行業(yè)勞動合同15篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的行業(yè)勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行業(yè)勞動合同1
甲方企業(yè)：
法人代表：
乙 方：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家勞動法的有關規(guī)定，明確勞資雙方的權利與義務，促進公司健康發(fā)展;經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、公平、公開、互利的原則上，簽訂此合同。具體條款協(xié)議如下：
1、此合同的有效期限為 個月，從 年 月 日始 至 年 月 日止。
2、因行業(yè)的特殊性，每日上、下班時間以甲方規(guī)定的統(tǒng)一上、下班時間為準，且隨著季節(jié)、產(chǎn)能大小等的變化隨時調整;遇節(jié)假日不能調休和請假，國家法定假日在其它時間安排補休。
3、乙方在 生產(chǎn)車間(生產(chǎn)線) 崗位做 工作;此工作崗位環(huán)境為高溫高濕環(huán)境，工作時需要連貫性，只有將已備用且不能存放時間過長的原料(豆?jié){、豆腦)制作成產(chǎn)品后方能離開，不能對產(chǎn)品質量造成不利影響和造成原材料的浪費，
4、如果乙方人為造成質量差和浪費;人為造成設備、器具的損壞;有盜竊等有損公司利益行為的.，甲方根據(jù)損失大小從乙方的薪資中全額扣除，構成刑事犯罪的，移交司法機關處理。
5、此崗位為：年薪制 元人民幣/年， 元;月薪制 元人民幣/月，
元;周薪制 元人民幣/周， 元;日薪制 元人民幣/日，
元 ;小時制 元人民幣/小時， 元;計件制 元人民幣/
件， 元，(計件單位為： 此計件工資包括設備、器具的日常維護和清潔衛(wèi)生費用)。
6、年薪制按比例每月二十五日領取百分之五十的生活費用，至年底最后一個月一次性結清本年度的所有費用;其余薪資制度的員工，每月二十五日為薪水發(fā)放日，以工資卡和現(xiàn)金方式發(fā)放。
7、由甲方提供工作服、工作鞋、工作帽、手套、口罩等有關勞動防護用品;因乙方的原因，乙方工作時間不滿叁個月的，甲方需要收取一半的勞動防護用品費用，從乙方的薪資中扣除。
8、乙方必須取得防疫部門認可的健康證件，方可上崗;由此產(chǎn)生的費用由乙方自行支付，乙方在本公司連續(xù)工作滿一年的，可在公司報銷健康證件的費用。
9、乙方必須執(zhí)行甲方使用的《國家標準》和《企業(yè)標準》，實行“標準化”生產(chǎn);為保證達到產(chǎn)品質量要求，嚴格遵守產(chǎn)品制作工藝流程，《作業(yè)指導書》的規(guī)定進行操作。未經(jīng)甲方同意，私自改變工藝流程或者私自改變其它的項目，給甲方造成損失的，甲方從乙方的薪資中扣除相對應的損失費用。
10、乙方必須服從上級領導的工作安排，包括固定性的和臨時性的。如有不妥之處，事后可向上一級領導即時反映情況。
11、乙方因違規(guī)操作，所帶來的一切不良后果，由乙方全部承擔;甲方不承擔連帶責任。
12、甲方為乙方購買意外事故保險、基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。
13、甲方為乙方進行上崗前培訓，因乙方原因工作不滿相應期限的(詳見培訓協(xié)議)，乙方應支付相應的培訓費用，從乙方的薪資中扣除。
14、乙方為甲方保守商業(yè)秘密，在離開本公司后 天時間內(nèi)，不得對外泄露甲方的商業(yè)秘密;不得從事相同和相關的工作，或者變相從事相同和相關的工作。詳見《保守秘密協(xié)議書》。
15、本合同的試用期為 天。試用期不合格者，工資按百分之八十結算。
16、公司獎懲分明，乙方必須遵守公司里的各項規(guī)章制度。
17、以上條款，雙方共同遵守;只要出現(xiàn)其中一項違規(guī)事實，即可隨時終止本合同。
18、未盡事宜，雙方協(xié)商調解;協(xié)商不成的，由相關勞動行政機構調解處理。
19、本勞動用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字之日起生效。
企業(yè)法人代表簽字：
加蓋公章：
乙方簽字：
行業(yè)勞動合同2
編號：_________
甲方(用人單位)名稱：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
地址：_________
性質：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
聯(lián)系電話：_________
甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(湖南省勞動合同規(guī)定)等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作崗位
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內(nèi)容為：_________。
(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(chǎn)(工作)任務。
(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其金額分別為_________、_________、_________、_________。
2、全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的`變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
變更勞動合同，雙方應簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效
2、_________
3、_________
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；
5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿的；
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________；
3、乙方達到法定退休條件的；
4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；
5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經(jīng)濟補償金與賠償
(一)有關經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。
(二)發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用；
2、支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。
(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：
1、_________；
2、_________；
3、_________。
九、違反勞動合同的責任
(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
(二)其他違約責任：_________
十、當事人約定的其他內(nèi)容_________
十一、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同的附件如下_________
十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
附件
附件一： 勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，_________年_________月_________日簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________
法定代表人：_________
(委托代理人)：(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件二： 勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：
_________
_________
_________
甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________
法定代表人：_________
(委托代理人)：(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。
四、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。
五、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
行業(yè)勞動合同3
甲方: 乙方(應聘方):
法定代表人: 身份證號:
公司地址: 現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款:
一、合同期限
合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月(自 年 月 日至 年 月 日止)。
二、工作崗位
1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。
三、雙方責任和義務
1、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
4、乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
5、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
四、勞動報酬
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的'原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、 業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。
2、底薪計算方法:業(yè)務員工齡一年以內(nèi)底薪為 元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務經(jīng)理。
3、崗位津貼計算方法:業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為 元;
4、業(yè)務提成計算方法:
5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務額以簽約為準)
6、當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務經(jīng)理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格。(業(yè)務額以簽約為準)
7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、 勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方: 乙方:(簽字)
法定代表人:
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
行業(yè)勞動合同4
甲方：
乙方：
性別： 出生年月日：
民族： 文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼： 電話：
甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎上，達成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。
第一條：服務內(nèi)容
甲方聘請乙方擔任 職務，進行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。
第二條：合同期限
乙方試用期為三個月，即 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。
第三條：工作時間
1、 每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。
2、 甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。
第四條：勞動報酬及待遇
1、乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。
2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制。
第五條：甲方的權利與職責
1、 甲方有權監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質量及工作態(tài)度。
