餐飲勞動合同書(精選10篇)
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家整理的餐飲勞動合同書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
餐飲勞動合同書 篇1
甲方(單位及姓名):
乙方:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,經平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。
一、 勞動合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(工作)任務的需要,安排在 部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
三、工作時間和休息休假
1、每日工作時間 小時。每周工作時間 小時,因生產(工作)需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1、乙方酒店未開業(yè)的工資標準為。
2、乙方酒店正式營業(yè)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資 元。
3、甲方按有關政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的,甲方應按本合同約定的`工資標準支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方為乙方提供以下福利待遇。
、偃粢曳揭蚬ぷ餍枰荒苄菁僬,甲方按正工資級的200%付與乙方。
、 甲方應為乙方提供食宿。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。
七、勞動紀律
1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。
八、違反勞動合同的責任
1、解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方一方違反合同時,應承擔違約責任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金 元。
3、其他違約責任:
九、雙方約定的其他事項:
十、附則
1、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。
2、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)
甲方: (簽名、蓋章)
乙方: (簽名)
年 月 日
餐飲勞動合同書 篇2
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質:
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
簽訂說明:
1、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
2、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
3、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
4、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件一并履行。
5、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:
1、固定期限:自____年____月____日起,至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
2、無固定期限:自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止。
第二條工作內容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為________。
2、甲方根據(jù)生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),經雙方協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
3、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
第三條工作時間和休息時間
1、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
2、甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。
3、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第四條勞動保護和勞動條件
1、甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
第五條勞動報酬
1、乙方試用期的工資標準為____元/月。
2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為____元。
3、甲方按有關政策以法定貨幣形式每月____日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
第六條社會保險和福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:
。1)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納;
(2)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納;
。3)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納;
。4)工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納,乙方不繳納;
。5)生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納,乙方不繳納。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
2、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經濟補償金。
。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
。2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
。4)與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
。5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
4、出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
。1)乙方患病或非因工負傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時,甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;
。2)乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進行培訓后,或者是調整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;
5、甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,依法進行經濟性裁員時,在解除本合同后,應依法向乙方支付經濟補償金。
6、有下列情形之一,甲方不得依終止、解除本合同:
。1)乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),未進行離崗前職業(yè)健康檢查的,或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(2)乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
。3)乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期內;
(4)乙方若為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的.;
。5)乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(6)乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
