解除勞動合同證明書

時(shí)間：2023-01-07 08:19:34 勞動合同我要投稿

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解除勞動合同證明書集錦15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是可供核驗(yàn)事實(shí)的憑證。我們該怎么擬定證明呢？以下是小編幫大家整理的解除勞動合同證明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

解除勞動合同證明書集錦15篇

解除勞動合同證明書1

　　你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的`勞動合同（關(guān)系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）。

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年月日

　　甲方單位（章）：勞動者（簽名）：

　　送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

　　（關(guān)系）

　　證明書

　　你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）。

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年月日

　　甲方單位（章）：勞動者（簽名）：

　　送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

　�。P(guān)系）

　　證明書

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）。

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年月日

　　甲方單位（章）：勞動者（簽名）：

　　送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

　�。P(guān)系）

　　證明書

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）。

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年月日

　　甲方單位（章）：勞動者（簽名）：

　　送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動合同證明書2

　　編號:

　　勞動者身份證號碼：

　　因根據(jù)《勞動合同法》第章第條第款第項(xiàng)之規(guī)定和勞動合同第十八條項(xiàng)之約定,雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日

　　止或簽訂的勞動合同,于年月日

　　解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除(終止)勞動合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方，計(jì)人民幣元。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方個(gè)人檔案一份。

　　甲方公章乙方簽章

　　法定代表人

　　簽章 (委托代理人)

　　勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章

　　勞動用工登記日期

　　年月日

解除勞動合同證明書3

　　用人單位名稱：____________________________

　　《社會保險(xiǎn)登記證》的單位編號：_____________

　　地址：________________________________

　　聯(lián)系人和電話：____________________________

　　勞動者姓名：________，工作崗位：____________。身份證號碼：____________

　　入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：

　　____年____月____日至____年____月____日。

　　本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限：如組織調(diào)動等）：____年____月。

　　現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的`編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。

　　單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　填寫須知

　　1、本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；

　　2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴(yán)格對照附后表格的編號填寫，失業(yè)原因選擇編號“11B”的，必須附上詳細(xì)說明和相關(guān)證明材料；（解除/終止勞動合同原因及編號見背面）

　　3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執(zhí)一份），用于勞動者提交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實(shí)填寫并及時(shí)辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

　　4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

解除勞動合同證明書4

　　________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日�，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章

　　XXXX年XX月XX日

解除勞動合同證明書5

　　茲有______與我單位簽訂_____號勞動合同，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關(guān)系，特此證明。

　　單位蓋章

　　______年______月______日

解除勞動合同證明書6

　　本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于___________年___________月___________日轉(zhuǎn)移。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）

　　xxx勞動和社會保障局制

解除勞動合同證明書7

　　解除或終止勞動合同協(xié)議甲方用人單位名稱：

　　法定代表人：經(jīng)營地址：乙方姓名：性別：身份證號碼：家庭地址：

　　乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的'勞動關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，

　　甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。

　　1、交接程序及內(nèi)容：

　　（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

　�。�2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面

　�。�3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

　�。�4）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。

　　2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

　　甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

解除勞動合同證明書8

　　茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

　　員工簽字：__(用人單位蓋章)

　　(存入員工檔案)年月日

解除勞動合同證明書9

　　甲方：____________公司

　　乙方：____________(員工工號：___________)

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

　　二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

　　三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________公司乙方(簽字)：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日____年__月__日

解除勞動合同證明書10

　　閩泉［20xx］字第XXX號

　　_________與我公司勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號：國壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號）�，F(xiàn)由于_________提出辭職，與其解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　經(jīng)辦人：蔡華強(qiáng)_________年_________月_________日

解除勞動合同證明書11

　　茲有同志，性別：年齡：于年月日被我單位錄用，從事工作，月工資元。年月日因終止(解除）合同，特此證明。

　　合同鑒證編號：

　　單位（蓋章）

　　年月日

　　說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫

　　本證明書。

　　2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險(xiǎn)辦公室，各一份。

解除勞動合同證明書12

　　同志：

　　本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：________________。

　　（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）

　　________年________月________日________年________月________日

解除勞動合同證明書13

　　編號: 解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書你與我單位訂立了固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)的勞動合同合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；符合

　　六、《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動合同日期: 年月日甲方單位章: 勞動者（簽名）:送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

　　第三十六條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　第三十八條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

　　一未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　二未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

　　三未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　五因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　　六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　一在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　二嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；

　　三嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

　　四勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　五因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　　六被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱?本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

　　一勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

　　二勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；三勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

　　一依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　二生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的.；

　　三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　四其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第四十四條有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

　　一勞動合同期限屆滿的；

　　二勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　三勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

　　五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因如：辭職、辭退、開除等。

解除勞動合同證明書14

　�。ńK止）勞動合同證明書茲有本單位職工_____，性別__，年齡___ ，工作崗位_____，在本

　　單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止

　�。ɑ騙_____________）。因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第__

　　_條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動合同。

　　因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第__

　　_條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。解除（終止）勞動合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人

　　民幣（大寫）___________。特此證明。（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）年月日年月日與該職工的'勞有關(guān)說明：

　　1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙�、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

　　2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因：本人意愿：①自動離職②因自動離職

　　被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

　　3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同

　　終止條件出現(xiàn)”。

　　4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有

　　關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧诱咴诒咀C明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

解除勞動合同證明書15

　　茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　勞動合同期限為＿＿年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動法》第二十三條規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

　　特此證明。

　　備注：

　　1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣（大寫）＿＿＿＿＿_(dá)__＿＿。（截止計(jì)算到＿＿年＿＿月＿＿日）。

　　2、該職工本企業(yè)工作年限為＿＿＿年＿＿＿個(gè)月，發(fā)給＿＿＿個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）＿＿＿_(dá)__＿＿＿＿＿。

　　（用人單位蓋章）

　　年月日

　　有關(guān)說明：

　　1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙�、無固定期限或以完成一定的`工作為期限。

　　2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因：本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系

　　非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

　　3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。

　　4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧诱咴诒咀C明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

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