監(jiān)管不力檢討書（精選12篇）
在某件事出現(xiàn)差錯以后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，我們要認(rèn)真地反思檢討，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。怎樣寫檢討書才能做到語言準(zhǔn)確呢？下面是小編為大家收集的監(jiān)管不力檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
監(jiān)管不力檢討書 1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的'負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細(xì)節(jié)。
2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)管不力檢討書 2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年3月21日晚，型號為KT06-351500產(chǎn)品30PCS準(zhǔn)備出貨時，經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯外殼(此批30PCSKT06-351500產(chǎn)品需裝KT85154mm的外殼)，而在生產(chǎn)過程中及QA抽檢時都無人發(fā)現(xiàn)此嚴(yán)重問題。作為品質(zhì)主管，本人對此次嚴(yán)重品質(zhì)問題有工作失職及監(jiān)督不力等負(fù)有不可推卸的責(zé)任。在此特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。盡管公司從3月份開始已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴(yán)格按照程序文件及標(biāo)準(zhǔn)文件要求云執(zhí)行。但在生產(chǎn)過程中，仍出現(xiàn)了此次未按標(biāo)準(zhǔn)要求工作現(xiàn)象。經(jīng)認(rèn)真分析，深刻反省，針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn)：
1、IC未收到相關(guān)的文件及標(biāo)準(zhǔn)要求，因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)
2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗(yàn)方面，從而沒有對單上特別注意事項(xiàng)一欄進(jìn)行關(guān)注，以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點(diǎn)。
3、做為品質(zhì)主管，沒有及時的將此類信息傳達(dá)下去，沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行，負(fù)有主要責(zé)任。為了避免此類問題再發(fā)生，現(xiàn)本部門將做如下改善：
1）IC要嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照IC巡檢表要求進(jìn)行檢驗(yàn)。
2）QA抽檢時要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標(biāo)上的`每一項(xiàng)要求進(jìn)行檢驗(yàn)，不僅僅只是檢驗(yàn)性能，對于用料及外觀方面都要進(jìn)行全面檢驗(yàn)。
3）對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式(相關(guān)文件資料)或口頭形式通知到QC/IC/QA;如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項(xiàng)，將召開部門會議將信息傳達(dá)下去，同時將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項(xiàng)一欄中進(jìn)行注明。
4）將在下周，對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。
5）在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，讓品質(zhì)檢驗(yàn)員在檢驗(yàn)時有依可循。
品質(zhì)部：xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)管不力檢討書 3
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的`主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)管不力檢討書 4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
您們好！
