試官葉小姐在翻看一位男生的簡歷時發(fā)出疑問。

  “好像叫頂×。”該男生遲疑了一下回答。因為該科技公司在南寧電子科技廣場也設有店面,對那里非常熟悉的葉小姐聽到此言后搖了搖頭,客氣地請該男生把簡歷帶走。因為,整個電科并沒有一個叫頂×的商家。

  葉小姐告訴筆者,這份遭到拒絕的簡歷是一份“注水”簡歷,“像這樣的簡歷,我今天已經收到了幾份,只是‘水分’或多或少的問題”。

  當日,筆者在廣西人才市場遇到一位大學畢業(yè)后工作3年的女士。問及大學生求職簡歷“注水”情況,她認為這是一種很普遍的現象。并說:“以前我周圍的同學,就有很多人往自己的簡歷‘注水’。”“我們宿舍4個人中,有兩個人寫自己曾經擔任學生會副主席,可他們根本就不是!”南寧市某本科院校的應屆畢業(yè)生小韋對此感到很氣憤。

  筆者在采訪中發(fā)現,不少大學生對“注水”簡歷表現出一種相當曖昧的態(tài)度:一方面,他們認為自己周圍同學的簡歷的確存在著“水分”;另一方面,當問及他們自己的簡歷是否“注水”時,他們又對此諱莫如深。

  據了解,大學生簡歷“注水”主要有兩種形式:一是故意夸張、大肆渲染,如把短期實習說成是長期實習,某個學期成績較好,就說是“在校期間學習成績優(yōu)異”,這是最常見的現象;另一種就是無中生有,純屬造假。

  溯源:為求職增添砝碼的“無奈之舉”?

  那么,大學生為什么要往自己的簡歷“注水”呢?

  筆者近日瀏覽廣西人才網時發(fā)現,廣西人才市場在今年4月份共舉辦10場招聘會。除4月2日高校畢業(yè)生專場招聘會外,參加其他9場招聘會的用人單位多半要求有工作經驗,同時還有學歷、年齡等的限制。

  對此,一些大學生抱怨說,用人單位要求工作經驗等硬性指標,而這又是絕大多數應屆畢業(yè)生無法企及的。面對苛刻的用人單位,他們不得不極力包裝自己。

  廣西大學商學院05級的黎同學目前已被南寧市某咨詢有限公司錄用,問及大學生求職簡歷“注水”現象,他直言自己的簡歷并沒有“注水”。他說:“如果大學生自信的話,就沒有必要往簡歷‘注水’。而且,用人單位也知道他們需要的是什么樣的人,不可能只在一些指標上吹毛求疵。”

  有的同學則認為,嚴峻的就業(yè)形勢也是他們

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