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我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作存在的問題及解決對策論文
社會主義現(xiàn)代化的進程越來越快，對我國的經(jīng)濟發(fā)展也有了更高的要求，而農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作為重要組成部分，也是最具影響力的部分，一定要進行深入的改革和完善。農(nóng)村的經(jīng)濟管理工作主要負責調節(jié)農(nóng)村各種經(jīng)濟利益關系，關系著農(nóng)民群眾的切身利益，同時也是反映農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展狀況的重要指標。只有將農(nóng)村經(jīng)濟管理的相關工作做好，農(nóng)民的利益才能得到保障，農(nóng)村經(jīng)濟才能夠得到更好的發(fā)展，才能為我國的社會發(fā)展貢獻力量。
1 農(nóng)村經(jīng)濟管理的主要內容
農(nóng)村經(jīng)濟管理是農(nóng)村發(fā)展的重要支柱，其包含以下幾個方面：第一，要建立財務資金管理制度，我國法律規(guī)定，政務財務必須公開、透明，接受大眾的質疑和監(jiān)督，目的是加強民主，使干部民眾一條心，更重要的也是為了強化監(jiān)管機制，使資金管理更加安全，使民眾的資金得到更好的保障；第二，制定一個科學合理的經(jīng)濟發(fā)展目標，要對目前的資金有良好的管理并對未來發(fā)展有正確的預算，從而決定經(jīng)濟發(fā)展的方向；第三，要選拔優(yōu)秀的人才擔任經(jīng)濟管理工作的職位，使干部素質得到保證，同時，由于不斷涌現(xiàn)出新的政策和制度，還要定期的組織干部人員去學習，不斷對自己充電，積極學習先進單位的管理理念和管理模式，提高自身的綜合素質，使農(nóng)村的經(jīng)濟管理工作更好地為群眾服務。
2 現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中存在的問題
2.1 認識不 夠 , 法律法規(guī)不完善
我國農(nóng)業(yè)一直采用傳統(tǒng)的管理模式，新形勢下，大多數(shù)人思想觀念很難轉變。對于財政透明，科學的經(jīng)濟發(fā)展觀以及農(nóng)業(yè)土地承包責任制等重要問題沒有深刻的認識，這是制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。另外，農(nóng)村的經(jīng)濟管理較為復雜，涉及多個方面，不僅與農(nóng)村的財務資金有關聯(lián)，對土地的使用權以及土地的基本情況的監(jiān)督等都分不開，所以，需要各方面的政策支持與制度管理，但是，就農(nóng)村目前的情況來看，并沒有很好的制度去支持經(jīng)濟管理部門的工作，使得管理工作一直止步不前，甚至還經(jīng)常出現(xiàn)問題。
2.2 管理人員素質不高
報賬人員素質不高，數(shù)據(jù)信息不準確，這樣就無法得出正確的統(tǒng)計信息，無法進行資金管理以及預算工作的正常運行。
農(nóng)村的經(jīng)濟管理人員通常都是一些村干部擔任的，他們缺乏專業(yè)的知識與專業(yè)的技能，同時，城里的高素質人才一般都不愿到農(nóng)村去工作，這就造成了農(nóng)村經(jīng)濟管理人才的缺失，更容易出現(xiàn)財務問題。隨著經(jīng)濟發(fā)展與時代的進步，年輕人都到城里去尋求發(fā)展，農(nóng)村只剩下一些年齡偏大的勞動力，即使有技術也無法應用到農(nóng)業(yè)中去，農(nóng)業(yè)的發(fā)展無法與科技發(fā)展相同步，導致農(nóng)業(yè)的發(fā)展相對緩慢，這是經(jīng)濟管理中應該注意的大問題。
2.3 監(jiān)督管理不到位
一般的代理會計人員都是同時代理多個村子的賬，只負責最后的核算工作，對前期工作并沒有很多的了解，如果前面統(tǒng)計出了問題，后面的核算也就沒有意義。同時，農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍建設不完善，許多職位都空缺，甚至是沒有設立，缺乏必要的部門，或者一人身兼數(shù)職，管理工作難免出現(xiàn)漏洞。其中，最重要的是大多數(shù)農(nóng)村管理團隊都缺乏必要的監(jiān)管部門，對于工作過程沒有良好的監(jiān)督管理，出了問題不能及時的解決，堆積到最后出現(xiàn)財務問題，嚴重阻礙農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
3 解決農(nóng)村經(jīng)濟管理工作問題的措施
3.1 提高認 識 , 健全法律法規(guī)機制
農(nóng)村的經(jīng)濟管理與農(nóng)民的個人利益關系重大，黨和政府必須要重視農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展，認識到其中的重要性，要積極考察，不斷提出新的建議和要求，要不斷為管理隊伍注入新的血液。在農(nóng)村，農(nóng)民最重視的是土地問題，在土地承包責任制的保障下，依然有很多問題需要解決。政府部門要根據(jù)當?shù)氐木唧w實際情況有針對性的制定必要的制度，通過法律手段來保障農(nóng)村經(jīng)濟的正常發(fā)展。
3.2 提高人 員素質 , 加強經(jīng)濟管理隊伍建設
經(jīng)濟管理工作相當重要，必須要有一支高素質的管理隊伍才能保障其正常運轉，經(jīng)管工作任務相對繁重，所以管理隊伍必須能夠勝任管理工作，如果不協(xié)調，極易出現(xiàn)問題；加強經(jīng)濟管理隊伍建設，要積極開展各種培訓活動，組織相關人員學習，提升自身專業(yè)修養(yǎng)和道德素質，管理人員要有責任意識，對工作認真負責，方可建設一支高能力的管理隊伍。
3.3 完善監(jiān)管體系
任何工作的順利進行都離不開良好的監(jiān)督，農(nóng)村經(jīng)濟建設事關民眾的切身利益，更要公平、公正、公開，接受群眾的監(jiān)督；要建設一支監(jiān)督隊伍，對財務工作的每筆收入和支付進行嚴格的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，防止發(fā)生財務混亂現(xiàn)象；對于財務工作的審計和監(jiān)督工作要隨時抽查，如果發(fā)生違紀違法行為，必須嚴懲。
4 結語
加強農(nóng)村經(jīng)濟管理工作是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要工作，是關系國家社會發(fā)展的民生大計，必須要及時制定一套科學的制度來作為保障，加大經(jīng)濟管理隊伍建設的力度，最后，完善監(jiān)督管理體系，全力保證農(nóng)村經(jīng)濟管理工作能夠快速發(fā)展。
參考文獻：
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