勞動合同授權(quán)委托書

時間：2022-10-08 11:19:05 勞動合同我要投稿

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勞動合同授權(quán)委托書3篇

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勞動合同授權(quán)委托書3篇

　　篇一：

　　本人與新疆北朋土木工程檢測咨詢有限公司簽訂的勞動合同期限即將到期，因目前本人在項目工作，不能回公司親自續(xù)簽合同，特全權(quán)委托王志國代為在勞動合同書上簽字。

　　委托人：XX

　　日期：XX年X月X日

　　篇二：

委托人：XX公司

受托人：XX（身份證號：XX）

XX（身份證號：XX）

　　……

　　茲委托上述受托人，代表受托人：

　　1、通知本公司職工XX（（身份證號：XX））：委托人與該職工的勞動合同關(guān)系于XXXX年X月X日解除；

　　2、向該職工出示《解除勞動合同通知書》（附后）；

　　3、就職工關(guān)于解除勞動合同的相關(guān)疑問，進行解答。

　　授權(quán)期限：

　　自本委托書簽發(fā)之日起，至上述事項辦理完畢止。

　　委托人：XX公司（蓋章）

　　XXXX年X月X日

　　篇三：

　　一、分公司有無權(quán)利簽訂勞動合同

　　根據(jù)《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，分公司或者分支機構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。但是，有以下兩點需要考慮：①分公司或者分支機構(gòu)是否依法取得營業(yè)執(zhí)照，其作為用人單位僅僅具有簽訂勞動合同的權(quán)利，如果違反相關(guān)約定，依然需要由總公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。③對于末依法取得營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)，在未獲得用人單位授權(quán)的情形下與勞動者訂立的勞動合同并非必然無效，而應(yīng)該看勞動者的對于相關(guān)情形的知悉情況，即從勞動者保護的角度來看，如果該勞動者有理由相信其有訂立勞動合同的權(quán)利，則也應(yīng)該認為有效力，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　二、授權(quán)委托書

授權(quán)人：xx總公司

受委托人：xx分公司

　　委托事項及范圍：現(xiàn)委托xx分公司合法委托代理人，授權(quán)其代表我公司進行與勞動者簽訂勞動合同的一切工作。具體權(quán)限如下：

　　1、談判權(quán)

　　2、簽訂勞動合同權(quán)

　　3、代為承認或放棄權(quán)利

　　授權(quán)期限：至，《授權(quán)委托書》簽發(fā)之日起生效。

　　該被授權(quán)人代表我公司所簽署的一切條款文件，我公司均予以確認并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任和后果。

　　代理人無權(quán)轉(zhuǎn)換代理權(quán)。特此委托!

　　委托人（法定代表人）簽章：xx

　　20xx年xx月xx日