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檢討書

公司職員曠工檢討書

時(shí)間:2022-11-17 21:05:12 檢討書 我要投稿
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公司職員曠工檢討書

  在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后,需要寫檢討書來(lái)好好地檢討,寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。來(lái)參考自己需要的檢討書吧!下面是小編為大家整理的公司職員曠工檢討書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司職員曠工檢討書

公司職員曠工檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

  您好!

  不經(jīng)請(qǐng)假便沒(méi)來(lái)公司上班其實(shí)是性質(zhì)極為惡劣的曠工行為,除了沒(méi)有尊重自己的領(lǐng)導(dǎo)以外還為人事部的同事增添了工作上的負(fù)擔(dān),即便自己有急于解決的事件也不可能連打電話進(jìn)行請(qǐng)假的時(shí)間都沒(méi)有,這種不符合公司規(guī)定的做法發(fā)生在自己身上以后的確應(yīng)該為曠工的行為進(jìn)行深刻的檢討。

  回想起剛進(jìn)入公司時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定才不會(huì)添麻煩,然而曠工這種不負(fù)責(zé)任的事情發(fā)生以后的確容易失去領(lǐng)導(dǎo)的信任,但是發(fā)生這種事情以后卻連個(gè)電話消息都沒(méi)有實(shí)在是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重,更何況不經(jīng)請(qǐng)假便曠工本就嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定,身為公司職員卻做出曠工這樣的事情又怎能讓其他同事認(rèn)可自己呢?即便家中出現(xiàn)了突發(fā)狀況也應(yīng)該提前和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系才符合公司的規(guī)定,面對(duì)這種無(wú)法反駁的正當(dāng)理由的確應(yīng)該反思自己曠工的做法是否正確,如果想要以其他理由來(lái)搪塞領(lǐng)導(dǎo)的話未免在職業(yè)道德上面有所缺失。

  另外自己曠工的行為若是得不到嚴(yán)重的懲罰容易給公司的管理造成混亂,即便后來(lái)自己已經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)錯(cuò)也應(yīng)該給予懲罰才能記住這個(gè)慘痛的教訓(xùn),再加上自己當(dāng)天的工作量因?yàn)闀绻ざ鴽](méi)有完成的.緣故已經(jīng)給公司造成了損失,長(zhǎng)期消極的工作態(tài)度最后演變成了這樣的結(jié)果實(shí)在是有些對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的栽培,若是自己對(duì)當(dāng)前工作稍微有些責(zé)任心的話都會(huì)選擇先和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系,這樣的話即便自己無(wú)法趕到公司也能將自身的工作轉(zhuǎn)交給其他人完成,這種懈怠的態(tài)度想要完成領(lǐng)導(dǎo)的托付只能說(shuō)有些癡心妄想。

  今后自己還是需要加深對(duì)公司規(guī)定的印象才不會(huì)給他人造成困擾,畢竟已經(jīng)為公司的發(fā)展造成損失的自己又怎能容忍同樣的事情再次發(fā)生,而且面對(duì)同事們不信任的眼光也應(yīng)該為自己曠工的行為進(jìn)行深刻的反思才行,否則即便能夠通過(guò)以后的成就進(jìn)行彌補(bǔ)也無(wú)法更改曾經(jīng)曠工的現(xiàn)實(shí),再加上這件事造成的影響的確比較惡劣便應(yīng)該在思想上對(duì)曠工引起足夠的重視,對(duì)于現(xiàn)如今的自己來(lái)說(shuō)還是要在后續(xù)的工作中履行好職責(zé)才不會(huì)再次惹人非議。

  牢記教訓(xùn)并承諾不會(huì)再做出曠工的行為才是現(xiàn)階段應(yīng)該做的事情,只不過(guò)已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)失望過(guò)的自己想要挽回信任的話還需要相當(dāng)漫長(zhǎng)的時(shí)間,在這期間自己應(yīng)當(dāng)好好表現(xiàn)并爭(zhēng)取在工作中做出成就才能逐漸消除曠工帶來(lái)的影響,已經(jīng)品嘗過(guò)曠工帶來(lái)的惡果以后自然不會(huì)允許同樣的事情再次發(fā)生在自己身上。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

公司職員曠工檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人xxx于20x年x月x日因給同事過(guò)生日,一起外出吃飯,而后去勞動(dòng)廳拿9月份的成績(jī),看只剩下一個(gè)小時(shí)的時(shí)間就沒(méi)有回公司,從而導(dǎo)致公司前臺(tái)無(wú)人值班而影響了公司工作的正常運(yùn)行。

  我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討:

  通過(guò)這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)感覺(jué)到對(duì)自己放松要求,沒(méi)有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過(guò)反思,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的`信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí),在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各自的崗位上,大家都像我一樣自由散漫,那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好,并且把工作做好呢。同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念,為所欲為的不良風(fēng)氣,我們工作的提高將無(wú)從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此,我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí),我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì),使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮!

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