今天我懷著無比羞愧的心情站在這里，為什么是我站在這里？而不是在座的各位，那是因?yàn)槲曳噶艘粋�不可饒恕的錯誤，因管理不嚴(yán)而造成公司聲譽(yù)受損，站在這里面對著大家的只有兩種人，一種是滿懷成就感，對大家匯報工作成績，另一種像我這樣，滿懷慚愧的心情做檢查、做檢討。各位同事，其實(shí)我也不想站在這里，我也要臉啊，要面子，如果我的孩子知道了，我因犯錯誤在公司做檢查，那我如何教育他，如何去面對家人，我感到很丟人，做人很失敗，由于工作失誤，手下員工沒有教育好才導(dǎo)致這一次的投訴事件，在這一次的事件中，反應(yīng)出了一個很大的問題，公司三令五升提倡服務(wù)的文明用語，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，每次會議都強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要性，可是沒有得到加氣站員工的重視，這是為什么，難道是因?yàn)檫@份工作不重要，還是不看重自己現(xiàn)在的工作，既然是這樣連自己的工作都不珍惜，單位聲譽(yù)也不維護(hù)，那還在這里干什么，自己走人算了，離開加氣站，一個單位，一個企業(yè)，最注重的就是信譽(yù)，聲譽(yù)，如果連信譽(yù)都?xì)Я�，那還談什么效益，沒有了效益那公司白養(yǎng)著大家干什么，白吃白喝，像蛀蟲一樣，任何一個老板也不想做冤大頭，自己的企業(yè)不掙錢，還要一堆白吃的，還閑著沒事給自己的企業(yè)找麻煩，這樣的員工就像吸血鬼一樣，吸血鬼最起碼還講一下道義，找的都是年輕力壯的吸，我們氣站已經(jīng)弱不經(jīng)風(fēng)了，再也不要摧殘它了，讓它狀大吧，我對我手下沒有進(jìn)行良好的引導(dǎo)與教育，造成教育失當(dāng)，才造成這些問題的發(fā)生。
一個國家要有法律來管理，一個企業(yè)要有制度來約束，那一個氣站就需要嚴(yán)格的制度，嚴(yán)格的管理，標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范，和良好的工作熱情來治約，我也在反思，我的錯誤就是太仁慈，太過于遷就，人是個復(fù)雜的生命體，最麻煩的他是有思想的，改變一個人的外形容易，改變一個人的思想難，如果讓別人按照我的思想行為處事的話，更難，我也常常對員工講，工作要踏實(shí)，要敬業(yè)，不要干壞事，那樣損人不利己，但事與愿違，有人偏偏要干損人利己的.事，鬧的姥姥不疼，舅舅不愛，回回把我推到風(fēng)口浪尖上，我也要面子，我也想領(lǐng)導(dǎo)開會時，點(diǎn)到我不是反面教材，而是學(xué)習(xí)的榜樣，那樣我心情也會很爽，但結(jié)果是，每次我都有錯誤，都是要被批評的，這錯誤也是我造成的，對加氣員工管理太松，造成你們工作心態(tài)的改變，沒有正確對待，我也接受這次教訓(xùn)，在以后的工作中，要嚴(yán)查，嚴(yán)管，當(dāng)你們覺得我管理太嚴(yán)，受不了時，那就有一定的成效了，工作狀態(tài)應(yīng)該有改變了。
同事們，我自05年10月加入新華聯(lián)工作以來，我一直在一線工作，我自認(rèn)為在工作中還是比較敬業(yè)的，我本人也沒有在工作中給領(lǐng)導(dǎo)找過麻煩，歷經(jīng)111，222兩位站長，在他們手下工作方面基本不讓他們操太多的心，我能干的想辦法都打理好了，盡心盡力，也不調(diào)皮搗蛋，如果我自己干，我覺得我是一條龍，可是我現(xiàn)在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，帶領(lǐng)手下弟兄們一起干，沒干成龍，反而都干成蟲了，兵熊熊一個，將熊熊一窩，我把他們?nèi)珟芰�，歸根到底原因在我這，沒管理好，如果現(xiàn)在還不去加強(qiáng)管理，有可能某天就不是吵架的問題了，而是會把客戶的頭都能打破的問題，你們不要覺得可笑，萬事皆有可能，領(lǐng)導(dǎo)們，同事們，今天我在這里對大家做的檢討就是要找出我錯的原因，那樣才能及時亡羊補(bǔ)牢，這種錯誤的問題是，日積月累，多年的不自己習(xí)慣養(yǎng)成的，在這過程中，站長也未盡職責(zé)，沒有經(jīng)常的和員工溝通教育，才形成了這不良習(xí)氣的蔓延。另外每次站內(nèi)老員工走后，新員工到來，都有老員工負(fù)責(zé)培養(yǎng)，老員工在培養(yǎng)過程中，沒有把良好的工作理念、優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)作風(fēng)教給新員工，倒是把些不良習(xí)氣、偷奸耍滑的工作態(tài)度給新員工教的挺透徹，新員工來后，好的方面學(xué)的比較慢，接受能力差，反面的東西一教就會，學(xué)的挺精通，真是青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。我也經(jīng)常在琢磨、反思，怎么樣才能帶好他們，一個出道幾個月的新人，如果把這些聰明才智用到工作當(dāng)中，搞技術(shù)創(chuàng)新，搞技能比拼，搞各班組售氣量的競爭，該有多好，但事與愿違，他們所做的盡是歪門邪道。兄弟們，不能再胡亂的搞那種亂拳打死老師傅、損害公司利益的勾當(dāng)了，我不想一天向?qū)Υ约簲橙艘粯�，處處提防你們，我只求你們踏�?shí)做事、好好做人。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)管不力檢討書 5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存于以下幾個問題：
1、思想認(rèn)識不足
