清晰簡歷30秒打動用人單位的訣竅

    畢業(yè)生到用人單位應聘時，都要投上一份簡歷，其中的技巧不容忽視。有關人士提醒，求職的畢業(yè)生應在簡歷中將自己的特點清晰表現(xiàn)出來，爭取30秒打動招聘單位。

    在國內某企業(yè)從事人員招聘工作的周姝敏認為，如果說應聘是一種自我推銷，那么投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程，因此簡歷務必保證清晰。

    畢業(yè)生在制作簡歷之前，應通過網(wǎng)絡、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。

    一種職業(yè)方向最好準備一種簡歷。例如，你想應聘市場類職位，最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發(fā)類職位，最好詳細描述專業(yè)學習情況和項目經(jīng)歷，包括所使用的平臺、工具、語言等等。

可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說明的內容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。

【清晰簡歷30秒打動用人單位的訣竅】相關文章：

撰寫簡歷訣竅10-09

邏輯清晰的個人簡歷10-05

個人簡歷相對清晰10-05

關于簡歷制作的訣竅10-07

簡歷制作訣竅談10-08

巧做簡歷有訣竅10-08

編寫簡歷的小訣竅10-09

撰寫簡歷有訣竅10-06

簡歷制作的小訣竅及誤區(qū)10-08

簡歷制作有哪些訣竅10-06