2、 甲方有權根據(jù)乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整。
3、 由于乙方原因造成的`失誤(如菜肴出現(xiàn)質量問題，造成顧客的傷害)，甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權單方面解除勞動合同。
4、 甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。
第六條：乙方的權利和職責
1、 乙方保證于 年 月 日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運營。
2、 乙方在確保菜品出品質量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。
3、 因乙方菜品出品質量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承擔。
4、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
5、 乙方受聘甲方后，一律不準兼職。
6、 乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密。
7、 乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內(nèi)扣完。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
8、 若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。
第七條：違反責任
1、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經(jīng)甲方批準，否則甲方有權解除勞動合同，同時扣除乙方當月工資及合同保證金。
2、 乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。
第八條：本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會申請等。
第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方名稱： 乙方名稱：
甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字：
年月日 年月日
行業(yè)勞動合同5
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址：
乙方(受聘員工)姓名：
性別：
出生年月：
學歷：
身份證號碼
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，結合中天五建的實際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。 家庭地址： (地址變化請在一周內(nèi)告知甲方)
一、合同期限
按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起 年 月 日止。
(二)本合同從 年 月 日起至 工程本崗位職責內(nèi)工作內(nèi)容完為止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關工作及完成領導交辦的其它工作。
2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)，對職務、崗位進行調整，乙方愿意服從甲方安排。
3、工作地點，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機構工作。
三、勞動報酬
乙方享有獲得勞動報酬的權利。
(一)乙方熟練期(培訓期、見習期)、試用期內(nèi)的薪資為 ;試用期滿正式轉正錄用后薪資為 。
(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況、公司規(guī)章制度，結合乙方的工作績效，對乙方的工資進行調整。
(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第 款確定：
1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規(guī)定(或標準)每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎勵工資等在以下任一情況出現(xiàn)時，一次性結算支付：
A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;D、調動;
2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現(xiàn)時，乙方薪資應一次性結算支付：
A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;
(四)各單位安排員工加班，應支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。
(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協(xié)商確定。
四、工作時間和休息休假
休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)保護措施，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3、甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。
六、勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定。
七、社會保險和福利
鑒于目前社保費用賬戶管理的現(xiàn)狀，保險費用繳納和報銷方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：
(一)由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納，乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時間內(nèi)交納費用。
(二)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點，繳納相關費用，憑有效憑證，按東陽市社保部門規(guī)定比例、標準報銷。
(三)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個人社會保險關系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費。
八、合同變更、解除、終止的條件
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時變更本合同的相關內(nèi)容。
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
(二)甲方可依照勞動法有關規(guī)定，單方解除合同;乙方也可依法解除勞動合同。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方不得同時與第三方建立勞動關系。
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。
(6)被依法追究刑事責任的。
2、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：
(1)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法變更。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第1、2款的規(guī)定提前解除聘用合同：
(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的'。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會保險費的;
(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;
5、乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
6、乙方要中途解除勞動合同時，應提前30日書面通知甲方，甲方可以在合同解除前30日內(nèi)調整乙方工作崗位;
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時解除。
(三)本合同期滿自動終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術和繼續(xù)教育培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，可按甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議計收賠償金，沒有簽訂專項培訓協(xié)議的，甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。
十、商業(yè)秘密
甲方把下列內(nèi)容列為本企業(yè)的商業(yè)機密，乙方崗位涉及以下各款內(nèi)容的，乙方應嚴守保密制度，未經(jīng)許可，不得擅自外傳：
(一)甲方人事信息、員工薪資;
(二)甲方經(jīng)營中發(fā)生的各項經(jīng)濟技術參數(shù)和財務數(shù)據(jù);
(三)甲方工程招投標及施工經(jīng)營管理中涉密資料和經(jīng)濟指標;
(四)甲方各項管理制度和涉密文件;
(五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
十一、其他約定：
1、甲方可以根據(jù)實際情況更新各項規(guī)章制度與勞動紀律，乙方有責任隨時關注甲方在公司網(wǎng)站、辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動紀律，并予以嚴格遵守。
2、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動紀律的行為，經(jīng)甲方相關部門確認為嚴重違反規(guī)章制度的，甲方可提出解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金。
3、一年內(nèi)連續(xù)曠工15天(含15天)以上，累計曠工30天(含30天)以上，勞動合同自動終止。凡發(fā)生未經(jīng)公司允許擅自離崗及根據(jù)公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為，勞動合同均自行終止，因乙方未正常履行工作移交、清理債權債務等其它應了未了事宜，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。
十二、法律效力
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十三、勞動合同爭議的解決辦法
本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起二個月內(nèi)，以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。
十四、本合同一式叁份，甲方保存兩份，乙方保存一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
行業(yè)勞動合同6
編號：_______
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
單位名稱___________________ 姓名_____________________
經(jīng)濟性質 __________________ 性別_____________________
法定代表人 身份證號碼_______________
(或委托代表人) ____________ 家庭住址_________________
地址_______________________ __________________
郵政編碼 __________________ 郵政編碼_________________
甲方(蓋章)__________
______年_____月_____日
乙方(簽字)__________
______年_____月_____日
鑒證單位(蓋章)______
______年_____月_____日
重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、合同期限
(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。
其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質，要求
乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質)量要求是：_______。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。
