[薦]員工工作不認(rèn)真檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后，常常要求寫檢討書，以對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和過(guò)錯(cuò)進(jìn)行檢討，請(qǐng)注意檢討書里面要交代清楚行為。還是對(duì)檢討書一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的[薦]員工工作不認(rèn)真檢討書，希望能夠幫助到大家。

[薦]員工工作不認(rèn)真檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　工作需要認(rèn)真，細(xì)心的去完成，去執(zhí)行，這是我們的職責(zé)，然而我工作卻不細(xì)心，這是對(duì)自己的任務(wù)不負(fù)責(zé)，對(duì)公司的不負(fù)責(zé)。

　　我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我的錯(cuò)誤，世界上沒(méi)有完美的人，沒(méi)有永不犯錯(cuò)的人，完美需要我們?nèi)ゲ粩嗟耐晟�，錯(cuò)誤需要我們不斷的改正，只有一次次的改正錯(cuò)誤，才能距離完美更近一步，我會(huì)吸取這次教訓(xùn)，不再犯這樣的錯(cuò)誤了。

　　公司給我們優(yōu)厚的.工作環(huán)境，給我們足夠的工資，我們就要做好自己的職責(zé)，工作不認(rèn)真對(duì)公司的形象會(huì)造成破壞，讓客戶感到我們公司對(duì)待客戶不尊重，不重視，讓客戶不信任我們公司，使得對(duì)整個(gè)公司都產(chǎn)生很不好的印象。我錯(cuò)了，在接待客戶的時(shí)候，就應(yīng)該一心一意的去為客戶服務(wù)，不應(yīng)該，拿著個(gè)手機(jī)在哪不停的玩手游，不但讓我分心，也讓客戶抱有一肚子氣，這樣的錯(cuò)是非常嚴(yán)重的，還好領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的把我從懸崖邊上拉了回來(lái)，如果我工作還是一如既往的不認(rèn)真，玩手機(jī)玩的連工作的是都忘了那我將會(huì)失去我得到的，到那時(shí)我后悔就晚。

　　我反思自己工作不認(rèn)真的原因，發(fā)現(xiàn)了自己存在了很多問(wèn)題，這些小問(wèn)題堆積在一起引起了這次的爆發(fā)。

　　首先我受到手機(jī)游戲的影響，沉迷手機(jī)游戲的虛擬世界不可自拔，還利用自己的上班時(shí)間來(lái)玩游戲，耽誤了工作不說(shuō)，在客戶的心目中留下了非常差的印象。

　　其次就是隨著工作的輕松，對(duì)自己的要求也慢慢放的越來(lái)越寬，自己的意志力也在不斷的下降，玩手機(jī)下班時(shí)間玩沒(méi)事，但是當(dāng)我快要上班時(shí)還在玩，雖然內(nèi)心已經(jīng)再催了，不能再玩了，另一個(gè)聲音就是再玩一會(huì)，就這樣自己對(duì)自己的要求越來(lái)越低。

　　再次就是輕視公司的規(guī)定，雖然對(duì)公司的規(guī)定有一定了解，但是自己卻不把他當(dāng)成一回事，認(rèn)為那只是嚇唬人的，更猛就很少執(zhí)行，等到自己犯錯(cuò)的時(shí)候才后悔莫及。

　　解決這些問(wèn)題我才能夠不在出現(xiàn)工作不認(rèn)真的情況發(fā)生。

　　首先我要戒掉游戲，虛擬的游戲根本就不能給我們帶來(lái)任何幫助，反而要浪費(fèi)大量的時(shí)間和經(jīng)歷讓自己身陷其中，在上班的時(shí)候不觸碰手機(jī)，把里面的游戲卸載掉。

