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最新工作失職萬能檢討書范文通用
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了表明自己悔改的決心，往往被要求寫檢討書來自我檢討，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。那么對應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的最新工作失職萬能檢討書范文通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新工作失職萬能檢討書范文通用1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
經(jīng)過多日的自剖和反省，今日我慎重又嚴(yán)肅地寫下這份書面檢討，它是深刻的，也必定是深刻的，否則我無法給公司三年以來的厚愛一個交代，也無法給自己的內(nèi)心一個交代。這幾日，我回到了闊別四年的母校，雖說物是人非不免感慨，但卻是一個真正讓自己的內(nèi)心獲得安靜的地方，是一個真正能讓自己沉下心來思考的地方。畢業(yè)四年或者說是在公司的三年，我至始至終都沒有按照一個職場人的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，所以受到今天這樣的處罰也是在所難免的。反觀這一切，還是源于內(nèi)心的太過凌亂和相對消極的人生觀，再加上思想懶散、自控力差等性格因素，沒有及時去梳理造成的。在此，我把這幾日的反思結(jié)果匯報如下：
其一，也是源頭，即思想觀念的改變。
生活中沒有絕對的避難所。一直以來，我都把公司相對寬松自由的工作環(huán)境以及源自厚愛的包容作為自己靈魂的避難所。我是一個情感太過細(xì)膩的書呆子，經(jīng)歷過一些事情，實質(zhì)也是微不足道的，但我借此養(yǎng)成的對于世事的抗拒的姿態(tài)確需一個安靜的避難所；其次，我也早知自己的這樣的性情，安靜地讀書行走寫作是最適合自己不過的生活方式了，自然也并不值得夸耀，效率極低的事情，僅憑熱愛。很多時候，領(lǐng)導(dǎo)想必也是都看到的，我也不可謂不努力，但僅是閉門造車，置他人與不顧，置團(tuán)隊與不顧，置公司的期許與不顧，也置公司的與時俱進(jìn)的方針政策與不顧。若是簡簡單單的不顧和相違背也就罷了，還往往造成一種破壞，這種破壞有時也會比想象中還要大一些。那里日，我也與李總講過，那是我從《傅雷家書》上看到的話，說：生性并非“薄情”的人，在行動上做的.跟“薄情”一樣，是有些冤枉的，是不應(yīng)該的，也是犯不著的。如今我自是有更深刻的感悟。有時我也會覺得，公司的處罰是不是有些太突然，讓人有些招架不住，不過細(xì)想想不如此，自己或他人不會做真正深刻的反思。畢竟任何團(tuán)隊和公司的包容是有限度的。借此我也知道生活中沒有絕對的避難所。人可以有愛好，即便那是綿延一生的自我價值衡量，卻也要嚴(yán)肅地生活，也要嚴(yán)肅地工作。要生活，要工作，就要置身于人群之中，既是置身于人群之中，就要學(xué)會做人做事，做人也就是要誠實，簡單，大小事給別人一個回應(yīng)和交代；做事，就是認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)，高效，不給別人添麻煩，也不辜負(fù)自己的光陰。這些道理實質(zhì)自己也早就懂的，但也只有像如今這般的細(xì)細(xì)地用文字梳理才會真正的明澈。在接下來的工作中，我會讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的思想的改變，這也該是我所渴望成為的那種好的寫作者所必須擁有的生活態(tài)度和內(nèi)心吧。
其二，細(xì)節(jié)上的調(diào)整和改變，和公司步調(diào)一致。
首先是著裝。領(lǐng)導(dǎo)多番提出，卻總是當(dāng)做耳旁風(fēng)，實是太過懶散和被“驕縱”慣了，近些日子已經(jīng)改了不少，但仍沒有做的徹底，需要一以貫之。工作時間的正裝、短發(fā)、锃亮的皮鞋，這些都是合格的職場人員合格的客戶經(jīng)理最基本的禮儀，也是對于別人的尊重：對于團(tuán)隊的尊重，對于公司的尊重，對于客戶的尊重。太基本了，所以不再多言，請看表現(xiàn)。
其次是言行。我雖說本質(zhì)上是內(nèi)斂的，但有時也會是一個廢話太多的人，忙里偷閑就想逗別人樂樂，可是言多必失，并且在工作時間里過多題外話也是很不恰當(dāng)?shù)摹２⑶疫@多言里也難免會有消極的思想傳遞給別人，這于公司的團(tuán)隊建設(shè)會有極大的不利和破壞，有則改之，無則加勉，以后必會謹(jǐn)記謹(jǐn)記。在行為上需要檢點的就有很多了，比如遲到，比如松散——高頻率的在過道里晃悠抽煙，比如（在宿舍里的）飲酒——得節(jié)制不可影響到別人，還比如在跟車途中睡覺——常常遭來指責(zé)和非議。事已至此，以后必會注意和改變的，要向一個成熟穩(wěn)重的男人去靠攏。何況工作就是工作，就是純粹的高效的工作、賺錢和成長，且給團(tuán)隊帶去一些幫助，其他都是無意義的，也是無益的。
再次是融入團(tuán)隊。不再一意孤行，不再做什么“孤膽英雄”，與團(tuán)隊共進(jìn)退，以團(tuán)隊榮為榮，以團(tuán)隊恥為恥。在做完本職工作的基礎(chǔ)上，要為團(tuán)隊做更多的力所能及的事情，自己的目標(biāo)是自己的目標(biāo)，團(tuán)隊的目標(biāo)也是自己的目標(biāo)。三年過去了，讓自己羞愧的是目標(biāo)完成的次數(shù)還真不多，這一方面需真正的加油，也需要向團(tuán)隊里的優(yōu)秀者學(xué)習(xí)共勉。完成自己的目標(biāo)只是第一步，也只是獨樂樂，獨樂樂不如眾樂樂，如果能夠做些力所能及的事情幫助團(tuán)隊也能完成目標(biāo)便是皆大歡喜的事情。一個職場人若沒有這點起碼的團(tuán)隊精神和團(tuán)隊榮譽感，是絕對不合格的，也將會被所有的團(tuán)隊所有的公司排斥在外的，這些道理我曾經(jīng)是懂得，如今和將來會真正的懂得。
