勞動(dòng)合同的期限種類

　　勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

　　一、有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年;短到一年或者幾個(gè)月。

　　二、無固定期限勞動(dòng)合同，亦稱不定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。

　　三、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者與用人單位訂立的以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限的勞動(dòng)合同，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。

　　值得注意的是，如果已存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但是用人單位與勞動(dòng)者未以書面形式訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者有其他意思表示外，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦訂立書面勞動(dòng)合同的手續(xù)。

　　勞動(dòng)合同分為了三種不同期限的合同，每一種又有自己獨(dú)特的時(shí)間和條件。只有了解這三種期限的相關(guān)知識(shí)，才能知道自己與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同哪些條款是對(duì)自己不利的。

【勞動(dòng)合同的期限種類】相關(guān)文章：

期限勞動(dòng)合同10-18

有期限勞動(dòng)合同12-17

勞動(dòng)合同的期限問題10-08

無期限勞動(dòng)合同06-02

勞動(dòng)合同的種類有哪些06-04

期限勞動(dòng)合同14篇07-06

期限勞動(dòng)合同15篇05-01

固定期限勞動(dòng)合同08-28

期限屆滿終止勞動(dòng)合同11-25

固定期限勞動(dòng)合同11-24