7、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險,同時依法支付經濟補償金。
(1)未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;
。2)未及時足額支付乙方勞動報酬的;
。3)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;
。5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;
。6)以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
。7)違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
8、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的,應提前三天通知甲方。
9、本勞動合同期滿,勞動合同終止。
。1)如因甲方不同意續(xù)訂,導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經濟補償金;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動合同終止,甲方可不支付經濟補償金;
。3)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散,勞動合同終止,甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
10、甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第八條經濟補償金標準
1、甲方應按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資)。
2、乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
3、乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條其他事項
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向_________仲裁機構申請仲裁。
2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。
4、以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同雙方簽字后即行生效。
甲方(公章):
法定代表人簽字:
簽字日期:_____年_____月_____日
乙方(簽字):
簽字日期:_____年_____月_____日
餐飲勞動合同書 篇3
招聘方:xx簡稱甲方
受聘方:xx簡稱乙方。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為xx個月,從xx年x月xx日起至xx年xx月xx日止。
第二條:工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、
3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。
4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節(jié)約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條:勞動紀律
1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,遵守職業(yè)道德;服從甲方的`管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協(xié)議。
第四條:勞動報酬
1、乙方月基本工資為:xx元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月xx日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間每月享有xx天的正常休息,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。
第五條:合同解除
1、如乙方終止協(xié)議,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。
第六條:其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。
甲方(公章):xx
法定代表人(簽字):xx
xx年xx月xx日
乙方(公章):xx
法定代表人(簽字):xx
xx年xx月xx日
餐飲勞動合同書 篇4
甲方:
乙方:身份證號:
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條:乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
第三條:甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條:甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條:甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條:甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。
(二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。
第七條:乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第八條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的`;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第九條:乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十條:乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十一條:雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十二條:本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字):乙方(簽字):
簽訂日期:年月日
餐飲勞動合同書 篇5
甲方:___________________
乙方:___________________
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作內容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作時間:
(一)甲方執(zhí)行標準工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。
。ǘ┘追娇梢詫嵭休啺喙ぷ髦贫,具體輪班安排由甲方公布。
(三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。
。ㄋ模┘追娇梢婪ò才乓曳郊影啵Ц都影喙べY。
四、勞動報酬和社會_____:
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。
。ǘ┘追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。
(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會_____。
五、_____和勞動條件:
。ㄒ唬┘追奖仨毎凑諊矣嘘P規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____。
。ǘ┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。
。ㄈ┘追綉獔(zhí)行人口與計劃生育以及生育_____規(guī)定,落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。
。ㄋ模┘追綉敳扇〈胧,做好預防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷_____的有關情況。
六、勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的'規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動爭議_____委員會申請_____。
