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勞動合同

個人勞動合同

時間:2023-07-01 08:23:38 勞動合同 我要投稿

【薦】個人勞動合同

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的個人勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【薦】個人勞動合同

個人勞動合同1

  甲方:

  地址:

  法定代表人:

  乙方:

  性別:

  族:

  住:

  身份證號:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方建立勞動關系,明確權(quán)利義務,依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條勞動合同期限

  本合同期限年,自年月日起至年月日。其中試用期個月,自年月日起至年月日。

  第二條工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動報酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月日支付工資,支付的`勞動報酬為元/月,其中試用期的勞動報酬為元/月。

  第四條勞動合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

  第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  如乙方不同意參加社會保險的,甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

  第六條乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項,應當向甲方支付違約金,違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。

  第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

  第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

個人勞動合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要聘用乙方擔任職務,為明確雙方利益,權(quán)責關系,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,特制定合同如下,雙方共同遵守。

  本合同執(zhí)行時間從 年 月 日起至 年 月 日止。

  一、甲方的權(quán)利與義務:

  1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

  2、按乙方所做的工作量,結(jié)合工資及提成發(fā)放標準,給予乙方相應的報酬。

  3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。

  4、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務機會。

  5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

  6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

  7、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。

  8、在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。

  二、乙方的權(quán)利與義務:

  1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費,乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

  2、乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

  3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)

  4、乙方生活所需條件,相應費用由乙方自行承擔。

  5、有義務維護公司的聲譽和利益,對公司業(yè)務信息進行保密。

  6、按時認真做好每一項工作,服務好每一位客戶,服從公司領導的安排。

  7、團結(jié)每一位員工,認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識,做好每一項工作。

  8、有特殊情況應義務加班。

  三、具體薪酬及提成如下:

  1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利:每月保底工資為:元(按每月滿天出勤日為標準,節(jié)假日或休息日除外),每月保底開工業(yè)務量為10萬,如沒完成,則按每差1萬業(yè)務量工資相應每月下浮80元的規(guī)定相應下浮工資,連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過,則按超10萬業(yè)務量工資相應當月上漲200元的規(guī)定上漲工資。

  2、簽單業(yè)績提成:

  3、設計提成:

  4、個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計算,(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。

  5、年終獎=個人年總業(yè)績×0.5點。

  6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處,主材返利設計師50%公司50%。

  7、對于業(yè)主只買設計的單,設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。

  8、甲方實行新的工資制度時,乙方的'工資待遇按新的制度予以調(diào)整。

  四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間:

  1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。

  2、個人設計提成,在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。

  3、簽單提成獎待工地開工后,在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。

  4、對于只買設計的,設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結(jié)算。

  5、年終獎發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。

  五、其他約定:

  1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

  2、乙方有義務做些公司文案工作。

  3、由于行業(yè)自身的特殊性,實行工作包干制,甲方不實行加班補貼,不加付加班工資。

  4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的,乙方必須承擔相應損失的80%。

  5、甲方尊重乙方的勞動,未經(jīng)乙方許可,甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。

  6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時,雙方必須提前一個月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關的工作,并做好離職前的交接工作。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

  7、押金收。簽榱舜_保甲方公司的正常運作,乙方需向甲方繳納押金2000元,這在乙方非月薪部分扣,如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。

  8、在合同期間,如果提前離開工作崗位,甲方有權(quán)扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司

  信息資料、私賣設計的員工,堅決開除,公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放,情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。

  六、爭議處理:

  雙方發(fā)生勞動爭議后,甲、乙雙方應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不能解決的,可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。

  甲方代表簽名(公章):

  證件號:

  聯(lián)系電話:

  乙方簽名:

  證件號:

  聯(lián)系電話:

   年 月 日

個人勞動合同3

  甲方:xxx

  乙方:xxx

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 勞動合同期限

  有固定期限勞動合同:本合同于xxx年xxx月xxx日生效,于xxx年xxx月xxx日終止;其中試用期至xxx年xxx月xxx日止。

  以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為xxx年xxx月xxx日;以乙方完成xxx工作任務為合同終止時間。

  二、工作內(nèi)容

  第二條甲方招用乙方在xxx(項目名稱)工程中擔任xxx崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為xxx。

