臨時(shí)工勞動(dòng)合同(集合15篇)
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編幫大家整理的臨時(shí)工勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同1
甲方:幼兒園
乙方:______________
幼兒園教師實(shí)行招聘制,招聘實(shí)行一學(xué)年一聘。聘用條件為:
(1)熱愛幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;
(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn);
(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,或取得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書;
(4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。
乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:
一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:
1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問題:
(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。
(2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,(“績(jī)”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全學(xué)期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。
(3)如出現(xiàn)下列情形之一,甲方將終止聘用合同:
、賹(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。②對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌,與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵,影響幼兒園聲譽(yù)的.,甲方將終止合同。
、塾捎谝曳讲回(fù)責(zé)任,所帶(教)班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
④如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng),不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。
、奚‘a(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。
、呷粢曳皆谄赣闷陂g自己提出終止合同的,幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。
二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動(dòng)。
3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,積極動(dòng)員幼兒入園,千方百計(jì)完成入園率。
5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。每日下午放學(xué),待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后,方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。
7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與幼兒園友好相處,不說有損幼兒園的話,不做有損幼兒園的事。
三、聘期
一學(xué)年一聘,本學(xué)年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.
四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字:______________
乙方簽字:______________
_______年 ___ 月___ 曰
臨時(shí)工勞動(dòng)合同2
一、簽約人基本情況
。ㄒ唬⒂萌酸t(yī)院基本情況:_________________________
甲方(用人醫(yī)院)名稱:_________________________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_______________
醫(yī)院地址:______________________________
聯(lián)系電話:______________________________
。ǘ趧(dòng)者基本情況:______________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________
家庭住址(現(xiàn)住址):___________________________________
居民身份證號(hào)碼:___________________________________
聯(lián)系電話:_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
。ㄒ唬、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)
。ǘ⒁曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為:
。ㄈ⒁曳降墓ぷ髀氊(zé)是:
四、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;
b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月10日。
。ǘ⒐べY具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:
六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
七、違約責(zé)任及違約金
甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):如乙方單方解除合同,應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的'費(fèi)用。
八、雙方約定事項(xiàng)
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):甲乙雙方單方解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方,給對(duì)方造成損害的,有過錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同(三)甲方:_____________________乙方:_____________________
身份證號(hào)碼:____________________________住址:____________________________
聯(lián)系方式:____________________
甲方:_____________________
乙方:_____________________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為6個(gè)月,自____止。
3、工作崗位:____________________
4、工資報(bào)酬:_____元
5、勞動(dòng)紀(jì)律:________________________________________________各種規(guī)章制度。
6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動(dòng)解除
7、協(xié)議變更:協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。
8、本協(xié)議簽字即生效。
____元/每天X實(shí)際工作天數(shù)乙方按時(shí)上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________
甲方:_________年____月____日到_________年____月____日
乙方:________簽訂日期:__________年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同3
甲方:_________________________________
乙方:_________________________________
性別:_________民族:______出生年月:______身份證號(hào):__________________
戶口所在詳細(xì)住址:____________________________________
現(xiàn)居住詳細(xì)地址:______________________________
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款,訂立本勞動(dòng)協(xié)議。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月(天)。即自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,在部門承擔(dān)臨時(shí)性崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
采取按天計(jì)工資形式。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為60元/人/天,在乙方合同到期后五個(gè)工作日內(nèi)甲方向乙方結(jié)算工資。甲方不承擔(dān)乙方其它任何社會(huì)待遇,包括社保等。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、安全責(zé)任
甲方只承擔(dān)工作時(shí)間內(nèi)相應(yīng)的安全責(zé)任(不包括上下班途中)。勞動(dòng)協(xié)議變更、終止、解除的.條件。
。ㄒ唬﹦趧(dòng)協(xié)議確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議。
。ǘ﹦趧(dòng)協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議。
。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議:
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)協(xié)議可以解除。
七、違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
九、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本協(xié)議未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本協(xié)議依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本協(xié)議履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位):
法定代表人(或委托代理人):
單位地址:
乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月:
文化程度: 戶籍所在地: 身份證號(hào):
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用乙方為臨時(shí)合同工,并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中試用期為 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。
二、乙方的工種(崗位)為 ,主要工作任務(wù)是: 。
三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育,乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,特殊工種作業(yè)的需進(jìn)行培訓(xùn),并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、不斷提高技術(shù)水平,認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律,完成勞動(dòng)任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、甲方要為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。
六、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇是:
七、乙方社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。乙方因工傷亡的,其工傷(亡)待遇由甲方按國(guó)家和企業(yè)所在省(市)的有關(guān)規(guī)定辦理。
八、乙方在甲方工作期間,由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理;
九、乙方有下列情形之一的,甲方予以終止或解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合用工條件的;
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),造成較大安全、質(zhì)量事故的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;
4、利用工作之便,營(yíng)私舞弊、貪污受賄等情節(jié)嚴(yán)重的;
