禮儀隊(duì)的面試要求

時(shí)間：2023-12-09 07:48:12 禮儀我要投稿

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禮儀隊(duì)的面試要求

禮儀隊(duì)的面試要求1

　　1、你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的？對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法？

禮儀隊(duì)的面試要求

　　學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己。

　　2、你為什么要加入xx部門？（判斷溝通能力和口才）你對(duì)xx部了解有多少？

　　回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語(yǔ)還是要思考一下。

　　3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

　　這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好！

　　4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢(shì)？

　　回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長(zhǎng)，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。

　　5、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

　　這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友！

　　6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！

　　有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

　　7、對(duì)你影響最深的一句話。

　　如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！

　　8、你最崇拜誰(shuí)？或?qū)δ阌绊懽钌畹?一個(gè)人

　　最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰(shuí)都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　9、一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名，那么你是第幾名？

　　我盡全力的完成了比賽，無(wú)論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了。

　　10、你有什么業(yè)余愛好？

　　業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

　　面試禮儀

　　一、銀行面試著裝注意事項(xiàng)

　　考生在進(jìn)入各大銀行的面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)考生們都穿著正裝來面試，這時(shí)，如果你只穿了便裝，那么會(huì)讓自己陷入緊張和焦慮的尷尬局面，所以在面試之前，你需要準(zhǔn)備一套適合你個(gè)人風(fēng)格，能夠凸顯個(gè)人氣質(zhì)的正裝或是職業(yè)套裝。著正裝能夠提高面試者的自信心，凸顯職業(yè)形象，在面試中必不可少。

　　二、面試禮儀注意事項(xiàng)

　　在考場(chǎng)中，會(huì)有銀行的員工維持考場(chǎng)秩序，每位考生按照排名表中的編號(hào)被編入各自的面試小組，一般10人一組，這時(shí)，會(huì)有引導(dǎo)員將考生帶入各自的面試考場(chǎng)，引導(dǎo)員會(huì)向你說明面試注意事項(xiàng)。在面試現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)門面對(duì)考官時(shí)，考生應(yīng)注意面帶微笑，與考官進(jìn)行眼神交流，讓考官留下對(duì)考生的第一印象。

　　三、自我介紹注意事項(xiàng)

　　各大銀行的面試類型一般是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合，自我介紹大多放在半結(jié)構(gòu)化面試過程中。自我介紹是考生向考官說明自身在學(xué)習(xí)、工作和生活中的成績(jī)、工作經(jīng)歷及性格等方面的一個(gè)工具，讓考官能夠通過自我介紹對(duì)考生有基本的了解。

　　銀行面試中自我介紹一般1x3分鐘左右，考生在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)可以通過學(xué)習(xí)、工作和生活的順序去準(zhǔn)備相應(yīng)的內(nèi)容，但要注意自我介紹的內(nèi)容是需要使用具體的事例去論證考生對(duì)自己的評(píng)價(jià)的真實(shí)性和客觀性，而不是簡(jiǎn)單說一下自己有多么優(yōu)秀。比如在學(xué)習(xí)上，我是一個(gè)熱愛學(xué)習(xí)、成績(jī)優(yōu)秀的三好學(xué)生，可以通過事例去論證一下，如在學(xué)校里堅(jiān)持每日自習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，在班級(jí)里成績(jī)排名第xx名，曾參加某某知識(shí)競(jìng)賽，獲得第xx名的成績(jī)，論證是出于真實(shí)、客觀的事實(shí)對(duì)自己作出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。在介紹工作經(jīng)歷，最好選擇與銀行工作相關(guān)或接近的工作經(jīng)歷，注意不要將工作經(jīng)歷作簡(jiǎn)單羅列，而是通過工作中的事例去說明自身在工作中主要從事何種工作、學(xué)習(xí)到哪些知識(shí)、鍛煉了哪些能力、取得了怎樣的成績(jī)。

禮儀隊(duì)的面試要求2

　　1、面試中的基本禮儀

　�。�1））一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5x10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。

　�。�2）進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

　�。�3）對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

　�。�4）在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無(wú)理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。

　　面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來說，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？

　　2、應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧

　�。�1）口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。

　�。�2）語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。

　�。�3）語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。

　　（4）注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

　　其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運(yùn)用手勢(shì)幫助自己表達(dá)意愿。那么，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢？

