勞動合同樣本

時間：2022-09-12 03:26:13 勞動合同我要投稿

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勞動合同樣本合集15篇

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的勞動合同樣本，希望對大家有所幫助。

勞動合同樣本合集15篇

勞動合同樣本1

　　勞動合同編號：_______________

　　擔保有限公司

　　勞動合同書

　　甲方： @@（以下稱“甲方”）

　　通訊地址：

　　法定代表人或主要負責人： ___ _____

　　乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）

　　緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（）。

　　A. 有固定期限：自年月日起至年月日止；

　　B. 無固定期限：自年月日起。

　　第二條若乙方開始工作時間與合同約定時間不一致的，以實際到崗之日為起始時間建立勞動關(guān)系。

　　二、試用期

　　第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止。

　　在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。試用期不符合錄用條件包括：

　　（一）乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職所要求的；

　�。ǘ� 乙方在入職后一個月內(nèi)未按甲方要求提供相關(guān)證明資料的；

　�。ㄈ� 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的；

　　（四）乙方在試用期內(nèi)請假天數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；

　�。ㄎ澹� 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為的；

　�。� 乙方不服從上司工作任務(wù)安排或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；

　　（七）其它被證明不符合錄用條件的情形。

　　第四條錄用條件為：甲方對外公布的招聘條件。

　　三、工作內(nèi)容與工作地點

　　第五條甲方聘用乙方從事工作，詳見崗位職責說明。

　　第六條乙方的工作地點為。

　　第七條根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更第六條約定工作地點。

　　第八條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第九條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　A. 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；

　　B. 乙方因技能、身體等因素達不到業(yè)務(wù)要求，不能勝任現(xiàn)有工作的。

　　第十條甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，可與乙方協(xié)商并簽訂協(xié)議。

　　四、工作時間與休息時間

　　第十一條乙方所在崗位每月工作時間按如下執(zhí)行：

　　周一至周五 , 上班時間: AM 8:30 - 11:30, PM1:30 - 5:00

　　第十二條乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

　　第十三條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按法律法規(guī)給予乙方調(diào)休或支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

　　第十四條乙方超出正常工作時間上班或雙休日上班或法定節(jié)假日上班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　五、規(guī)章制度與勞動紀律

　　第十五條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十六條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。

　　第十七條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

　　第十八條乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

　　六、勞動報酬

　　第十九條乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　1．計時工資：

　　（1）乙方正常工作時間工資按執(zhí)行；

　�。�2）乙方試用期工資為元/月；

　　績效考核效益工資隨甲方效益情況及績效考核得分進行調(diào)整。

　　2. 其他工資形式：月薪人民幣xxx元（含每周周六上班四小時加班費）。第二十條甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方對每月工資金額有異議應(yīng)當在收到工資后3天內(nèi)書面提出，否則視為該月工資加班費等已全額支付，甲方不再額外補償。

　　第二十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第二十二條甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。

　　第二十三條甲方安排乙方休息日加班的，優(yōu)先安排補休或調(diào)休，無法調(diào)休的，則需按規(guī)定支付加班覅，正常工作時間或法定休假日工作的，依法參照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班費。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第二十四條甲乙雙方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第二十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第二十九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　第三十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　第三十一條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

　　九、勞動合同的變更、解除和終止

　　第三十二條甲乙雙方訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在3日內(nèi)書面答復(fù)；逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同，甲方可依法解除勞動合同。

　　第三十三條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，不予經(jīng)濟補償：

　　A. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

　　B. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

　　C. 嚴重違反甲方的'勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的。

　　合同期內(nèi)累計5次違反甲方勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的視為嚴重違紀。

　　D. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成5000元（含5000元）以上重大損害的。

　　E. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5000元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

　　F. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　G. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

　　H. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 I. 在試用期被證明不符合錄用條件的。

　　J. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　A. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　B. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

　　C. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

　　D. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

　　E. 依據(jù)合同第三十二條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　F. 乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　　G. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

　　第三十六條凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　A. 未及時足額支付乙方勞動報酬的。

　　B. 未依法辦理社會保險的。

　　C. 未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。

　　D. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

　　E. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

　　F．法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

勞動合同樣本2

　　性質(zhì)：＿

　　甲方：＿乙方：＿

　　名稱：＿姓名：＿

　　用工形式：＿

　　鑒證編號：＿編號：＿

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核錄用乙方為工人.遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方錄用乙方從事，某某工作（崗位）.

