職場社交禮儀的模板

　　職場新人禮儀

　　作為一名職場新人，剛從學校里出來還是渾渾噩噩無所事事的樣子，那么你們知道要進入職場了要做些什么呢?下面是禮儀欄目小編為大家整理的職場新人禮儀，希望能夠幫到大家哦!

　　職場新人禮儀

　　初次會面

　　初次會面就是面試的時候，面試官定然會對我們的情況做一些了解，會問一些問題。

　　我們在回答時，一定要態(tài)度誠懇，做到知之為知之，不知為不知。

　　對于自己的說的話要負責。

　　說不知道并不丟人，實事求是才是最好的回答。

　　再有便是回答問題時要把握重點、簡潔明了、條理清晰。

　　這樣才會給面試官一種清新愉快的感覺，這樣面試才會繼續(xù)下去。

　　那么如何才能把握重點、條理清晰呢?其實大家可以采用一種總分總的格式，即先表達自己的觀點，然后再陳述自己的觀點，最后再總結(jié)自己的觀點。

　　在回答考官的問題時，我們要明白面試官的初衷。

　　他們往往并不是要我們回答一個確切的答案和數(shù)值。

　　我們一定要讀懂問題、巧妙應答。

　　商務交談

　　進行商務交談時，只需要說一兩次“謝謝”即可，多了就會淡化感謝之意，也會讓你看起來多多少少有些無助和需要別人的幫助。

　　別交叉雙腿——容易令人覺得你太過隨意。

　　工作會議

　　如果會議的地點是在別家公司，最多提前5分鐘到，提前太久會讓他們覺得不自在，但是遲到又顯得非常沒有禮貌。

　　在會議的時候，如果突然上打斷別人可能會很難收場，所以雙方對峙的時候最好不要選擇在會議上，在會議上打斷別人會讓其他人感到尷尬甚至憤怒。

　　交換名片

　　交換的名片要保持干凈，裝在名片夾中，不要從褲兜里搜出一張像是廢紙的紙片兒遞給對方。

　　雙手遞出去時，讓名片正面對著對方。

　　收到名片后，不要看都不看就放起來，至少看一眼，顯示出興趣。

　　如果對方并沒有主動交換名片，稍等之后你可以遞上你的，并表明希望交換名片，即使對方的職位比你高，也會根據(jù)商務原則與你交換。

　　商務宴請

　　商務宴請安排的餐廳很重要，過于廉價有不重視對方的嫌疑，太過昂貴客戶又可能覺得你太過浪費。

　　所以不妨讓對方選餐廳。

　　最好提前一周安排好商務宴請，如果是你發(fā)出的邀請，那你就是主人，由你來付賬(不管發(fā)出邀請的是男士還是女士)。

　　與客戶用餐

　　如果對方點了開胃菜或甜品，你也要照做，要知道，獨自一人吃一道菜，旁邊還有人眼睜睜看著，那很尷尬。

　　不要滿嘴食物還高談闊論，記住每次都只吃一小口食物，即使被突然發(fā)問，你也可以快速咽下。

　　職場新人必學手機禮儀

　　手機放哪兒有講究

　　作為初入職場的新人，要考慮公共場合手機應該放在哪里合適，很多人習慣于把手機隨意擺放，這在自己家里或者工位上沒有問題。

　　但在公共場合手機的擺放是很有講究的，但很多人并沒有意識到。

　　手機在不使用的時候，可以放在口袋里，也可以放在書包里，但要保證隨時可以拿出來，

　　在與別人面對面時，最好不要把手機放在手里，也不要對著別人放置，這都會讓對方感覺不舒服。

　　而對于職場人士來說，最好也不要把手機掛在脖子上，這會讓人覺得很不專業(yè)。

　　接聽手機勿擾他人

　　除了要注意手機擺放位置之外，職場新人也要懂得接聽手機的禮儀。

　　手機最大的優(yōu)勢就是隨時隨地可以通話，這在帶給大家便利的同時自然也會帶來一些負面效果。

　　對于職場新人來說，給他人的第一印象往往很大程度上決定了日后的發(fā)展，而打擾別人的行為給周圍人留下的印象就是心中沒有他人，不考慮他人的感受。

　　在公共場合接聽手機時一定要注意不要影響他人。

　　有時辦公室因為人多，原本就很雜亂，如果再大聲接電話，往往就會讓環(huán)境變得很糟糕。

　　作為職場新人，在沒有熟悉環(huán)境之前，可以先去辦公室外接電話，以免影響他人，特別是一些私人的通話更應注意。

　　打電話前考慮對方

　　如今，手機作為溝通的重要工具，自然是聯(lián)系客戶的重要手段之一。

　　但在給自己重要的客戶打手機前，首先應該想到他是否方便接聽你的電話，如果他正處在一個不方便和你說話的環(huán)境，那么你們的溝通效果肯定會大打折扣，因此這是職場新人必須要學會的一課。