　　3、應(yīng)試者手勢(shì)運(yùn)用的技巧

　�。�1）表示關(guān)注的手勢(shì)。在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

　　4、應(yīng)試者回答問題的技巧

　�。�1）把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。

　�。�2）講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。

　�。�3）確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。

　�。�4）有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

　　（5）知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

　　由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。

　　5、應(yīng)試者消除緊張的技巧

　　（1）面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

　�。�2）面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再?gòu)娜輵?yīng)答。

　�。�3）回答問題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

　　6、知己知彼

　　1）事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國(guó)家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。

　　2）準(zhǔn)備問題仔細(xì)考慮：他們會(huì)問我些什么呢？想對(duì)策－迎戰(zhàn)我想了解些什么呢？找問題－挑戰(zhàn)。

　　7、披掛上陣

　　1）著裝：力求簡(jiǎn)潔大方，無(wú)論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的'自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會(huì)感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì)提升。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒必要。大的外企不會(huì)看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。

　　2）面試所帶物品：帶好簡(jiǎn)歷。也許您會(huì)問：“他們不是都有我的簡(jiǎn)歷了嗎？干嘛還要我再帶？”

　　A、一般來說收您簡(jiǎn)歷的人和面試您的人往往不一定是一個(gè)人。

　　B、參加面試的人很多，簡(jiǎn)歷容易混淆。

　　C、別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡(jiǎn)歷搞丟也真說不準(zhǔn)。

　　D、面試考官有時(shí)會(huì)問您要簡(jiǎn)歷，倒不是因?yàn)樗麤]有，而且您的簡(jiǎn)歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手里的簡(jiǎn)歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時(shí)您把一份紙張精良，制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。

　　8、心理戰(zhàn)術(shù)

　　1）保證睡眠：不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。

　　2）早飯：按日常習(xí)慣最好。為什么說要按日常習(xí)慣呢？這不僅是個(gè)生理問題同時(shí)也是個(gè)心理問題。如果您在面試時(shí)突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環(huán)，使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反應(yīng)。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來慢跑一會(huì)兒，以保證一個(gè)好心情。

　　決定面試60秒，有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有人說是否被錄用取決于面試的頭60秒。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？

　　9、黃金60秒

　　1、事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

　　2、對(duì)接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。

　　3、說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

　　4、在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來。

禮儀隊(duì)的面試要求3

　　遵守時(shí)間

　　守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的一點(diǎn)就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽，最終導(dǎo)致面試結(jié)果不盡人意。

　　服飾得體

　　面試前，應(yīng)精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。

　　安靜待考

　　當(dāng)你在外等候考試時(shí)，千萬(wàn)不要因?yàn)樘^緊張或興奮而走來走去、東張西望，這樣會(huì)顯得你很不穩(wěn)重。求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。

　　進(jìn)門禮儀

　　如果沒有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說：“請(qǐng)進(jìn)”后，要回答：“打擾了”再進(jìn)入房間。開門關(guān)門盡量要輕，進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上�；剡^身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“您好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹(jǐn)或過分謙讓。

　　專業(yè)化握手

　　面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語(yǔ)言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。

　　不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈L型（90度），有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，有“感染力”。雙眼要直視對(duì)方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅(jiān)定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無(wú)力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　形體語(yǔ)言

　　良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢(shì)，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的`印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。

　　眼神也很重要。對(duì)面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對(duì)對(duì)方的尊重。眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對(duì)公司的向往和熱情。

　　微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠(chéng)、有問必答。面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。

　　尊重對(duì)方，善解人意

　　取得招聘者的好感必須真正尊重對(duì)方，善解人意。在求職時(shí)往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時(shí)千萬(wàn)不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對(duì)方的表情，處處顯示出優(yōu)于對(duì)方、待價(jià)而沽的情緒，引起了對(duì)方的反感，往往會(huì)將好事辦砸。