(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準的.非標準工時制度。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標準為：_____元(人民幣大寫______________)。
(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括 ____________等方面。
(三)每月工資支付時間：_______________。
(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資；甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。
(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
七、勞動紀律
(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。
(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。
八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
(二)乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合(勞動法)第三十二條和(重慶市職工權益保障條例)第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。
(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。
九、甲乙雙方約定的其他事項
十、違反合同的責任
甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任_________________________
乙方的違約責任_________________________
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他事項
本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
行業(yè)勞動合同7
甲方（用人單位）名稱：_____________
地址：_____________________________
性質：_____________________________
乙方（勞動者）名稱：_______________
家庭住址：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
1．有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____年。
2．無固定期限。本合同自_____年_____月_____日起。
3．以完成一定的工作（任務）的期限。自__________月_____日至_____工作（任務）完成時即行終止。
4．合同期限內(nèi)，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。
二、工作內(nèi)容
1．甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務的需要，安排乙方在__________崗位（工種）工作（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。
2．因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1．甲方實行_____工作制，每日工作時間_____小時。每周工作時間____小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2．乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1．乙方試用期的工資標準為____元／月。
2．乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資____元。
3．甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。
4．非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超一個月的.，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資）超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。
5．甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼____元。
6．乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
7．甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1．甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2．煤礦井下艱苦崗位津貼企業(yè)按有關規(guī)定執(zhí)行。
3．甲方為乙方提供以下福利待遇。
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六、勞動保護和勞動條件
1．甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2．甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。
3．甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
4．甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：_________________________
5．甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
6．乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。
7．乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
8．乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
9．乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
10．甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
七、職業(yè)培訓
1．甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓；
2．乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律
1．甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2．乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1．甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3．雙方約定的其他勞動合同終止條件：____________________
十、違反勞動合同的責任
1．解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。
2．甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金_____元。
3．其他違約責任：_____________________________
十一、雙方約定的其他事項：_____________________________
十二、附則
1．因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
3.乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1：______________________________
地址2：______________________________
甲方：（蓋章）________________乙方：（簽名）______________
法定代表人
或（委托代理人）：（簽章）____
_________年________月_______日_________年______月_______日
行業(yè)勞動合同8
合同編號：_________
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
�。ǘo固定期限：自__________________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務）完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條
乙方實行_________工時制。
�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
�。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條
甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條
甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條
甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。
第九條
甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：
1、_________
2、_________
3、_________
第十條
甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第十一條
乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。
第十二條
乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十三條
乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
第十四條
乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
五、勞動報酬
第十五條
乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十六條
乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十七條
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十九條
甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_________元。
第二十條
非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條
乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第二十二條
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
第二十三條
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條
乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十五條
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條
甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十七條
甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十八條
乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十九條
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十條
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第三十一條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十二條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
�。�1）_________
�。�2）_________
�。�3）_________