　　最簡單的一點，就是在接通電話后，先問問對方是否方便講話，但僅有這是遠遠不夠的。

　　要平時主動了解客戶的作息時間，有些客戶會在固定時間召開會議，這個時間一般不要去打擾對方。

　　而電話接通后，要仔細傾聽并判斷對方所處的環(huán)境，如果環(huán)境很嘈雜，可能說明他正在外面而不在辦公室，這個時候你要考慮對方是否能夠耐心聽你講話。

　　而如果他小聲講話，則說明他可能正在會場里，你應該主動掛斷電話，擇機再打過去。

　　手機如今已是再平常不過的事物，但在職場中，一部手機卻可以折射出你的職場能力。

　　因此職場新人一定要掌握手機禮儀，讓手機成為自己的職場幫手，而不是減分利器。

　　公務員代表的是整個國家行政機關的工作效率，維護著國家行政機關的形象和個人形象。

　　所以講禮儀規(guī)范是特別重要的，以下是小編為大家搜集整理的公務員禮儀規(guī)范，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在禮儀欄目!

　　一、注重服飾美

　　一般來說，公務員的服裝應當合乎身份，莊重、樸素、大方。

　　在工作中，機關公務員的打扮穿著是不宜完全自行其事的，因為機關公務員的服飾直接關系到人民群眾對其所產(chǎn)生的第一印象的好壞，并且在一定程度上體現(xiàn)著其自身的教養(yǎng)與素質(zhì)，所以對它不能不有所規(guī)范。

