旅游業(yè)勞動合同范本通用

　　隨著時間的推移，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的旅游業(yè)勞動合同范本通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

旅游業(yè)勞動合同范本通用1

　　甲方（聘用單位）

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　電話：

　　家庭住址：

　　根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

　　一、聘用合同期限

　�。ū竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作性質(zhì)

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動報酬及考核目標

　　全年任務為 月工資

　　一季度考核一次，未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務后按等級提取業(yè)務提成。

　　干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。（具體任務標準如下）

　　五、甲方的權利和義務

　�。ㄒ唬� 甲方的權利

　　1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的.；

　�。�2） ） 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；

　�。�3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

　�。�4） 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�5） 乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6） 乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　�。�7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：

　　（1） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�2） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�） 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　六、乙方的權利和義務

　�。ㄒ唬� 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　�。�1） 在試用期內(nèi)；

　　（2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�） 乙方的義務

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、公司員工聘用合同的違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

　　2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知； 2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金 元。

　　合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。

　　十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。

　　甲方（用人單位）名稱：國際旅行社有限公司

　　法定代表人：

　　簽訂日期：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　簽訂日期：

旅游業(yè)勞動合同范本通用2

　　甲方：_______________________________

　　乙方(旅行社)：_____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《旅行社管理條例》的有關規(guī)定，甲乙雙方為明確權利義務，確保服務質(zhì)量，經(jīng)平等協(xié)商達成如下旅游協(xié)議：__________

　　第一條 報名與成團

　　甲方應詳細了解咨詢有關旅游事宜，乙方應全面詳實告之。

　　第二條 收費標準

　　成人應交旅游費______元/人，______人計______元。

　　高于1.1米的兒童按成人收費標準收費;低于1.1(含1.1)米的兒童由甲乙雙方協(xié)商收費______元/人，______人計______元。對未按成人標準交納旅游費的兒童不提供__________________以上旅游費總額為______元。

　　甲方在報名時應支付預付款為__________元(預付款一般不低于旅游費總額的30%)，余款于______年______月______日一次性付清。

　　第三條 旅游費用

　　一、旅游費包含的項目

　　1.代辦證件的手續(xù)費。

　　2.《旅游行程表》所列的交通費。

　　3.《旅游行程表》所列的酒店或同等級酒店的房費;單身報名或不能與其他人同住者所需單間費。

　　4.《旅游行程表》所列的游覽景點的第一門票。

　　5.《旅游行程表》所列的餐飲費(不含酒水)。

　　6.導游服務費。

　　7.機場建設費。

　　8.甲乙雙方約定的其他費用。

　　二、旅游費不包含的項目

　　1.旅途中火車、輪船等城市間交通工具上的餐費。

　　2.行李托運費。

　　3.酒店內(nèi)除房費以外的個人消費。

　　4.甲方自行投保的保險費。

　　5.尋回個人遺失物品的.費用與報酬。

　　6.個人行為造成的賠償費用。

　　7.《旅游行程表》以外的活動項目所需的一切費用。

　　第四條 旅游行程與標準

　　一、主要事項：__________

　　團號與團體人數(shù)：______________________________________

　　行程觀光景點：__________見《旅游行程表》

　　交通工具及標準：______________________________________

　　餐飲標準：____________________________________________

　　住宿標準：____________________________________________

　　購物娛樂(次數(shù)/天)安排：____________________________

　　導游人員及服務內(nèi)容：__________________________________

　　特別說明：____________________________________________

　　二、《旅游行程表》經(jīng)甲乙雙方簽字視為合同組成部分。

　　第五條 出發(fā)時間和地點

　　本次旅游活動______年_____月_____日至______月____日，共計_____天______夜。

　　出發(fā)時間、地點__________。甲方未準時到約定地點集合、也未能中途加人旅游團的，視為甲方出發(fā)當日單方解除合同，適用本合同第八條之規(guī)定。

　　目的地接站時間、地點和方式__________。乙方未在以約定時間、地點或未采取約定方式接站的，視為乙方出發(fā)當日單方解除合同，適用本合同第八條之規(guī)定。

　　第六條 合同變更和轉(zhuǎn)讓

　　一、甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式變更本合同。

　　二、經(jīng)乙方同意，甲方可將其在本旅游合同中的權利義務轉(zhuǎn)讓給具有參加本次旅游條件的第三人，由此增減的費用由雙方協(xié)商。

　　三、本團不能成行的，乙方應及時通知甲方。乙方在征得甲方書面同意并在不改變服務內(nèi)容、不降低標準的條件下，可將甲方交由其他旅行社拼團，由此增加的費用由乙、方承擔。

