個(gè)人勞動(dòng)合同15篇【精品】
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的個(gè)人勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
個(gè)人勞動(dòng)合同1
甲方：____________
乙方：__________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，合同期限叁年，其中試用期_______個(gè)月。
第二條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方工程部部門(mén)（或崗位）擔(dān)任法定代表人職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第三條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_______元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
第五條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的.事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第九條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十一條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：___________
_____年____月____日_____年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同2
甲方：有限公司
地址：
乙方：
地址：以乙方身份證地址為準(zhǔn)或
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月日止。除一方在本合同屆滿(mǎn)前30日內(nèi)以書(shū)面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動(dòng)續(xù)展一年。
二、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方正常工作時(shí)間基本工資為，員工績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及其他待遇按公司制度執(zhí)行�？�(jī)效獎(jiǎng)金與其他補(bǔ)貼不屬正常工作時(shí)間工資。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)。
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書(shū)面審批同意，否則公司可不予確認(rèn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合，若由乙方原因?qū)е聼o(wú)法辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;公司有權(quán)對(duì)員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎(jiǎng)懲;乙方因過(guò)錯(cuò)造成公司損失，應(yīng)予賠償，公司可按國(guó)家規(guī)定從工資中抵扣。
七、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶(hù)資料與交易價(jià)格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個(gè)月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書(shū)》的'，相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書(shū)》為準(zhǔn)。
八、勞動(dòng)合同解除：
1、乙方嚴(yán)重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金。
2、乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。
3、無(wú)論因何種原因終止本合同，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇，不作克扣工資處理。
九、其他情形：
1、甲方《員工手冊(cè)》、《保密承諾書(shū)》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。
2、乙方簽署本合同時(shí)已閱讀該等文件并愿意遵守。
3、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址，若涉及函件往來(lái)以該地址為準(zhǔn)，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。
4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領(lǐng)取一份。
甲方(蓋章)： 有限公司
日期： 年 月 日
乙方(簽名)：
日期： 年 月 日
個(gè)人勞動(dòng)合同3
本店鋪(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限一年。試用期30天。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn) 的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。
第四條 教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練。
第五條 工作時(shí)間
按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求。
每月休息 天，每天工作 小時(shí)，加班 小時(shí)。工作餐每天2餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月500元
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50_3_11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元，崗位變動(dòng)時(shí)，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。
第七條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由試用期滿(mǎn)之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的`社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿(mǎn)一個(gè)月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見(jiàn)，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。
第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議
雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿(mǎn)自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊(cè)甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
個(gè)人勞動(dòng)合同4
甲方：
法定代表人：
電話(huà)：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
電話(huà)：
地址：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為_(kāi)_____元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至____年____月____日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、乙方自愿放棄其他所有訴求。
10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
11、此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人：
____年__月__日
乙方(簽字或蓋章)：
____年__月__日
個(gè)人勞動(dòng)合同5
甲方：
乙方：姓名 性別 居民身份證號(hào)
電話(huà)： 家庭地址：
鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為。本協(xié)議于_____年____月____日生效，至_____年____月____日終止。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條 甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況和第二條、第三條約定的'勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)：