其三，如何嚴(yán)肅地定位自己。
一直以來，都很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的認(rèn)可和肯定，真的是有些誠惶誠恐和受寵若驚�？杉幢阄艺娴挠行┎�，也只是小才，不堪大用的，很抱歉一直讓你們失望了。我的這點小才更多的只是傳統(tǒng)書呆子的迂、傳統(tǒng)書呆子的理想化以及傳統(tǒng)書呆子的純文學(xué)概念，不適用，更不堪大用，所能的僅是讓自己在紛亂的世事面前保持內(nèi)心的一份獨立和安靜以及帶來一點自娛自樂的可能和精神。雖已知癥結(jié)所在，但二十多年的內(nèi)心積淀已經(jīng)很難更改了。所以此次若能得以回來，我也還仍把自己定位做客戶經(jīng)理，但這一次自己自是加入了更多的嚴(yán)肅的思考，因此也會不同和更加的努力。
首先，業(yè)務(wù)能力的提高。
通過在公司三年的鍛煉和學(xué)習(xí)，我的業(yè)務(wù)能力實質(zhì)也不差了，如今之所以在實際業(yè)績上未能有大的提高，還是源于太過懶散馬虎，以及自我管理能力和對于客戶的管理能力太差。我想只要我更多認(rèn)真，更多盡心，必會有改觀的。一則，從此我會認(rèn)真對待我的每一個客戶，特別是出去拜訪的客戶，只要我做足準(zhǔn)備，包括前期的客戶評估，資料案例檢測表以及合同的攜帶齊全，我想我的當(dāng)場簽單率必會在60%——80%，甚至是以上。二則，嚴(yán)格按照工作計劃來安排每日的工作內(nèi)容，每周3——4天的拜訪客戶必須是保質(zhì)保量的，必須是經(jīng)得起監(jiān)督和評估的。三則，緊盯自己的目標(biāo)，絕不松懈，不能用消極思想影響他人，也不能受到他人的無意中流露出來的消極思想的影響。
其次，爭優(yōu)爭先，和團(tuán)隊共同進(jìn)步。
一則，帶新人，這是自己可以做到的事情，有機會的話就要努力做好它；二則，定期和團(tuán)隊成員共同分享和學(xué)習(xí)書本上的業(yè)務(wù)知識，以及各自的成功案例，自然也要分析剖解不成功的案例，以獲進(jìn)步；三則，工作時間要有飽滿的精神，既然尚且還有一些感染他人的能力，就要用好它，往好的正面的方向去引導(dǎo)別人；四則，通過以上表現(xiàn)，獲得入股的機會和權(quán)利。
最后，做力所能及的事情。
“投之以李，報之以桃”，“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”，這些個道理我都是懂得的，而且一直是銘記于心的。我不可能忘記的是三年前，在我精神相當(dāng)困頓，經(jīng)濟(jì)相當(dāng)潦倒的情況下，公司接納了我。雖說由于性格的原因，我不是很愛表現(xiàn)，不是特別特別積極地那種員工，但我仍愿做一些力所能及或是“默默無聞”的事情，比若說做宿舍長（于洪亮經(jīng)常要出差），把一切打理的有條不紊；比如說其他雜雜碎碎需要我的地方等等。這些事情會讓我真正的感到充實和歡喜，我實際上也是個完美主義者，只是曾經(jīng)遭遇了太多的不完美，才會流于散漫和“破罐子破摔的”。我也想分秒都變得有意義，我也想光陰變得有序、節(jié)制和充滿張力。愿公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予過往的我以諒解以及對于如今的我給予重新接納，無論怎樣，都非常感謝你們。雖說我有時特立獨行，不聽話，其實大體來說我還算是個好孩子，天地共鑒，呵呵。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
最新工作失職萬能檢討書范文通用2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們學(xué)校要求——樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對學(xué)校的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。短短幾千字，不能表述我對自己的譴責(zé)；更多的責(zé)罵，深藏在我的心理。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果學(xué)校能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在學(xué)校上班認(rèn)識很多同事，真的很開心很愉悅！在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為學(xué)校做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣
