- 相關(guān)推薦
公司職員曠工檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯(cuò)后，需要寫檢討書來好好地檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。來參考自己需要的檢討書吧！下面是小編為大家整理的公司職員曠工檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司職員曠工檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
不經(jīng)請(qǐng)假便沒來公司上班其實(shí)是性質(zhì)極為惡劣的曠工行為，除了沒有尊重自己的領(lǐng)導(dǎo)以外還為人事部的同事增添了工作上的負(fù)擔(dān)，即便自己有急于解決的事件也不可能連打電話進(jìn)行請(qǐng)假的時(shí)間都沒有，這種不符合公司規(guī)定的做法發(fā)生在自己身上以后的確應(yīng)該為曠工的行為進(jìn)行深刻的檢討。
回想起剛進(jìn)入公司時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定才不會(huì)添麻煩，然而曠工這種不負(fù)責(zé)任的事情發(fā)生以后的確容易失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，但是發(fā)生這種事情以后卻連個(gè)電話消息都沒有實(shí)在是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，更何況不經(jīng)請(qǐng)假便曠工本就嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定，身為公司職員卻做出曠工這樣的事情又怎能讓其他同事認(rèn)可自己呢？即便家中出現(xiàn)了突發(fā)狀況也應(yīng)該提前和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系才符合公司的規(guī)定，面對(duì)這種無法反駁的正當(dāng)理由的確應(yīng)該反思自己曠工的做法是否正確，如果想要以其他理由來搪塞領(lǐng)導(dǎo)的話未免在職業(yè)道德上面有所缺失。
另外自己曠工的行為若是得不到嚴(yán)重的懲罰容易給公司的管理造成混亂，即便后來自己已經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)錯(cuò)也應(yīng)該給予懲罰才能記住這個(gè)慘痛的教訓(xùn)，再加上自己當(dāng)天的工作量因?yàn)闀绻ざ鴽]有完成的.緣故已經(jīng)給公司造成了損失，長(zhǎng)期消極的工作態(tài)度最后演變成了這樣的結(jié)果實(shí)在是有些對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的栽培，若是自己對(duì)當(dāng)前工作稍微有些責(zé)任心的話都會(huì)選擇先和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系，這樣的話即便自己無法趕到公司也能將自身的工作轉(zhuǎn)交給其他人完成，這種懈怠的態(tài)度想要完成領(lǐng)導(dǎo)的托付只能說有些癡心妄想。
今后自己還是需要加深對(duì)公司規(guī)定的印象才不會(huì)給他人造成困擾，畢竟已經(jīng)為公司的發(fā)展造成損失的自己又怎能容忍同樣的事情再次發(fā)生，而且面對(duì)同事們不信任的眼光也應(yīng)該為自己曠工的行為進(jìn)行深刻的反思才行，否則即便能夠通過以后的成就進(jìn)行彌補(bǔ)也無法更改曾經(jīng)曠工的現(xiàn)實(shí)，再加上這件事造成的影響的確比較惡劣便應(yīng)該在思想上對(duì)曠工引起足夠的重視，對(duì)于現(xiàn)如今的自己來說還是要在后續(xù)的工作中履行好職責(zé)才不會(huì)再次惹人非議。
牢記教訓(xùn)并承諾不會(huì)再做出曠工的行為才是現(xiàn)階段應(yīng)該做的事情，只不過已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)失望過的自己想要挽回信任的話還需要相當(dāng)漫長(zhǎng)的時(shí)間，在這期間自己應(yīng)當(dāng)好好表現(xiàn)并爭(zhēng)取在工作中做出成就才能逐漸消除曠工帶來的影響，已經(jīng)品嘗過曠工帶來的惡果以后自然不會(huì)允許同樣的事情再次發(fā)生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員曠工檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx于20x年x月x日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動(dòng)廳拿9月份的成績(jī)，看只剩下一個(gè)小時(shí)的時(shí)間就沒有回公司，從而導(dǎo)致公司前臺(tái)無人值班而影響了公司工作的正常運(yùn)行。
我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)感覺到對(duì)自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的`信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
【公司職員曠工檢討書】相關(guān)文章：
公司員工曠工檢討書03-12
公司職員檢討書01-09
公司職員檢討書06-27
2021公司員工曠工檢討書11-24
公司員工上班多次曠工檢討書06-01
公司員工曠工的檢討書（精選15篇）12-30
曠工檢討書07-05
曠工的檢討書07-05
曠工檢討書06-08