第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
第十一條 乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規(guī)章制度。
第十二條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十三條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十四條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)濟(jì)南仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同6
甲方：____________
乙方： ____________
乙方身份證號(hào)__________________
乙方聯(lián)系電話(huà)__________________
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中試用期___個(gè)月，從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程
四、工資報(bào)酬
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作時(shí)間與休息、休假
1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。
2、春節(jié)假日：_____至_____上班的員工，上_____天班按_____倍工資發(fā)放。
3、喪假_____天，婚假_____天，如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)_____天者，為自動(dòng)辭職。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止
甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)15日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任
1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的.一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜
由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)___________乙方(蓋章)_________
簽約日期：_______年___月___日______年___月___日
個(gè)人勞動(dòng)合同7
用人單位名稱(chēng)：(下稱(chēng)“甲方”)
勞動(dòng)者姓名：(下稱(chēng)“乙方”)
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：(固定電話(huà))(移動(dòng)電話(huà))
甲乙雙方，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同的類(lèi)型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共簽訂年合同(____個(gè)月)。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
(一)甲方聘用乙方為保安隊(duì)員，并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地，下稱(chēng)“用工單位”)從事保安服務(wù)工作，期限為_(kāi)________年。
(二)乙方的具體任務(wù)和職責(zé)是通過(guò)開(kāi)展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度，嚴(yán)格做好來(lái)訪登記，禁止陌生人進(jìn)園，提高用工單位的內(nèi)部安全防范。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為。
(四)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。
(五)甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書(shū)上簽寫(xiě)“我已閱讀”及本人姓名。
三、工作時(shí)間與休息休假
乙方的工作時(shí)間，由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特殊性，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。甲方按每年12個(gè)月發(fā)放工資，乙方的月工資為_(kāi)________元/月(其中寒暑假為三個(gè)月，每個(gè)月工資為_(kāi)________元/月)。
(二)甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資。
五、乙方享受福利待遇
六、勞動(dòng)合同的'變更、解除和終止
1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐(包含但不限于：
1、曾受過(guò)治安、刑事處罰的等;
2、未與原工作單位解除勞動(dòng)合同;
3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;
4、其它情形)等手段，致勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
7、用工單位依法退回乙方的;
8、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
乙方依法提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同8
甲方（用人單位）全稱(chēng)：________________
乙方：________________法定代表人：________________居民身份證號(hào)碼：________________單位地址：________________戶(hù)籍所在地：________�。ㄗ灾螀^(qū)、市）
委托代理人：________市________縣（區(qū)）________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村（街）委托代理人辦公地址：本市（縣、區(qū)）住址：________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限為（從下列A、B中選擇）：
A、有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；
B、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
2、試用期約定為（從下列A、B中選擇）：
A、無(wú)試用期；
B、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二條勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列A、B、C中選擇；無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：
A、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為元（人民幣大寫(xiě)：________）；
B、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為元（人民幣大寫(xiě)：________）；
C、根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________
2、甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專(zhuān)人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。
3、對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民幣大寫(xiě)：）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
4、工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列
A、B中選擇；無(wú)論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：
A、每月____日前結(jié)算付清上月工資；
B、每月____日前支付元（人民幣大寫(xiě)：），余款按如下約定結(jié)算支付：
5、工資發(fā)放方式為（從下列A、B中選擇）：
A、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶(hù)，工資發(fā)放均通過(guò)此帳戶(hù)進(jìn)行；
B、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
第四條工作時(shí)間工作時(shí)間為（從下列A、B中選擇）：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。