工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
2、掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
3、管理工作過于制度化
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
4、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通
績效考核管理中存著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存的問題無法有效改善。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都就應(yīng)做到公平、公正、客觀，用心聽取員工的不一樣意見，做到公私分明，嚴(yán)格要求員工的同時也要幫忙有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的`團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，此基礎(chǔ)上營造一個相互幫忙、相互明白、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，構(gòu)成共同的工作價值觀。
3、完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合思考各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃�(shí)施時透過對員工績效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與推薦，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行應(yīng)對面的溝通與分析，并確定改善的措施。透過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
4、加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，因此要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改善細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，發(fā)奮做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)管不力檢討書 6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書。關(guān)于我在管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員的工作出現(xiàn)錯誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx管理員是應(yīng)該對xx所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的xx管理工作中，因?yàn)槲覀�人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人的工作。但電纜線已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部的`精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯誤，我也有一定自己認(rèn)識，我還是一個xx管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過對此次工作管理不到位進(jìn)行深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)管不力檢討書 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對教師要求不嚴(yán)、并造成了不良的影響的無比愧疚心情。先我作為一名領(lǐng)班老師，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的教育政策，并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的安排，做好各項(xiàng)工作落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。而由于我監(jiān)管不嚴(yán)，近日進(jìn)行效能抽查時，發(fā)現(xiàn)我校教師有網(wǎng)上看視頻、下棋和網(wǎng)上購物等違反上班紀(jì)律行為。本人作為校長有嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。
事后我對這次事故進(jìn)行了深刻的反思分析其原因有下面幾點(diǎn)：
1、管理不到位，學(xué)校雖然有嚴(yán)格的上班紀(jì)律要求，但有令無禁。
2、落實(shí)制度不嚴(yán)，平時對有類似違反上班紀(jì)律行為沒作過嚴(yán)肅處理。
3、有失放縱，平時只注重對教師的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對師德建設(shè)抓的不夠到位，更對教師批評、教育少。