  三、勞動保護和勞動條件

  第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

  甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第五條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險待遇

  第六條 乙方在試用期間的工資為每日xxx元,試用期滿后日工資為xxx元。

  雙方約定的工資不得低于xxx市最低工資標準。

  甲方應在每月xxx日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定xxxx。

  第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除

  第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

  第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

 。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺模

 。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的'施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

 。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹

  第十條 乙方解除本合同,應當提前xxx日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當事人約定的其他內(nèi)容

  第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:xxxx。

  七、勞動爭議處理及其它

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十四條 甲方的規(guī)章制度及xxx作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十五條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方:xxx乙方:xxx

  xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

個人勞動合同4

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同,共同認真履行。

  一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200年月日至200年月日,合同期滿即行終止。

  二、員工姓名、崗位、工資見花名表。

  三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育,合格后上崗。

  四、乙方要努力學習,積極工作,提高技術,遵守甲方勞動紀律,愛護設施、設備、用具等,保質(zhì)保量按時完成工作任務。

  五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動保護用品。

  六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

  七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊),次月10日支付上月工資。

  八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。

  九、乙方因工負傷或因工死亡,按國家和省市法規(guī)辦理。

  十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。

  十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定辦理。

  十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔相應的違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。

  十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。

  十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。

  甲方(蓋章):鑒證單位(公章):

  法定代表人(簽章):

  乙方(簽章):鑒證人員:

  訂立時間:鑒證時間:

  簡單個人勞動合同格式2

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個月,自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。

  八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

  九、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  十、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。

  十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。

  十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  年月日年月日

  簡單個人勞動合同格式3

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為_________期限合同。

  本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________.

  二、工作內(nèi)容和義務

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務:

  1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  2.遵守甲方的規(guī)章制度;

  3.維護甲方的榮譽和利益;

  4.忠于職守,勤奮工作;

  5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

  執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

  執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

  甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

  第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第九條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

  第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

  第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

  五、保險福利待遇

  第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

  甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移.

  第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

  乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

  第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________.

  六、勞動紀律

  第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。

  第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

  第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內(nèi)容。

  第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。

  第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.以欺詐手段訂立本合同的;

  3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

  4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

  6.被依法追究刑事責任的;

  7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

  第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

  第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同:

  1.患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

  5.復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

  6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十六條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,可解除勞動合同。

  第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4.甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十八條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、違反勞動合同的責任

  第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同,應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的`經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

  第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

  1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

  2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

  3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

  4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

  第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

  1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

  2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

  3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

  4.解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

  第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

  第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

  第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

  第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

  第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應賠償甲方有關的費用。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容:_________.

  十、勞動爭議處理

  第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

  第四十條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽章)_________

  代表人(簽字)_______

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:

  簽訂地點:_________

個人勞動合同5

  甲方(用人單位)全稱:________________

  乙方:________________法定代表人:________________居民身份證號碼:________________單位地址:________________戶籍所在地:________。ㄗ灾螀^(qū)、市)

  委托代理人:________市________縣(區(qū))________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村(街)委托代理人辦公地址:本市(縣、區(qū))住址:________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同辦法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

  第一條勞動合同期限

  1、本合同期限為(從下列A、B中選擇):

  A、有固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起,至________年____月____日止;

  B、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:

  2、試用期約定為(從下列A、B中選擇):

  A、無試用期;

  B、試用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

  第二條勞動崗位和工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

  第三條勞動報酬

  1、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位,確定乙方工資標準為(從下列A、B、C中選擇;無論采用何種標準,每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準):

  A、按月工資標準計算勞動報酬,每月工資為元(人民幣大寫:________);

  B、按工日工資標準(1工日8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬,每工日工資為元(人民幣大寫:________);

  C、根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬,具體標準為:________________________________

  2、甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡,交乙方保管,作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員,對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

  3、對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天元(人民幣大寫:)的標準計算誤工費,列入當月工資支付給乙方。

  4、工資按月支付,具體支付、結(jié)算方式為(從下列

  A、B中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式,每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準):

  A、每月____日前結(jié)算付清上月工資;

  B、每月____日前支付元(人民幣大寫:),余款按如下約定結(jié)算支付:

  5、工資發(fā)放方式為(從下列A、B中選擇):

  A、銀行代發(fā):甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶,工資發(fā)放均通過此帳戶進行;

  B、現(xiàn)金發(fā)放:甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

  第四條工作時間工作時間為(從下列A、B中選擇):

  1、實行標準工時制。乙方每天工作8小時,每周工作40小時,休息2天。

  2、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,需報勞動部門審批。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定,合同安排乙方的工作和休息時間。

  第五條社會保險和福利待遇甲方依法參加工傷社會保險,按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,具體如下:

  第六條勞動保護

  1、甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定,向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(G146—20)。

  4、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè),對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。

  第七條勞動紀律甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  第八條本合同的解除、變更、終止

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  2、有下列情形之一的',甲方可以隨時解除勞動合同⑴乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;⑵乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;⑶乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;⑷乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的;⑸乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;⑹乙方被依法追究刑事責任的。

  3、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:⑴在試用期內(nèi)的;⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;⑶甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;⑷甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

  4、有下列情形之一的,勞動合同終止:⑴固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;⑵以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成的。

  5、本合同解除或終止之日起____日內(nèi),甲方要與乙方進行工資結(jié)算,并一次性付清所有未發(fā)工資。

  第九條違約責任違約責任規(guī)定如下:

  1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,且未征得乙方同意的,除須全額補發(fā)工資外,還應按每天元(人民幣大寫:)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4項約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

  2、任何一方違反本合同給對方造成損失的,應予賠償。

  3、其他:________________________

  第十條雙方約定的其它事項雙方約定:

  第十一條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  第十二條其它事項

  1、本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份報勞動部門備案。

  甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

  甲方法定代表人(委托代理人):________(簽字或蓋章)

  ________年____月____日________年____月____日

個人勞動合同6

  勞動合同合意解約

  企業(yè)名稱(甲方):________

  職工姓名(乙方):________

  甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動合同,現(xiàn)經(jīng)________方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,勞動合同解約書。

  另:

 。ū緟f(xié)議書一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區(qū)勞動人事局留存一份,具有同等法律效力。)

  甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

  法定代表人________(或委托代理人):________

  年 月 日 年 月 日我是08年9月上夜班期間在公司工作崗位上負的工傷。當時公司陪我到嘉定中心醫(yī)院救治,合同范本《勞動合同解約書》。到十一月底合同到期的時候,公司不再與我簽定勞動用工合同。賠了一個月工資。至此我一共在公司上班兩年2個月。解除勞動合同后我9月負的工傷也沒有給我做工傷認定及鑒定。我不同意在解除合同上簽字,公司方面承諾給我做工傷勞動認定及鑒定。在我不知道他們這一解決辦法是否違法的情況下在解除勞動合同書上簽了字。至此和公司解除了關系。我就回家了,因為馬上就是年末。過了年后今年我過來沒有工作,問公司解決工傷的事情,公司就給我350元錢讓我自己去做工傷認定及鑒定。事情全是我一個人跑的,包括交通費,誤工費(這中間我找了一家公司,往嘉定跑我工傷的事情難免要與新的.公司請假)全部是我一個人承擔。我想咨詢一下專業(yè)律師,在這一過程中公司有沒有違法的地方?現(xiàn)在我的工傷已經(jīng)跑到鑒定結(jié)果出來的階段,報告已經(jīng)拿到,為十級。理賠方面的事情我也想咨詢一下謝謝! 靜侯佳音

個人勞動合同7

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)國家勞動用工的法律、法規(guī),甲乙雙方簽訂本勞動用工合同書。

  一、勞動用工項目

  1、甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉(xiāng)投資經(jīng)營采砂項目(以下簡稱采砂項目),甲方已取得采砂項目合法經(jīng)營文件、手續(xù)。