2、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，需報(bào)勞動(dòng)部門(mén)審批。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合同安排乙方的工作和休息時(shí)間。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
第六條勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（G146—20）。
4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第八條本合同的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同⑴乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；⑵乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；⑶乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；⑷乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；⑸乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：⑴在試用期內(nèi)的；⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；⑶甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；⑷甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。
4、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：⑴固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；⑵以完成一定的.工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。
5、本合同解除或終止之日起____日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)工資。
第九條違約責(zé)任違約責(zé)任規(guī)定如下：
1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天元（人民幣大寫(xiě)：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第三條第4項(xiàng)約定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算）。
2、任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。
3、其他：________________________
第十條雙方約定的其它事項(xiàng)雙方約定：
第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十二條其它事項(xiàng)
1、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
甲方法定代表人（委托代理人）：________（簽字或蓋章）
________年____月____日________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè)：
1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》;
2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》;
3、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書(shū)面聲明的。所造成的.后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
六、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
十、甲方的有關(guān)書(shū)面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。
1、若勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍 在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。
2、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。
3、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。
4、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___
地址：___
性質(zhì)：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
聯(lián)系電話(huà)：___
家庭住址：___
身份證或社會(huì)保障號(hào)碼：___
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：___
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，遵循合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限。本勞動(dòng)合同自年月___
2、無(wú)固定期限。本勞動(dòng)合同自年月
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。本勞動(dòng)合同自___月___日至___工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
4、合同期限內(nèi)，試用期自___月___年___月___日止，期限為_(kāi)__個(gè)月。
二、工作內(nèi)容：
乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排承擔(dān)___工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。工作地點(diǎn)___在
三、工作時(shí)間和休息休假：
1.甲方實(shí)行工作制度，每日工作時(shí)間周工作時(shí)間___小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2.乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息，休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間：
1.乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/月。
2.乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資___。
3.甲方按有關(guān)政策每月日以貨幣形式支付乙方工資。
4.甲方停工，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，非乙方原因甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月且未安排乙方工作的，甲方按___元/月支付乙方生活費(fèi)。
5.甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日哦支付夜班補(bǔ)貼___元。
6.乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等假期期間，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或月底的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。___至___年___月___日
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律，法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，見(jiàn)了健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全操作規(guī)程。
2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
3、作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
5、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。
七、職業(yè)培訓(xùn)：
1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。
3.甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的.乙方簽定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，期限，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)將依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分等，直至解除本合同。
