會(huì)計(jì)論文提綱模板

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　　會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)探究【1】

　　摘要：從職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作實(shí)際，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為、會(huì)計(jì)職業(yè)技能三個(gè)方面，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析和闡述。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)素養(yǎng)

　　一、職業(yè)素養(yǎng)概述

　　職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，是從業(yè)者按職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風(fēng)和行為習(xí)慣。

　　具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員，職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。

　　各種類型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點(diǎn)，但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的，概括起來包含三個(gè)方面。

　　1.職業(yè)道德，也稱職業(yè)操守，其概念有廣義和狹義之分。

　　廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。

　　狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵�的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

　　2.職業(yè)意識(shí)與行為。

　　職業(yè)意識(shí)是從業(yè)人員對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器，它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)等方面;職業(yè)行為是指人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。

　　職業(yè)行為是由職業(yè)意識(shí)決定的，與職業(yè)意識(shí)相對(duì)應(yīng)。

　　3.職業(yè)技能，也稱為職業(yè)能力，是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。

　　對(duì)于學(xué)生而言，職業(yè)技能就是學(xué)生將來就業(yè)所需的技術(shù)和能力，學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。

　　職業(yè)技能主要包括牢固的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的操作能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。

　　簡(jiǎn)言之，職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)

　　會(huì)計(jì)是供需量較大的職業(yè)之一，也是中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)較早、較多的專業(yè)之一。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在人們從事會(huì)計(jì)職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責(zé)任與紀(jì)律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等，主要包含勝任會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為以及會(huì)計(jì)職業(yè)技能等方面。

　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。

　　會(huì)計(jì)既然是一種專業(yè)的職業(yè)，就應(yīng)該有與之相適應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)或要求，這種道德標(biāo)準(zhǔn)既是一般社會(huì)道德規(guī)范的一部分，也應(yīng)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性。

　　一般認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下八個(gè)方面。

　　一是愛崗敬業(yè)，要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé);二是誠(chéng)實(shí)守信，要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密;三是廉潔自律，要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔;四是客觀公正，要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性;五是堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

　　實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督;六是提高技能，要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平;七是參與管理，要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理;八是強(qiáng)化服務(wù)，要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

　　(二)會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為

　　會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控會(huì)計(jì)職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器，它包括創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)等方面;會(huì)計(jì)職業(yè)行為是指人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為主要包括以下幾個(gè)方面。

　　1.會(huì)計(jì)職業(yè)理想

　　會(huì)計(jì)職業(yè)理想是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)人員對(duì)于未來的專業(yè)、工作部門、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。

　　會(huì)計(jì)人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個(gè)人的遠(yuǎn)景規(guī)劃，是個(gè)人的職業(yè)藍(lán)圖，與個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關(guān)。

　　我國(guó)目前已基本構(gòu)建了會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)制度。

　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格，是從事會(huì)計(jì)工作的“入門證”。

　　初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的制度，其中取得初級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理，并正確執(zhí)行基本的財(cái)經(jīng)法規(guī);取得中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，對(duì)本單位日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出及時(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷;取得高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)等方面的知識(shí);取得正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識(shí)。

　　準(zhǔn)備往職業(yè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的會(huì)計(jì)人員，可以考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，還可以考慮國(guó)際公認(rèn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

　　2.會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新

　　經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。

　　會(huì)計(jì)人員的服務(wù)目標(biāo)是為決策者的管理活動(dòng)提供幫助，而管理活動(dòng)的復(fù)雜性決定了會(huì)計(jì)人員能力發(fā)揮的精髓在于知識(shí)的活用，知識(shí)的活用意味著突破思維定勢(shì)，創(chuàng)造性地解決實(shí)際問題。

　　因此，為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí)和行為。

　　3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神

　　出納、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)主管等各個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的，并不是單獨(dú)存在的，會(huì)計(jì)人員要具有分工合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能將工作完成得更好，這就要求會(huì)計(jì)人員要有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。

　　(三)會(huì)計(jì)職業(yè)技能

　　會(huì)計(jì)職業(yè)技能是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任的能力和手段。

　　會(huì)計(jì)既是一門科學(xué)性很強(qiáng)的學(xué)科，也是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。

　　因此，會(huì)計(jì)職業(yè)技能包含內(nèi)容較廣，主要包括會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)操作能力、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)、交流能力以和及終身學(xué)習(xí)的能力等。

　　1.會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)

　　會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本的知識(shí)，主要包括三個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科知識(shí)，要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)的基本理論和方法;具有一定金融、財(cái)政、企業(yè)管理等方面的知識(shí);能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。

　　二是法律知識(shí)，會(huì)計(jì)人員履行職能，自始至終都受到國(guó)家法律、法規(guī)和制度的制約，因而會(huì)計(jì)人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法的相關(guān)知識(shí)。

