- 相關(guān)推薦
公司企業(yè)文化建設(shè)建議
公司進(jìn)入XX集團(tuán)，對(duì)于豐富集團(tuán)公司業(yè)務(wù)，進(jìn)入新材料領(lǐng)域，鞏固xx集團(tuán)的行業(yè)地位都有著重大的意義。公司融入xx后，除了要考慮人員的效率，薪酬，組織架構(gòu)，崗位職責(zé)外，也需要重視企業(yè)文化的整合。企業(yè)文化的融合對(duì)XX以后健康協(xié)調(diào)發(fā)展和整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升都有重要影響。 每個(gè)企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期培育和積淀，都會(huì)形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化，反映了各自企業(yè)的價(jià)值觀，具有鮮明的個(gè)性色彩和相對(duì)的穩(wěn)定性。如何將xx的企業(yè)文化、核心價(jià)值觀有效導(dǎo)入XXX公司，被廣大員工認(rèn)可并形成新的行為準(zhǔn)則、思維方式、價(jià)值觀念，如何通過(guò)企業(yè)文化的宣傳引導(dǎo)作用為廣大員工提供行為導(dǎo)向、激發(fā)精神動(dòng)力，從而形成XX新的企業(yè)精神，形成公司的新管理模式、工作模式，有效提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平是現(xiàn)階段工作需要考慮的問(wèn)題。
針對(duì)目前的情況，在加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)方面提出了以下工作思路：
一、從外部環(huán)境入手，導(dǎo)入xx企業(yè)文化
作為xx集團(tuán)下屬企業(yè)，在企業(yè)文化導(dǎo)入上應(yīng)該保證xx企業(yè)文化的強(qiáng)勢(shì)地位，從物質(zhì)層面來(lái)說(shuō)，需要在外部環(huán)境布局，標(biāo)語(yǔ)標(biāo)牌定制上體現(xiàn)xx的主題地位，一方面改變員工原有的習(xí)慣性認(rèn)識(shí)，由單純的XX人變成xx人，另一方面通過(guò)環(huán)境的整改，創(chuàng)造和諧的廠區(qū)環(huán)境，有助于提高員工的職業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)員工的自豪感和認(rèn)同感。
具體建議或措施：
1、突出xx企業(yè)標(biāo)識(shí)，突出主體地位
目前XX公司的企業(yè)標(biāo)識(shí)均是沿用原有企業(yè)標(biāo)識(shí)，構(gòu)成部分未體現(xiàn)xx的主體地位。無(wú)論是門(mén)口企業(yè)名稱還是辦公大樓的“XX控股”標(biāo)識(shí)都十分鮮明的突出了XX。建議廠區(qū)門(mén)口的企業(yè)標(biāo)志前增加xx集團(tuán)幾個(gè)字以及集團(tuán)LOGO。辦公大樓上的“XX控股”建議改成“xx國(guó)際”或者“xxXX”（個(gè)人感覺(jué)公司名稱改為“XX技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司”較好，暫未考慮市場(chǎng)、聯(lián)營(yíng)公司及其他相關(guān)因素）。辦公大樓及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)增加核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念的內(nèi)容，要求醒目、大方。目前此類(lèi)宣傳僅有生產(chǎn)區(qū)宣傳欄附近有，而且不夠大氣，沒(méi)有顯示xx的主體地位。
2、廠區(qū)環(huán)境設(shè)計(jì)的規(guī)范性、統(tǒng)一性
廠區(qū)環(huán)境中任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)都能夠體現(xiàn)出一個(gè)公司的管理水平的高低，廠區(qū)環(huán)境景觀作為企業(yè)文化的重要載體，在廠區(qū)整體環(huán)境質(zhì)量的提升、企業(yè)形象的展示方面有著積極的意義。一個(gè)整體和諧、環(huán)境宜人的廠區(qū)環(huán)境，不僅是企業(yè)實(shí)力與形象的象征，也可以增加公司全體員工的凝聚力和自豪感。目前公司辦公區(qū)域比較能夠體現(xiàn)xx的綜合實(shí)力、管理水平，但由于實(shí)際存在的種種原因造成生產(chǎn)區(qū)域（特別是老廠區(qū)）同辦公區(qū)域相比顯得協(xié)調(diào)性不足，建議進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。如：生產(chǎn)區(qū)域布置區(qū)域平面示意牌（含生產(chǎn)區(qū)注意事項(xiàng)）。對(duì)應(yīng)車(chē)間設(shè)立醒目名稱，設(shè)立車(chē)間平面示意圖、注意事項(xiàng)及逃生示意圖。擴(kuò)大生產(chǎn)區(qū)宣傳欄范圍，增加兩個(gè)獨(dú)立宣傳欄便于宣傳灌輸公司的企業(yè)文化。
二、注重宣傳引導(dǎo)作用，帶動(dòng)企業(yè)文化全面發(fā)展