自己，去觸犯學(xué)校的鐵律，也深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。學(xué)校一開始就三令五申，一再強調(diào)校規(guī)校紀(jì)，提醒老師不能違反校規(guī)，可我卻沒有把學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的話放在心上，沒有重視領(lǐng)導(dǎo)說的話，沒有重視學(xué)校頒布的重要事項，當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)該的。也是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。應(yīng)該把領(lǐng)導(dǎo)說的話緊記在心，把學(xué)校頒布的校規(guī)校紀(jì)緊急在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給學(xué)校也造成了及其壞的影響，破壞了學(xué)校的規(guī)章制度。在教師中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的教師的效仿，影響學(xué)校的紀(jì)律性，對宿管部里的紀(jì)律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導(dǎo)，父母也是一種傷害，也是對別的教師的父母的一種不負(fù)責(zé)任。每一個學(xué)校都希望自己的教師做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好為人師表的形象，也使我們的學(xué)校有一個良好形象。每一個教師也都希望學(xué)校給自己一個良好的成長環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學(xué)校的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的，若每一個教師都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反校規(guī)的教師給予懲罰也是應(yīng)該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴(yán)重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，在此錯誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任。我真誠地接受批評，并愿意接受學(xué)校給予的處理。對不起，領(lǐng)導(dǎo)！我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對于我的犯校規(guī)也非常的生氣。我也知道，對于教師，不觸犯校規(guī)，不違反紀(jì)律，做好自己的事是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。
如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強化責(zé)任措施。自己還是很想好好工作的，工作對我來是最重要的，對今后的生存，就業(yè)都是很重要的，我現(xiàn)在還很小，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望領(lǐng)導(dǎo)給予我一個做好老師的一個機會，我會好好改過的，認(rèn)認(rèn)真真的去工作，那樣的.生活充實，學(xué)校的工作就很緊張，干起來就很費勁，在今后的工作生活中，我一定會好好學(xué)習(xí)，各方面都努力往上趕記得剛進(jìn)入學(xué)校時，校長和科長對我抱有很大的期望，工作還能接受，可在紀(jì)律方面卻出現(xiàn)了問題，在學(xué)校三令五申的鐵律下，在嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)的大環(huán)境下，我犯下這么嚴(yán)重的錯誤，學(xué)校對我是應(yīng)該嚴(yán)懲的，我不知多少次大聲說，校長，科長我錯了，我錯了。媽媽，爸爸我錯了，我錯了。在這幾年中，我每天還是按時就起床，想想我在學(xué)校也生活了近兩年了。對學(xué)校已有很深的感情，在今后學(xué)校中的我，會已全新的面貌，出現(xiàn)在學(xué)校，不再給學(xué)校和科里還有我的科長摸黑。無論在工作還是在別的方面我都會用校規(guī)來嚴(yán)格要求自己，我會把握這次機會。將它當(dāng)成我人生的轉(zhuǎn)折點，領(lǐng)導(dǎo)是希望我們成為社會的棟梁，所以我在今后學(xué)校的工作生活中更加的努力，不僅把領(lǐng)導(dǎo)教我們的知識學(xué)好，更要學(xué)好如何做人，犯了這樣的錯誤，對于父母對于我的期望也是一種巨大的打擊，父母辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到工作中去。但是，我犯的錯誤卻違背了父母的心愿，也是對父母心血的一種否定，我對此很慚愧。相信領(lǐng)導(dǎo)看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望科長能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
最新工作失職萬能檢討書范文通用3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著十二分的愧疚以及十二分的懊悔寫下這份檢討書，我為一名醫(yī)生，每有盡到看護(hù)的責(zé)任，讓重病病人夜間出走，對此我感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。通過這件事情，我感到自己責(zé)任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。
自己身為醫(yī)務(wù)工作者，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求，然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院造成了負(fù)面的影響和嚴(yán)重的安全隱患，同時也給病人家屬造成了嚴(yán)重的心理陰影；如果發(fā)生意外，不論是給病人家屬還是醫(yī)院都將會造成難以彌補的損失。