5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;
6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的。
十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:
1、乙方工作在試用期間的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.;
4、國(guó)家規(guī)定的其他情形。
十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
十二、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十三、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止、解除、變更,依照勞動(dòng)法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。
十四、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):
十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),雙方都有權(quán)向 市(區(qū))勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
十六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章):
法定代表人或(委托代理人)(簽章):
臨時(shí)工勞動(dòng)合同5
根據(jù)國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》和《河北省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方),經(jīng)共同協(xié)商,雙方同意簽訂本臨時(shí)工勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下:
一、合同期限為個(gè)月,從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。工種為。
二、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
三、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國(guó)家和省、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規(guī)定。
四、臨時(shí)工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。
五、除國(guó)家有明確規(guī)定的`原因外,甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。
六、協(xié)商條款:
七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。
八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同6
甲方名稱:
乙方姓名:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用乙方為臨時(shí)合同工,并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中試用期為 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。免責(zé)聲明:文檔在線網(wǎng)(文檔中國(guó))中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會(huì)員提供。文檔在線網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。
二、乙方的工種(崗位)為 ,主要任務(wù)是:
三、乙方被招用后,不轉(zhuǎn)戶口關(guān)系。
四、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育,乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,特殊工種作業(yè)的須進(jìn)行培訓(xùn),并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。
五、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù),認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律,完成勞動(dòng)任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、甲方要為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。
七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇是:試用期間每月工資 元,試用期滿工資按公司人(20xx)131號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方因工負(fù)傷或因工死亡的,由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定辦理。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同書
九、乙方患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期為一月。在醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇與正式合同制職工同等對(duì)待,甲方按以下規(guī)定發(fā)給病假工資或救濟(jì)費(fèi):醫(yī)療期在六個(gè)月之內(nèi)時(shí),按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資;醫(yī)療期在六個(gè)月以上時(shí),按當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放救濟(jì)費(fèi)。
十、使用期限在半年以上、醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同,由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。因病或非因工死亡,由甲方發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)300元,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。
十一、乙方在甲方工作期間,由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理。
十二、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)予以終止或解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合用工條件的;
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),造成較大安全、質(zhì)量事故的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;
4、利用工作之便,營(yíng)私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的;
5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;
6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)的。
十三、有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間的';
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
4、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
5、家庭發(fā)生重大變故,需要解除勞動(dòng)合同的。
十四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
十五、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十七、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同7
甲方(用人單位)名稱:
性質(zhì):
地址:
法定代表人
。▎挝回(fù)責(zé)人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
年齡:
民族:
文化程度:
籍貫: 省 市
縣(區(qū))
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
村(街)
現(xiàn)住址:
屬于:農(nóng)業(yè)人口( )
非農(nóng)業(yè)人口( )
居民身份證號(hào)碼:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品: ,保健食品費(fèi):
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周 日工作制,每日 小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí),每月加班不超過36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費(fèi)用。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān) 元,乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。
。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦潞炗喓贤,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
。玻贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。
。常诤贤趦(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
。ǎ玻┌凑铡秶(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
。ǎ玻┘追讲话春贤(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的`;
。ǎ常┘追讲宦男袆趧(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
。ǎ矗┙(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué);騾⒓由鐣(huì)招工考試已被錄取的。
。担诤贤趦(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
、俸贤谖礉M,又不符合本條第3款規(guī)定的;
、诨悸殬I(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;
、刍疾』蚍且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。
。罚曳奖婚_除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為 元。
。玻追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。
。常追桨磭(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。
。矗龂(guó)家規(guī)定以外,在 情況下,甲方可解除合同。
。担龂(guó)家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可解除合同。
6.計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:
7.其他需約定事項(xiàng):
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。
第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:
。保雌髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。( )
。玻虍(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章 乙方簽章
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:
合同簽訂日期: 年 月 日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同8
聘用單位(甲方):___________________________
受聘人(乙方):_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在_________擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年, _________年______月___日至_________年______月___日。
二、乙方工作是給______小學(xué)食堂做工。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
2、負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月______元,大寫______元整。
3、乙方自己負(fù)責(zé)繳納失業(yè)保證金。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
