臨時工勞動合同

時間：2023-08-04 16:44:40 勞動合同我要投稿

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臨時工勞動合同合集【7篇】

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的臨時工勞動合同，希望對大家有所幫助。

臨時工勞動合同合集【7篇】

　　臨時工勞動合同篇1

　　一、簽約人基本情況

　�。ㄒ唬�、用人醫(yī)院基本情況：_________________________

　　甲方（用人醫(yī)院）名稱：_________________________

　　法定代表人（或主要負責人）：_______________

　　醫(yī)院地址：______________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________

　�。ǘ趧诱呋厩闆r：______________________________

　　乙方（勞動者）姓名：____________________

　　家庭住址（現(xiàn)住址）：___________________________________

　　居民身份證號碼：___________________________________

　　聯(lián)系電話：_________________________

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、工作內容和工作地點

　�。ㄒ唬�、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士）

　�。ǘ�、乙方的工作地點為：

　�。ㄈ�、乙方的工作職責是：

　　四、工作時間和休息休假

　　甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。

　　a.標準工時工作制度；

　　b.綜合計算工時工作制度；

　　五、勞動報酬

　　（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。

　�。ǘ�、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續(xù)。

　　七、違約責任及違約金

　　甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的'培訓、進修等活動所發(fā)生的費用。

　　八、雙方約定事項

　　甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應當承擔賠償責任。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　醫(yī)院臨時工勞動合同（三）甲方：_____________________乙方：_____________________

　　身份證號碼：____________________________住址：____________________________

　　聯(lián)系方式：____________________

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為6個月，自____止。

　　3、工作崗位：____________________

　　4、工資報酬：_____元

　　5、勞動紀律：________________________________________________各種規(guī)章制度。

　　6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除

　　7、協(xié)議變更：協(xié)議期內雙方可以另行協(xié)議變更。

　　8、本協(xié)議簽字即生效。

　　____元/每天X實際工作天數(shù)乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________

　　甲方：_________年____月____日到_________年____月____日

　　乙方：________簽訂日期：__________年____月____日

　　臨時工勞動合同篇2

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人(或委托代理人)：

　　單位地址：

　　乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：

　　文化程度：戶籍所在地：身份證號：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，并根據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團公司有關規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、本合同期自年月日起至年月日止，共年(月)，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。合同期滿即行終止。

　　二、乙方的工種(崗位)為，主要工作任務是：。

　　三、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的需進行培訓，并經(jīng)有關部門考核合格取得上崗證后方可上崗。

　　四、乙方要努力學習、積極工作、不斷提高技術水平，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。但乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　五、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。

　　六、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的`工資額。乙方工資待遇是：

　　七、乙方社會保險按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。乙方因工傷亡的，其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業(yè)所在省(市)的有關規(guī)定辦理。

　　八、乙方在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理;

　　九、乙方有下列情形之一的，甲方予以終止或解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合用工條件的;

　　2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質量事故的;

　　3、嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;

　　4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄等情節(jié)嚴重的;

　　5、嚴重違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

　　6、其他嚴重違法、違紀行為的。

　　十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、乙方工作在試用期間的;

　　2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　4、國家規(guī)定的其他情形。

　　十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。

　　十三、有關勞動合同的終止、解除、變更，依照勞動法和集團公司有關規(guī)定辦理。

　　十四、雙方認為需要約定的其它事項：

　　十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權向市(區(qū))勞動爭議仲裁機構申訴。

　　十六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)：

　　法定代表人或(委托代理人)(簽章)：

　　臨時工勞動合同篇3

　　用人部門(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自___年___月___日至___年___月___日止，其中試用期為___個月.

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

　　2、乙方基礎工資標準為___元/月，崗位津貼___元/月，試用期內享受上述工資的80%，合計為___元/月，行駛里程津貼為___元/公里。

　　3、甲方每月___日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。

　　五、社會保險福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

　　2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的.勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動協(xié)議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內的;

　　(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　(1)被招工、招干或考入學校學習的;

　　(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

　　4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協(xié)議責任

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

　　用人部門負責人：

　　___年___月___日 ___年___月___日

　　人事處(蓋章)：

　　人事處處長：

　　___年___月___日

　　臨時工勞動合同篇4

　　名稱：

　　住所：

　　法定代表人或委托代理人：

　　聯(lián)系電話：

　�。ㄒ韵驴瞻滋幷迟N乙方居民身份證復印件）

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　�。ㄒ唬┖贤谙蓿簭腳_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。

　�。ǘ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調整乙方工作地點。

　　（三）乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。

　�。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬熢斠娐毼徽f明書。

　　第三條工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。

　�。ǘ┬菹⑿菁伲簣�(zhí)行國家有關規(guī)定。

　　第四條勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。

　�。ǘ┮曳桨凑占追揭�(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。

　　（三）乙方在試用期期間的工資為______元。

　�。ㄋ模┘追讲捎霉べY保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。

　　第五條社會保險及福利待遇

　　（一）甲乙雙方應按國家、省及______省農(nóng)墾總局（以下簡稱農(nóng)墾總局）的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。

　�。ǘ┰诤贤趦�，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律

　　（一）甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ�'規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實有信。

　�。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條權利和義務

　�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕�(jù)國家有關規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

　�。ǘ┮曳浇邮芗追降娜粘９ぷ鞴芾�，以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質保量完成甲方規(guī)定的任務。

　�。ㄈ┮曳綉搰栏癖Ｊ丶追降纳虡I(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內容。

　�。ǘ┍竞贤跐M，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。

　�。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

　　第九條違反勞動合同的責任

　　（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。

　�。ǘ┮虿豢煽沽υ斐珊贤荒苈男�，違約方可不承擔法律責任。

　�。ㄈ┘�、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任：

　　1、甲方違反規(guī)定解除本合同的；

　　2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

　　3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的；

　　4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的；

　　5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的；

　　6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；

　　7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費；

　　8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。

　　第十條雙方約定的其他內容

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

　�。ǘ┮曳綉ＷC合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

　�。ㄈ┘追揭婪ń獬齽趧雍贤騽趧雍贤K止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。（四）其他內容無

　　第十一條勞動爭議處理

　　因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。

　　第十二條其他

　�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，或與國家有關規(guī)定抵觸的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ┍竞贤皇蕉�，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字并按手�。�

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：______年______月______日

　　臨時工勞動合同篇5

　　甲方：______________________________有限公司

　　乙方：_________ 身份證號碼：___________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在___________________________崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的'管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律

　�。保曳椒䦶募追降纳a(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質量。

　�。玻厥馇闆r不能上班時需事先請假。

　�。常異圩o公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　�。矗唇�(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：____________________有限公司 20_____年______月___日

　　乙方（簽章）：_________ 20____年______月___日

　　臨時工勞動合同篇6

　　甲方：___________________ 身份證號碼:________________________________

　　乙方：___________________ 身份證號碼:________________________________

　　1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　3、工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的.領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前 30天通知對方。

　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

　　8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________________ 乙方：_______________________

　　____________年_______月_____日 ____________年_______月_____日

　　臨時工勞動合同篇7

　　甲方(聘用單位)：法定代表人(主要負責人)

　　甲方地址：聯(lián)系電話：

　　乙方(受聘人)：身份證號碼：

　　家庭住址：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人員的試用期為個月。

　　二、工作內容與工作量

　　第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的.工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　第七條甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　第八條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。

　　第九條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

　　有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：

　　(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

　　(二)私下將生源介紹到其他單位的;

　　(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

　　(四)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　第十條乙方在教育教學、教學改革、家長工作等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