萬幸的是病人并沒有發(fā)生危險，否則我良心難安；同時，這也說明我對自己的工作沒有盡到應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，也愧對“醫(yī)生”這個光榮的職業(yè)，有愧于病人家屬；我對自己的工作沒有進(jìn)到足夠的責(zé)任心，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感，對患者缺乏愛心；其次，精神懈怠，玩忽職守，沒有盡到做醫(yī)生的職責(zé)；在自己的思想中，仍就存在應(yīng)付的懶散思想。經(jīng)過此事之后，我深深意識到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其危險的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對病人家屬的殷殷囑托；如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)并糾正，我可能還一直沉迷其中，甚至是繼續(xù)放任自己，放縱發(fā)展，后果是極其嚴(yán)重的，甚至是難以想象的，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨。
通過這件事，我對自己的行為深感痛心，但同時我也感到了幸運，幸運的是有這么多的領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己給予善意和誠摯的提醒，讓自己能夠及時覺醒，不論是在現(xiàn)在的工作還是今后的人生成長道路中，對我無疑都是一個重大的關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示發(fā)自內(nèi)心誠摯的感謝。
現(xiàn)就9月13日晚的工作情況做出檢討。首先由于我的工作失誤，沒有意識到問題的嚴(yán)重性，在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的情況擅自讓重病病人離開醫(yī)院，給單位帶來了嚴(yán)重的不良影響，給患者家屬造成了心理陰影，也愧對于自己的職業(yè)道德，我對此十分的愧疚。
現(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思，并深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項問題，并改過自新、努力進(jìn)步、確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異的成績、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及職業(yè)操守回報領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)懷和病人家屬的信賴。出現(xiàn)錯誤的原因由于我的工作疏忽，導(dǎo)致出現(xiàn)了病人離開醫(yī)院的事情。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正、業(yè)務(wù)能力有待提高、責(zé)任心有待加強，缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和愛崗敬業(yè)的精神。
客觀上雖然存在工作經(jīng)驗不足的原因，但自己本身確實存在學(xué)習(xí)意識淡薄、
思想態(tài)度不夠端正、玩忽職守、責(zé)任心有待加強等問題；我深知作為醫(yī)務(wù)人員，不僅要擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識，同時還要擁有細(xì)心負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)的態(tài)度也是十分重要的，可是因為自身的疏忽，平時不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和加強服務(wù)意識，導(dǎo)致思想意識薄弱、服務(wù)意思淡薄，現(xiàn)在想來十分的后悔。作為醫(yī)務(wù)人員，理應(yīng)高度認(rèn)識到自身工作的重要性、恪盡職守、精益求精，還要有高度的責(zé)任感和愛心，這真是我缺乏的，在工作中，出現(xiàn)了瑕疵，使得自己思想覺悟不高、認(rèn)識不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實深入的問題也暴露了出來，以至于疏忽大意，讓病人深夜出走的問題，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，同時也給單位造成了不好的影響和損失，對此，我深表愧疚！整改措施犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)、同事、病人家屬對自己的一片苦心，我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。
錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤，我會努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯誤。
一是認(rèn)真自省自查，深刻反省自身錯誤。
對自己思想上、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評指正深刻自省自查，切實找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正克服，主動進(jìn)步提高。
二是加強學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)修養(yǎng)。