4、損害教育系統(tǒng)形象，教育局三令五申要求加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教育形象。此次鮑集中學(xué)違反上班紀(jì)律行為給全縣教育系統(tǒng)抹黑。
對于我在工作上的.管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給學(xué)校聲譽(yù)造成了不良影響，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
通過此次效能隨機(jī)抽查，本人已深刻認(rèn)識到在學(xué)校管理上既要以人為本，更要加強(qiáng)制度的執(zhí)行。為了進(jìn)一步強(qiáng)化管理和提升效能。近日來針對此次督查已在全校開展全面整頓。進(jìn)一步完善規(guī)章制度，強(qiáng)化各部門職能；嚴(yán)抓常規(guī)管理，特別是教職工上班紀(jì)律要求；加強(qiáng)師德建設(shè)，重塑我校師表形象；強(qiáng)化精細(xì)化管理，提高工作效率。建設(shè)高效的工作管理秩序。對此次督查到的當(dāng)事人作嚴(yán)肅處理，引以為戒。
我知道，此次督查到我校的違紀(jì)現(xiàn)象，已在全縣造成很壞影響，對此，本人將作深刻的反思，檢討自己工作中不作為現(xiàn)象。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，自覺努力做好本職工作，以身作則，維護(hù)教育系統(tǒng)良好形象。并向局黨委做深刻檢討，請求對本人給予嚴(yán)肅處理。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)管不力檢討書 8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作監(jiān)督方面我沒有做到位，導(dǎo)致工作出了問題，我也是要負(fù)一定的責(zé)任，如果監(jiān)督做好了，也是不會出現(xiàn)這樣的事情，很抱歉也是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)您的一個信任，在此我也是要對此次事情來反省，檢討自己的工作。
此次工作狀況的出現(xiàn)，其實(shí)也是自己沒有去想到，本來平時也是沒有太多的問題，所以我也是對于他們很是信任，但是也是自己的松懈，的確監(jiān)督該做的還是要去做好，無論如何工作上，該做的要求還是要去做好，不然也是容易出問題的。特別是我的監(jiān)督其實(shí)不僅僅是為了監(jiān)督同事們?nèi)スぷ�，同時也是為了讓事情能做得更好的，這也是我們要去做好的一個要求，而且只有通過監(jiān)督才能更好的發(fā)現(xiàn)問題，予以指導(dǎo)，更好的完成工作，但我的松懈最后卻是造成了工作出了差錯，此次事情，也是給我警醒，讓我明白，的確要求必須要去做好才行，只有如此，才能真的把工作完成好。作為負(fù)責(zé)人，我也是知道領(lǐng)導(dǎo)為何找我，我的監(jiān)督工作松懈其實(shí)除了自己態(tài)度的松懈，也是沒有去考慮過他人的工作，如果大家都是自己做自己的，沒有了監(jiān)督，其實(shí)也是容易有松懈的可能，畢竟大家都是人，不是機(jī)器，那么監(jiān)督就是很有必要，這個制度的要求也是為了讓我們更加的明白工作的重要性。
事情已經(jīng)發(fā)生，我也是知道無法挽回，雖然后面做了彌補(bǔ)，但是當(dāng)初如果沒有出差錯的話，也是不會再影響后續(xù)的工作，以及浪費(fèi)時間去彌補(bǔ)了，從這次的'事情中我也是知道，作為管理者，有些工作的確是需要時刻去做好的，信任是一方面，但是必要的監(jiān)督其實(shí)也是要的，其實(shí)監(jiān)督并不是一種不信任，而是更好的去了解同事們工作的情況，明白他們工作情況是怎么樣，如果有一些問題也是可以及時的發(fā)現(xiàn)，去幫助到他們，而不是不信任他們的工作能力，更多的是為了把事情能做得更好而要去監(jiān)督的，現(xiàn)在我也是更加的理解了監(jiān)督的一個意義，但是錯誤卻是已經(jīng)犯下，也是抱歉辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)之前的信任。
此次工作沒有做到位，以后也是不會再發(fā)生這樣的情況，對于監(jiān)督，對于管理我也是還有很多要去學(xué)習(xí)，要去進(jìn)步的，以后的工作上也是要做好，去讓領(lǐng)導(dǎo)放心，不再出這樣錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)管不力檢討書 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx的領(lǐng)班xxx。首先，請您接受我的道歉！真的非常的對不起！在這次的工作的中，我因?yàn)樽约旱墓芾聿涣�，�?dǎo)致在工作中沒有將您的安排落實(shí)到位！給工作帶來了不好的影響，真的非常的對不起！
我很慚愧，作為你一名領(lǐng)班，在工作中盡職守則，管理好工作就是我的本分。但是我卻沒能做到。沒能為領(lǐng)導(dǎo)分憂！這實(shí)在是讓我感到愧疚！