　　注重服飾美，便是工作禮儀對基層公務員服飾所做的具體規(guī)范。

　　所謂機關公務員的服飾美，則又分為下述三點要求。

　　(一)服飾素雅

　　機關公務員在工作中所選擇的服飾，一定要合乎身份，素雅大方。

　　切不可令其有悖于常規(guī)的審美標準，進而有損機關公務員隊伍的名聲。

　　1.色彩少。

　　機關公務員在工作場合所選擇的服飾，其色彩宜少不宜多，其圖案宜簡不宜繁。

　　切勿令其色彩鮮艷搶眼，令其圖案繁雜不堪。

　　2.質(zhì)地好。

　　在經(jīng)費允許的條件下，機關公務員的服飾應盡量選用質(zhì)地精良者。

　　如其正裝一般應選用純毛、純棉或高比例含毛、含棉面料，而忌用劣質(zhì)低檔的面料。

　　3.款式雅。

　　機關公務員的服飾，應以其款式的素雅莊重為基本特征。

　　若其款式過于前衛(wèi)、招搖，則與機關公務員自身的身份不符。

　　4.做工精。

　　機關公務員的服飾雖不必選擇名牌貨、高檔貨，但對其具體做工應予以重視。

　　若其做工欠佳，則必定會有損于機關公務員的整體形象。

　　5.搭配準。

　　搭配準，在此特指機關公務員的服飾應注重搭配之道。

　　從某種意義上講，一個人的服飾之美關鍵在于和諧，而服飾的和諧則又主要有賴于精心的搭配。

　　(二)服飾莊重

　　在講究美觀的同時，機關公務員在選擇服飾時也不應對雅致有所偏廢。

　　機關公務員如果要打算做到服飾高雅脫俗，一方面應以其樸素大方取勝，另一方面則應要求其文明得體。

　　具體來說，主要應注意避免以下五忌。

　　忌過分炫耀。

　　機關公務員在工作之中所佩戴的飾物，應當以少為妙。

　　不提倡機關公務員在工作場合佩戴高檔的珠寶首飾，或是過多數(shù)量的金銀首飾，不然便有張揚招搖之嫌。

　　2.忌過分裸露。

　　在工作中，機關公務員的著裝不應過分暴露自己的軀體。

　　不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿等“五不露”，便是對機關公務員著裝的基本要求。

　　此外，不使內(nèi)衣外露，也不應被疏忽。

　　3.忌過分透視。

　　機關公務員在正式場合的著裝，不允許過于單薄透明。

　　在任何時候，都不允許機關公務員的內(nèi)衣透視在外，甚至令人一目了然。

　　4.忌過分短小。

　　機關公務員的衣著，不應以短小見長。

　　在任何正規(guī)場合，背心、短褲、超短裙、露臍裝等過分短小的服裝，都難登大雅之堂。

　　5.忌過分緊身。

　　選擇過分緊身的服裝，意在顯示著裝者的身材，而機關公務員在工作之中顯然是不適合這樣的。

　　(三)服飾整潔

　　服飾整潔，是對常人的基本要求，每一名機關公務員自然也不可對此掉以輕心。

　　機關公務員的服飾整潔，具體上應注意如下幾方面。

　　1.忌骯臟。

　　在任何情況下，機關公務員都沒有理由聽任本人的服飾骯臟不堪。

　　具體而言，既不應令其存在異物，又不應令其存在異味。

　　2.忌殘破。

　　機關公務員在服飾一旦出現(xiàn)殘破，即應及時對其修補或更換。

　　聽任自己衣著襤褸、服飾缺損，甚至以此為榮，是缺乏理智的表現(xiàn)。

　　3.忌折皺。

　　一般來說，機關公務員的衣著以平整為美。

　　若其出現(xiàn)眾多的折皺，即應及時更換，或熨燙平整之后再穿，否則便難有服飾整潔可言。

　　4.忌亂穿。

　　機關公務員在穿衣服、戴首飾時，必須遵守其既有的規(guī)范性做法。

　　不能隨心所欲地將其亂穿、亂戴。

　　(四)公務員穿衣禁忌

　　【男士】

　　穿沒有領子的衣服等于不穿衣服

　　談起工作時間的穿著，機關事務管理局的阿哲(化名)時刻銘記著退休老處長對他的告誡。

　　那時，他初到單位，總以為在機關就是混日子，每天大大咧咧來上班。

　　初夏天氣轉(zhuǎn)熱，他上半身隨便穿著一件圓領T恤就來了。

　　然而，工作一段時間后，他發(fā)現(xiàn)了一個問題，盡管為人和善，但是自己總是比較孤單，有些工作必須搭檔合作時，同事也不會主動和他合作。

　　“穿沒有領子的衣服等于不穿衣服，誰愿意和一個沒穿衣服的同事合作?”當他提出這個問題時，處長對他說了這樣一句話，在機關工作，必須成熟穩(wěn)重，除工作能力外，衣著也非常重要。

　　按照老處長的建議，阿哲開始更換穿衣習慣。

　　男士服裝可選擇的余地相對單一，一般是襯衫和西服之類，夏天還可以選POLO衫、帶領子的短袖襯衫等，冬天多半穿著西服或者呢子外套，整體風格保持整潔、美觀、得體的基本禮儀規(guī)范，避免突出、高調(diào)。

　　在顏色的選取上，阿哲也開始格外注意，一般選擇單色調(diào)，色彩偏成熟穩(wěn)重類。

　　【女士】

　　不過膝的短裙不敢穿

　　通過國考進入機關的小瑩(化名)，原來是一名媒體人，對衣著的要求一向簡單，首要標準是自己喜歡。

　　“像公安、工商等有標準制服的單位還好，上班時穿著統(tǒng)一制服，苦惱的是像我們這些沒有明確要求的機關單位。

　　”小瑩說，機關單位相對比較嚴肅，自從上班后，平時穿著都會謹慎些，原來的大多數(shù)時裝都壓箱底了，只能周末逛街時過過癮。

　　服裝是身份的標志，不僅是公務員文明狀態(tài)的體現(xiàn)，而且也是公務員執(zhí)行公務員禮儀的重要內(nèi)容。

　　雖然在公務員系統(tǒng)中從來沒有明確規(guī)定上班應穿什么，但實際上，多數(shù)人表示公務員上班的服裝有自身的要求，最低標準就是“正裝一點、正式一點”。