作為醫(yī)務(wù)人員，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學(xué)習(xí)，不斷充電加餐，在學(xué)好專業(yè)知識技能的同時，還要增強愛崗敬業(yè)的服務(wù)意識和責(zé)任心。
一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向同事、領(lǐng)導(dǎo)虛心學(xué)習(xí)，多問多學(xué)多看，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向同事請教，加強溝通交流，找準(zhǔn)自身位置、提高服務(wù)意識，提升自身職業(yè)修養(yǎng)。
三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。
要不斷的`提高思想認(rèn)知，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意、不負(fù)責(zé)任的缺點。并在工作中認(rèn)真開展批評和自我批評，主動接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認(rèn)識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。
我要對這次事件引以為戒，在今后的工作中我嚴(yán)格要求自己，做到以下幾點：
1、樹立全心全意為患者服務(wù)的思想，經(jīng)常深入病房了解病房，改善服務(wù)態(tài)度，對病人要關(guān)心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心和熱情、注意語氣、語調(diào)，病人需求不能滿足要認(rèn)真解釋。
2、深刻的反省自己，認(rèn)真的吸取教訓(xùn)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，時刻注意嚴(yán)格要求自己執(zhí)行操作前、中、后核對，而且注意方法，做到注意力集中，一絲不茍、忙而不亂，遇到問題要冷靜處理、不能退縮應(yīng)，及時請示匯報的要匯報，防止差錯的發(fā)生。
3、無論在進(jìn)行任何操作的時候，都要提倡“精益求精、細(xì)致入微”的護(hù)理精神。從自己做起，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)、求實、慎獨的工作作風(fēng)，杜絕工作的隨意性，對自己的行為負(fù)責(zé)，對患者的生命安全負(fù)責(zé)，提高護(hù)理質(zhì)量。
4、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，時刻不放松對自己的提醒，加強護(hù)理安全，加強風(fēng)險意識，任何時刻保持頭腦的清醒，處變不驚，隨機應(yīng)變，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度。
5、經(jīng)常巡視病房，及時應(yīng)接紅燈，密切觀察病情，凡病人不適或病情發(fā)生變化，要及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
6、繼續(xù)加強自己的理論知識和操作，護(hù)理知識業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，歡迎他們對我的指導(dǎo)并指出錯誤。為以后的護(hù)理工作奠定基礎(chǔ)及護(hù)理技能的發(fā)展作出準(zhǔn)備。
7、對病人進(jìn)行操作前，耐心解釋，取得理解，尊重患者和家屬。滿足患者合理要求，向患者和家屬解釋每一項操作的內(nèi)容、配合的方法、執(zhí)行的必要性。只有得到患者與屬的理解才能配合我們的工作順利進(jìn)行。
8、積極增強服務(wù)意識和責(zé)任心，在工作中積極貫徹落實；遇到事情，必須及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)請示，匯報，并嚴(yán)格按照各科室要求進(jìn)行操作。我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：我以積極的思想態(tài)度和行動去承擔(dān)自己在工作中所犯的錯誤。對于這件事情的發(fā)生最主要的原因是自己服務(wù)意識底下，未能按照制度要求執(zhí)行，造成病人的不必要的麻煩。然而最重要也最慶幸是沒有對患者人身和生命造成事故，還有挽回的余地。為此，我深刻的反省自己和譴責(zé)自己不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為，并告戒自己要吸取教訓(xùn)。
同時也希望其他同事能夠從我這件事情中吸取教訓(xùn)，鞭策自己在以后的工作中更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。通過這次事情讓我識到一個人的成長是需要付出代價的，這樣的經(jīng)歷才夠刻骨銘心，才能永遠(yuǎn)吸取教訓(xùn)。同時，對自己警鐘長鳴，才能在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，才能比別人進(jìn)步的更快。同時，也認(rèn)識到一個人的成長，除了要總結(jié)經(jīng)驗更重要的還是要吸取教訓(xùn)。愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行，做一個自律、自信，勇于承擔(dān)責(zé)任和錯誤并且吸取教訓(xùn)，虛心學(xué)習(xí)的人。
