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學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)合同法的快板詞
勞動(dòng)合同百姓法,關(guān)注民生莫忽視。
進(jìn)城務(wù)工須學(xué)習(xí),季節(jié)短工需了解。
工農(nóng)牧漁皆用到,商業(yè)個(gè)體都保護(hù)。
究竟需要注意啥,今天聽我講一講。
簽訂合同須告知,工作內(nèi)容講清楚。
勞動(dòng)關(guān)系須明確,書面合同是保障。
張三李四權(quán)責(zé)清,出現(xiàn)糾紛有依據(jù)。
勞動(dòng)期限長(zhǎng)與短,試用期限不一樣。
三月以上一年下,試用期限一個(gè)月。
一年以上三年下,試用期限二個(gè)月。
三年以上自由期,試用期限六個(gè)月。
用人單位試用期,超過(guò)一次就違法。
連續(xù)工作滿十年,簽訂合同須繼續(xù)。
用人單位炒魷魚,職工不愿就違法。
用人未簽合同者,必須按月付雙薪。
勞動(dòng)制度應(yīng)制定,單位職工須參與。
霸王制度不算數(shù),平等協(xié)商是關(guān)鍵。
拖欠工資不支付,申請(qǐng)法院支付令。
勞動(dòng)行政不作為,賠償責(zé)任不可少。
合同文本不給者,行政處罰有規(guī)定。
合同文本不清楚,責(zé)令改正或賠償。
單位隨意解合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠兩倍。
強(qiáng)迫勞動(dòng)瞎指揮,冒險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境劣。
侮辱體罰和拘禁,法律嚴(yán)懲沒(méi)商量。
非法扣押身份證,經(jīng)濟(jì)賠償又處罰。
勞動(dòng)報(bào)酬有明文,用人單位莫等閑。
加班不給加班費(fèi),依法加付賠償金。
人人遵章又守法,和諧社會(huì)春風(fēng)吹。
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