　　三是計(jì)算機(jī)知識(shí)，計(jì)算機(jī)是會(huì)計(jì)工作的基本工具，不僅會(huì)計(jì)核算要利用計(jì)算機(jī)，會(huì)計(jì)部門與企業(yè)內(nèi)外部門的業(yè)務(wù)往來都要通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，因而會(huì)計(jì)人員必須具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)知識(shí)。

　　2.會(huì)計(jì)操作能力

　　會(huì)計(jì)操作能力是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本能力，會(huì)計(jì)操作能力應(yīng)建立在各會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)背景之上。

　　進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會(huì)計(jì)核算的能力，如編制和傳遞會(huì)計(jì)憑證，往來結(jié)算、記賬、對(duì)賬、結(jié)賬，制表等，熟悉會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)規(guī)范，具備對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告條例的理解和應(yīng)用能力。

　　進(jìn)行成本計(jì)算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力，具備成本計(jì)算能力、成本控制能力。

　　進(jìn)行財(cái)務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)能力，有敏捷的計(jì)算能力，對(duì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告分析的因素具有高度的敏感性。

　　3.職業(yè)判斷能力

　　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一，是會(huì)計(jì)人員按照目前國(guó)家法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，靈活運(yùn)用其所掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)發(fā)生的不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易采用的會(huì)計(jì)處理方法、程序等做出判斷和選擇的能力

　　4.豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的工作復(fù)雜程度越來越高。

　　很多會(huì)計(jì)問題依靠單一的會(huì)計(jì)知識(shí)無法解決，作為一名合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能勝任當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作。

　　豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)主要包括對(duì)歷史發(fā)展、世界的不同文化和國(guó)際視野的理解;對(duì)人類基本行為知識(shí)的掌握;對(duì)思想、政治、社會(huì)差別的感知能力和判斷能力;對(duì)文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力;書面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見的技巧等。

　　5.交流與溝通能力

　　會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語言，只有在有效溝通下，才能發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的溝通效能。

　　由于會(huì)計(jì)核算工作要求會(huì)計(jì)人員要獨(dú)立、客觀、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)狀況，它不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)或某些人的意志所左右，更不能制造假賬。

　　這就要求會(huì)計(jì)人員運(yùn)用盡責(zé)規(guī)律處理好與領(lǐng)導(dǎo)、部門、上級(jí)主管等內(nèi)部人際關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)和各部門的信任和理解，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，使他們掌握會(huì)計(jì)法，讓他們?cè)黾颖ＷC會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的法律責(zé)任感。

　　6.終身學(xué)習(xí)的能力

　　會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)時(shí)間性很強(qiáng)的專業(yè)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展改變會(huì)計(jì)所處的環(huán)境。

　　每年都有新的規(guī)范出臺(tái)，會(huì)計(jì)人員必須不斷更新知識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　與此同時(shí)，會(huì)計(jì)工作從會(huì)計(jì)核算到財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等功能日益增長(zhǎng)的需求變化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也不斷提高。

　　新情況、新問題不斷出現(xiàn)，解決這些新問題、新情況需要知識(shí)與方法不斷更新。

　　只有通過不斷的學(xué)習(xí)，及時(shí)更新自己的知識(shí)與技能，才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，才能勝任所從事的會(huì)計(jì)工作。

　　因此，會(huì)計(jì)人員要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為和會(huì)計(jì)職業(yè)技能三者是相互作用的，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德宏觀上要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能;反過來，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為的提高，也會(huì)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)技能的發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[4]陳林. 論新時(shí)期高校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育[J].中國(guó)成人教育，2011.

　　[5]山東省職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)計(jì)劃(2011-2015年).

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題【2】

　　摘 要：隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題已經(jīng)引起社會(huì)的關(guān)注，成為嚴(yán)重危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點(diǎn)問題之一。

　　本論文從我國(guó)目前企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其產(chǎn)生的原因，并提出對(duì)策解決問題，使企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題重新走上正軌。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信;誠(chéng)信缺失;重建

　　一、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信概述

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作與生俱來的道德訴求，表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種承諾。

　　會(huì)計(jì)人員必須按照財(cái)務(wù)制度來工作，是有據(jù)可依的，而不是主觀臆斷的。

　　不僅提出了對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，也說明了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、客觀性。

　　從整體來看，會(huì)計(jì)誠(chéng)信主要包括兩方面的內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信道德要求，即會(huì)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

　　因?yàn)闀?huì)計(jì)工作的敏感度和重要性是各方利益相關(guān)者都比較關(guān)注的，所以誠(chéng)實(shí)守信是各行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員最基本的要求。

　　只有具備了這最基本的道德品質(zhì)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員才會(huì)在工作上盡職盡責(zé)。

　　二是由會(huì)計(jì)信息而作出的經(jīng)濟(jì)決策的真實(shí)性與權(quán)威性，而這就需要會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備熟練的會(huì)計(jì)技術(shù)。