3、食堂員工實(shí)行聘任制,合同每______年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資______元,期末發(fā)放。
5、寒暑假同樣享受工資待遇。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前______天以書面形式通知:
1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)______個(gè)月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.曠工時(shí)間超過一天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
因工負(fù)傷,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前______天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的';
2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_______________
乙方(簽名):_______________
_________年______月___日 _________年______月___日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同9
甲方:________________________
乙方:________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限:
本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容:
1、乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件:
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬:
1、試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。
2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利:
1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。
4、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律:
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件:
1、勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
2、勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
3、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
。2)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。
(3)嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
。1)乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:
。1)乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。
。2)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。
。3)女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
(4)國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
6、乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的',勞動(dòng)合同自行解除。
7、乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
8、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:
(1)在試用期內(nèi)的。
。2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
(3)國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
9、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):____________________________________。
十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):___________________
___________年________月______日
乙方(簽章):___________________
___________年________月______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同10
用人單位(甲方):_____________________________
員工(乙方):______________________________
IdNo:__________________________________
員工(丙方)的保證人:___________________
IdNo:________________________________
用人單位(甲方)_________________________
一、聘用期限:
從_______________年起
二.乙方在聘用期間應(yīng)服從甲方的工作安排,并履行以下義務(wù):
1.工作崗位:_____________。
2.責(zé)任和要求:_______________。
3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受甲方的安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
三.乙方完成本合同規(guī)定的崗位職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下福利:
1.甲方以現(xiàn)金形式支付乙方月工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;
2.甲方支付給乙方的其他福利;
3.甲方應(yīng)向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。
四.有下列情形之一的,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的`;
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,不能重新安排工作;
4.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
5.勞動(dòng)合同可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和_____________的有關(guān)條款解除。
5.乙方患病、非因工負(fù)傷、在用工期間的保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,由甲方人事部門和工會(huì)組織共同調(diào)解;調(diào)解不成的,任何一方均可向_________仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
七.甲乙雙方違反本合同的,按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因自身原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八.甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):_________。
九.本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效,合同期限屆滿,本合同終止,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。
十.本合同一式四份,甲乙丙三方各一份,勞務(wù)公司各一份。
乙方(蓋章):___________________________________________________。
丙方(簽字):________________________。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同11
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立勞動(dòng)合同,通常需要包含如下內(nèi)容:
一、《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定,住所是指用人單位的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定,代表用人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人;主要負(fù)責(zé)人應(yīng)為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
勞動(dòng)者姓名應(yīng)是勞動(dòng)者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動(dòng)者主要生活居住的具體地點(diǎn);外出務(wù)工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動(dòng)者身份的合法有效證件,如護(hù)照。
(三)勞動(dòng)合同期限;
勞動(dòng)合同期限是指用人單位與勞動(dòng)者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的,用人單位提供工作崗位,勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的期限。也就是從何時(shí)起至何時(shí)止勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)。
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
工作內(nèi)容是指勞動(dòng)者要用人單位具體從事什么勞動(dòng),在什么地點(diǎn)勞動(dòng),怎么提供勞動(dòng),從事幾項(xiàng)勞動(dòng)工作等;工作地點(diǎn)就是勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)具體的工作場(chǎng)所,包括:場(chǎng)所位置、環(huán)境、條件等。
(五)工作時(shí)間和休息休假;
工作時(shí)間是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的具體時(shí)間段,工作時(shí)間一般以小時(shí)計(jì)算,包括每日多少小時(shí)、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等,法律明確規(guī)定了工作時(shí)間的計(jì)算方式,超過法定的工作時(shí)間,用人單位就要支付加班費(fèi)。休息休假是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利,休息是指勞動(dòng)者免于為用人單位提供勞動(dòng)、自行支配的時(shí)間,休假是勞動(dòng)者帶薪休息。休息休假主要有:工作間隙休息、日休息、周休息、法定節(jié)日休息、探親休假、年休假、婚假等。
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng),用人單位相應(yīng)給付勞動(dòng)者的貨幣。勞動(dòng)報(bào)酬包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、交通費(fèi)、電話費(fèi)等
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
社會(huì)保險(xiǎn)是指是國(guó)家通過立法建立的,對(duì)勞動(dòng)者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時(shí),給予物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)法定的、要求勞動(dòng)者及用人單位強(qiáng)制參加的社會(huì)保障制度,它是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任,也是勞動(dòng)者應(yīng)享受的基本權(quán)利。用人單位不得以任何借口或以與勞動(dòng)者約定為由,拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的法定義務(wù)。
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為了防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害,保障勞動(dòng)者的生命和健康而采取的各種措施。勞動(dòng)條件是指用人單位為使勞動(dòng)者順利完成勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù),為勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件。職業(yè)危害是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中或在其他職業(yè)活動(dòng)中可能產(chǎn)生的對(duì)生命健康的傷害。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)病危害防護(hù)措施。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)。
