【精華】勞動(dòng)合同范文合集6篇
在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)合同 篇1
1.簽約公司應(yīng)為正式取得營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的公司,不能是XX部、XX處、XX中心等。
2.合同上蓋的公章必須為單位正式公章(或人力資源部門公章),“XX公司合同專用章”、“XX公司專用章”等不符合要求。
3.填寫的公司名稱必須與公章上的公司名稱一致。
4.勞動(dòng)合同復(fù)印件必須包含勞動(dòng)合同封皮、首頁和尾頁,要求信息要完整。首頁須包含甲乙雙方完整的`基本信息、合同期限、崗位說明等信息。尾頁須蓋有單位公章、公司負(fù)責(zé)人簽名和學(xué)生簽名。
5.合同期限要填寫規(guī)范,一般應(yīng)為2—9年,超過9年的應(yīng)選“無固定期限”,超過9年固定期限的合同使為無效合同。
6.合同內(nèi)容一般應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人填寫,最后由必須由單位負(fù)責(zé)人和學(xué)生本人簽字,不允許其他人代填或代簽。若發(fā)現(xiàn)不同公司的勞動(dòng)合同筆跡相同或相近,或是有復(fù)制嫌疑者則視為虛假合同,不予承認(rèn)。
7.合同中不應(yīng)出現(xiàn)任何修改現(xiàn)象,如果確實(shí)需要修改的,則應(yīng)由合同雙方在修改處簽字(并按手。┗蛏w章。
注意:按照上級(jí)要求,所有畢業(yè)生(除已落實(shí)就業(yè)單位網(wǎng)上簽約的、入伍的、西部計(jì)劃的外)必須簽訂勞動(dòng)合同。返校時(shí)請(qǐng)一定要帶一份回來,否則很麻煩的。。。
勞動(dòng)合同 篇2
學(xué)生在校學(xué)生到企業(yè),基本上分為以下三種情況:
1、學(xué)校安排的教學(xué)實(shí)習(xí):
就是學(xué)校強(qiáng)制要求學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),如果通過實(shí)習(xí),就可以得到學(xué)分。比如法學(xué)院學(xué)生大二大三的時(shí)候安排的暑期實(shí)習(xí),就屬于這一類。這種實(shí)習(xí)不形成勞動(dòng)關(guān)系,所以雙方不需要簽訂書面勞動(dòng)合同,也不用繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但是,對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)較高的實(shí)習(xí)崗位,企業(yè)最好給購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)。
2、課余的勤工儉學(xué):
比如假期工、小時(shí)工、商場(chǎng)促銷等,學(xué)生從事勤工儉學(xué)的目的基本上是為了賺些零花錢或者貼補(bǔ)家用,和企業(yè)也沒有嚴(yán)格的管理關(guān)系,所以這種情況下屬于勞務(wù)關(guān)系,無需簽訂書面合同,無需繳納社會(huì)保險(xiǎn),當(dāng)然,商保適當(dāng)?shù)馁I一些還是比較穩(wěn)妥。
3、畢業(yè)生實(shí)習(xí):
這一點(diǎn)之前并沒有引起業(yè)界注意,大家普遍認(rèn)為不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。但是20xx年第6期的《最高人民法院公報(bào)》里刊登的`《郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案》里的論述表現(xiàn)了不同的聲音:“即將畢業(yè)的大專院校在校學(xué)生以就業(yè)為目的與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,且接受用人單位管理,按合同約定付出勞動(dòng);用人單位在明知求職者系在校學(xué)生的情況下,仍與之訂立勞動(dòng)合同并向其發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的,該勞動(dòng)合同合法有效,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方之間形成勞動(dòng)合同關(guān)系”。
但是我們需要注意的是,對(duì)于畢業(yè)生是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系還是存在爭(zhēng)議的,關(guān)鍵看當(dāng)?shù)夭门袡C(jī)構(gòu)的實(shí)踐做法。在招用時(shí),還是盡量完善手續(xù),比如簽“三方”+實(shí)習(xí)協(xié)議,然后購買適當(dāng)?shù)纳瘫!?/p>
勞動(dòng)合同 篇3
1、解決合同爭(zhēng)議的方式有4種:
雙方當(dāng)事人自行協(xié)商、第三人調(diào)解、仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院訴訟。
2、上述4種方式是《合同法》規(guī)定的解決合同爭(zhēng)議的方式,至于當(dāng)事人選擇什么方式來解決其合同爭(zhēng)議,取決于當(dāng)事人自己的意愿,其他任何單位和個(gè)人都不得強(qiáng)迫當(dāng)事人采用哪種解決方式。
3、對(duì)于解決的方式,當(dāng)事人雙方可以在簽訂合同時(shí)就選擇,并把選擇出的方法以合同條款形式寫入合同,也可以在發(fā)生爭(zhēng)議后就解決辦法達(dá)成協(xié)議。
4、在解決合同爭(zhēng)議過程中,任何一方當(dāng)事人都不得采取非法手段,否則將依法追究違法者的法律責(zé)任。
5、合同爭(zhēng)議的解決應(yīng)當(dāng)首先尋求通過非訴訟方式解決爭(zhēng)議的途徑。
6、了解、分析合同簽訂、履行的`過程,找出糾紛產(chǎn)生的原因及雙方爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)問題。
7、可從簽約主體、簽約程序-合同內(nèi)容、合同履行行為、違約責(zé)任條款這幾個(gè)路徑進(jìn)行分析。
8、分析合同效力,明確過錯(cuò)責(zé)任,是還是有效合同,是無效合同還是未成立合同,是有效合同還是效力待定合同。