反思這次的問題，從根本上來說，錯誤在我，是我在聽從領(lǐng)導(dǎo)講解的時候沒能認(rèn)真，更沒有去做好筆記和記錄，這就導(dǎo)致了工作中的工作的不實(shí)，導(dǎo)致明明有做，但是卻不能符合領(lǐng)導(dǎo)的要求！這一切，都是我在管理上的嚴(yán)重失職！
仔細(xì)的反思，我其實(shí)非常清楚自己會犯下這樣錯誤的原因。自己來到xxx工作了x年來，在工作中卻是有那么一些經(jīng)驗(yàn)。但是自己這次，卻因?yàn)樽约旱倪@點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，在工作的時候就不仔細(xì)的去聽，不認(rèn)真的檢查！這是非常不對的行為！是會引起大問題的！
作為領(lǐng)班，我負(fù)責(zé)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)們的要求給員工們，通過我們的.管理讓酒店的服務(wù)呈現(xiàn)出更好的一面。但是，如果在我這一層出現(xiàn)了問題，那么在下面，在員工們的工作中，又怎么會正確的行動呢？！
我深深的反思了自己的行為，我認(rèn)為，這是非常不負(fù)責(zé)，工作非常散漫的表現(xiàn)！我的工作并不復(fù)雜，但是重要就重要在要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，要根據(jù)要求，去管理，去做好！但是我顯然違背了這點(diǎn)。這無論給酒店還是同事們，都帶來了非常不好的影響！我很被群毆愛你，更是慚愧！這是我對工作不負(fù)責(zé)所引起的錯誤！
通過您的批評，我更是深刻的認(rèn)識到了自己思想上的不足！自己的自大和傲慢導(dǎo)致自己對工作不抱有謹(jǐn)慎的心，這就是這次錯誤的開端！我明知到自己的是一個重要的中轉(zhuǎn)站，但是卻不去謹(jǐn)慎的傳達(dá)工作要求，這就非常不對！是不負(fù)責(zé)！
這次的反省，真的給我?guī)砹撕芏嗟捏w會，以及深刻的感悟。我知道自己讓您失望了。但是希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機(jī)會，我會努力的改正自己，修正自己！今后的工作中，您會開到一個不一樣的我！我一定不會讓您再次失望的！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)管不力檢討書 10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我的管理工作做得不好，不到位，導(dǎo)致犯了錯誤，作為主要的負(fù)責(zé)人，我也是要來承擔(dān)這個錯誤，主要也是自己在平時的時候太過于松懈，沒有去把管理做好，如果做好了，其實(shí)根本不會造成這樣的問題出現(xiàn)，該做的管理沒有去做，該承擔(dān)的后果，我而今也是要來承擔(dān)好去把后續(xù)的工作做好，不再出現(xiàn)這樣的錯誤了，在以后管理之中一定會嚴(yán)格的要求下屬做好事情，而不再出差錯，在此我也是反省自己，對此次工作來檢討。
管理上面，其實(shí)自己以前做的還是比較嚴(yán)格的，也是覺得同事們會認(rèn)真做好工作，而平時的事情也是比較的忙碌，我也是開始松懈下來，沒有太多的去管他們，而這樣的狀況導(dǎo)致的結(jié)果就是最終讓同事們覺得事情其實(shí)我又不會管，那么自然也是有些松懈，的確是我的.不對，如果我自己能在管理上多上一些心就不會出現(xiàn)這樣的情況發(fā)生了，并且我也是知道，自己的確管理上沒有太多的去思考，總覺得做了事情就夠了，其實(shí)既然領(lǐng)導(dǎo)信任我，給予我管理的職責(zé)，其實(shí)我就要做好這部分的工作，而執(zhí)行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向，指引做好，而不是繼續(xù)的埋頭做事。
做好工作本是應(yīng)當(dāng)?shù)模沂莻�人這么覺得，但是并不是每個人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統(tǒng)一這個思想，去監(jiān)督好，這樣大家有了壓力，自然也是會按照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情，本來的管理我其實(shí)也是理解的，但是我卻太過于信任到縱容了，所以才會有此次事情錯誤的出現(xiàn)，也是給領(lǐng)導(dǎo)您添加了麻煩，而今要彌補(bǔ)，我知道我要做很多，同時在今后的工作里頭，我也是必須要管理做好，不能再縱容了，而且該有的規(guī)矩也是要去有，而不是覺得信任就夠了，既然是管理，那么自己也是要在這方面去做好，可能自己的經(jīng)驗(yàn)不是那么的足，這一塊做的不夠好，但是可以去多做，多去學(xué)習(xí)，多了解同事們的想法，管理上不是一味的嚴(yán)格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來做好。
領(lǐng)導(dǎo)，此次的問題出現(xiàn)，我工作管理不到位，我意識到錯誤，也是會改變的，以后也是請您相信，我能做好，不再出這樣的錯誤，會積極學(xué)習(xí)，去把管理做得更好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)管不力檢討書 11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為銷售部的一名經(jīng)理，在這次活動中沒有管理到位，導(dǎo)致出現(xiàn)了很大的問題。此刻的我已經(jīng)無顏以對，但是冷靜下來之后，我想或許我還是應(yīng)該檢討一下自己這次的失誤，也要徹底的去反省一下自己，思考一下自己到底為什么會出現(xiàn)這樣的問題，避免今后再重蹈覆轍。所以還望領(lǐng)導(dǎo)您給予我這一次機(jī)會，我也相信自己會有所改變，讓你看到更好的那一面的。