　　由于認可的人偏多，這似乎已經(jīng)成了公務員著裝的不成文規(guī)則。

　　但是愛美之心人皆有之，尤其是女性朋友。

　　隨著世人觀念的轉(zhuǎn)變，公務員的服裝也并非一味的“嚴謹古板”。

　　小瑩說，以他們單位為例，老領導退休，年輕人更替，在平時的工作中，一些同事的服裝開始由正裝向輕正裝轉(zhuǎn)變。

　　以裙子為例，從過去的職業(yè)裝裙子到現(xiàn)在的連衣裙、半身裙、公主裙、A字裙、鉛筆裙……裙子的長短有不同的含義，小瑩說，因此，穿裙子時唯一的一條禁忌就是“不過膝的短裙不敢穿”。

　　【區(qū)別】

　　機關與基層的著裝大不同

　　公務員的穿著除性別外，還會因工作環(huán)境等因素有差別。

　　愛干凈、愛整潔的人，衣著搭配也會相對比較講究，給人的感覺會比較干凈利落。

　　有人分析說：“有時候，一個人的著裝可能會成為領導判斷他做事風格的一個參考。

　　”盡管都在機關，但是不同的人有不同的穿衣風格，比如從事文秘性質(zhì)的公務員，相對會比較保守，一般搭配就是白色襯衣配一套深色西褲;年輕公務員多選擇帶領子的POLO衫，除了黑白色之外，也會選擇一些暖色調(diào)，但是大多是單色調(diào)衣服，不會選擇色彩跳躍較大的衣服。

　　盡管穿著有一定的規(guī)則，但文職性質(zhì)工作偏多的機關單位，公務員穿著總體會相對正式些。

　　與機關單位不同的是基層單位，“我們和機關的穿衣肯定有區(qū)別的，站到一起，一眼就能看出來。

　　”常年在基層工作的老劉說，基層單位與群眾接觸密切，最重要的一點是要保持親和力，和身邊群眾穿著不能有太大區(qū)別，此外還要注意適合自身的工作狀態(tài)。

　　用老劉的話說就是，“下地干活肯定不能穿皮鞋，穿著白襯衣和西服肯定也不方便基層工作�！�

　　【禁區(qū)】

　　杜絕奇裝異服

　　根據(jù)《國家公務員行為規(guī)范》第八條規(guī)定，公務員應該“舉止端莊，儀表整潔”。

　　公務員著裝盡管沒有具體的要求，但是大多數(shù)公務員還是遵守一定的“潛規(guī)則”。

　　比如上班時男士不穿短褲、涼鞋，女士不穿吊帶、超短裙。

　　此外，無論男女，首飾都是禁區(qū)。

　　正統(tǒng)、低調(diào)、樸素……受訪的數(shù)十名公務員均表示，從頭到腳、從發(fā)型到襪子、從西裝到領帶等各個方面，公務員基本保持得體、美觀、大方等大眾審美標準，堅決杜絕奇裝異服，非主流的服裝不會進入公務員隊伍中。