  2、甲方需要聘用采砂項目的'勞務用工人員,乙方同意任聘甲方勞務用工人員。

  3、甲方項目的勞務用工時間計劃為 年2月16日至6月30日(以實際用工時間為準)。

  二、乙方應聘職位及職責

  1、乙方應聘甲方項目勞務用工職位(崗位名稱): 。

  2、乙方職位的崗位職責: 。

  三、乙方勞務報酬及支付

  1、乙方勞務報酬每月 元人民幣。

  2、乙方勞務報酬中包括基本工資、職務工資、崗位津貼、勞動保險及其他勞務報酬。

  3、甲方按月(每月月底)支付乙方勞務報酬。乙方如需預計費用,可由甲乙雙方協(xié)商辦理。

  4、乙方計劃應聘時間: 年 月 日至 月 日。

  四、甲方職責

  1、保證采砂項目手續(xù)合法,正常經(jīng)營,保護乙方合法權(quán)益。

  2、按本合同書約定,按時、足額支付乙方勞務報酬。

  五、乙方職責

  1、遵守國家政策法規(guī)和甲方公司經(jīng)營管理規(guī)章制度,服從甲方管理,遵守生產(chǎn)勞動紀律。

  2、忠實履行崗位職責,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。

  六、違約責任

  1、在乙方履行職責,甲方不能及時、足額支付乙方勞務報酬,甲方應承擔違約責任。甲方應按違約標的向乙方支付5%違約金。

  2、如發(fā)生乙方不能履行職責,或出現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度,勞動法律的情況,甲方應予批評教育;經(jīng)批評教育乙方仍不能履約,甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。

  七、合同生效及其它

  1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效,自用工時間結(jié)束自動失效。

  2、本合同未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,具有同等效力。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  年 月 日

個人勞動合同8

  甲方(用人單位):

  單位名稱 經(jīng)濟性質(zhì) 法定代表人或委托代理人 地址 聯(lián)系電話 傳真

  乙方(勞動者):

  姓名 性別 出生年月 身份證號碼 居住地址 家庭地址 聯(lián)系方式 (固話) (移動電話) 緊急聯(lián)系人 聯(lián)系電話

  為確立雙方的勞動關系,明確雙方的權(quán)利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月。

  (二)無固定期限,自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限:自 年 月 日起至 年 月 日工作任務完成時即行終止。

  其中在第(一)種和第(二)種形式下,試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期工資為 元/月(RMB)。

  如在合同期滿時,船舶仍在航行中,或停泊在不適合遣返地港口時,本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

  第二條 錄用條件

  (一)乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證,健康證明,當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。

  (二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。

  第三條 工作內(nèi)容和工作地點

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所屬公司的船舶擔任 崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。

  (二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  (三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務或調(diào)換船舶)工作,乙方的工作崗位調(diào)整后,其勞動報酬作相應調(diào)整。

  第四條 工作時間和休息休假

  乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第 項確定:

  (一)標準工時工作制。

  (二)綜合計算工時工作制。

  (三)不定時工作制。

  甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第五條 勞動報酬

  (一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月 日前發(fā)放。

  (二)乙方合同期內(nèi)的標準工資為 元/月。

  (三)乙方在船工作期間伙食費標準:每天為 元。

  (四)乙方工資實行一包裝工資制,乙方月工資為 元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

  (五)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅,個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。

  第六條 勞動保護和勞動條件

  (一)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。

  (二)甲方根據(jù)有關法律,建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應如實告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益。

  (四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  (五)乙方須增強自我保護意識,在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應負一定責任,并應對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠償。

  第七條 社會保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險,由乙方向甲方提供書面聲明,甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方,以后不承擔任何責任。

  (二)參加社會保險后,乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳,甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保,由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定:經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。

  (四)乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定:經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。

  (五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣 元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險,甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。

  (六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第八條 勞動紀律和規(guī)章制度

  (一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方,乙方應嚴格遵守。

  (二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

  (三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的'商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)和有關機要信息。

  (四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

  (五)乙方如要公休:

  1、必須提前 月(天)上報甲方,由甲方統(tǒng)一安排后通知船長,由船長通知公休船員;

  2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到,證書由甲方統(tǒng)一管理;

  3、乙方每次公休時間原則上定為二個月,公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)

  4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

  第九條 違反勞動合同的責任

  (一)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,應當依法承擔賠償責任。

  1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  3、本合同約定的其他賠償費用。

  (二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,作為曠工處理。

  第十條 勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

  (一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

  (二)甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  (三)乙方應當按照甲方有關規(guī)定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  (四)按有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。

