會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)論文開(kāi)題報(bào)告

　　引導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)行業(yè)是發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是誠(chéng)信行業(yè)。以下是小編搜集整理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)論文開(kāi)題報(bào)告，歡迎大家閱讀!

　　1.本課題的目的及研究意義

　　會(huì)計(jì)行業(yè)是發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是誠(chéng)信行業(yè)。誠(chéng)信，是會(huì)計(jì)行業(yè)的生存之基、發(fā)展之本、力量之源。如果會(huì)計(jì)行業(yè)失去誠(chéng)信、弄虛作假、欺騙隱瞞，那么會(huì)計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就失去了最有利的因素。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作滲透于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面，會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中也扮演著越來(lái)越重要的角色。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也日益成為人們普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。它是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的、與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，也是衡量會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)尺。對(duì)于當(dāng)今社會(huì)出現(xiàn)的信譽(yù)危機(jī)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德顯得尤為重要，導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德所存在的問(wèn)題及對(duì)策的研究變成一項(xiàng)刻不容緩的工程。并且它對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有積極地現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。

　　社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)人員的辛苦工作和智慧成果。但是，仍舊存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。如何更好地健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問(wèn)題及其對(duì)策的研究成為了一個(gè)非常急需解決的問(wèn)題擺在了大家面前。

　　2.本課題的國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀

　　隨著近年來(lái)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德日益關(guān)注，關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究和探討也越來(lái)越豐富。相關(guān)的管理部門(mén)和學(xué)者都對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行了研究。國(guó)家以《會(huì)計(jì)法》、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的等形式從事務(wù)上制定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求、2002年財(cái)政部重點(diǎn)會(huì)計(jì)科研課題《會(huì)計(jì)職業(yè)道德與自律機(jī)制研究》分析了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問(wèn)題以及產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因。廣大的學(xué)者也以專(zhuān)著、論文的形式對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行了研究。2002年4月東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版的葉陳剛的《會(huì)計(jì)道德研究》系統(tǒng)闡述了會(huì)計(jì)道德理論基礎(chǔ)并構(gòu)建了包括會(huì)計(jì)道德原則、會(huì)計(jì)道德規(guī)范和會(huì)計(jì)道德范疇在內(nèi)的會(huì)計(jì)道德規(guī)范體系�？梢�(jiàn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題在我國(guó)是越來(lái)越受關(guān)注。

　　2001年發(fā)生在美國(guó)的安然事件給很多人造成了一定程度上的損失。這件事情之后，美國(guó)立刻針對(duì)這件事出臺(tái)了《Sarbanes-OxleyAct》，這是針對(duì)所有美國(guó)上市公司的強(qiáng)制性要求。美國(guó)還制定了針對(duì)其他會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范，如對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理，指定了“財(cái)務(wù)經(jīng)理道德規(guī)則”;美國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)于1992年制定了“道德規(guī)范”.另外針對(duì)大學(xué)會(huì)計(jì)教師，也提出了專(zhuān)門(mén)的指定大學(xué)會(huì)計(jì)教師的職業(yè)道德規(guī)范的建議。

　　上述國(guó)內(nèi)外的研究狀況表明：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀(guān)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平勢(shì)在必行。曾給國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞：不做假賬。這就要求我們必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，對(duì)我國(guó)現(xiàn)在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題進(jìn)行研究并且提出對(duì)策，從而更好的規(guī)范我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)秩序，從根本上消除!

　　3.本課題的研究?jī)?nèi)容

　　一、緒論

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述

　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

　　(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

　　(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

　　(四)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征

　　三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題

　　1、會(huì)計(jì)信息失真

　　2、會(huì)計(jì)道德教育情況不容樂(lè)觀(guān)

　　3、會(huì)計(jì)法制觀(guān)念淡薄

　　(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題產(chǎn)生的原因

　　1、會(huì)計(jì)人員的自身道德素質(zhì)偏低

　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后

　　3、整個(gè)社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響

　　4、法律監(jiān)督機(jī)制不完善

　　四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的對(duì)策

　　(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德教育

　　(二)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理機(jī)制

　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理的自律機(jī)制

　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理的他律機(jī)制

　　五、結(jié)論

　　4.本課題的實(shí)行方案、進(jìn)度及預(yù)期效果

　　根據(jù)本課題的具體需求和實(shí)現(xiàn)情況，為了對(duì)課題的時(shí)間進(jìn)行有效把握，大體上做如下計(jì)劃安排：

　　(1)20xx年5月底前，擬定論文題目。

　　(2)20xx年7月份前，完成開(kāi)題報(bào)告。

　　(3)20xx年12月前，根據(jù)所列提綱進(jìn)行具體設(shè)計(jì)，完成論文初稿

　　(4)與導(dǎo)師溝通，修改論文

　　(5)論文格式和文字檢查，校對(duì)

　　(6)打印，裝訂

　　5、已查閱參考文獻(xiàn)：

　　[1]陳漢文、徐夢(mèng)秋。企業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德-[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2005,(4)

　　[2]于增彪。重新審視美國(guó)會(huì)計(jì)對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的影響[J].會(huì)計(jì)研究，2004,(3)

　　[3]齊向陽(yáng)、吳冬梅。嘉慶跨級(jí)職業(yè)道德建設(shè)的若干思考[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2009(16)

　　[4]王書(shū)林。試論加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2009(5)

　　[5]何光軍。影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為因素辨析[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)，2004,(4)

　　[6]岳上植。會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的思考[J].會(huì)計(jì)研究，2005,(4)

　　[7]葉成剛。會(huì)計(jì)道德研究-[M].大連。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2002(4)

　　[8]王小薇。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德之我見(jiàn)[J]現(xiàn)代會(huì)計(jì)，2006.

　　[9]陳科成。當(dāng)前我國(guó)職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2007

　　[10]李積志。企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因及解決對(duì)策[J].中小企業(yè)管理與科技，2009

　　[11]肖靜。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本內(nèi)涵[J]中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)，2009

　　[12]楊建華。論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)

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