3、甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，期限，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)：
十一、附則
1、甲、乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議，均可依法申請(qǐng)仲裁
2、本合同為約定事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
4、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如住址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知甲方。
5、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代表乙方接收和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(簽字蓋章)___
簽訂日期：___
簽訂地點(diǎn)：___
乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)：
合同鑒定
簽證編號(hào)：
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：___
簽證人(簽章)：
_____年____月___日
個(gè)人勞動(dòng)合同11
甲方 中天建設(shè)集團(tuán)有限公司西南分公司法 定 代 表 人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào) 資質(zhì)等級(jí)
在川通訊地址郵 編
乙方 性別 男 電 話(huà)
居民身份證號(hào)碼
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 20xx 年 10 月 1 日生效，于 20xx年10 月 1 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條 甲方招用乙方在 南城都匯4A期
工程中擔(dān)任 水電工 崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿(mǎn)后工資為每月2200 元；按工作量計(jì)算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月 15 日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定： 每月15號(hào)發(fā)上月整月工資 ，年底全部清帳。 合同結(jié)束時(shí)全部結(jié)清。
第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博等違法、違紀(jì)行為的`；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧�(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
委托代理人簽名
簽字日期：年 月 日簽字日期： 年 月 日
個(gè)人勞動(dòng)合同12
陳某、呂某等三人合伙承包A企業(yè)法人下屬的經(jīng)工商注冊(cè)登記的經(jīng)營(yíng)門(mén)市部，門(mén)市部登記的法定代表人為所屬企業(yè)的法定代表人姚某，主要負(fù)責(zé)人即為職工陳某，承包期五年，承包三年后，A為了置換職工身份的需要，經(jīng)協(xié)商與陳某、呂某解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，個(gè)人承包 勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同關(guān)系解除后，門(mén)市部負(fù)責(zé)人陳某以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)呂某已不是公司職工要求呂某走人。筆者以為，陳某的做法沒(méi)有法律依據(jù)，呂某在解除與公司的勞動(dòng)合同后有權(quán)繼續(xù)以承包人身份堅(jiān)守原崗位工作。
一、企業(yè)職工內(nèi)部承包關(guān)系以勞動(dòng)關(guān)系存在為基礎(chǔ)，職工同時(shí)是承包合同的一方當(dāng)事人。
（一）包容在服務(wù)期內(nèi)的承包期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同依法不終止。企業(yè)內(nèi)部承包合同，是企業(yè)與內(nèi)部職工之間簽訂的為完成一定工作任務(wù)而約定的權(quán)利、義務(wù)協(xié)議，是企業(yè)內(nèi)部常見(jiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式之一。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)內(nèi)部承包關(guān)系以勞動(dòng)關(guān)系的存在為基礎(chǔ)，二者之間存在牽連，但二者又有很大區(qū)別。司法實(shí)踐中統(tǒng)一的觀點(diǎn)認(rèn)為，內(nèi)部承包合同不同于勞動(dòng)合同，內(nèi)部承包合同的終止并不意味著勞動(dòng)合同的解除。內(nèi)部承包合同終止后，勞動(dòng)者仍可依據(jù)勞動(dòng)合同享受勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，除非勞動(dòng)合同通過(guò)合同程序被一并解除。
（二）內(nèi)部承包合同是職工履行勞動(dòng)合同義務(wù)的具體途徑和方式。企業(yè)內(nèi)部承包合同的主體是作為用人單位的企業(yè)和與之具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，二者之間具有管理與被管理、支配與被支配的關(guān)系，屬于不平等主體。作為勞動(dòng)者，勞動(dòng)是謀生的手段，勞動(dòng)者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同的過(guò)程即是勞動(dòng)者完成生產(chǎn)任務(wù)的過(guò)程;勞動(dòng)者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同義務(wù)所獲得的報(bào)酬，是等量勞動(dòng)領(lǐng)取的等量報(bào)酬，體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，是社會(huì)主義按勞分配原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的具體表現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部承包合同與經(jīng)濟(jì)合同有著本質(zhì)的區(qū)別，理應(yīng)受勞動(dòng)法調(diào)整，這是由承包人同時(shí)具有職工身份，承包工作是同時(shí)是勞動(dòng)合同約定義務(wù)所決定的。
二、解除時(shí)勞動(dòng)及承包合同均未屆約定終止期的，所解除勞動(dòng)合同的期滿(mǎn)時(shí)間不是同時(shí)存在的承包合同的期滿(mǎn)時(shí)間
承包合同的期限常常長(zhǎng)于或短于事先簽訂的勞動(dòng)合同的屆滿(mǎn)時(shí)間。比如：甲、乙兩職工于1998年5月分別與企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)達(dá)8年的勞動(dòng)合同，甲于20xx年5月與企業(yè)簽訂5年期的承包經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售部的內(nèi)部合同，乙于20xx年5月承包企業(yè)所屬的職工衛(wèi)生院，承包期3年，合同范本《個(gè)人承包 勞動(dòng)合同》。甲情形下，承包合同期包容在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因?yàn)閮?nèi)部承包合同是職工履行勞動(dòng)合同義務(wù)的具體途徑和方式，所以，雙方當(dāng)事人不存在借助承包合同縮短原勞動(dòng)合同期限，即提前一年于20xx年4月終止勞動(dòng)關(guān)系的真實(shí)意思，承包期間屆滿(mǎn)原勞動(dòng)合同仍然在發(fā)生效力。乙情形下，承包合同成立并生效于勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，卻延伸至期外1年;如果依承包期視為雙方認(rèn)可勞動(dòng)合同有效期自動(dòng)延長(zhǎng)到20xx年4月，那么，在原勞動(dòng)合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙與單位所解除的勞動(dòng)合同，就不是原勞動(dòng)合同，而是內(nèi)部承包合同。如此推論：在同步存在包容此前期間的勞動(dòng)合同時(shí)，解除承包合同即解除了此前存在的勞動(dòng)關(guān)系;而這是被甲情形否定了的結(jié)論。即：乙所解除的是有效期屆至20xx年4月的勞動(dòng)合同，而不是視為有效期延長(zhǎng)至20xx年4月的勞動(dòng)合同。