　　是否有必要統(tǒng)一規(guī)定公務員的穿著呢?受訪的多數(shù)市民表示，沒有必要非得為公務員穿著制定條條框框，不必對著裝要求太高。

　　也有不少市民表示，公務員也是人，需要一個寬松的工作環(huán)境，只要能夠做到“儀表整潔”和“不穿奇裝異服”即可。

　　二、強調(diào)語言美

　　語言，是機關公務員不可缺少的基本工具之一。

　　機關公務員要想做好自己的本職工作，就不能不要求自己做到語言美。

　　在具體工作中使用語言時，機關公務員既要重視自己“說什么”，又要重視自己“如何說”。

　　這就是說，語言的具體內(nèi)容與表達方式這兩方面的問題，均應為機關公務員所關注。

　　不然的話，就不可能真正做到語言美

　　(一)語言文明

　　語言文明，在此主要是要求機關公務員在選擇、使用語言時，要文明當先，以體現(xiàn)出自身的良好的文化修養(yǎng)。

　　其具體要求有三：

　　1.講普通話。

　　《中華人民共和國憲法》明文規(guī)定：“國家推廣全國通用的普通話。

　　”機關公務員在這一點上必須身體力行。

　　應當強調(diào)的是，機關公務員使用普通話進行交際，不但反映著其較高的文明程度，而且也有助于其對外交流。

　　因此，除面對外國友人、少數(shù)民族人士或個別不懂普通話的人員之外，機關公務員最好都要講普通話，盡量不講方言、土語。

　　2.用文雅詞。

　　在日常性交談中，機關公務員要努力做到用詞文雅。

　　用詞文雅，并非是要求機關公務員在交談時咬文嚼字，脫離群眾，而是重點要求其自覺回避使用不雅之詞。

　　即不允許機關公務員在日常性交談中，尤其是在公務性交談中動輒講臟話、講粗話，更不能講黑話、講黃話、講怪話。

　　3.檢點語氣。

　　語氣，即人們講話時的口氣。

　　它直接表現(xiàn)著講話者的心態(tài)，是語言的有機組成部分之一。

　　與外人交談時，特別是在面對人民群眾之際，機關公務員務必要檢點自己的語氣，令其顯得熱情、親切、和藹、友善、耐心。

　　在任何情況下，語氣急躁、生硬、狂妄、嘲諷、輕慢，都絕不允許。

　　(二)語言禮貌

　　語言禮貌，是機關公務員所應具備的基本禮儀修養(yǎng)。

　　具體而言，它是要求機關公務員在日常性交談中主動使用約定俗成的禮貌用語，以示對交往對象的尊重友好之意。

　　一般而言，機關公務員所須使用的基本禮貌用語主要有如下五種。

　　1.問候語。

　　它的代表性用語是“你好”。

　　不論是接待來賓、路遇他人，還是接聽電話，機關公務員均應主動問候他人，否則便會顯得傲慢無禮，目中無人。

　　2.請托語。

　　它的代表性用語是“請”。

　　要求他人幫助、托付他人代勞，或者懇求他人協(xié)助時，機關公務員照例應當使用這一專用語。

　　缺少了它，便會給人以命令之感，使人難于接受。

　　3.感謝語。

　　它的代表性用語是“謝謝”。

　　()使用感謝語，意在向交往對象表達本人的感激之意。

　　獲得幫助、得到支持、贏得理解、感到善意，或者婉拒他人時，機關公務員均應使用此語向交往對象主動致謝。

　　4.道歉語。

　　它的代表性用語是“抱歉”或“對不起”。

　　在工作中，由于某種原因而帶給他人不便，或妨礙、打擾對方，以及未能充分滿足對方的需求時，機關公務員一般均應及時運用此語向交往對象表示自己由衷的歉意，以求得到對方的諒解。

　　5.道別語。

　　它的代表性用語是“再見”。

　　與他人告別時，主動運用此語，既是一種交際慣例，同時也是對交往對象尊重與惜別之意的一種常規(guī)性表示。

　　三、提倡交際美

　　機關公務員所從事的具體工作往往有別，但從其本質(zhì)上來看，都免不了要與他人打交道。

　　因此，在實際工作中，機關公務員必須力求交際美，即妥善地協(xié)調(diào)自己的各種人際關系，高度地重視自己的每一位交往對象，以內(nèi)求團結(jié)，外求發(fā)展。

　　(一)內(nèi)部交際

　　機關公務員必須首先處理好自己在本單位、本部門的各種內(nèi)部人際關系，因為它是自己所須正視的種種交際的基礎之所在。

　　進行內(nèi)部交際時，機關公務員應當講究團結(jié)，嚴于律己，寬以待人，并且善于協(xié)調(diào)各種不同性質(zhì)的內(nèi)部人際關系。

　　1.與上級的交往。

　　機關公務員在實際工作中，不能不處理好自己與上級的關系。

　　要做好這一點，基本要訣有三：一是要服從上級的領導，恪守本分;二是要維護上級的威信，體諒上級;三是要尊重上級，支持上級。

　　2.與下級的交往。

　　與下級進行交往時，機關公務員切切不可居高臨下，虛張聲勢。

　　處理好與下級之間的關系，機關公務員至少需要注意以下三個方面的問題。

　　一是要善于“禮賢下士”，尊重下級的人格;二是要善于體諒下級，重視雙方的溝通;三是要善于關心下級，支持下級的工作。

　　3.與平級的交往。

　　處理與平級同事的人際關系，也不容機關公務員有絲毫的忽略。

　　與平級同事打交道時，機關公務員對以下三點應當予以充分重視：一是要相互團結(jié)，不允許制造分裂;二是要相互配合，不允許彼此拆臺;三是要相互勉勵，不允許諷刺挖苦。

　　(二)外部交際

　　不論因公還是因私，機關公務員都有大量機會與外界人士進行交往應酬。

　　與外界人士交往或相處時，機關公務員既要與人為善，廣結(jié)善緣，努力擴大自己的交際面，又要不忘維護政府形象與個人形象，注意檢點自己的舉止行為，使之不失自己的身份。

