公司臨時(shí)工勞動合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的公司臨時(shí)工勞動合同，歡迎大家分享。

公司臨時(shí)工勞動合同1

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。

　�。ㄈ�）其它；

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　�。ǘ�）享受合同規(guī)定的工資待遇；

　�。ㄈ�）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　�。ㄋ模┢渌�

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　　6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　（五）有下列情況之一的'，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　�。�六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿；

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡；

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

公司臨時(shí)工勞動合同2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定， （簡稱甲方）招用____（簡稱乙方），性 別__，年齡___， 居民身份證號碼____________為本單位臨時(shí)職工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂以下臨時(shí)用工勞動合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　從 __年_月_日起至__年_月_日為試用期。

　　本合同試用期限為_月。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴�產(chǎn)（管理）工種（崗位）：____

　　（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

　　三、工作時(shí)間范圍

　　每周工作六天，星期日休息，上下班時(shí)間按甲方的公司規(guī)定執(zhí)行

　　四、勞動報(bào)酬

　　（一）乙方享受勞動報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資___元

　�。ǘ�）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月__日發(fā)放。

　　五、勞動保護(hù)

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　七、終止、解除、變更勞動合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

　　1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

　　4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

　　5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的.。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的；

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　7、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；

　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

　　2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

　　4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)的；

　　5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

　　6、甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　�。�六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的；

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

　　4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

　　6、符合國家和地方有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

　　2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；

　　3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

　　（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

　�。ň牛┏�本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。

　�。ㄊ�）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　　（十一）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　�。ㄊ�二）由甲方解除勞動合同[屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外]時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第

　�。ㄋ模┛畹牡�6項(xiàng)、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個(gè)月。

　　八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　�。ǘ�）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

　　九、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：甲方以 作為本合同附件。

　　十一、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司臨時(shí)工勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人或委托代理人

　　注冊地址

　　第二條乙方 性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　身份證號碼

　　家庭住址 郵政編碼

　　戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，本合同于

　　工作完成時(shí)終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第六條乙方應(yīng)達(dá)到甲方要求的工作量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成當(dāng)日工作

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的'勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十二條甲乙雙方解除，終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十五條本合同未盡事宜按國家、陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人（或委托代理人）（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期： 年 月 日

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