這次活動舉辦是我們籌劃很久了的。加上昨天活動的時候下雨，所以我們的工作就更遇到了一些問題了。當(dāng)時我也及時的調(diào)整了方案，但是還是出現(xiàn)了一些不管理不到位的情況。這確實(shí)是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。我非常的慚愧和自責(zé)，如果不是因?yàn)槲业膯栴}，公司也不會有這樣的損失，我知道不管現(xiàn)在我去做什么，都沒有辦法挽回這個局面了。但不管領(lǐng)導(dǎo)給予我怎樣的懲罰和批評，我都接納和改變。
昨天舉辦活動的時候下了雨，所以原本計劃在外面搭臺做活動的計劃也落空了，我們只得把場子改小一點(diǎn)，放到商場里面去，在這個過程當(dāng)中，我也和商場的工作人員協(xié)商了很久，最后還是爭取了一個機(jī)會把活動縮小一點(diǎn)進(jìn)行。但正是因?yàn)槲野才艣]有很妥當(dāng)，我們的工作人員之間出現(xiàn)了很大的爭端。當(dāng)時我們部門的兩個同事在一件事情上由于我沒有安排合理爭論了起來，加上當(dāng)時我不在現(xiàn)場，所以造成了一發(fā)不可收拾的.場面。不僅是給商場這個公共環(huán)境帶來了惡劣的影響，也給我們公司帶來不可彌補(bǔ)的損失。
后來我知道情況之后，立馬到達(dá)了現(xiàn)場，及時化解了。我作為這次活動的策劃人，也作為銷售部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒有安排好，我這沒有臉面去面對公司的各位領(lǐng)導(dǎo)了。雖然最后我做了一些彌補(bǔ)，也讓這個事情的影響降到了最小，但是對公司的損失仍然是存在的。我知道就算自己道歉無數(shù)遍都沒有用，但是我真的需要跟大家道個歉，是我工作的失職，我從業(yè)十多年了，還出現(xiàn)這樣的情況，真的有些打臉了。
對于公司，對于給位領(lǐng)導(dǎo)，我都是非常抱歉的，這次不管對我的懲罰是什么，都是我應(yīng)該去承擔(dān)的，我會安然接受，也會盡快把自己的這個問題改正過來，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現(xiàn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)管不力檢討書 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是酒店xx部門的負(fù)責(zé)人xxx。很是抱歉，因?yàn)檫@次在工作中的錯誤，我對自己進(jìn)行了錯誤的反省，并且總結(jié)后，寫下了這份檢討書，望您能批閱。
對于自己在這次的工作中的錯誤，我真的深感慚愧。從表面上來看，這是在工作中的一次意外所導(dǎo)致的問題，但卻引起了顧客的不滿，給我們酒店的聲譽(yù)到來了影響。但仔細(xì)的反思過來，作為一名員工，自己卻在這樣的地方犯下錯誤！我也已經(jīng)不是什么新人員工了，工作了這么久，我應(yīng)該更加深刻的去反省自己的.問題。于是，通過自己的反省，我充分的認(rèn)識到了，這是自己的責(zé)任心的問題！面對自己的工作，我非常的熟悉，也非常的熟練！這樣嚴(yán)重且會引起顧客意見的問題，我怎么能輕易的犯下！更別說在這樣顯眼的地方！這是我沒能做好工作，更沒能在之后做好檢查的原因！
充分的分析自己的工作，其實(shí)不僅僅是在這個地方！當(dāng)天的工作中，其實(shí)有不少的地方都存在相似的錯誤！這實(shí)在是非常的抱歉！所以，我認(rèn)識到這次的失誤，并不僅僅是意外的問題！這是我沒有及時的對自己的錯誤進(jìn)行反省，沒能認(rèn)識到，自己作為一名工作者，應(yīng)該更加的認(rèn)真，負(fù)責(zé)！尤其是在我們服務(wù)行業(yè)，酒店的口碑，就來自己們?nèi)粘５墓ぷ髑闆r！如今我這樣馬虎的犯下錯誤，影響的不僅僅是今天，是這個顧客。更是我們的信譽(yù)，是這個顧客背后的市場！
我很慚愧，您總是教導(dǎo)我們要細(xì)心，要仔細(xì)。但是我卻沒能將您的話聽到心里去，這使得我很慚愧。通過這次的反省，我更是認(rèn)識到了不細(xì)心會帶來的錯誤！但是，我是一名員工，我不能總是等到錯誤出現(xiàn)，才認(rèn)識到自己的錯誤！更不能看著自己的錯誤卻不去管理！這是絕對不允許的！
為此，我會繼續(xù)反省自己的問題，改正自己的錯誤！并且，在今后的工作中，我也會繼續(xù)加強(qiáng)對自己的嚴(yán)格要求，堅(jiān)定自己的工作目標(biāo)！為了能更好的完成工作，為了能給我們的酒店帶來更好的收益！我一定會改正自己，加強(qiáng)自己！
這次的事情真的很抱歉，但是我也會引以為戒，絕不會讓這樣的錯誤繼續(xù)發(fā)生在我負(fù)責(zé)的區(qū)域！望領(lǐng)導(dǎo)原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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