　　第七條 雙方義務

　　一、甲方的義務：__________

　　1.甲方應當按照本次旅游的要求真實有效地提供相關證件及資料。

　　2.甲方應保證自身身體條件適合參加本次旅游，并有義務在簽訂合同時將自己健康狀況如實告知乙方。

　　3.甲方應妥善保管隨身攜帶的行李物品，未委托乙方代管而丟失的，自行承擔責任。

　　4.甲方應當遵守團隊紀律，配合導游完成旅游活動。

　　5.甲方應尊重旅游地的宗教信仰、民族習俗和風土人情。

　　二、乙方的義務。

　　1.乙方應當按照《旅行社國內(nèi)旅游服務質(zhì)量要求》規(guī)定及合同的約定為甲方提供服務。

　　2.乙方應當為甲方提供全陪導游服務。

　　3.乙方應嚴格按照合同約定次數(shù)安排甲方到定點單位購物、娛樂。

　　4.乙方必須投�！堵眯猩缲熑伪ｋU》，并提醒甲方自愿投保其他旅游保險。

　　5.未經(jīng)本團全體游客同意，乙方不得接納第三方游客。

　　第八條 違約和賠償

　　一、甲方違約和賠償

　　1.甲方在出發(fā)當日的7天(含當天)前解除合同的，應賠償乙方本合同金額______%的違約金;

　　出發(fā)當日的6-4天(含當天)前解除合同的，應賠償乙方本合同金額__________%的違約金;

　　出發(fā)當日的3-2(含當天)前解除合同的，應賠償乙方本合同金額__________%的違約金;

　　出發(fā)當日解除合同的，應賠償乙方本合同金額__________%的違約金。

　　2.甲方未在約定時間交齊旅游費的，每延遲一日須向乙方支付本合同金額__________%的滯納金。

　　3.甲方非因第九條規(guī)定的情形自行離團或無故不參加旅游行程表中的某項活動的，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應賠償本合同金額____%的違約金。

　　二、乙方違約和賠償

　　1.乙方在出發(fā)當日的7天(含當天)前解除合同的，應賠償甲方本合同金額_____%的違約金;

　　出發(fā)當日的6-4天(含當天)前解除合同的，應賠償甲方本合同金額__________%的違約金;

　　出發(fā)當日的3-2含當天)前解除合同的，應賠償甲方本合同金額__________%的違約金;

　　出發(fā)當日解除合同的，應賠甲方本合同金額__________%的違約金。

　　2.乙方非因第九條原因造成行程延誤，并造成服務項目減少和服務質(zhì)量降低的，應承擔因服務項目減少和服務質(zhì)量降低給甲方造成損失的費用，支付本合同金額的_____%的違約金。

　　3.行程中，乙方無正當原因棄置甲方的，應退還未完成的旅游項目的費用，并承擔未完成的旅游項目的費用一倍的違約金，還應承擔甲方遭棄置期間支出的必要費用。

　　4.因乙方原因致使甲方疾病而不能繼續(xù)旅游的，乙方應退還甲方旅游費余額;疾病情況處理依據(jù)《旅行社投保旅行社責任保險》有關規(guī)定。

　　第九條 不可抗力因素

　　甲乙雙方因不可抗力不能履行合同的，全部或部分免除責任，但應及時通知對方，并提供有效的證明材料。法律另行規(guī)定的除外。

　　第十條 免責條款

　　1._______________________________________________________。

　　2._______________________________________________________。

　　3._______________________________________________________。

　　第十一條 本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向乙方所在地旅游投訴中心(旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所)申訴;也可就爭議申請__________仲裁或向人民法院起訴。

　　第十二條 未盡事宜和解決方式

　　未盡事宜：_________________________________________________________________

　　解決方式：_________________________________________________________________

　　甲方：__________________________　 乙方：________________________

　　電話：__________________________　 法定代表人：__________________

　　身份證(其他有效證件)號：_____________________________

　　通訊地址：______________________　 委托代理人：__________________

　　電話：__________________________

　　通訊地址：______________________

　　簽訂合同時間：__________________

旅游業(yè)勞動合同范本通用3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　導游資格證號碼：

　　導游證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效， 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

　　二、工作內(nèi)容、要求

　　1、甲方安排乙方擔任導游工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。

　　三、工作待遇

　　1、甲方負責購買三險（即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）

　　2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

　　3、乙方組團出游，乙方獲利潤的10%酬金。

　　4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。

　　5、由旅行社委托的接：150元/次。

　　6、外出帶團300元/次。

　　7、公司提供勞動保護，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團外出含個人旅游保險，利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

　　8、一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

　　2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　五、經(jīng)濟補償與賠償

　　1、甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第（二）第（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　六、勞動爭議處理及其它

　　1、因履行本合同發(fā)生的'勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：

　　甲方蓋章：

【旅游業(yè)勞動合同】相關文章：

旅游業(yè)員工勞動合同10-01

旅游業(yè)簡歷表格05-29

旅游業(yè)工作總結06-21

旅游業(yè)發(fā)展調(diào)研報告06-11

旅游業(yè)市場報告01-05

旅游業(yè)工作計劃01-06

旅游業(yè)市場報告最新02-27

旅游業(yè)發(fā)展調(diào)研報告范文11-12

旅游業(yè)調(diào)查報告12-16