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決定

員工待崗處理決定書(shū)

時(shí)間:2024-09-20 16:03:21 決定 我要投稿

員工待崗處理決定書(shū)4篇

員工待崗處理決定書(shū)1

xx:

員工待崗處理決定書(shū)4篇

  同志:xx,工號(hào):xx,合同期限至:xx。

  你因原因,無(wú)法上崗,根據(jù)《山東電力建設(shè)第二工程公司員工手冊(cè)(20xx版)》的規(guī)定,將轉(zhuǎn)為待崗,待崗期限自年月日起至年月日止,請(qǐng)你向公司提供準(zhǔn)確有效的住址、郵編、聯(lián)系電話(huà)等,若發(fā)生變化時(shí)須及時(shí)通知公司。

  特此通知(部門(mén)公章)

  xxx

20xx年x月x日

員工待崗處理決定書(shū)2

  同志: 工號(hào): 合同期限至:

  你因 原因,無(wú)法上崗,根據(jù)《山東電力建設(shè)第二工程公司員工手冊(cè)(20xx版)》的規(guī)定,將轉(zhuǎn)為待崗,待崗期限自年月日起至年月日止,請(qǐng)你向公司提供準(zhǔn)確有效的住址、郵編、聯(lián)系電話(huà)等,若發(fā)生變化時(shí)須及時(shí)通知公司。

  特此通知(部門(mén)公章)

  年 月 日

員工待崗處理決定書(shū)3

  第 號(hào)

  根據(jù)公司《待崗人員管理辦法》第1條之規(guī)定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)批注,決定您自 年 月 日起開(kāi)始待崗,期限為 天,請(qǐng)與 月人力資源部報(bào)到,進(jìn)行待崗培訓(xùn)。這一期間發(fā)放基本生活費(fèi)(自20xx年9月15日起)

  特此通知!

  人力資源部

  20xx年9月14日

員工待崗處理決定書(shū)4

xx:

  第xx號(hào)

  根據(jù)公司《待崗人員管理辦法》第1條之規(guī)定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)批注,決定您自xx年xx日起開(kāi)始待崗,期限為xx天,請(qǐng)與月人力資源部報(bào)到,進(jìn)行待崗培訓(xùn)。這一期間發(fā)放基本生活費(fèi)(自20xx年9月15日起)

特此通知!

  人力資源部年

9月14日

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