宣傳工作可以分為內(nèi)部宣傳，主要是對(duì)員工進(jìn)行xx企業(yè)精神、公司倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則的灌輸，弘揚(yáng)公司特有的先進(jìn)文化，致力于企業(yè)特色文化的培育，把理論倡導(dǎo)和實(shí)際宣傳結(jié)合起來(lái)。宣傳上應(yīng)著力宣傳企業(yè)各種形式的健康有益的文化活動(dòng)，使之形成規(guī)模，形成氣候。通過(guò)充分發(fā)揮輿論監(jiān)督功能，弘揚(yáng)真善美，鞭撻假丑惡，使先進(jìn)文化在企業(yè)發(fā)揚(yáng)光大，潛移默化的指導(dǎo)員工的思考方式、行為方法。通過(guò)對(duì)企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略的分析和闡釋?zhuān)屍髽I(yè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略真正為員工所理解，成為共同的愿景目標(biāo)。通過(guò)成功的經(jīng)驗(yàn)報(bào)道，驗(yàn)證其正確性，從而以點(diǎn)帶面，由面促點(diǎn)，使公司上下真正能夠做到群策群力，共謀發(fā)展，營(yíng)造出健康向上的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化像一面旗幟，是全體員工共同追求的愿景目標(biāo)。外部宣傳主要是介紹公司的特色、先進(jìn)事跡、工作成果幾方面向集團(tuán)公司及其他兄弟公司展示。一方面全方位、立體化展示了XX公司這個(gè)xx新成員的積極向上，努力進(jìn)取的形象，另一方面也能激發(fā)員工的榮譽(yù)感。
1、辦好內(nèi)刊板報(bào)，發(fā)揮宣傳窗口作用
企業(yè)文化需要傳播，傳播需要載體，可充分利用板報(bào)的宣傳窗口的作用，以月度為周期報(bào)道生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)信息，展示一線員工風(fēng)采，向員工宣傳上級(jí)工作精神及xx價(jià)值觀、宣傳各項(xiàng)教育活動(dòng)、傳達(dá)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、做好集團(tuán)通訊工作，展示XX風(fēng)采為了便于公司和集團(tuán)總部了解XX生產(chǎn)中心生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各方面工作的開(kāi)展情況，向總部展示廣東XX良好的精神面貌和優(yōu)秀的企業(yè)文化形象，要加強(qiáng)集團(tuán)月刊的投稿工作。將投稿任務(wù)按部門(mén)合理進(jìn)行分配，并將此做為部門(mén)工作考核的依據(jù)之一，以保證投稿量。
三、積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，渲染積極向上氛圍
1、組織開(kāi)展xx企業(yè)文化講座培訓(xùn)。
2、開(kāi)展每月之星的評(píng)選活動(dòng)，發(fā)掘和樹(shù)立生產(chǎn)標(biāo)兵，樹(shù)立樣板。對(duì)于符合精神的先進(jìn)事跡給予表彰宣傳，以先進(jìn)示范作用激發(fā)員工的工作熱情，學(xué)習(xí)熱情，為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理水平的提高打下基礎(chǔ)。
3、以季度或雙月為周期開(kāi)展各項(xiàng)比賽活動(dòng)，如勞動(dòng)技能大賽、拔河比賽、籃球賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等，最大限度的調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，激勵(lì)大家?jiàn)^發(fā)向上，比貢獻(xiàn)、比智慧、爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)榮譽(yù)，為全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)打下良好的基石。
4、制作員工合理化建議箱，全面開(kāi)展合理化建議的評(píng)比，激勵(lì)大家在工作中思考，在思考中工作，合理化建議經(jīng)過(guò)評(píng)估，被采納的將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、組織以“愛(ài)我xx”為主題的系列團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，通過(guò)一系列的活動(dòng)來(lái)提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力。
6、組織編寫(xiě)“企業(yè)文化手冊(cè)”，內(nèi)容包括xx集團(tuán)的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀介紹、員工職業(yè)行為規(guī)范、員工社會(huì)行為規(guī)范、企業(yè)文化、企業(yè)愿景等，從而傳播企業(yè)先進(jìn)文化思想及先進(jìn)理念。
7、組織開(kāi)展“我心中的xx”征文評(píng)選活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀文章給予獎(jiǎng)勵(lì)并推薦到宣傳板報(bào)及集團(tuán)月刊發(fā)表，起到彰顯形象、凝聚人心、豐富企業(yè)文化的作用，引導(dǎo)廣大員工對(duì)精神的思考。
8、設(shè)立生產(chǎn)中心企業(yè)文化角（活動(dòng)室），設(shè)立乒乓球臺(tái)、羽毛球場(chǎng)地，豐富員工業(yè)余生活。
【公司企業(yè)文化建設(shè)建議】相關(guān)文章：
公司企業(yè)文化建設(shè)方案09-30
公司企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)01-22
家鄉(xiāng)文化建設(shè)的建議書(shū)02-21
對(duì)家鄉(xiāng)文化建設(shè)的建議書(shū)03-15
關(guān)于公司企業(yè)標(biāo)語(yǔ)02-12
文化建設(shè)方案03-24
文化建設(shè)的思考12-11