　　勞動合同期限為年（月），從××××年×月 ×日至××××年×月×日止.其中試用期為個月2 至××××年×月×日止.

　　二、基本權(quán)利和義務(wù)

　　甲方：

　　1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理；

　　2.保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；

　　4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

　　乙方：

　　1.勞動

　　合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇.合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定；

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

　　3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　4；完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標.

　　三、雙方應(yīng)明確的`具體事項

　　1.工資待遇；

　　2.勞動保險及福利待遇；

　　3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險；

　　4.其他.

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同.任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù).

　　五、一方違反合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失.

勞動合同樣本3

　　一、公司違法解除勞動合同賠償?shù)姆梢罁?jù)：

　　《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照勞動合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金�！秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金�！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　二、公司可以解除勞動合同的法律依據(jù)：

　　《勞動合同法》第三十九條規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的；

　�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　�。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹�

　　《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　�。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的`意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

　�。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

　　（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：

　　（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

　　（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

　�。ㄈ┘彝o其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

勞動合同樣本4

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本并共同遵守合同所列各項條款。

　　一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。

　　二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

　　三、勞動保護：a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人保險。c)利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考察學(xué)習(xí)。

　　四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

　　1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%。

　　2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

　　3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。

　　4、外出帶團____元/天。

　　五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的'商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按____--____倍賠償。

　　六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)的，甲方有權(quán)終止和同。

　　七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。

　　甲方：_____旅行社

　　乙方：

　　導(dǎo)游證編號：_____旅行社總經(jīng)理：

　　電話：手機：傳真：身份證號：

　　年月日

勞動合同樣本5

　　____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系（重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

　　（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

　　三、勞動報酬

　�。ㄒ唬____________元/月。

　�。ǘ┰囉闷跐M后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

　�。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　（四）____________________________________

　　四、社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┥鐣ｋU

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

　　3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、性撫恤金、性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

　　（二）福利待遇

　　甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________.

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）工作時間

　　1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　　2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）

　　1.____________________________________

　　2.假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　�。ㄈ┘追綀�(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

　�。ㄋ模┘追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄎ澹┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　�。ǘ┯邢铝星闆r之一的'，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1.____________________________________

　　2.____________________________________________；

　　3.____________________________________________.

　�。ㄈ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2.____________________________________

　　3.____________________________________

　　4.被依法追究刑事責任的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

　　1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

　�。┐_需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的；

　　2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。

　�。ň牛┏鲜龅冢ò耍╉椧�(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。

　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

　�。ㄊ┓舷铝袟l件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

　　1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

　�。ㄊ唬┏竞贤碛幸�(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　�。ㄊ┙獬蚪K止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

　　八、違反勞動合同的責任

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

　　1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的；

　　2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

　　3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的；

　　4.__________________________________________；

　�。ǘ╇p方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1.___________元；

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　　（1）________________________________________；

　　（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1.違約行為是因不可抗力造成的；

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方需要明確的其他事項

　　十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人

　�。ㄎ写砣耍_________________ _____________________

　　__________年____月____日 ________年____月____日

　　鑒證機構(gòu)（蓋章）

　　鑒證人：__________________

　　鑒證日期：______年______月______日

勞動合同樣本6

　　甲方：__有限公司

　　乙方：___________________________

　　鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條

　　本協(xié)議期限為年。

　　本協(xié)議于年月

　　日生效，至年月日終止。

　　第二條

　　乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

　　乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任

　　職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

　　第三條

　　乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務(wù)。

　　乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

　　第四條

　　乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的.勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　第五條

　　乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第六條

　　甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金，標準為：

　　1、網(wǎng)站建設(shè)項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金；1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金；

　　2、網(wǎng)站優(yōu)化項目：乙方簽單時應(yīng)和甲方進行事先溝通每個關(guān)鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結(jié)算報酬傭金；

　　第七條

　　發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：

　　一、

　　本協(xié)議期滿的；

　　二、

　　乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的；

　　三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

　　第八條

　　甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。

　　第九條

　　本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

　　第十條

　　甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。

　　第十一條

　　乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十二條

　　依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十四條

　　本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十五條

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽章）

　　法人代表：

　　當事人：

　　聯(lián)系電話：

　　通訊地址：

　　簽訂日期：__年__月__日

　　日期：__年__月__日

勞動合同樣本7

　　一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

　　二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

　�。保袡�(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。

　　２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準虐待。

　�。矗撠煴Ｗo乙方安全。

　　５．按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。

　�。叮⻊�(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費３０％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費４０％。

