- 員工待崗處理決定書(shū) 推薦度:
- 員工待崗處理決定書(shū) 推薦度:
- 相關(guān)推薦
員工待崗處理決定書(shū)4篇
員工待崗處理決定書(shū)1
xx:
同志:xx,工號(hào):xx,合同期限至:xx。
你因原因,無(wú)法上崗,根據(jù)《山東電力建設(shè)第二工程公司員工手冊(cè)(20xx版)》的規(guī)定,將轉(zhuǎn)為待崗,待崗期限自年月日起至年月日止,請(qǐng)你向公司提供準(zhǔn)確有效的住址、郵編、聯(lián)系電話(huà)等,若發(fā)生變化時(shí)須及時(shí)通知公司。
特此通知(部門(mén)公章)
xxx
20xx年x月x日
員工待崗處理決定書(shū)2
同志: 工號(hào): 合同期限至:
你因 原因,無(wú)法上崗,根據(jù)《山東電力建設(shè)第二工程公司員工手冊(cè)(20xx版)》的規(guī)定,將轉(zhuǎn)為待崗,待崗期限自年月日起至年月日止,請(qǐng)你向公司提供準(zhǔn)確有效的住址、郵編、聯(lián)系電話(huà)等,若發(fā)生變化時(shí)須及時(shí)通知公司。
特此通知(部門(mén)公章)
年 月 日
員工待崗處理決定書(shū)3
第 號(hào)
根據(jù)公司《待崗人員管理辦法》第1條之規(guī)定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)批注,決定您自 年 月 日起開(kāi)始待崗,期限為 天,請(qǐng)與 月人力資源部報(bào)到,進(jìn)行待崗培訓(xùn)。這一期間發(fā)放基本生活費(fèi)(自20xx年9月15日起)
特此通知!
人力資源部
20xx年9月14日
員工待崗處理決定書(shū)4
xx:
第xx號(hào)
根據(jù)公司《待崗人員管理辦法》第1條之規(guī)定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)批注,決定您自xx年xx日起開(kāi)始待崗,期限為xx天,請(qǐng)與月人力資源部報(bào)到,進(jìn)行待崗培訓(xùn)。這一期間發(fā)放基本生活費(fèi)(自20xx年9月15日起)
特此通知!
人力資源部年
9月14日
【員工待崗處理決定書(shū)】相關(guān)文章:
員工待崗處理決定書(shū)12-26
員工待崗處理決定書(shū)(4篇)12-15
處理決定書(shū)范文01-18
行政處理決定書(shū)05-30
行政處理決定書(shū)(7篇)06-01
行政處理決定書(shū)7篇05-31
員工處罰決定書(shū)11-16
行政處理決定書(shū)通用7篇06-02
員工處罰決定書(shū)范文04-01