會計面試禮儀

　　會計從業(yè)人員在求職的過程，需要從每個細(xì)節(jié)改變打造自己的形象，這與每個人的成長環(huán)境和經(jīng)歷有很大的關(guān)系，需要長期的修養(yǎng)磨練。因此，對于基本的職場規(guī)則和禮儀還是要多多熟悉和了解，這是職場新人要做好的基礎(chǔ)功課。下面小編為您帶來會計面試禮儀！

　　求職面試“禮儀”無處不在

　　調(diào)查顯示，“言談舉止”、“著裝打扮”和“簡歷準(zhǔn)備”是職場新人重視的面試禮儀中的幾個部分。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮，這是最容易想到的細(xì)節(jié)，其實在投遞簡歷那一刻開始，作為職場新人求職找工作的整個過程都已經(jīng)處在“禮儀”的標(biāo)準(zhǔn)下，被面試官用來在各個候選人之間相互對照。比如簡歷的編寫，投遞崗位，接聽面試電話，再到后面的面試、復(fù)試等，在一個小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，就會對求職的全局帶來影響。

　　超九成職場新人不清楚面試官的判定標(biāo)準(zhǔn)

　　調(diào)查顯示，78%的人不是很清楚面試官對面試禮儀的判定標(biāo)準(zhǔn)，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，目前經(jīng)濟(jì)和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對于大部分的職場新人來說，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標(biāo)準(zhǔn)，才知道如何有針對性地去提升和改進(jìn)自己，達(dá)到要求。

　　簡歷內(nèi)容不是多多益善

　　在“你的簡歷是什么樣子的”這一選項中，選擇“1-2頁紙”的簡歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績單和作品”等有29%，成為大多數(shù)求職簡歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細(xì)全面”的也分別有7%和4%。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家表示，簡歷作為個人形象、能力、素質(zhì)的展示載體，很多人并不清楚如何編寫，多數(shù)人會選擇面面俱到，事無巨細(xì)地編寫。其實簡歷中最不實用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費時間又浪費打印的紙張，其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優(yōu)秀的簡歷，內(nèi)容精簡到1-2頁足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。

　　職業(yè)化著裝更易獲得好感

　　職場禮儀調(diào)查結(jié)果顯示，72%的參與調(diào)查者表示自己面試時會準(zhǔn)備一下，穿著整潔干凈有些職業(yè)化感覺的服裝，17%的人表示“沒什么特別準(zhǔn)備，和平時一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝，顯得專業(yè)”。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說要以貌取人，但符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位“氣質(zhì)”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現(xiàn)出個人對應(yīng)聘企業(yè)的認(rèn)真對待的態(tài)度，更會獲得面試加分，會計從業(yè)人員尤其表現(xiàn)更為明顯，和職業(yè)特征關(guān)聯(lián)密切。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家強(qiáng)調(diào)，非語言交流的重要性不言而喻，比如服飾、著裝、手勢、面部表情等都會給面試官留下深刻的第一印象。一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。因此，在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。

　　會計面試注意事項會計面試時有時候會涉及到比較高深的專業(yè)問題上面，其實目的并不是為了難倒你，就是看看你的水平和經(jīng)驗到達(dá)哪里，是不是適合公司的要求，有時候面試官還真的不敢請專業(yè)太強(qiáng)的人，畢竟有些職位也只是會計助理什么的。所以面試的時候就算問及太專業(yè)的問題也不要緊張，沉著冷靜才是面試容易出錯的地方。

　　“請你自我介紹一下”

　　這個問題其實已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場白而已，然后對閱讀簡歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場白的時候找機(jī)會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個時候一般都會追問幾個細(xì)節(jié)。

　�、俳榻B內(nèi)容要與個人簡歷相一致；

　�、诒硎龇绞缴媳M量口語化；

　�、垡�切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；

　�、軛l理要清晰，層次要分明；

　�、菔孪茸詈靡晕淖值男问綄懞帽呈�。

　　“談?wù)勀愕娜秉c”

　　面試的溝通技巧，不要被這問題給打敗了。這點重點測評的是面試者是不是真正的對自己有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實性。

　�、俨灰苏f自己沒缺點；

　　②不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點；

　　③不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點；

　�、懿灰苏f出令人不放心、不舒服的缺點；

　　⑤可以說出一些對于所應(yīng)聘職位“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看似“缺點”，從工作的角度看卻是優(yōu)點的“缺點”。

　　“你為什么選擇我們公司？”

　　①面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度；

　�、诮ㄗh從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答；

　　③“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

　　“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　這個問題一般很少問，因為畢竟?fàn)可娴絺�人隱私。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會關(guān)系。