在平常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)們對我們苦口婆心的囑托、提醒和督導(dǎo)那是對我們誠摯的關(guān)心與愛護(hù)，此刻回想起來，我更加深刻的認(rèn)識和懂得領(lǐng)導(dǎo)對我們的殷殷囑托是那么的包含心血和寄予重望。人生事業(yè)的路程才剛剛起程，在哪里跌倒就在那里爬起，在人生之路繼續(xù)頑強拼搏與自強不息，成功的一天總會到來。經(jīng)歷過這次事件后，我感到自己在工作責(zé)任心上仍非常欠缺，加強自己的工作責(zé)。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
最新工作失職萬能檢討書范文通用4
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的銷售工作任務(wù)做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。
一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤�；谖蚝�，歸結(jié)原因如下：
1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應(yīng)時刻為了銀行著想，聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，盡職盡責(zé)做好我的本職工作。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
3、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎“。
4、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處�！弊罱�，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺牶�，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！“研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！我檢討錯誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響，今后我一
定要對自己的言行方面嚴(yán)加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認(rèn)真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報告當(dāng)中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機心理。
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。其次，前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
然而部門當(dāng)中也存在幾個嚴(yán)重問題：
1、惰性；
2、執(zhí)行力；
3、激情；
上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總�環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的'，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。
管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用！
經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。
團(tuán)隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用！
1、引領(lǐng)團(tuán)隊奮斗的方向
一個良好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強大的團(tuán)隊凝聚力。因此，在團(tuán)隊管理中，我提出了“部門榮譽高于一切，團(tuán)隊榮我榮，團(tuán)隊恥我恥“的口號，讓每個員工明白一個良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊目標(biāo)而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊作風(fēng)
榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。
一個團(tuán)隊的氛圍、文化，對團(tuán)隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生“新榜樣”，以帶來“一花引來百花開”的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊文化的形成。
榜樣的作用實際上是巨大的，榜樣的感染力也是無可替代的，在團(tuán)隊中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！
經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界！
作為一個部門的管理者，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實施，并進(jìn)行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
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