　　其次就是給自己增加約束，制定工作休息表，把時(shí)間合理安排。這樣避免自己因?yàn)橐庵玖Σ蛔阍斐晒ぷ鞑徽J(rèn)真。

　　最后就是尊重公司的規(guī)章制度，絕不親身犯錯(cuò)，把公司的規(guī)定作為自己的工作準(zhǔn)則，不輕狂不嬌縱。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

[薦]員工工作不認(rèn)真檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　由于沒(méi)有認(rèn)真做好單位工作的緣故導(dǎo)致我近期被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)過(guò)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)失望的目光讓我明白這次工作不認(rèn)真的問(wèn)題著實(shí)做得太過(guò)分，無(wú)論是對(duì)單位工作氛圍的破壞還是給其他同事造成的負(fù)面影響都是難以承受的，再加上我并沒(méi)有及時(shí)意識(shí)到工作不認(rèn)真的不妥之處以至于被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，現(xiàn)如今也需要對(duì)工作不認(rèn)真的問(wèn)題進(jìn)行深刻的反思才行。

　　首先從工作不認(rèn)真的原因分析可以明白造成這種結(jié)果主要是自身態(tài)度的問(wèn)題，即便是通過(guò)簡(jiǎn)單的對(duì)比也能明白自己在工作的積極性方面是遠(yuǎn)不如其他同事的，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的時(shí)候我也只是被動(dòng)接受導(dǎo)致完成的效果也是差強(qiáng)人意，以往領(lǐng)導(dǎo)便針對(duì)工作態(tài)度不好的問(wèn)題批評(píng)過(guò)自己，只不過(guò)當(dāng)時(shí)自己不以為意才會(huì)導(dǎo)致后來(lái)工作態(tài)度變得越來(lái)越惡劣，正如這次工作不認(rèn)真的過(guò)失讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)以后感受到了深深的失望，明明在工作中真誠(chéng)對(duì)待每個(gè)員工卻在單位出現(xiàn)了這種狀況，在我看來(lái)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因?yàn)閱挝淮嬖谧约哼@樣的員工感到極其失望吧。

　　其次從工作不認(rèn)真的負(fù)面影響分析便能明白領(lǐng)導(dǎo)為何會(huì)對(duì)自己感到如此失望了，縱觀身邊努力工作的同事不難發(fā)現(xiàn)這種工作態(tài)度才是單位發(fā)展的重要基石，反觀自己這種工作不認(rèn)真的員工只不過(guò)是拖單位后腿的蛀蟲罷了，明明單位得到發(fā)展以后作為員工的自己也能夠從中獲益卻不愿意主動(dòng)出力，若是沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)醒自己的話或許再過(guò)一段時(shí)間我便會(huì)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度問(wèn)題被淘汰吧。

　　最后即便不再分析也能明白自己需要盡快彌補(bǔ)工作不認(rèn)真造成的過(guò)失才行，尤其是已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望的.情況下應(yīng)該要通過(guò)努力挽回對(duì)方的信任，至少當(dāng)我努力工作以后無(wú)論是否能夠彌補(bǔ)工作不認(rèn)真造成的損失都算是爭(zhēng)取過(guò)機(jī)會(huì)，而且發(fā)生這種事本就是我缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)自然得讓領(lǐng)導(dǎo)改變對(duì)自身的印象，否則的話工作中不再被重視并且自暴自棄的話只會(huì)失去寶貴的工作機(jī)會(huì)，作為單位員工自然不能夠目光如此短淺以至于因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真的問(wèn)題遭受如此嚴(yán)重的損失。

　　單位需要對(duì)待工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工才能夠獲得更好的發(fā)展，作為員工若是不能夠?yàn)閱挝话l(fā)展而努力的話只會(huì)面臨被淘汰的下場(chǎng)，所以我的警醒一些并在以后的工作中更加用心地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的重要任務(wù)，唯有這樣才能夠彌補(bǔ)之前的遺憾并向領(lǐng)導(dǎo)證明自己不會(huì)再出現(xiàn)工作不認(rèn)真的狀況了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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