　�、賹τ诹私鈶�(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因；

　　②簡單地羅列家庭人口；

　�、垡藦�(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍；

　　④宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視；

　　⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況；

　�、抟藦�(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持；

　�、咭藦�(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

　　會計面試禮儀

　　儀容

　　首先，作為一個公司的會計，給人的印象應(yīng)該是能干精練的，所以在面試時男生應(yīng)穿著正裝，女生在穿著正裝的同時，可以適當(dāng)?shù)漠媯�精致的妝容，面試應(yīng)該充滿著自信。

　　面試前一晚早點睡、飲食清淡很重要，免得第二天痘痘、黑眼圈和口氣來襲。女生不妨敷個面膜、化個淡妝，如果發(fā)質(zhì)不好的話不如扎起頭發(fā)，更給人一種財務(wù)人特有的利落、精神的感覺;男生則請刮干凈胡子、整理好頭發(fā)。對了，必須洗頭！

　　得體的打扮不僅能顯示出你對面試的重視、對崗位的渴望，同時也能讓人對你自然而然產(chǎn)生好感。

　　簡歷

　　用人單位招聘會計通常喜歡有豐富工作經(jīng)驗的會計人，所以我們要把握住這一點，將你曾經(jīng)的工作經(jīng)歷在簡歷中充分展示出來，并且多展示你有經(jīng)驗的部分工作。

　　每個單位的工作時間不宜太短(財務(wù)部門很重要，用人單位都希望會計人員穩(wěn)定)。

　　取得的證書可以證明你的會計專業(yè)水平，和與專業(yè)水平相對應(yīng)的崗位相搭配，那么你的職業(yè)素養(yǎng)一目了然。所以簡歷中要將你取得的各類會計考試證書(國家承認(rèn)的)羅列上去。

　　財務(wù)數(shù)據(jù)多，要提高效率必須充分借助計算機(jī)工具。如果你有熟練的軟件，不管是能跟財會沾邊的還是不沾邊比如多媒體相關(guān)的，都簡要地寫上去，體現(xiàn)你的計算機(jī)能力。如果有計算機(jī)二級證等證書，更不要猶豫果斷寫進(jìn)去。

　　對于會計人來講，包裝好自己的簡歷不僅能夠增加面試官對你的好感，還能夠?qū)�專業(yè)水平充分顯現(xiàn)出來，進(jìn)而影響面試的結(jié)果。

　　自我介紹

　　在自我介紹面試官可以看出一個人的能力水平，一個人的性格特點，一個人的相處方式。所以，會計面試中，自我介紹的重要性并不比簡歷低。

　　最好可以事先在紙上寫下來，即使不全寫也要列一個提綱，這樣表達(dá)出來顯得有條理。

　　一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點。

　　可以參考以下提綱：

　　一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢

　　一句話簡要描述之前做過的工作

　　一句話簡要描述最近一份工作以及重點的業(yè)績

　　一句話簡要描述對目標(biāo)崗位的理解和想法

　　一句話表明應(yīng)聘的意愿

　　整個自我介紹時長在1到3分鐘即可，最好事先對著鏡子多練幾遍。

　　面試一般流程

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。

　　第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

　　第三，專業(yè)知識和技能的考核。

　　第四，心理及素質(zhì)方面的考核。有的面試官會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。

　　第五，面試結(jié)束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。

　　最后，再提醒一下大家在面試中需要注意的問題：

　　1、面試前要先了解所要面試的公司和崗位

　　在面試之前，通過各種途徑和方式了解你要面試的公司和工作是一個必須做的家庭作業(yè)。因為九成以上的HR都會問到面試者這樣的問題：你對本公司了解嗎？一個對面試公司很了解的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同，反之，一個連面試公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。

　　2、面試中切勿惡意攻擊上家公司或上司

　　不管你對之前的公司有多么討厭，但一定不要去重傷之前的公司和你的直屬上司。抱怨之前的公司和上司，會給人留下非常不好的印象，讓人覺得你的心智可能不太成熟。在面試時，盡量用一些中性的詞語去描述一些客觀的問題。

　　3、不要過分關(guān)注崗位的薪資待遇

　　不要一上來就詢問所面試的會計主管的崗位薪資，這樣就顯得會計人太急功近利。通常太急功近利、太在乎錢的人并不適合做會計，因為作為一個與錢打交道的職業(yè)，很容易會迷失自己。如果招聘單位對某一位應(yīng)試者感興趣的話，自然會問及其薪酬情況的。

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