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第三十三條
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。
第三十四條
甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十五條
乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；
5、義務服兵役期間的；
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十六條
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十七條
乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十八條
本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十九條
本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第四十條
訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
_________
_________
_________
九、經(jīng)濟補償與賠償
第四十一條
1、甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的.，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第四十二條
甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十三條
甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十四條
乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）�；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第四十五條
甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；
第四十六條
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任
第四十七條
當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
第四十八條
其他違約責任_________
十一、雙方約定的其他事項
第四十九條
_________
十二、勞動爭議處理
第五十條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第五十一條
以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬________
�。ǘ________
�。ㄈ________
第五十二條
本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十三條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十四條
乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
_________
_________（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章）：_________
法定代表人（委托代理人）（蓋章）：_________
簽約地點：_________
_________年____月____日
鑒（公）證意見：_________
經(jīng)辦人：_________
鑒（公）證機關（章）
行業(yè)勞動合同9
合同編號：_________
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
�。ǘo固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蕖Ｗ訽________年_________月_________日至_________工作（任務）完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行_________工時制。
�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
�。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條 甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條 甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
第十條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_________元。
第十一條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。
第十二條 乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
第十三條 乙方有權對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條 乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條 乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。
五、勞動報酬
第十六條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十七條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十八條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為_________元。
第二十二條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第二十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
第二十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十六條 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第三十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
�。�1）_________
�。�2）_________
�。�3）_________
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第三十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；
5、義務服兵役期間的；
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的.勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十八條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十九條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第四十條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第四十一條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
_________
_________
_________
九、經(jīng)濟補償與賠償
第四十二條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第四十三條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十四條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）�；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第四十六條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失： 2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；
第四十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任
第四十八條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
第四十九條 其他違約責任_________
十一、雙方約定的其他事項
第五十條 _________
十二、勞動爭議處理
第五十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第五十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬________
�。ǘ________
�。ㄈ________
第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十五條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
_________
_________
�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
附件
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________
法定代表人：_________
�。ㄎ写砣耍海ê灻________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：
_________
_________
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________
法定代表人：_________
�。ㄎ写砣耍海ê灻________
_________年____月____日 _________年____月____日
行業(yè)勞動合同10
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱：廣州聯(lián)潤信息科技有限公司 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟類型： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 為標志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。) 工作任務完成時止，并以 二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容： 。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術類/( )工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點： 。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方 在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資： 元/月( 元/周);
2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立);
3、其他形式： 。
(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日(或周 )。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的'規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)
商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
行業(yè)勞動合同11
甲方：
統(tǒng)一社會信用代碼：
電話：
地址：
乙方：
電話：
身份證號：
通訊地址：
緊急聯(lián)系人：
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
乙方擔任________________________崗位，工作地點為。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
三、勞動保護和勞動條件
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
四、勞動報酬
甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
