- 相關推薦
勞動合同試用期規(guī)定
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的勞動合同試用期規(guī)定，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同試用期規(guī)定1
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的.各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為CNY：_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同�？己瞬缓细裾撸靖鶕䦟嶋H情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同經雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：_______
乙方：_______
�。ü拢�
（簽字）
日期：_______
勞動合同試用期規(guī)定2
甲方：___（聘用方）
乙方：__________________（受聘方）
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。
二、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_______元，考核轉正后根據工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。
三、甲方的基本權利
（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度，有權對乙方違反公司規(guī)章制度的.行為進行處罰；
�。�2）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同，同時有權按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
四、乙方的基本權利
乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿意，有請求辭職的權利。
五、甲方的其他權利、義務
1、試用期滿，經發(fā)現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
3、試用期內，乙方請長病假5天、事假計超過5天者，試用合同自行解除。
六、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。
八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結清本人與公司的業(yè)務和賬務，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經濟損失由乙方或乙方經濟擔保人承擔全部責任。
九、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：______________
乙方（簽字）：______________
身份證號：__________________
地址：______________________
_________年_______月______日
_________年_______月______日
【勞動合同試用期規(guī)定】相關文章：
關于勞動合同續(xù)簽的規(guī)定08-22
集體勞動合同的特別規(guī)定03-21
國家規(guī)定勞動合同通用02-09
談《勞動合同法》的新規(guī)定和不足03-20
關于勞動合同法第39條的規(guī)定02-26
勞動合同法修改后的相關規(guī)定02-26
勞動合同法經濟補償金的規(guī)定總結02-28