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工程主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在求職高峰期，小編為大家整理了一篇關(guān)于工程主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望能幫助大家寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。
姓 名： YJBYS 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-佛山 年 齡： 39
現(xiàn)所在地： 廣東-佛山 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-佛山、 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-工程經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-設(shè)備經(jīng)理/主管
尋求職位： 工程經(jīng)理、 工程主管、 廠(chǎng)長(zhǎng)
教育經(jīng)歷
1994-07 ～ 1998-07 廣東工業(yè)大學(xué) 電氣技術(shù) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2003-07 ～ 2003-12 臺(tái)灣新竹科技園 數(shù)碼相機(jī)研發(fā)
**公司 (2002-04 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 工程主管 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.制定部門(mén)月/年度工作目標(biāo)(KPI管理)，定期檢討各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成狀況;
2.帶領(lǐng)工程團(tuán)隊(duì)承接產(chǎn)品，從WS(working sample)階段到量產(chǎn)出貨，解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，以滿(mǎn)足出貨品質(zhì)需求;
3.針對(duì)生產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)運(yùn)用PFMEA,CPK等科學(xué)技術(shù)分析手法，將實(shí)踐問(wèn)題再回到理論層面，不斷提升工程師分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力和素質(zhì);
4.開(kāi)展專(zhuān)案提升產(chǎn)品直通率，成功推行專(zhuān)案1 IN 1，SPEED 800，F(xiàn)REEND99，將產(chǎn)品直通率在一個(gè)月內(nèi)提升到99%。
5.組織工程團(tuán)隊(duì)協(xié)助生產(chǎn)制程導(dǎo)入自動(dòng)化，提升生產(chǎn)效率;
6.組織工程人員運(yùn)用IE知識(shí)，平衡產(chǎn)線(xiàn)制程，精簡(jiǎn)人力，降低生產(chǎn)成本;
7.指導(dǎo)工程師制作圖文并茂的SOP，讓生產(chǎn)員工輕松易懂并防止作業(yè)出錯(cuò);
8.陪同客戶(hù)定期品質(zhì)監(jiān)察，參與每月的品質(zhì)檢討會(huì)議，針對(duì)客人提出問(wèn)題點(diǎn)
回復(fù)8D報(bào)告的原因和對(duì)策(曾對(duì)應(yīng)客戶(hù)有索尼，奧林巴斯，思科，三星等);
9.能夠與客人保持高效溝通，正確滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
10.建立工程部門(mén)運(yùn)作流程，如：新產(chǎn)品SOP/QC工程表/耗材BOM 、維修手冊(cè)、修正與發(fā)行;
11.制定新產(chǎn)品組立、測(cè)試流程，組織和參與新產(chǎn)品Design Review & 試?yán)墕?wèn)題的檢討，對(duì)設(shè)計(jì)問(wèn)題提出改善建議，並列表管控，追蹤改善進(jìn)度及效果;
12.產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中、OQA 和QA 試驗(yàn)室ORT信賴(lài)測(cè)試的不良分析和對(duì)策;
13.定期做工作總結(jié)和知識(shí)沉淀，形成know-how，定期對(duì)部屬進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及成功案列分享，以提升團(tuán)隊(duì)成員綜合素質(zhì);
14.負(fù)責(zé)下屬績(jī)效考評(píng)、晉升考核、干部接班人的培養(yǎng)。
離職原因： 公司搬遷
**公司 (1998-07 ～ 2002-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 測(cè)試工程師 崗位類(lèi)別： 電子工程師/技術(shù)員
工作描述： 1. 將儀器組裝成整套自動(dòng)化測(cè)試設(shè)備;
2. 編輯設(shè)備測(cè)試程式;
3. 設(shè)計(jì)測(cè)試治具，線(xiàn)路;
4. 開(kāi)關(guān)電源的可靠性 & 功能測(cè)試。
離職原因： 謀求發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
FPC熱壓技術(shù)---hot bar (2010-01 ～ 2010-08)
擔(dān)任職位： 專(zhuān)理
項(xiàng)目描述： 因生產(chǎn)企業(yè)人力成本日漸上升，同時(shí)為了減少人員疲勞度，提升品質(zhì)，需要推行自動(dòng)化
責(zé)任描述： 將手焊FPC改為用機(jī)器熱壓，提升效率，提升品質(zhì)，節(jié)省費(fèi)用。
1.效率提升約59%;
2.節(jié)省材料費(fèi)用0.8元/pc;
3.良率由原來(lái)的90%提升到99%