  第十一條 當事人約定的其他內(nèi)容

  第十二條 勞動爭議處理及其它

  (一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解:調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  (二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力:

  (三)本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 其它事項

  (一)勞動合同一式三份,甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。

  (二)勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

  (三)本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

個人勞動合同9

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  甲方因車站安置房物業(yè)管理需要,聘用3名安全巡視員。雙方協(xié)商一致,簽定此協(xié)議書。

  一、合同期限 甲乙雙方約定,自________年____月____日起至________年____月____日止。此協(xié)議時間到期,可協(xié)商續(xù)簽。

  二、工作任務與要求

  1、乙方根據(jù)甲方要求,從事安置房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作。

  2、乙方按照甲方要求,負責執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項任務和要求。

  三、工作時間 甲方要求,安置房門衛(wèi)安全巡視員為24小時工作制,三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制,自行協(xié)商安排工作時間并且報甲方備案。

  四、工作條件 甲方提供工作用房及辦公用品,乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規(guī)章制度,履行本職工作;非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果,乙方自負;甲方配發(fā)春夏冬季保安服。

  五、報酬

  1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元,每月10號支付上月工資。

  2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

  六、勞動紀律

  1、乙方必須嚴格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度,接受甲方的統(tǒng)一管理,維護甲方的利益,保障甲方的財產(chǎn)安全。嚴禁脫崗串崗,嚴禁酒后上崗。

  2、因乙方責任造成甲方財產(chǎn)損失的,由乙方按責任大小予以賠償,賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的`70%。同時甲方有權(quán)要求解除合同。

  七、合同終止

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,原則上中途不得變更或解除合同。當出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同: 乙方不能履行工作職責,經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;乙方違反規(guī)章制度,影響正常工作和甲方企業(yè)形象的;乙方工作失職或營私舞弊,造成200元以上經(jīng)濟損失的;乙方連續(xù)病、事假累計達10天的;甲方原因,影響工作環(huán)境,導致乙方不能正常工作的。

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字之日起生效。未盡事宜,通過雙方平等協(xié)商解決。

  甲方蓋章:

  乙方簽名:

  ________年____月____日

個人勞動合同10

  自20xx年5月5日起,我市個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入的免稅標準調(diào)整為151368元(含本數(shù)),個人解除勞動合同。以個人取得的一次性補償收入超過151368元的部分,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。本刊將對細節(jié)進行解答。

  南山區(qū)何小姐來電咨詢:個人與用人單位解除勞動合同取得的一次性補償收入的免稅標準是多少?應如何計算繳納個人所得稅?

  地稅局方小姐回答:根據(jù)《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》(財稅2001157號)規(guī)定,自20xx年10月起,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免納個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償收入征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)1999178號)的規(guī)定計算繳納個人所得稅,即對超過的部分視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)平均計算。

  《深圳市地方稅務局關于調(diào)整個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入免征個人所得稅標準的通知》深地稅發(fā)〔20xx〕127號)規(guī)定,自20xx年5月5日起,我市個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入的免稅標準調(diào)整為151368元(含本數(shù))。以個人取得的一次性補償收入超過151368元的部分,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

  例:國內(nèi)員工王某在深某企業(yè)工作5年,20xx年5月9日被解聘,獲一次性補償收入171006元,其應納個人所得稅款的計算為:

  應納個人所得稅的補償收入:171006-151368=19638(元)

  應納稅額=(19638÷5-20xx)×10%-25×5=838.8(元)

  福田區(qū)韓先生來電咨詢:個人轉(zhuǎn)讓普通住房達到一定年限的,可以享受營業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策。問:普通住房的具體標準是什么?

  地稅局方小姐回答:《深圳市地方稅務局關于調(diào)整我市營業(yè)稅契稅個人所得稅“普通住房”執(zhí)行標準的通知》(深地稅發(fā)〔20xx〕602號)規(guī)定,我市享受營業(yè)稅、契稅、土地增值稅稅收優(yōu)惠政策,以及個人所得稅按住房轉(zhuǎn)讓收入核定征稅征策的“普通住房”執(zhí)行標準進行調(diào)整,具體為:同時滿足以下條件的為“普通住房”,即住宅小區(qū)建筑容積率在1.0以上、單套住房套內(nèi)建筑面積120平方米以下或單套建筑面積144平方米以下、實際成交價格低于同級別土地上住房平均交易價格1.44倍以下,合同范本《個人解除勞動合同》。

