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無(wú)效勞動(dòng)合同是什么意思
無(wú)效勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)合同雖經(jīng)過(guò)當(dāng)事人雙方同意訂立,但因勞動(dòng)合同條款違反法律、行政法規(guī)的要求,因而不具有法律效力。
無(wú)效勞動(dòng)合同分為全部無(wú)效和部分無(wú)效兩種。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條的規(guī)定,無(wú)效勞動(dòng)合同的表現(xiàn)形式為:違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。如果訂立勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)事人一方故意隱瞞真實(shí)情況或有意制造假象欺騙對(duì)方,致使另一方上當(dāng)受騙,造成與實(shí)際情況不符的認(rèn)識(shí)和判斷,從而同意訂立的勞動(dòng)合同,則屬于采取欺詐手段訂立的合同。威脅手段,指當(dāng)事人一方用可能實(shí)現(xiàn)的危害對(duì)方人身或財(cái)產(chǎn)安全的行為相要挾,迫使對(duì)方違背意愿而與其訂立勞動(dòng)合同。無(wú)論是采取欺詐手段還是威脅手段,所訂立的勞動(dòng)合同都違背了勞動(dòng)合同訂立的原則;它的后果是侵犯了一方當(dāng)事人的權(quán)益,因而這種勞動(dòng)合同不具有法律效力。
部分無(wú)效勞動(dòng)合同是指,其部分條款無(wú)效的合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條的規(guī)定:“確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效,如果不影響其余部分的效力,,其余部分仍然有效。”
另外,根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條的規(guī)定,勞動(dòng)合同的無(wú)效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。也就是說(shuō),勞動(dòng)合同的無(wú)效不能由合同雙方當(dāng)事人決定。 本文由屋檐人家-文章資源站 收集整理 版權(quán)歸原作者和原出處所有
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