五、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
�。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
六、社會保險和福利待遇
甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。
七、合同的解除
乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.；
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
（八）被依法追究刑事責任的。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
八、糾紛解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
（以下無正文）
甲方：
日期：_________年______月______日
乙方：
日期：_________年______月______日
行業(yè)勞動合同12
本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：
甲方：[銀行名稱]
法定代表人或主要負責人：
住所：
乙方：[姓名]
證件類型：
證件號碼：
性別：
戶籍所在地及郵編：
經(jīng)常居住地及郵編：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。
第一章合同期限
第一條 本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：
1.固定期限。本合同的期限自[日期]起至[日期]止。
2.無固定期限。本合同的期限自[日期]起直至本合同依法解除或終止。
3.以完成一定工作任務為期限。本合同的期限自[日期]起至工作任務完成之日止。為本合同之目的，工作任務是指[]。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。
第二章試用期
第二條 試用期為[]個月，自[日期]起至[日期]止。[或本合同不設試用期。]
第三條 在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。
第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：
1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;
2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關材料的。
第三章工作內(nèi)容和工作地點
第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。
第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。
第七條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調整乙方的工作內(nèi)容(包括調整工作崗位或調整工作職責)。乙方應服從甲方的調整決定。
第八條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應當服從甲方的前述安排。
第四章勞動報酬
第九條 乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。
第十條 在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月[]日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，并通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應按照該等規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 甲方有權根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責變化)等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。
第十二條 乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。
第五章工作時間和休息休假
第十三條 甲方實行以下三種工時制度。乙方應執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。
1.標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制度。
2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關批復，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。
3.不定時工作制，即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。
第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。
第十五條 由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應的加班審批和確認手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。
第十六條 乙方有權依據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。
第六章社會保險與其他福利
第十七條 甲方應根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。
第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利：
1.[福利名稱];
2.[福利名稱]。
第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
第二十條 甲方應依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。
第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。
第八章合同的解除與終止
第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第二十三條當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1.乙方因病或非因工負傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十四條當乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.被依法追究刑事責任的;
3.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;5.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形)。
第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應當提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。
第二十六條當出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：
1.合同期限屆滿;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷的;5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第二十七條當甲方出現(xiàn)下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：
1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的;3.未依法為乙方繳納社會保險費的;
4.甲方的`規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的;6.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;7.甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;8.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;
9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第二十八條當出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3.轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4.其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;2.在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 乙方應在本合同解除或終止后[五]個工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物。甲方應當在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第九章經(jīng)濟補償
第三十一條當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟補償：
1.甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;2.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;3.本合同依據(jù)第二十六條第1項終止的，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外;4.本合同依據(jù)第二十六條第4或5項終止的;5.乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條經(jīng)濟補償按照以下方法計算：
1.甲方應按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當于其一個月工資的經(jīng)濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應按一年的標準(即相當于一個月的工資)發(fā)給經(jīng)濟補償。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經(jīng)濟補償。
2.為計算經(jīng)濟補償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內(nèi)的月平均工資。
3.如果乙方的月工資高于乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的，甲方應按封頂工資支付經(jīng)濟補償，并且向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第十章賠償責任
第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的，應負責賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用，為乙方支付的培訓費用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。
第三十四條在履行本合同過程中，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經(jīng)濟損失，則乙方應承擔相應的賠償責任。
第十一章 爭議解決
第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十二章 補充條款
第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：
1.[補充條款內(nèi)容]
2.[補充條款內(nèi)容]
第十三章 附則
第三十七條本合同一式[]份，甲方執(zhí)[]份，乙方執(zhí)[]份。
第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成。
第三十九條本合同的任何約定被認定為無效或不可強制執(zhí)行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性。
第四十條任何一方對本合同約定的任何權利的放棄，均不應視為此后對相同權利或本合同約定的其他權利的放棄。