三、承包期限超出勞動(dòng)合同的終期或此前未簽訂勞動(dòng)合同的，承包合同終止也不導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止。
A企業(yè)(包括經(jīng)營(yíng)門(mén)市部)如果未與呂某簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，由于承包事項(xiàng)可以被看作企業(yè)在存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間安排呂某完成的一件工作任務(wù)，在承包合同五年期滿(mǎn)前或期滿(mǎn)時(shí)承包合同終止時(shí)，除非承包合同上有特別約定，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并不終止，是沒(méi)有法律爭(zhēng)議的。與該情形類(lèi)同的一個(gè)情形，就是在呂某曾簽的一個(gè)勞動(dòng)合同終止后的沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同期間，A企業(yè)與呂某在上述勞動(dòng)合同終止前簽訂的.承包合同終止，遵循上理，顯然，比勞動(dòng)合同期壽命長(zhǎng)的承包合同的終止一樣不導(dǎo)致呂某與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系終止。
總之，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部承包合同，無(wú)論承包期終期遲或早于已簽訂的勞動(dòng)合同的終期或者在未曾簽過(guò)勞動(dòng)合同的情形下，承包合同的終止日均不成立其與所在企業(yè)達(dá)成的勞動(dòng)合同關(guān)系的終止日。除非特別約定，解除承包合同不產(chǎn)生勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系解除的效果。
四、承包期內(nèi)職工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，絕不意味著職工默認(rèn)自己的內(nèi)部承包資格喪失。
在勞動(dòng)合同期限未包含的承包期間，雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是不容置疑的。如果雙方明確勞動(dòng)關(guān)系終止，是否意味著承包合同失去了存在的客觀條件或沒(méi)有實(shí)現(xiàn)合同目的的必要，所以，原職工不能主張繼續(xù)履行承包合同了呢?在內(nèi)部承包實(shí)踐中存在這樣兩種情形：
一是以職工為主同時(shí)吸納本企業(yè)外的人員聯(lián)合承包的情況也很常見(jiàn)。在此情況下，如張某等4人原是職工，徐某為非職工身份，如果承包期未滿(mǎn)時(shí)，企業(yè)與4職工解除勞動(dòng)關(guān)系既被視為該承包合同自動(dòng)終止，張某等4人必須離開(kāi)原工作崗位，則企業(yè)外部人員徐某與張某等聯(lián)合承包的合同目的將無(wú)法實(shí)現(xiàn)，顯然，承包合同因其他承包人的內(nèi)部職工身份解除而導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)實(shí)施或終止，無(wú)法律依據(jù)，也與徐某最初與企業(yè)不存在勞動(dòng)關(guān)系而能加入到承包關(guān)系中背道而馳。
二是在工程建筑施工中，施工單位招用企業(yè)外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作為零星工程的內(nèi)部承包人司空見(jiàn)慣。他們以企業(yè)聘用人員的身份以企業(yè)的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，對(duì)外由法人獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，對(duì)內(nèi)由承包組織或承包人承擔(dān)。所以，企業(yè)內(nèi)部承包合同，不存在承包人必須是企業(yè)內(nèi)部職工的說(shuō)法，可以是企業(yè)外部人員，外部人員合法地進(jìn)入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)組織或承包體的工作崗位工作，對(duì)外就是該企業(yè)的員工。相對(duì)于決定承包前的與企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系通常較為固定的內(nèi)部職工而言，承包人來(lái)自企業(yè)外部人員，不是本企業(yè)職工。
綜上所述，內(nèi)部承包合同的承包人為職工身份的識(shí)別，是從企業(yè)外部而非企業(yè)內(nèi)部;職工可以成為內(nèi)部職工的承包人，與承包人解除勞動(dòng)關(guān)系不影響未屆終期的承包合同的繼續(xù)履行，也不必然導(dǎo)致承包合同終止。
個(gè)人勞動(dòng)合同13
甲方：紙制品有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè)：
1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》；
2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》；
3、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》；
4、《薪酬管理制度》；
5、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》；
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的`培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書(shū)面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
六、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
十、甲方的有關(guān)書(shū)面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。
一、若勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍 在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。
二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。
三、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。
四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法定代表人（委托代理人）：____日期：____日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同14
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
個(gè)人勞動(dòng)合同15
甲方(用人單位)xxx
乙方(員工)xxx
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第x種方式確定合同期限。
(1)有固定期限：從xxx年xxx月xx日起至xxx年xxx月xx日止。
(2)無(wú)固定期限：從xxx年xxx月xx日起。
(3)以完成一定工作任務(wù)為期限：從xxx年xxx月xx日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(4)試用期為xx。
2、乙方的工作內(nèi)容xx，工作地點(diǎn)xxx。
3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作xxx小時(shí)，每周工作xxx小時(shí)。
(2)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。
(3)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
4、甲方每月xx日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第xx種方式支付乙方的工資。
(1)乙方每月正常工作時(shí)間工資xxx元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間
(2)雙方約定以xxx確定乙方工資。
5、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。
6、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
7、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
8、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：xx
乙方(簽章)：xx
日期：xx年xx月xxx日
日期：xx年xx月xx日
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