  《深圳市地方稅務局轉(zhuǎn)發(fā)市規(guī)劃和國土資源委員會關于我市20xx年享受優(yōu)惠政策普通住房價格標準通告的`通知》(深地稅發(fā)〔20xx〕124號)規(guī)定,自20xx年5月1日起,住房平均交易價格的1.44倍值:羅湖區(qū)21170元以下、福田區(qū)23200元以下、南山區(qū)22000元以下、鹽田區(qū)20980元以下、寶安區(qū)(含光明新區(qū))14830元以下、龍崗區(qū)(含坪山新區(qū))13570元以下,上述價格均住房平均交易價格1.44倍,單位為元/平方米建筑面積,以人民幣計價。該價格為我市享受營業(yè)稅、契稅、土地增值稅、個人所得稅優(yōu)惠政策的普通住房價格標準(單位為元/平方米建筑面積,以人民幣計價),以納稅人在市房地產(chǎn)信息系統(tǒng)網(wǎng)簽住房認購書或買賣合同的時間為準。

  羅湖區(qū)胡先生來電咨詢:新設立辦理稅務登記時,稅務機關要求提供的資料有一項為“注冊地址及生產(chǎn)、經(jīng)營地址證明”。問:具體包括哪些?

  地稅局方小姐回答:《深圳市國家稅務局深圳市地方稅務局關于稅務登記有關問題的公告》(20xx年第4號)規(guī)定,納稅人辦理稅務登記業(yè)務提供的“注冊地址及生產(chǎn)、經(jīng)營地址證明”具體包括:產(chǎn)權(quán)證或買賣契約等合法的產(chǎn)權(quán)證明、房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》、場地使用證明。

  其中,對于租賃場所的,屬20xx年4月1日后辦理租賃合同登記(備案)的,應同時提供房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》。

  場地使用證明是指由各區(qū)(新區(qū)管委會)、街道辦事處、居委會、社區(qū)工作站、園區(qū)管委會(工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū))、市場開辦管理單位、物業(yè)管理公司等機構(gòu)、部門和單位出具同意在該場所從事經(jīng)營活動的證明。

  編輯

個人勞動合同11

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 以 及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定, 經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:

  一、 勞動合同期限:

  自________年____月____日至________年____月____日終止;如 因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

  二、 工作地點:

  ____縣三渡鎮(zhèn)。 工作內(nèi)容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。

  三、

 。1)勞動報酬:乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行解決,經(jīng)乙方同意,乙方工資每3 個月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第____日。

 。2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認)

  四、 勞動紀律:

  乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務,服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,需經(jīng)甲方同意,________年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心 全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務, 乙方如不能履行職責,甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認)

  五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程, 不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的,甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。

  六、天然魚塘均未設立安全柵欄,未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內(nèi),尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,在甲方承擔賠償責任后,甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

  七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的'養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時反應養(yǎng)殖狀態(tài),敬業(yè),若因乙方操作不當而造成甲方損失,甲有權(quán)向乙方索賠。

  八、 若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計劃外的收益,甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報,獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。

  九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,不得有傳統(tǒng)疾。宦殬I(yè)。桓哐獕;心臟病及各種傳染病 ,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

  十、合同的變更、解除、終止:

  1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內(nèi)容。

  2、 如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。

  3、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。

  十一 違反勞動合同的責任:

  1、 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際 情況,由雙方各自承擔法律責任。

  2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的, 應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  3、 本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不能 解決的,按相關法律規(guī)定辦理。

  十二 其它:

  1 本合同未盡事宜,按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。

  2 本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  3 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽名) 乙方(簽名) :

個人勞動合同12

XX后勤保障部:

  本人基于以下原因:

  一、本人已知悉公司欲為員工簽訂勞動合同及購買社會保險并已通知本人;

  二、根據(jù)《社會保險法》第四條“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費”的.規(guī)定,若本人購買保險,每月必須會從本人工資中扣除個人承擔部分來購買保險,必將減少本人收入;