　　進行下列兩種常見的外部交往時，尤須機關公務員處處好自為之。

　　1.與群眾的交往。

　　同人民群眾直接打交道時，機關公務員既要不忘自己的身份，又不能過分強調(diào)自己的身份;既要具備強烈的為群眾服務的意識，又不能時時以施舍者的身份自居。

　　為人民群眾服務時，一是要待人熱誠，不允許對群眾冷言冷語;二是要主動服務，不允許對群眾漠不關心;三是要不厭其煩，不允許對群眾缺乏耐心;四是要一視同仁，不允許對群眾親疏有別。

　　2.與社會的交往。

　　許多時候，機關公務員都離不開與社會各界人士的交往。

　　與社會各界人士交道時，機關公務員須做好下列五點：一是要掌握分寸，防止表現(xiàn)失當;二是要公私有別，防止假公濟私;三是要遠離財色，防止fubai變質(zhì);四是要正視權(quán)力，防止權(quán)錢交易;五是要廣交朋友，防止拉幫結(jié)派。

　　四、推崇行為美

　　在實際工作中，每一名機關公務員必須努力做到勤于政務，愛崗敬業(yè)，忠于職守，一心一意地做好本職工作，使自己的所作所為與國家公務員的光榮稱號相稱。

　　這就是所謂行為美。

　　就機關公務員而論，要真正做到行為美，主要需要注意如下兩點。

　　(一)忠于職守

　　每一名機關公務員，平時在實際工作中都必須以忠于職守為天職。

　　沒有忠于職守，便難言其愛崗敬業(yè)。

　　忠于職守，其實是愛崗敬業(yè)的主要表現(xiàn)形式。

　　具體而言，機關公務員的愛崗敬業(yè)，需要在下述三個主要方面得以體現(xiàn)。

　　1.具有崗位意識。

　　所謂具有崗位意識，主要是要求機關公務員既熱愛本職工作，又嚴守工作崗位。

　　在工作崗位上不可一心二用，甚至脫崗，而是要干一行愛一行，全心全意地做好本職工作。

　　2.具有責任意識。

　　所謂責任意識，是崗位意識的自然引申，它指的是機關公務員在實際工作里應具有高度的責任心，遇事不但要區(qū)分職責，更要主動負責，盡職盡責，不允許得過且過，敷衍了事，缺乏基本的工作責任心

　　3.具有時間意識。

　　具有時間意識，是機關公務員崗位意識與責任意識的直接的體現(xiàn)。

　　其具體含義，是要求機關層公務員在實際工作中要做到心到身到，自覺遵守法定的作息時間，每天準時上下班，不準遲到早退，不得曠工、怠工、磨洋工。

　　(二)鉆研業(yè)務

　　機關公務員的愛崗敬業(yè)，不僅要表現(xiàn)為干一行愛一行，而且還要表現(xiàn)為干一行通一行。

　　因此，機關公務員在實際工作中一定要努力鉆研業(yè)務，努力精通業(yè)務，以便適應時代發(fā)展的需要，更好地為人民群眾服務，更好地為祖國的社會主義現(xiàn)代化建設服務。

　　要求機關公務員鉆研業(yè)務，當前特別應當強調(diào)下列三點。

　　1.精通專業(yè)技術(shù)。

　　要做好本職工作，就要求機關公務員首先精通自己所應掌握的專業(yè)技術(shù)，爭當專業(yè)尖子或技術(shù)能手。

　　2.掌握現(xiàn)代知識。

　　隨著時代的發(fā)展，機關公務員在精通專業(yè)技術(shù)的同時，還有必要開闊視野，努力學習現(xiàn)代科學技術(shù)的基本知識，并特別注意外語、法律與計算機知識的學習。

　　3.重視知識更新。

　　古人云：“學無止境”，現(xiàn)代科學技術(shù)的一大特征，便是知識更新加速。

　　因此，在鉆研業(yè)務的同時，機關公務員還須注意知識更新，努力學習新知識、新技術(shù)，不當“落伍者”。

　　五、餐桌禮儀美
　　1、應等長者坐定后，方可入坐。

　　2、席上如有女士，應等女士座定后，方可入座。

　　如女士座位在隔鄰，應招 呼女士。

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