　�。罚ＷC乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。

　�。福曳綖榧追椒⻊�(wù)時，造成本人或他人的`意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。

　　９．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊�，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

　　１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

　　三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

　�。保栽笧榧追教峁閮�(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

　�。玻疅嵝墓ぷ�，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

　�。常坏蒙米酝獬觯粠馊巳ゼ追阶√�，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

　�。矗⻊�(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。

　�。叮⻊�(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。

　�。罚袡�(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

　　８．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

　　９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　四、合同簽訂與解除：

　　１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。

　　２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

　�。常�(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

　　４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。

　�。叮竞贤�(jīng)雙方商洽期限自年月日起至年月日。

　　甲方（簽字）登記號

　　乙方（簽字）登記號

　　公司（蓋章）

勞動合同樣本8

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　雙方于________年________月________日簽訂了《勞動合同》�，F(xiàn)由于乙方的'轉(zhuǎn)業(yè)問題，離開本公司，根據(jù)《勞動合同》第六條第7項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：

　　一、乙方工資發(fā)至________年________月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。

　　二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

　　三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。

　　四、雙方放棄其他權(quán)益。

　　五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。

　　六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　________年_______月_______日

勞動合同樣本9

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方聘用乙方為機動車駕駛員,為了維護甲.乙雙方的合法利益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定本合同,具體協(xié)議如下:

　　一．甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國家規(guī)定購買車輛保險。

　　二．乙方入職時，甲方為乙方購買“人身意外傷害險”，每年保險費用為人民幣500元，由甲.乙雙方各負擔50%。

　　三．乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經(jīng)甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。

　　四．乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，如果從事違法活動，甲方有權(quán)解除合同；甲方不承擔違法活動的任何責任。

　　五．乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違反，根據(jù)甲方制度處理。

　　六．乙方必須嚴守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方有關(guān)貨源等一切商業(yè)信息，如有違反，輕者支付違約金壹千元以上，給甲方造成嚴重后果的，按實際損失賠償。

　　七．自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件及車輛維修負責,工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費用根據(jù)公司制度報銷。

　　八．運輸過程中，乙方要對運載貨物的'安全負責，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責,不可抗拒因素除外。

　　九．乙方聯(lián)系的運輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外，另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。

　　十.乙方必須對甲方的每單業(yè)務(wù)負責執(zhí)行,承擔甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責任,無特殊原因不能按要求完成任務(wù)的,乙方承擔甲方的違約責任。

　　十一.運輸過程中發(fā)生交通事故，如果我方車輛負全責或主要負責，除保險公司負責賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責50%。交警部門追究的刑事責任及賠償由乙方全部負責。

　　十二.車輛正常運營的費用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，并提供票據(jù)到甲方報銷，包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為，經(jīng)查實，甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方違約金壹萬元，情節(jié)嚴重者報公安機關(guān)處理。

　　十三.合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請假，違者罰款300元/次，影響嚴重者，乙方賠償甲方損失。

　　十四.合同期滿,乙方必須提前1個月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請，并補償甲方培訓(xùn)費人民幣叁千元，乙方若私自離崗應(yīng)向甲方支付違約金壹萬元。

　　十五.乙方在運輸業(yè)務(wù)中所收取的發(fā)票和單據(jù)必須及時上交甲方，無故拖延罰款100元/天。

　　十六.乙方出車在外不得與人結(jié)仇結(jié)怨，出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應(yīng)提高自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。

　　十七.乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關(guān)的事，如有違反，作為違反勞動紀律，從乙方工資中扣除。

　　十八.乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資源。停車必須關(guān)閉發(fā)動機，行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線，各種費用不得高于市場平均值。

　　十九.乙方工資為5000元/月。

　　二十.駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。

　　二十一.合同期限：自年月日至年月日。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　年月日

勞動合同樣本10

　　甲方：

　　乙方：

　　由于乙方個人原因使雙方無法繼續(xù)履行合同。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：

　　1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于 20xx 年月日解除。

　　2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。

　　3、本協(xié)議既雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：簽字日期：

　　乙方：簽字(蓋章)：日期：

勞動合同樣本11

　　雇用方（甲方）___________________

　　勞務(wù)方（乙方）___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方___________________（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

　　二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每日____元。

　　（三）其它；

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　�。ǘ┫硎芎贤�(guī)定的工資待遇；

　�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

　　3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的`；

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　�。ㄎ澹� 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　�。� 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿；

