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關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同的法律效力與日俱增,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定,僅供參考,歡迎大家閱讀。
關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定1
同志,于 年 月 日進(jìn)入本單位,原身份為 ,現(xiàn)因,依據(jù)《勞動(dòng)法》 條 款,經(jīng)單位研究決定(或個(gè)人申請,單位同意)自 年 月 日起與同志(終止或解除)勞動(dòng)合同,
如對本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向 區(qū) 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
單位蓋章
年 月 日
關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定2
第( )號(hào)
員工姓名: 所在單位: 通知發(fā)出時(shí)間: 年 月 日
通知送達(dá)方式:直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )
公司經(jīng)辦人:
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。
員工簽收:
日期:
關(guān)于解除勞動(dòng)合同決定3
__________:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收:__________________
_____年 _____月 _____日
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