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日語翻譯專業(yè)求職簡歷模板
日語翻譯專業(yè)畢業(yè)生應該怎么制作一份優(yōu)秀的面試簡歷呢?在面試前，一份簡歷的好與壞可以直接影響我們是否能夠接到面試通知!以下是：日語翻譯專業(yè)求職簡歷模板，歡迎相關(guān)專業(yè)同學參考!
日語翻譯專業(yè)求職簡歷模板【1】
| 簡歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 應屆畢業(yè)生網(wǎng)站 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣西 | 身材： | 158 cm 45 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 23 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||
| 應聘職位： | 日語翻譯：日語翻譯、服裝/紡織/皮革跟單：跟單員、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理： | ||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||
| 求職類型： | 均可 | 可到職日期： | 隨時 | ||||||||||
| 月薪要求： | 1000--1500 | 希望工作地區(qū)： | 東莞 佛山 廣州 | ||||||||||
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣西玉林師范學院 | ||||||||||||||||||||||||||
| 最高學歷： | 大專獲得學位: 學士 | 畢業(yè)日期： | 2009-07-01 | ||||||||||||||||||||||||
| 所學專業(yè)一： | 日語 | 所學專業(yè)二： | |||||||||||||||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 日語 精通 | ||
| 其它外語能力： | 英語 大學生英語四級，英語能力達到了六級。能流利地使用英語進行日常的會話，自由地外國人交流。 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
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我最突出的優(yōu)勢是語言優(yōu)勢。我精通日語，國語和粵語。在日常生活中也能流暢的使用英語。 在學校的期間，努力學習專業(yè)知識，在日語方面，具備了很好聽說讀寫的能力。能夠自由的和日本人溝通。我已經(jīng)通過了日語一級，并且獲得了證書。熱愛翻譯的工作，有高度的責任心和很好的團隊合作意識。 不斷的學習英語，使我的英語水平已經(jīng)達到了六級，并且獲得了大學生英語四級證書。 在大學的四年里，我并沒有局限在專業(yè)的學習里。經(jīng)常關(guān)注時事是我的愛好。我同時學習了辦公室自動化的軟件，能夠熟練地操作電腦。能利用Word進行文本的編輯，能熟練地使用Excel制作表格和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在業(yè)余的時間里，經(jīng)常做產(chǎn)品的銷售工作，積累了一定的銷售經(jīng)驗。 |
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| 詳細個人自傳 |
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性格開朗隨和，容易與人相處。但是喜歡獨立思考，提出問題也我的特點。由于從小出生在農(nóng)村，使我養(yǎng)成吃苦耐勞的能力。不管做什么事情，我都會全力以赴，做到最好。在學校的期間，我努力的學習，并且在四年中，多次獲得獎學金。雖然我是應屆畢業(yè)生，但是年輕是我的本錢，沒有太多經(jīng)驗的我，將會以更飽滿的熱情去工作。 工作態(tài)度誠懇認真，虛心聽取他人的意見，不斷的對自己的行為進行反思。和同學能夠融洽的相處，工作的協(xié)調(diào)性好，有很強的團體合作意識。 我希望在2-3年內(nèi)，能夠從事基層的工作，從小事做起。在5-6年里，能夠獲得更好的發(fā)展。 |
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| 個人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 玉林師范學院 (郵編: 543000) | ||
| 聯(lián)系電話： | 0775-XXXXXXXX | 家庭電話： | |
| 手 機： | 134XXXXXXXX | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
郵件簡歷寫作技巧【2】
制作簡歷也是大有學問的，一封好的郵件簡歷就是一個好的成功開始!沒有真才實學的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎(chǔ)上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。
個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起HR的胃口。盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。
有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù) HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8 年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
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