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡；

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日

勞動合同樣本12

　　聘用合同書

　　甲方全稱：

　　企業(yè)性質(zhì)：

　　單位地址：

　　乙方姓名：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　XXXXXXXXXXXXXXXX

　　聘用合同

　　XXXXXXXXXXXXXXXX（以下簡稱甲方）因工作需要，聘用同志（以下簡稱乙方）為XXXXXXXXXXXXXXXX （職務(wù)）。雙方在平等、自愿的原則下，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以便共同遵守履行：

　　一、聘用期限

　　聘用期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月。

　　合同期滿，本合同終止。如雙方同意繼續(xù)合作，須另行簽訂聘用合同。

　　二、工資待遇

　　甲方每月向乙方支付底薪元，其中試用期每月底薪元，根據(jù)任職崗位及完成任務(wù)情況，還可享受提成或獎金。

　　乙方在聘用期內(nèi)因崗位、薪級發(fā)生變動，工資標準將按甲方政策規(guī)定隨之變動。

　　甲方依據(jù)年度目標及對該崗位的要求制定考核方案并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及時調(diào)整，作為對乙方考核和獎懲的依據(jù)；甲方視考核結(jié)果調(diào)整乙方崗位和薪資。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　工作內(nèi)容和工作地點詳見崗位說明書（見附件）。

　　四、乙方工作條件和職業(yè)病保護

　　1、甲方應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

　　2、甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查。

　　２

　　3、乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實行特殊勞動保護。

　　4、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向上級或相關(guān)部門反映。

　　五、工作時間和休息休假

　　工作時間和休息辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方職責

　　1、必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)；

　　2、必須遵守甲方的各項管理規(guī)定，執(zhí)行甲方的相關(guān)政策；

　　3、必須履行本崗位工作職責，做好本職業(yè)務(wù)；

　　4、保守公司秘密。

　　七、合同變更、解除及終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更聘用合同約定的內(nèi)容。

　　（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除聘用合同；在試用期外轉(zhuǎn)正后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除聘用合同；但乙方必須做好工作的正常移交，自接到變動交接通知之日起一個月內(nèi)處理完遺留的業(yè)務(wù)，并結(jié)清與甲方的財務(wù)帳目，乙方薪金自離崗之日停止。否則，甲方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究乙方的法律責任。

　�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除聘用合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除聘用合同：

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�

　　2、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

　　6、入職時隱瞞傳染病史并尚未治愈的；

　　7、規(guī)章制度中明確規(guī)定給予解聘處理的；

　　8、法律法規(guī)中規(guī)定的其他情況。

　�。ㄎ澹┘追街兄购贤�

　　1、乙方在甲方工作期間，因職務(wù)犯罪，自甲方要求乙方停職配合甲方或公安司法機關(guān)調(diào)查時，甲方可中止本合同，最終乙方職務(wù)犯罪不成立且無違反甲方勞動紀律的，補發(fā)合同中止期間的基本工資，勞動關(guān)系恢復(fù)。

　　2、除上條外，乙方如有其他犯罪行為，自乙方被采取強制措施之日起，甲方可中止本合同。

　　3、乙方不辭而別，或非因意外事故下落不明的，甲方可中止本合同，自中止合同之日起十五日內(nèi)，乙方仍不到公司報到的，甲方可以對乙方作除名處理，乙方并應(yīng)當賠償因此給甲方造成的損失。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除聘用合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更聘用合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　�。ㄆ撸┢赣煤贤K止按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、社會保險和福利待遇

　�。�

　　1、雙方應(yīng)當按照國家和省以及地方社會保險的有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用。

　　2、乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3、甲方應(yīng)當按照國家和省以及地方的有關(guān)規(guī)定，保障乙方享有其他福利待遇。

　　九、其他

　　1、如乙方未經(jīng)解除合同而去競爭單位（用人單位）工作，甲方將依法追究乙方及競爭單位（用人單位）連帶的法律責任。如乙方強行辭職，應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　甲方招收錄用其的費用；

　　甲方為其支付的培訓(xùn)費用；

　　對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　2、乙方離職后，不得再以甲方名義辦理任何業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將根據(jù)情節(jié)，訴諸法律追究其法律責任。

　　十、崗位說明書、員工手冊及公司相關(guān)規(guī)章制度是本合同的組成部分，與本合同條款具有同等法律效力。

　　十一、本合同履行過程中，未盡事宜，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，發(fā)生爭議，可以申請勞動仲裁或提交人民法院裁決。