9、分析認(rèn)定有關(guān)合同履行中的相關(guān)證據(jù)材料。
10、提出合同爭(zhēng)議的解決方案。
勞動(dòng)合同 篇4
甲方: 乙方:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下:
一、合同有效期自年 月 日至年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四、工作時(shí)間為上午 到晚上 。每月休息2天。
五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資1600+銷售提成(店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的3%,完成兩萬提成為4%,完成3萬提成為5%,依此類推。)
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方;未知原因的,由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的.工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財(cái)產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。
2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書面填寫離職申請(qǐng),且不可在與本店產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù),須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方: 乙方: (簽章)
簽定日期: 年月日 簽定日期: 年月日
勞動(dòng)合同 篇5
甲方:秦皇島市拓金職業(yè)介紹有限公司
工商登記號(hào):1303230000100601
乙方:
身份證號(hào):
甲方根據(jù) 市企業(yè)的用工需求,聘用乙方工作,進(jìn)行實(shí)習(xí)勤工儉學(xué)工作,聘用期限從 年月日起至 年月日止,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方責(zé)任和義務(wù)
1、 甲方負(fù)責(zé)提供企業(yè)的用工信息。
2、 甲方負(fù)責(zé)核實(shí)企業(yè)的經(jīng)營狀況、招聘要求、崗位職責(zé)等相干事宜。
3、 甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無毒,并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)法所規(guī)定的工作
時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、薪資福利等,并提供必要的`勞動(dòng)保護(hù)條件。
4、 甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿點(diǎn),配備日常住宿條件及安全防火措施。
5、 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方就業(yè)的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)。如因?qū)W生個(gè)人原因或是違反用人單位的
廠紀(jì)廠規(guī)和國家法律的各類行為帶來的后果,由乙方自己承擔(dān)。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學(xué)歷證件及相關(guān)的一些其它證件,不得進(jìn)行任何偽造,如因此帶來后果由乙方自行承擔(dān)。
2、乙方需交報(bào)名押金100元,履約后全額退還,路費(fèi)自理。
3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓(xùn)、教育及甲方的跟蹤服務(wù),不得擅自非正常
離職。
4、乙方須遵守廠方工作安排,不得無故缺勤、 曠工,否則由此給甲方和客戶帶來的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),最低140元/天。
5、乙方不得非正常離職,確有急事需要提前離職的必須提前15天告知甲方,由甲方代辦離職手續(xù),乙方承諾離職后不再要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。
6、乙方如提前離職或工作未滿30天,則承諾自愿放棄工資總額的30%,以彌補(bǔ)由此給甲方帶來的損失。
三、工資標(biāo)準(zhǔn)
甲方支付乙方工資標(biāo)準(zhǔn)如下:按照元/天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,在工廠發(fā)放工資時(shí)統(tǒng)一發(fā)放。
四、甲方享有對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán)。
五、以上條款雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可以向甲方所
在地勞動(dòng)或法律部門提起申訴。
六、協(xié)議有效期:本協(xié)議簽訂后有效,項(xiàng)目結(jié)束后,自行終止。
七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方代表: 受聘者(乙方)
秦皇島市拓金職業(yè)介紹有限公司
年月日年月日
勞動(dòng)合同 篇6
您的合同即將于年月公司擬與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,續(xù)簽合同期限為 年,請(qǐng)收到意向書后將本人意見簽署在意向書上,并于七個(gè)工作日遞交行政辦,若七個(gè)工作日內(nèi)沒有收到您的書面回復(fù),視為合同到期終止,公司將在十個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)終止勞動(dòng)合同通知書。
您是否同意續(xù)簽勞動(dòng)合同?□是 □否
您不同意續(xù)簽的'理由是:
員工簽名:
XXXXXX公司
日 期:
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