第四十一條乙方應服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，嚴格遵守甲方依法制定并不時修訂地各項規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度，則甲方有權按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當處理，包括立即解除本合同。
第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應立即書面通知甲方，否則乙方應承擔相應的不利后果。
第四十三條本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。
第四十四條本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應按照相關的法律法規(guī)執(zhí)行。
[甲方] [乙方姓名]
行業(yè)勞動合同13
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
身份證號：
聯(lián)系電話：
第一條、協(xié)議期限
自年月日至年月日止，乙方試用期為天。
第二條、工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于X市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月XXXXXX日支付乙方。
第四條、甲方的責任、權利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的`行為作出相應處理。
第五條、乙方的責任、權利
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;
2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和X市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
第七條、協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在日內(nèi)作出書面答復。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、違約責任
1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條、其他
本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)：
簽約日期：年月日
乙方(簽字或蓋章)：
簽約日期：年月日
行業(yè)勞動合同14
甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：
乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。
A、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止，_其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
B、無固定期限：從________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
C、以完成___________工作任務為勞動合同期限：自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為__________________________________。
三、工作時間和勞動報酬
�。ㄒ唬┘追綄嵭袠藴使r制，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調而定。
�。ǘ┘追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日；
2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元；
3、經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資
A、按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法決定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月崗位工資為________元。
B、乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調整其工資；
C、績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：510萬單子按________％提成；1015萬單子按________％提成；15萬以上單子按________％提成。
D、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放；
E、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方可追究其法律責任。
4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
四、勞動管理
�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡�(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
（二）甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
（三）乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
�。ㄋ模┕ぷ髦袘䦶募追焦芾�，積極完成所從事的工作。
五、合同的'變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
（二）在下列情況下，甲方可以解除合同：
1、乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
3、甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，乙方可以解除合同：
1、甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
�。ㄈ┖贤谙迣脻M，應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
六、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
七、其他
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）本合同于________年____月____日生效。
�。┍竞贤幢M事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲方：（蓋章）法定代表人：（簽名）________年____月____日
乙方：（簽名）________年____月____日
不可復制，請直接
行業(yè)勞動合同15
合同編號：_________
甲方(用人單位)名稱： _________
地址：__________________________
性質：__________________________
法定代表人(委托代理人)：______
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：__________________________
出生年月：______________________
家庭住址：______________________
居民身份證號碼：________________
甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、____________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1．_________
2．_________
3．_________
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
(1)_________
(2)_________
(3)_________
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
1．患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
2．患病或負傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的；
3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4．復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；
5．義務服兵役期間的；
6．擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
7．符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
_________
_________
_________
九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內(nèi)容。
第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元。
十、經(jīng)濟補償與賠償
第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2．甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)�；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1．造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；
2．造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3．造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；
4．乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；
第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1．甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2．對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3．本合同約定的其他賠償費用。
十一、違反勞動合同的責任
第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金25%元。
第四十六條其他違約責任_________
十二、雙方約定的其他事項
第四十七條_________
十三、勞動爭議處理
第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十四、其他
第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。_________
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)：__________
法定代表人(委托代理人)
(蓋章)：______________
簽約地點：______________
_________年_____月____日
乙方(簽章)：__________
簽約地點：______________
_________年_____月____日
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(章)
年月日
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)
附件
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)：__________
法定代表人(委托代理人)
(蓋章)：______________
簽約地點：______________
_________年_____月____日
乙方(簽章)：__________
簽約地點：______________
_________年_____月____日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：
_________
_________
甲方(蓋章)：__________
法定代表人(委托代理人)
(蓋章)：______________
簽約地點：______________
_________年_____月____日
乙方(簽章)：__________
簽約地點：______________
_________年_____月____日
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