  三、目前的工作地域、年限難確定。

  鑒于此,本人申請不與公司簽訂勞動合同并申請不為本人購買社會保險,如由此引起的法律后果及風險由本人自愿承擔,與貴單位無關。

  申請人(簽字按手印):XXX

  身份證號碼:XXXXXXX

  日期:XXXX年XX月XX日

個人勞動合同13

  甲方:紙制品有限公司

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項,本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議:

  一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,乙方已學習并認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化,已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊:

  1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;

  2、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》;

  3、《考勤與請休假管理制度》;

  4、《薪酬管理制度》;

  5、《員工績效考核管理標準》;

  二、乙方在上崗前,甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓,乙方確認并掌握了以上培訓的內(nèi)容和技能。

  三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,若乙方隱瞞事實,已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,所造成的后果完全由乙方負責,雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

  四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料,包括:失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明,或者隱瞞精神病、傳染病史,隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,并且在應聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責,雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

  五、若乙方因個人違規(guī)、違紀給甲方造成的'綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失,并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。

  六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

  七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天,視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。

  八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整,甲方按調(diào)整后的崗位標準計發(fā)乙方工資,乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的,可以要求甲方酌情考慮,甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任的,雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。

  九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。

  十、甲方的有關書面文件、通知,乙方應當面簽收,如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

  一、若勞動合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,乙方仍 在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。

  二、解除勞動合同關系后,乙方應在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),否則,因此而造成的后果由乙方自行承擔。

  三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

  四、本補充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  法定代表人(委托代理人):____日期:____日期:

個人勞動合同14

  甲方:_____

  性質(zhì):_____

  地址:_____

  乙方:_____

  性別:_____

  出生:_____年_____月_____日

  現(xiàn)住址:_______________

  身份證號碼:_______________

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者)姓名:_____

  性別:_____

  民族:_____

  文化程度:_____

  籍貫:_____

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

  2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。

  3、乙方的工作任務為:__________。

  三、勞動保護和勞動條件

  為使乙方完成工作任務,甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。

  四、勞動報酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次。其支付時間為:次月中旬或下旬。

  2、甲方支付乙方工資報酬的標準:基礎工資/月、績效每月考

  五、勞動紀律

  1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

  2、乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  六、教育與培訓

  用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

  七、勞動合同的解除、變更、終止

  1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

  (3)失職、營私舞弊,對用人單位利益造成較大損害的';

  (4)被依法追究刑事責任的。

  2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關內(nèi)容。

  4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、違反勞動合同的責任

  1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

  2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

  九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):_____

  乙方:__________

  代表人(簽字):_____

  身份證號碼:_____

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

個人勞動合同15

  甲方:__________

  注冊代碼:__________

  經(jīng)營地址:__________

  乙方:__________

  性別:__________

  居民身份證號碼:__________

  在甲方工作起始時間____年__月__日

  家庭住址:____________

  郵政編碼:____________

  在臨居住地址:____________

  郵政編碼:____________

  戶口所在地省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  簽訂日期:____年__月__日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條

  合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一) 固定期限,自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止,共_ 個月。

  (二)其中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止,共 _ _個月。

  (三)乙方應在 年 月 日前到崗。

  注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

  規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

  第二條

  工作內(nèi)容和地點

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位 工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

  (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

  第三條

  工作時間和休假

  (一)乙方實行以下第1 種工時制。

  1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過7小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

  (二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

  第四條

  勞動保護和條件

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

  安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動

  安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的.事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  注:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

  第五條

  勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月,乙方在試用期期間的工資為 元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 三種工資形式:

  1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。

  3、其他工資形式。具體約定如下:

  (三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 15日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

  注:本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業(yè)績考核確定!凹追街付

  的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

  “25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

  (四)合同期內(nèi),甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應明示與合同中。)

  第六條

  保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

  (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

  (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第七條

  合同變更、解除

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  注:人力資源部門應保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

  2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6.被依法追究刑事責任的。

  注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

  3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

  4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

  注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。

  第八條

  其他約定條款

  (1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

  (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準。

  (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

  (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

  (8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

  本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

  本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章):____ 乙方(簽名):____

  法定代表人、負責人或委托代理人(簽名):____ 法定代表人、負責人或委托代理人(簽名):____

  ____年__月__日 __年__月__日

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