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勞動合同

物流公司員工固定期限勞動合同

時間:2022-12-02 20:32:10 勞動合同 我要投稿
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物流公司員工固定期限勞動合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同對我們的幫助越來越大,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的物流公司員工固定期限勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

物流公司員工固定期限勞動合同

物流公司員工固定期限勞動合同1

  甲方:_______________

  住所地:__________________________________

  法定代表人:___________________________

  乙方:___________________________

  性別:___________________________

  身份證號碼:___________________________

  住所地:___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

  第一條勞動合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_____年___月___日起至_____年___月__日止。

  2、試用期,自_____年___月___日至_____年___月___日。

  3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

  第二條工作內(nèi)容及要求

  乙方安排在________________部門,從事________________工作。

  甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

  乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

  第三條勞動報(bào)酬及支付方式與時間

  1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

  2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

  3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

  4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

  第四條社會保險(xiǎn)

  甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第五條勞動紀(jì)律

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  第六條勞動合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

  在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

  在試用期內(nèi)的;

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的`;

  甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

  4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

  5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

  第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

  如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

  在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

  第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

  1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

  2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

  3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償__________元違約金。

  第九條違約責(zé)任

  本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

  第十條其他事項(xiàng)

  1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附屬文件,與本合同具有同等法律效力。

  3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

  第十一條合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

  甲方:____

  法定代表人:____

  乙方:____

  _____年___月___日

物流公司員工固定期限勞動合同2

  甲方:____

  乙方:____

  性別:____

  年齡:____

  _____年_____月_____日出生

  居民身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  1、本合同期限為____年____月____日起,至_____年_____月_____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格。

  三、工作時間

  乙方工作時間至,每個月休息天,端午節(jié)休息天,中秋節(jié)天,春節(jié)休息天,合同簽訂后,一個月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班,甲方有權(quán)扣除本月工資。

  四、勞動報(bào)酬

  1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況,確定乙方的工資分配。

  2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,加處方提成%。

  五、勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的`財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;

  2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  聘用后被證明不符合聘用條件的;

  嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方單位利益造成重大損害的;

  被依法追究刑事責(zé)任的。

  聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  乙方不履行聘用合同的。

  七、違約責(zé)任

  乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  八、勞動爭議處理

  1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  2、本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。

  甲方:____乙方:____

  代表:____身份證號:____

  簽約時間:_____年_____月_____日簽約時間:_____年_____月_____日

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