最新勞務(wù)勞動合同范本

　　隨著法律知識的普及，能夠利用到合同的場合越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的最新勞務(wù)勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。

最新勞務(wù)勞動合同范本1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：____________

　　乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在____________。

　　乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第項確定：

　　1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

　　3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、甲方的'工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

　　第五條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

　　第七條規(guī)章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　第九條派遣協(xié)議要求

　　甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

　　第十條當(dāng)事人約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

　　第十一條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：____________

　　簽約日期：____________簽約日期：____________

最新勞務(wù)勞動合同范本2

　　甲方（用人單位）：機械廠乙方（被錄用職工）：____________因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和____省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中間____個月為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　二、工作職位乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績考核情況和遵守勞動紀(jì)律情況而定。

　　三、動作條件和勞動保護為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護甲方提供的一切設(shè)施。

　　四、勞動時間及報酬

　　1、根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國家法規(guī)法律安排工作時間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費，延長加班時間的，經(jīng)與工會協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工（包括文員，財會，管理，銷售，設(shè)計成員）的工作原則上應(yīng)在上班時間完成，若在其它時間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作（如外出等）也按崗位工作，不作加班。臨時事項，公司安排節(jié)假日加班，可在三個月內(nèi)補休或計發(fā)工資。

　　2、根據(jù)協(xié)定合同期為________年，第________年薪資為_____元，年休____天其它的算加班。第________年薪資為____，年休____天。第________年薪資為_____，年休____天。基本工資_____，全勤_____元，其它加班另計1：1比例。第______20__年終一次性補助______元。第______20__年終一次性補助______元。第______20__年終一次性補助_____元。注：在這________年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長期堅持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會給予一定的加薪或補助。

　　3、滿________年者，每年可享受，帶薪假日____天，可報銷每年來回火車票費用1次。如在本廠做滿________年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報銷來回機票1次。

　　4、銷售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預(yù)留乙方銷售提成工資的__________%作為回收款保證金，貨款無法回收的，乙方應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的____%的責(zé)任。

　　5、由于工資計算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月____日發(fā)放。

　　6、合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會保險部門辦理社保移交。

　　7、若由于甲方生意原因，造成乙方當(dāng)月工資不足____市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按____市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)______元（隨政府規(guī)定浮動）發(fā)放工資。五、勞動紀(jì)律和法律責(zé)任

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家法律和____省的有關(guān)規(guī)定，與工會協(xié)商一致制定各項規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方遵守國家法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)情況進行檢查，督促，考核和獎罰。

　　2、一個月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行必要的違約懲處直至開除，開除時需經(jīng)工會同意。

　　3、設(shè)計人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：

　�、偌追浇唤o乙方的機器圖紙，計算機軟件等屬甲方所有的著作權(quán)，資料乙方應(yīng)簽名確認(rèn)，并不得向其他法人或個人透露。

　�、谝曳皆诩追桨才诺墓ぷ髦性O(shè)計，修改機械圖紙，計算機軟件的著作權(quán)，申請專利權(quán)屬甲方，乙方在工作中設(shè)計，修改的階段性樣稿應(yīng)簽名確認(rèn)，提交甲方保存并不得向他人透露。

　�、垡曳綗o論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后，都有嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和專有技術(shù)秘密的.義務(wù)，不得將在工作中設(shè)計的圖紙以及相關(guān)的成果泄露，提供給他人或自行使用；否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權(quán)。

　　4、銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定：

　　①乙方作為銷售人員，每星期上報一次客戶信息，雙方進行確認(rèn)，以此作為乙方的工作業(yè)績進行年度考核，乙方任何時候不得將此信息泄露給其他公司。

　�、谝曳綉�(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密；在合同期滿后或解除合同后________年內(nèi)，乙方不得運用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。

　　5、本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有使用性的技術(shù)信息和經(jīng)濟信息（包括機械圖紙，客戶資料等）。

　　6、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。

　　六、福利待遇及社會保險

　　1、乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國家規(guī)定的社會保險待遇，參加社會保險的有關(guān)費用按《____省社會保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方因工傷按政府有關(guān)規(guī)定享受待遇。

　　七、合同的解除及負(fù)責(zé)

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，合同一方可隨時解除合同。

　　1、雙方一致同意；

　　2、乙方試用期間不符合甲方條件；

　　3、乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴(yán)重問題或給甲方造成重大損失者；

　　4、甲方連續(xù)兩個月不支付乙方工資的；

　　5、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。

　�。ǘ�）合同期滿前個月，乙方需要自行決定是否續(xù)約。

　　（三）雙方協(xié)商解除勞動合同或合同到期的經(jīng)濟補償金（月薪員工等于____月工資，日薪員工為26天工資），乙方可選擇以下兩種方式中的第____種：

