單位員工工作不認(rèn)真檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯(cuò)后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我檢討，在寫檢討書的時(shí)候要注意用語誠懇。來參考自己需要的檢討書吧！以下是小編為大家收集的單位員工工作不認(rèn)真檢討書，希望對(duì)大家有所幫助。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　由于沒有認(rèn)真做好單位工作的緣故導(dǎo)致我近期被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)過，通過領(lǐng)導(dǎo)失望的目光讓我明白這次工作不認(rèn)真的問題著實(shí)做得太過分，無論是對(duì)單位工作氛圍的破壞還是給其他同事造成的負(fù)面影響都是難以承受的，再加上我并沒有及時(shí)意識(shí)到工作不認(rèn)真的不妥之處以至于被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，現(xiàn)如今也需要對(duì)工作不認(rèn)真的問題進(jìn)行深刻的反思才行。

　　首先從工作不認(rèn)真的原因分析可以明白造成這種結(jié)果主要是自身態(tài)度的問題，即便是通過簡單的對(duì)比也能明白自己在工作的積極性方面是遠(yuǎn)不如其他同事的，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的時(shí)候我也只是被動(dòng)接受導(dǎo)致完成的效果也是差強(qiáng)人意，以往領(lǐng)導(dǎo)便針對(duì)工作態(tài)度不好的問題批評(píng)過自己，只不過當(dāng)時(shí)自己不以為意才會(huì)導(dǎo)致后來工作態(tài)度變得越來越惡劣，正如這次工作不認(rèn)真的過失讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)以后感受到了深深的失望，明明在工作中真誠對(duì)待每個(gè)員工卻在單位出現(xiàn)了這種狀況，在我看來領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因?yàn)閱挝淮嬖谧约哼@樣的員工感到極其失望吧。

　　其次從工作不認(rèn)真的負(fù)面影響分析便能明白領(lǐng)導(dǎo)為何會(huì)對(duì)自己感到如此失望了，縱觀身邊努力工作的同事不難發(fā)現(xiàn)這種工作態(tài)度才是單位發(fā)展的重要基石，反觀自己這種工作不認(rèn)真的員工只不過是拖單位后腿的蛀蟲罷了，明明單位得到發(fā)展以后作為員工的自己也能夠從中獲益卻不愿意主動(dòng)出力，若是沒有領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)醒自己的話或許再過一段時(shí)間我便會(huì)在職場競爭中因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度問題被淘汰吧。

　　最后即便不再分析也能明白自己需要盡快彌補(bǔ)工作不認(rèn)真造成的過失才行，尤其是已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望的情況下應(yīng)該要通過努力挽回對(duì)方的信任，至少當(dāng)我努力工作以后無論是否能夠彌補(bǔ)工作不認(rèn)真造成的損失都算是爭取過機(jī)會(huì)，而且發(fā)生這種事本就是我缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)自然得讓領(lǐng)導(dǎo)改變對(duì)自身的印象，否則的話工作中不再被重視并且自暴自棄的話只會(huì)失去寶貴的工作機(jī)會(huì)，作為單位員工自然不能夠目光如此短淺以至于因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真的問題遭受如此嚴(yán)重的損失。

　　單位需要對(duì)待工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工才能夠獲得更好的發(fā)展，作為員工若是不能夠?yàn)閱挝话l(fā)展而努力的話只會(huì)面臨被淘汰的下場，所以我的警醒一些并在以后的工作中更加用心地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的重要任務(wù)，唯有這樣才能夠彌補(bǔ)之前的遺憾并向領(lǐng)導(dǎo)證明自己不會(huì)再出現(xiàn)工作不認(rèn)真的狀況了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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