九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:_________。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:___________________乙方:___________________
日期:___________________日期:___________________
餐飲勞動合同書 篇6
甲方 :
乙方:
性別:
居民身份證號碼:
或者其他有效證件名稱:
證件號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
在臨居住地址 :
郵政編碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止,共 個月。
第二條 工作內容和工作地點
。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
第三條 勞動報酬
。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為元/月,乙方在試用期期間的工資為元。
(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,工資金額為元,其中包含在內的社會保險費 元,由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的.最低工資標準。
第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
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1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第五條 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。
第六條 本合同一式
甲方簽章: 乙方簽章:
年 月 日 年 月 日
餐飲勞動合同書 篇7
甲方:
乙方: 現(xiàn)居住地址: 家庭地址: 電話:
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務員,經甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同,合同期從______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點:
1、工作內容:乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點:
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權開除乙方,并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方總共押乙方500元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬:
甲方每月支付乙方工資,月工資為 元。
五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的.獎金,獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
餐飲勞動合同書 篇8
甲方:_______________
乙方:_______________
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為:_______________。
第三條乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的`正常工作時間每日為_____小時,每周_____個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周_____或_____,甲方得提前或推后_____日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前_____個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方_____個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前_____個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)_____個月工資。
第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,經雙方簽章后于_________年______月___日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人:_______________
甲方:_______________
簽約代表人:_______________
(簽字)職稱:_______________
乙方(姓名):_______________
身份證號碼:_______________
戶口所在地地址:_______________
聯(lián)絡方式:_______________
_________年______月___日
餐飲勞動合同書 篇9
甲方:
乙方:
甲乙雙方經友好協(xié)商,甲方決定向乙方購買“_______餐飲_______系統(tǒng)軟件”及其配套產品,乙方負責為甲方部署本系統(tǒng),根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他法律法規(guī)簽訂本合同,并由雙方共同恪守。條款如下:
第一條 合同履行條件及部署準備
1、經甲乙雙方協(xié)商,合同自簽訂起即生效。合同生效后,乙方將于_______年___月___日開始在甲方現(xiàn)場部署相應產品。
2、如因甲方工程進度等原因造成乙方現(xiàn)場安裝時間變動,甲方應至少提前_______日,以書面形式(含郵件、傳真)通知乙方,合同中規(guī)定的安裝時間做相應調整。
3、部署系統(tǒng)前,甲方有責任配合乙方,確定設備在甲方現(xiàn)場的部署位置,以雙方確認的《項目部署表》為最終依據(jù)。
4、乙方系統(tǒng)安裝實施過程中,甲方有責任保障現(xiàn)場電力、網(wǎng)絡等配套設備正常運轉,如需改動《項目部署表》中的相關事項,必須事先通知乙方。
5、如在合同履行期間,甲方提出硬件設備方面的增刪、變更或其他修改,以雙方簽字確認的《設備變更表》為最終依據(jù),合同金額也做相應調整。
6、如在合同履行期間,甲方對軟件產品提出功能修改、增補或新的開發(fā)需求,須由雙方共同簽訂《需求確認表》,合同金額也做相應調整。
第二條 服務及培訓
1、乙方在系統(tǒng)部署實施后,對甲方相關人員進行一次全面、集中地產品培訓,培訓以雙方簽訂的《培訓計劃書》為依據(jù),雙方均有義務遵照《培訓計劃書》進行相關培訓。
2、乙方為甲方提供一年內免費維護和技術支持服務,一年免費售后期自雙方簽署《盯場記錄》時間開始計算。
3、售后期內,發(fā)生以下情形之一者,產生的維護與保修費用不屬于免費售后范圍,由甲方承擔相關費用:
(1)甲方人員未按照產品操作手冊或說明進行操作而因其的設備損毀、軟件崩潰等故障;(2)甲方人員故意或因工作疏忽而引起的產品意外損毀;
(3)甲方人員在未予書面(含郵件、傳真)知會或咨詢乙方人員的情況下,對產品進行自行改動、設備變更及配置改變,而造成的損失;
(4)甲方人員在未予書面(含郵件、傳真)知會或咨詢乙方人員的情況下,邀請第三方人員對產品、設備進行的維護、調整、改動而引起的故障損失。
4、在免費售后期內,乙方一共可向甲方免費提供兩次全面、集中地產品培訓(包括系統(tǒng)部署實施完成后的'一次)。超出兩次免費培訓后,如甲方因營業(yè)原因需要乙方提供產品培訓服務,應按與乙方共同簽訂《培訓計劃書》進行安排,并以800元/次價格向乙方支付培訓費用。
5、免費售后期期滿后,甲方可根據(jù)乙方提供的售后標準續(xù)簽《售后合同》并按相應的售后收費標準向乙方支付服務費用。如未續(xù)簽新的售后合同,則乙方按_______元/次向甲方收取上門維護費用。
6、乙方在系統(tǒng)部署完成后,按甲方上線要求時間,在系統(tǒng)正式上線當天提供全程盯場服務,協(xié)助和確保甲方人員正常使用產品,雙方以共同簽署的《盯場記錄》為依據(jù)。
第三條 違約責任
1、付款違約責任:
甲方未按合同規(guī)定期限支付合同款,經雙方協(xié)商無效者,則須向乙方償付未支付的款額,并自延期日起按合同總額的_______/天向乙方支付違約金。
2、項目延期責任:
乙方因產品質量不合格,致項目延誤,經雙方協(xié)商無效者,自延期日起按合同總額的_______/天向甲方支付違約金。
