關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定1

　　同志，于 年 月 日進(jìn)入本單位，原身份為 ，現(xiàn)因，依據(jù)《勞動(dòng)法》 條 款，經(jīng)單位研究決定(或個(gè)人申請，單位同意)自 年 月 日起與同志(終止或解除)勞動(dòng)合同，

　　如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向 區(qū) 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　單位蓋章

　　年 月 日

關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定2

　　第( )號(hào)

　　員工姓名： 所在單位： 通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日

　　通知送達(dá)方式：直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

　　公司經(jīng)辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

　　員工簽收：

　　 日期：

關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定3

__________：

　　因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年 _____月 _____日

　　簽收:__________________

　　_____年 _____月 _____日

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