　　第一種，每年合同年度終結(jié)時支付當(dāng)年的經(jīng)濟補償金，但以后解除合同時僅支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金；

　　第二種，解除合同時按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。但本條（一項）的第

　　2、

　　3、5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　�。ㄋ模┘追揭辣緱l

　　第一項第3，5條解除時，應(yīng)征得工會的同意。

　�。ㄎ澹┘追揭蚪�(jīng)營需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟補償金外，應(yīng)提前一個月通知，或多支付一個月的工資。

　　八、違約責(zé)任

　　1、乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)后果及責(zé)任大小追究乙方經(jīng)濟責(zé)任。

　　2、乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯《刑法》第219條有關(guān)侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　3、乙方未經(jīng)甲方許可復(fù)制機械圖紙或計算機軟件，侵犯甲方著作權(quán)的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯刑法第217條有關(guān)侵犯著作權(quán)罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　4、乙方利用職務(wù)上的便利，收受他人財物或各種名義的回扣，手續(xù)費，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，賠償金最低為乙方六個月的工資和獎金。觸犯《刑法》第163條有關(guān)商業(yè)的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　5、甲方違約遲延支付勞動報酬，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅。

　　九、甲方根據(jù)工廠23以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會組織，工會組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓(xùn)員工。

　　十、乙方應(yīng)繳納的個人所得稅按照稅法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方代扣代繳。十

　　一、調(diào)節(jié)與仲裁在合同履行過程中雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可由工會組織調(diào)解，協(xié)商不成的可向____市勞動局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的，可向____市人民法院起訴。十

　　二、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等的法律效力。與工會協(xié)商制定的規(guī)章制度為合同補充，雙方必須遵守。十

　　三、本合同一式兩份，另附規(guī)章制度一份，甲，乙雙方各執(zhí)一份。十

　　四、雙方約定的其他項目：

　　甲方簽字（蓋章）：__________公司代表：__________

　　乙方簽字（蓋章）：__________

　　合同簽訂時間：________年____月____日

最新勞務(wù)勞動合同范本3

　　甲方（用人單位）：_________地址：_____________________編碼：_________________乙方（職工）：_____________身份證號碼：_______________住址：_____________________編碼：_________________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限不得超過________年。

　�。ǘ�）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）。

　�。ㄈ�）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動時間與休假

　�。ㄒ唬┘追綄嵭袊�家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

　�。ǘ�）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、乙方的工資形式：_________；

　　2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時）；

　　3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

　�。ㄈ�）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　�。ㄎ澹┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　�。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳觯�按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

　�。ǘ�）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；

　　2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

　�。ㄈ�）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，其待遇：

　　1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

　　2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

　�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。

　�。�六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

　　六、勞動保護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的'違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；

　　2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；

　　4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同；

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的；

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；

　　3、職工在享受法定假期間的；

　　4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　�。�六）經(jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄆ撸┌幢竞贤�第八條第

　�。ㄈ�）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。

　�。ò耍┤舯竞贤�終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。

　　（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第

　�。ㄈ�）款3項、第

　�。ㄋ模┛钋樾沃�一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

　　九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十

　　一、雙方需要明確的其他事項_________。十

　　二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：___________________

　　法定代表人（簽字）：_____________

　　簽訂地點：_______________________

　　________年____月____日

　　乙方（蓋章）：___________________

　　簽訂地點：_______________________

　　________年____月____日

　　鑒（公）證意見：_________________

　　經(jīng)辦人：_________________________

　　鑒（公）證機關(guān)（章）_____________

　　________年____月____日

最新勞務(wù)勞動合同范本4

　　甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________乙方（勞動者）：_________性別：________年齡：_________身份證號碼：_________現(xiàn)在住址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共_________個月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

　　第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　第四條勞動紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％，賠償乙方損失。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按不超過本人工資的_________％，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

　　4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60％的病假工資。

　　6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　�。�4）雙方約定的其他事項：_________。

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　�。�1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　�。�2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

　�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的'事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2、甲方為乙方解決伙食問題；

　　3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元；

　　4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；

　　5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；

　　6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_________元；

　　7、其他需要約定的事項：_________。

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________；

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________。

　　第十條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（簽章）：_________

　　________年____月____日

　　乙方（簽章）：_________

　　________年____月____日

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