3、單方終止合同責任:
合同簽字生效后,甲乙雙方中任何一方因免責條款以外的原因單方面終止履行合同,則須向另一方支付合同款總額_______%作為違約金。
4、其他:
(1)甲方未按期付款且催款無效的時,經雙方協(xié)商無效,自付款超期_______天起,乙方有權隨時收回系統(tǒng)控制權及設備所有權;
(2)系統(tǒng)安裝并正式上線后,自雙方簽署《盯場記錄》結束時間起,正常運行_______日后如甲方仍未簽收《項目驗收單》,則視為本項目已經驗收通過。
5、甲方承認_______餐飲系統(tǒng)軟件的知識產權歸乙方所有,如甲方發(fā)生侵犯乙方知識產權行為(包括但不限于非法復制、分發(fā)、反編譯等),由此給乙方造成的損失由甲方承擔。
第四條 付款方式
1、本合同的費用總額為_______元(大寫:人民幣_______元整)。
2、合同簽字生效當日,甲方應向乙方支付人民幣_______元整(大寫_______)元。乙方在收到相應付款后,即開始相關軟、硬件采購及按甲方要求進行其他相關準備工作。
3、乙方硬件設備送達甲方指定地點,甲方按合同內容予以核對簽收無誤后,需簽署《硬件簽收表》。
4、乙方完成系統(tǒng)部署、調試、培訓,并按合同約定時間對甲方系統(tǒng)正式上線進行盯場服務后,甲方須簽署《項目驗收單》。
第五條 不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時,應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由,在取得有關證明以后,允許延期履行、部分履行或者不履行合同,并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第六條 糾紛解決
執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由當事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可請求乙方所在地人民法院解決。
第七條 其它
1、詳細條款、價格、技術說明及其它有關服務的特定信息由合同附件說明。所有附件及本項目的要求文件、驗收報告等均為本合同不可分割的部分,與本合同具有同等法律效率。
2、本合同經雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效。
3、本合同生效后,如有未盡事宜,需經雙方友好協(xié)商同意后,擬定補充文件,經雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效,補充文件同樣作為本合同不可分割的組成部份。
4、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):
負責人:
年 月 日
乙方(簽章):
負責人:
年 月 日
餐飲勞動合同書 篇10
甲方:________________
乙方:________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
1、期限為___年,從_________________雇傭期___年開始。
2、乙方的崗位是廚房的廚師。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性,本合同采用綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為___小時(含兩餐),乙方每月有___天假期。
三、工資福利
乙方的工資為人民幣_____________
四、工資的支付
1、每月15日為甲方發(fā)薪日,甲方每月向乙方支付,不得拖欠;否則,乙方有權要求甲方按照國家有關規(guī)定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本合同,遵守甲方的規(guī)章制度。沒有違約的話,工資按照合同支付。
3、乙方只享受國家有關規(guī)定的休假福利。根據(jù)具體情況,公司假期有以下規(guī)定:勞動節(jié)放假一天,國慶節(jié)放假兩天,春節(jié)放假三天。如果乙方假期工作正常,工資加倍。如果乙方將這些假期改為其他時間,假期工資將按照正常工資標準支付。
五、對工作周期的要求
乙方必須在雇傭合同期內對其下屬員工進行知識培訓,以確保產品的正常運行達到甲方給乙方的月度賬目、、
六、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
七、社會保險和福利待遇
1、經雙方同意,乙方自行購買社會保險。
2、在經濟條件允許的情況下,甲方將繼續(xù)改善乙方的福利。
八、勞動紀律
在合同期內,乙方應:
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,確保安全生產;
3、按時、按質完成甲方規(guī)定的任務;
4、愛護甲方財產,保守甲方商業(yè)秘密;
5、遵守國家和地方計劃生育政策;
九、合同的變更、解除、重新設立和終止
。1)經雙方協(xié)商一致,可以依法變更本合同;
。2)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,無需向乙方支付經濟補償
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作的`;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴重失職或營私舞弊,給甲方造成重大利益損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任;
。3)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方。
1、甲方瀕臨破產或者生產經營狀況嚴重困難,需要裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,甲乙雙方經協(xié)商不能變更勞動合同并達成協(xié)議的。
。4)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段進行努力的;
。5)有下列情形之一的,勞動合同自行解除:
1、甲方被宣告破產;
2、甲方被依法解散或撤銷;
3、乙方不存在;
。6)乙方提前30天書面通知甲方解除勞動合同。
。7)重新訂立合同。如果雙方同意在必要時重新訂立合同,可以通過相互協(xié)商重新訂立合同。
。8)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件,合同自行終止。
十、保密條款
1、乙方應遵守本合同的相關法律法規(guī),履行對甲方保守商業(yè)秘密的義務。本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知、能給甲方帶來經濟利益、并經甲方采取保密措施的技術和商業(yè)信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。
2、如果乙方違反合同或甲方的保密要求,泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,將構成甲方違約,甲方有權采取法律行動追究乙方的違約責任,索賠經濟損失,甚至追究乙方的責任。
3、未經甲方同意,乙方不得將甲方電腦上的數(shù)據(jù)、文字和圖片數(shù)據(jù)帶出辦公室,不得擅自打印或復制公司數(shù)據(jù)。
十一、違約責任
(1)甲方違約的法律責任
如甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。
(2)乙方違約的法律責任
乙方違反本合同規(guī)定,無故提前解除勞動合同的,應賠償甲方以下?lián)p失:
1、甲方招聘和培訓乙方的費用;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、違反保密條款,按雙方簽訂的保密合同執(zhí)行;
4、違反禁止經營的,按照雙方簽訂的禁止經營協(xié)議執(zhí)行;
十二、糾紛調解
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,應協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向主管部門申請?zhí)幚怼?/p>
十三、本合同一式兩份,自雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):____乙方(公章):_____
法定代表人(簽名):_________________________________________
日期:________________
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