二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則:
1)合法原則:合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,除非全日制用工外,都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款,且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。
2)公平原則:公平原則要求勞動(dòng)合同內(nèi)容公平合理,用人單位不得以強(qiáng)勢(shì)地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款。
3)平等自愿原則:是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等,訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示,出于自愿而簽訂。
4)協(xié)商一致原則:協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的,任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方,不得強(qiáng)迫訂立勞動(dòng)合同。
5)誠(chéng)實(shí)信用原則:誠(chéng)實(shí)信用原則是一項(xiàng)社會(huì)基本道德原則,為人處世均應(yīng)當(dāng)遵循該原則。用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí),講信用,不得欺詐對(duì)方。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
三、勞動(dòng)合同補(bǔ)簽和倒簽的法律后果區(qū)別
用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同通常有兩種情況。一種為“補(bǔ)簽”,即勞動(dòng)者與用人單位事后簽訂勞動(dòng)合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補(bǔ)簽合同的時(shí)間。另一種為“倒簽”,勞動(dòng)者與用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,將合同期限往前移,同時(shí)將簽訂日期寫成勞動(dòng)關(guān)系建立之初的'時(shí)間!暗购灐眲趧(dòng)合同,勞動(dòng)者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,因?yàn)樵趯徖磉^程中存在舉證難的問題。若“倒簽”是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí),只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定,就符合民法關(guān)于當(dāng)事人意思自治的原則,就是有效的。
在補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)需要慎重,要理解“倒簽”與“補(bǔ)簽”的差異,用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí),只有將簽訂日期寫明為簽合同的日期,才能定為“補(bǔ)簽”,才能證明簽訂勞動(dòng)合同的真正日期,也有利于勞動(dòng)者更好的維護(hù)自己的權(quán)益。
四、《勞動(dòng)合同法》的訂立的規(guī)定條文為第七條至二十八條。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同12
甲方:_______________
乙方:_______________
說明:____________________________________________________________
1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;
2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實(shí)際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。
甲方名稱:_______________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________
聯(lián)系電話:________________________________
注冊(cè)地址:________________________________
經(jīng)營(yíng)地址:________________________________
郵政編碼:________________________________
乙方:_______________
性別:_______________
聯(lián)系電話:______________________________
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村):______________________________
身份證號(hào)碼:______________________________
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月____日
家庭住址:______________________________
郵政編碼:______________________________
戶口所在地_______________。ㄊ校______________區(qū)(縣)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項(xiàng)形式:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
。ǘo固定期限:自_____年_____月____日起。其中,試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。
。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。
第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,服從甲方工作安排,不得違規(guī)違紀(jì)。
第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算,其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整:
1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;
2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級(jí)的條件,由乙方自行申報(bào)并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級(jí)后,甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.
第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算:
(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);
。ǘ┌醇追揭(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);
。ㄈ┌醇w合同確定的.計(jì)算基數(shù)。
第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定.
第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。
第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):
1.除因發(fā)生《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
。1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
。2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
。3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
。4)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。
本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
_____年_____月____日
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
_____年_____月____日_____年_____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同13
甲方:__________________
乙方:__________________
電話:__________________
電話:__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。
四、工作報(bào)酬
1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受福利待遇及費(fèi)用。
2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。
五、工作紀(jì)律
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_______天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的.。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
(三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
八、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方(簽名):__________________
________年________月________日
________年________月________日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同14
甲方:
乙方:
身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自年月起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。
三、工作報(bào)酬
1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。
四、工作紀(jì)律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果
以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
(三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的`;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年月日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同15
甲方:________
乙方:________
身份證號(hào)碼:_________________________
家庭住址:_________________________
郵政編碼:____________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同。
一、合同期限
合同期限為____。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作環(huán)境
根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方公司經(jīng)營(yíng)地。
四、工作報(bào)酬
甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為幣。乙方不再享受其它福利待遇及費(fèi)用
五、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行______標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方對(duì)乙方實(shí)行的'休假制度有依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定。
六、工作紀(jì)律
1、乙方須服從甲方的管理和工作安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
2、乙方須依照甲方規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班,休息日及上下班時(shí)間因工作需要,
2甲方可依法安排加班,并按國(guó)家規(guī)定安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。
3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至依法解除勞動(dòng)合同。
4、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密
七、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(蓋章):
乙方(簽章):_____
年_____月_____日_____年_____月_____日
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