禮儀隊(duì)的面試要求4

　　1、你在意自己的外貌嗎？你如何看待女生化妝這件事？

　　2、如果在出禮儀的過程中，你的高跟鞋鞋跟斷了，你該如何處理？

　　3、你如何看待上課穿拖鞋現(xiàn)象？

　　4、你是否認(rèn)同“沒有丑女人，只有懶女人”？

　　5、你如何理解“人不可貌相”這句話？

　　6、你希望從禮儀隊(duì)得到什么？

　　7、現(xiàn)在說說你能進(jìn)入禮儀隊(duì)的理由，或者說你有哪方面的優(yōu)勢(shì)？

　　8、最能概括你自己的.三個(gè)詞語(yǔ)。

　　9、你應(yīng)該看過我們出禮儀吧？你如何定義禮儀的工作？

　　10、你認(rèn)為自信應(yīng)該表現(xiàn)在什么地方？

　　11、你認(rèn)為在商務(wù)場(chǎng)合，女性全身的顏色應(yīng)該在多少種為最佳。

　　12、你能微笑一下嗎？你是否同意“微笑是縮短人與人之間距離的方式之一”這句話？

　　13、你認(rèn)為穿套裝裙子時(shí)，需不需要穿絲襪？為什么？

　　14、如果讓你用一種水果形容你自己，你覺得是什么？

　　15、你嘗試過改變自己的一些外在形象嗎？你是怎么做的？

　　16、你認(rèn)為自己今天的穿衣是屬于什么類型的？你為什么會(huì)選擇這樣的打扮來參加面試？

　　17、你是否認(rèn)為自己是獨(dú)特的呢？

　　18、你有什么業(yè)余愛好？

禮儀隊(duì)的面試要求5

　　在商務(wù)場(chǎng)合，如遇到下列情況時(shí)，自我介紹就是很有必要的：

　　（1）與不相識(shí)者相處一室。

　�。�2）不相識(shí)者對(duì)自己很有興趣。

　�。�3）他人請(qǐng)求自己作自我介紹。

　�。�4）在聚會(huì)上與身邊的陌生人共處。

　�。�5）打長(zhǎng)介入陌生人組成的.交際圈。

　�。�6）求助的對(duì)象對(duì)自己不甚了解，或一無(wú)所知。

　�。�7）前往陌生單位，進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)。

　�。�8）在旅途中與他人不期而遇而又有必要與人接觸。

　　（9）初次登門拜訪不相識(shí)的人。

　　（10）遇到秘書擋駕，或是請(qǐng)不相識(shí)者轉(zhuǎn)告。

　�。�11）初次利用大眾傳媒，如報(bào)紙、雜志、廣播、電視、電影、標(biāo)語(yǔ)、傳單，向社會(huì)公眾進(jìn)行自我推介、自我宣傳時(shí)。

　�。�12）利用社交媒介，如信函、電話、電報(bào)、傳真、電子信函，與其他不相識(shí)者進(jìn)行聯(lián)絡(luò)時(shí)。

禮儀隊(duì)的面試要求6

　　問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下�！�

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好，背熟。

　　問題二：“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)�！�

　　思路：

　　1、介紹自己適合這個(gè)團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)。

　　2、不宜說自己沒缺點(diǎn)，不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，不宜說出嚴(yán)重影響所面試的缺點(diǎn)，不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　3、可以說出一些對(duì)于加入該團(tuán)隊(duì)“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　問題三：“你為什么選擇加入我們？”

　　思路：

　　1、面試官試圖從中了解你加入團(tuán)隊(duì)的'動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

　　2、建議從能力、團(tuán)隊(duì)和職位這三個(gè)角度來回答。

　　3、參考答案（此處以新生回答為例）――“作為一名新生，在經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)踐遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以能盡力圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，從實(shí)踐中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺，希望能有這個(gè)機(jī)會(huì)加入你們，加入這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。”

　　面試禮儀須知

　　一、面試前

　　1、提前到達(dá)：提前的時(shí)間不超過十五分鐘，一般情況下可以提前五分鐘以上，但絕不能遲到。

　　2、面試需要一定的準(zhǔn)備。不要表達(dá)你想加入該團(tuán)隊(duì)，卻又承認(rèn)你根本沒了解過它。

　　3、尊重該團(tuán)隊(duì)的文化，要有禮貌。

　　4、千萬(wàn)不要預(yù)約好了又不露面。

　　二、面試時(shí)

　　1、注意傾聽。

　　2、冷靜思考。

　　3、大膽回答提問，實(shí)事求是。

　　4、不卑不亢。

　　5、注意自己的言談舉止：