　　十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后，自乙方上崗之日起生效。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　委托代理人：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同樣本13

　�。ㄉ藤Q(mào)、餐飲服務(wù)業(yè)）

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　注冊地址：

　　聯(lián) 系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：性別：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　郵編：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，為明確雙方當事人權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致，的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　1、有固定期限的勞動合同：自年月日起，年月日止。

　　2、無固定期限的勞動合同：自年月日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年月日起，完成工作任務(wù)止。

　　其中，試用期自年月日起，年月日止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點

　　乙方從事崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。

　　（一）執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過四十小時。每周/月休息日由乙方提報，甲方審批的原則安排。

　　甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（二）實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)為經(jīng)勞動保障行政部門批準的工種（或崗位）。甲方應(yīng)合理安排職工的工作和休息、休假時間，確保乙方的休息休假權(quán)利。

　�。ㄈ┙�(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方工資執(zhí)行以下第種方式，試用期薪資標準：。

　　1、實行月（日）固定工資制，標準為元/月（日）。

　　2、實行底薪加提成工資制。底薪為元，提成標準。

　　3、其他

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　本合同中約定的工資標準可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進行調(diào)整和變更，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　�。ǘ┘追揭皶r足額向乙方支付勞動報酬。甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方幫扣幫繳。

　　乙方患病或非因工負傷的'醫(yī)療待遇、患職業(yè)病或因工負傷的待遇、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　七、保守商業(yè)秘密

　　乙方必須保守甲方客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

　　乙方如違反約定應(yīng)當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。情節(jié)嚴重的，應(yīng)依法追究刑事責任。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　本合同的解除和終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　九、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　十、雙方約定的其他事項

　　本勞動合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人：

　�。ê灻蛏w章）

　　乙方（簽名或蓋章）

　　本合同簽訂日期：年月日

　　勞動用工備案機關(guān)（蓋章）

　　年月日

勞動合同樣本14

　　甲方：重慶市******有限公司

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份（職務(wù)）參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為)，自愿達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　1、固定期限：年月日至年月日止。

　　2、乙方每日工作時間為：不低于個小時。

　　3、工作地點：根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。。

　　二、薪資標準及支付

　　1、薪資標準：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。

　　2、薪資發(fā)放時間：每月15日至20日，通過中國銀行卡發(fā)放。

　　三、考勤

　　1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班（a：提前2天通過文字形式報市場督導(dǎo)、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理；b：乙方可直接找人代班并負責代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn)，提前報促銷活動方案負責人負責培訓(xùn)）

　　四、甲方義務(wù)

　　1、負責業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料；

　　2、負責提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。

　　五、乙方義務(wù)

　　1、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。

　　2、嚴格遵守培訓(xùn)手冊并按有關(guān)的工作要求進行工作。

　　3、遵守商場的規(guī)章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產(chǎn)生罰款

　　4、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。

　　5、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　六、違約責任

　　1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資（擅自離職的.，扣發(fā)雙倍離職時間工資），并要求其賠償給甲方造成的實際損失。

　　2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導(dǎo)致商場、乙方須全額承擔該罰款。

　　3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。

　　4、活動結(jié)束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。

　　七、協(xié)議的終止和解除

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議；

　　2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。

　　八、爭議解決

　　1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向

　　甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；

　　九、其他

　　1，乙方同意自動放棄社會保瞼，并承擔在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故。

　　2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權(quán)歸甲方所有

　　3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　十、其他勞動關(guān)系存續(xù)事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽約代表：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系電話聯(lián)系電話：

　　簽約日期簽約日期：

勞動合同樣本15

　　聘用單位(甲方)：

　　受聘人員(乙方)：

　　填寫說明：

　　1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

　　2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

　　3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

　　4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：________________________

　　法定代表人或委托代理人：____________

　　地址：________________________郵政編碼：_________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：_____________

　　性別：_____________出生年月：_____________

　　身份證號碼：________________________

　　住址：______________________________________

　　聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[XX]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一.聘用合同期限

　　本合同期限按下列第__項執(zhí)行：

　　(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

　　(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二.聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、___________________________________________________

　　2、___________________________________________________

　　3、___________________________________________________

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

　　(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三.崗位紀律

　　(一)甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四.崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

　　(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五.工資福利與社會保險待遇

　　(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：

　　________________________________________________________

　　(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的'工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

　　六.聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

　　七.聘用合同的解除

　　(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。