DIP加工線(xiàn)和主線(xiàn)合并 (2009-06 ～ 2009-11)
擔(dān)任職位： 專(zhuān)理
項(xiàng)目描述： 推行精益生產(chǎn)
責(zé)任描述： 主導(dǎo)推動(dòng)合并DIP線(xiàn)到主線(xiàn)SUB，精簡(jiǎn)人員，消除浪費(fèi)。
1.在此之前，DIP 獨(dú)立作業(yè)，DIP作業(yè)完成后，入庫(kù);
2.合并后，將主線(xiàn)的SUB站和DIP測(cè)試站合并，節(jié)省人力20%;
3.合并后，精簡(jiǎn)了原來(lái)的入庫(kù)出庫(kù)動(dòng)作，提升空間利用率，消除庫(kù)存 & 運(yùn)輸浪費(fèi);人力精簡(jiǎn)20%。
建立富士康巴西數(shù)碼相機(jī)分廠(chǎng) (2007-01 ～ 2008-09)
擔(dān)任職位： 專(zhuān)理
項(xiàng)目描述： 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需要在巴西瑪瑙斯設(shè)立數(shù)碼相機(jī)分廠(chǎng)。
責(zé)任描述： 1.參與新建分廠(chǎng)的籌備工作，架設(shè)數(shù)碼相機(jī)生產(chǎn)產(chǎn)線(xiàn);
2.招聘電子工程師,技術(shù)員,數(shù)碼相機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及維修技術(shù)的培訓(xùn);
3.培訓(xùn)產(chǎn)品重要崗位員工，并對(duì)員工進(jìn)行技能考核;
4.建立產(chǎn)品Q(chēng)C工程圖，進(jìn)行合理排位,協(xié)助生產(chǎn)治具/工具/設(shè)備之規(guī)劃與驗(yàn)收;
5.建立TMS ECN流程，工程表/耗材BOM 的制定、修正與發(fā)行。
6.組織和?與產(chǎn)品試?yán)墕?wèn)題的檢討和Review，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)??管追蹤改善。
7.新產(chǎn)品組立/測(cè)試/維修技術(shù)之改善與提升
8.時(shí)經(jīng)2個(gè)月，成功建立了工程團(tuán)隊(duì)，能分析和解決產(chǎn)線(xiàn)不良問(wèn)題點(diǎn)，讓量產(chǎn)順利進(jìn)行，滿(mǎn)足產(chǎn)品出貨品質(zhì)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 電子工程師中級(jí)
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 1.熟練應(yīng)用CPK，PFMEA等技術(shù)分析方法;
2.熟練應(yīng)用IE知識(shí)提升效率,減少浪費(fèi);
3.熟悉ERP，PDS，Shop Floor等工廠(chǎng)應(yīng)用電子系統(tǒng);
4.熟悉ISO9001，ISO14000 ，IPC-A-610D;
5.熟悉電子產(chǎn)品加工特殊工藝，如hot bar，AFC;
6.熟悉電子加工產(chǎn)線(xiàn)制程設(shè)計(jì)，測(cè)試項(xiàng)目設(shè)定。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)流利
英語(yǔ)： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 本人有15年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并在世界500強(qiáng)企業(yè)富士康工作11年，且有海外培訓(xùn)及工作勵(lì)煉，目前任職富士康--普立華科技有限公司工程部主管----專(zhuān)理，希望能將十幾年來(lái)所積累的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)充分利用，為所服務(wù)公司盡微薄之力;希望應(yīng)聘的職位是 工程經(jīng)理/主管或是廠(chǎng)長(zhǎng)。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)： 本人有15年消費(fèi)性電子產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有海外培訓(xùn)及海外工作經(jīng)驗(yàn);
自2002年4月至今，在Foxconn 公司工作11年有余，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè);從一名普通工程師開(kāi)始做起，2003年7月，被委派到臺(tái)灣新竹科技園區(qū)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)數(shù)碼相機(jī)研發(fā)技術(shù)，同時(shí)被提升為主任工程師;2006年晉升為工程部課長(zhǎng);2008年出差巴西回國(guó)后，被提升為工程部主管----專(zhuān)理，這些都是公司和上司對(duì)本人工作的認(rèn)可;
在世界500強(qiáng)企業(yè)Foxconn 工作期間，本人積累了豐富的經(jīng)驗(yàn);對(duì)電子產(chǎn)品(如數(shù)碼相機(jī)，快門(mén)式3D眼鏡，藍(lán)牙耳機(jī)等)加工工藝及測(cè)試非常熟悉;
本人能運(yùn)用管理經(jīng)驗(yàn)建立和管理一個(gè)工程團(tuán)隊(duì);應(yīng)用電子專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能解決電子產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的功能問(wèn)題;應(yīng)用IE & 精益生產(chǎn)知識(shí)，能降低生產(chǎn)成本，提升效率，提升產(chǎn)品品質(zhì)，進(jìn)而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
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