　　會(huì)計(jì)信息的外部使用者主要是根據(jù)會(huì)計(jì)部門提供的各種報(bào)表數(shù)據(jù)來了解企業(yè)的相關(guān)狀況，即企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、盈利能力與發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　二、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀

　　當(dāng)前，我國(guó)還處在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與完善的階段中，與之相適應(yīng)的信用體系還未建立，由于產(chǎn)權(quán)不明晰、權(quán)責(zé)不分明、利益主體多元化的問題，導(dǎo)致了各行各業(yè)出現(xiàn)了不同程度上的職業(yè)道德危機(jī)，不講誠(chéng)信已經(jīng)滲透到了各個(gè)領(lǐng)域，這樣的大環(huán)境肯定會(huì)影響會(huì)計(jì)行業(yè)，必然造成了會(huì)計(jì)信用缺失的現(xiàn)狀。

　　(一)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀。

　　會(huì)計(jì)工作是宏觀經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性工作，而會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德觀念薄弱、弄虛作假、追求私利、違背原則、不能盡職盡責(zé)時(shí)，市場(chǎng)的危險(xiǎn)度就會(huì)增加。

　　當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失，歸納起來有以下幾種情況：原始憑證失真、會(huì)計(jì)憑證造價(jià)、會(huì)計(jì)鑒證失信等。

　　(二)企業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在客觀上需要維持宏觀經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，保護(hù)社會(huì)公眾的經(jīng)濟(jì)利益。

　　但是，近年來國(guó)內(nèi)外發(fā)生的一系列的審計(jì)失敗案件，令我們很失望。

　　審計(jì)的本質(zhì)特征是獨(dú)立性，沒有獨(dú)立性就沒有審計(jì)。

　　會(huì)計(jì)事務(wù)所假審計(jì)、假評(píng)估日益增多，這些弊端嚴(yán)重影響了我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題，阻礙了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。

　　三、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因分析

　　(一)企業(yè)制度不完善是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)失信內(nèi)因。

　　(1)企業(yè)會(huì)計(jì)制度本身不完善;我國(guó)大部分的上市公司都是由國(guó)企改制而來的，由于改的不徹底，上市公司還沒有建設(shè)有效的制約機(jī)制，在公司的治理方面上，存在較突出的問題。

　　第一，國(guó)有企業(yè)國(guó)有控股現(xiàn)象嚴(yán)重，股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理。

　　我國(guó)大部分上市公司國(guó)有集團(tuán)處于絕對(duì)控股的地位，股東大會(huì)由大股東說了算，成了大股東會(huì)議，這樣就確保不了中小股東的利益;第二，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)存在缺陷。

　　董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)存在的缺陷主要表現(xiàn)在：缺乏有效的機(jī)制來保障董事是否嚴(yán)格履行義務(wù)，維護(hù)股東的利益;第三，上市公司的內(nèi)部控制存在問題。

　　上市公司與控股股東在資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人員、業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)上沒有真正分離，以至于上市公司被大股東操縱，導(dǎo)致了上市公司及其他股東的利益受到損害。

　　這種缺陷嚴(yán)重制約著我國(guó)上市公司信息質(zhì)量的提升，是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信譽(yù)差的根本原因。

　　(2)部分會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德。

　　在我國(guó)現(xiàn)階段，部分單位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低，，不實(shí)事求是，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不堅(jiān)持依法辦事，甚至利用職務(wù)之便，侵吞公款;有的會(huì)計(jì)人員為了貪圖享樂，追求金錢利益，經(jīng)不起誘惑，在思想觀念上出現(xiàn)偏差、蛻化甚至淪喪;還有的會(huì)計(jì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的行為，敢怒不敢言，認(rèn)為不是自己的事情，避之甚遠(yuǎn)，使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

　　另外，會(huì)計(jì)信息失真的原因還包括，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，財(cái)務(wù)監(jiān)督失控，內(nèi)部管理混亂。

　　如有些企業(yè)對(duì)財(cái)產(chǎn)物資沒有嚴(yán)格控制，從而使很多財(cái)務(wù)賬實(shí)不符。

　　由此可見，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低是會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的又一原因。

　　(二)利益驅(qū)動(dòng)是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)失信的外因。

　　(1)信息不對(duì)稱是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的前提;信息不對(duì)稱是指活動(dòng)主體參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)享有的不同信息。

　　一般來講，會(huì)計(jì)信息的制造者都會(huì)參與并控制著企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而多數(shù)會(huì)計(jì)信息使用者只能靠會(huì)計(jì)信息制造者提供的信息來了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　這就造成了制造者與使用者的信息不對(duì)稱。

　　這就使會(huì)計(jì)信息制造者可能違反誠(chéng)信原則，向使用者提供虛假信息，由此，經(jīng)營(yíng)者也會(huì)違反誠(chéng)信原則，提供虛假信息。

　　(2)市場(chǎng)信息的不對(duì)稱性。

　　1)信息不對(duì)稱與供應(yīng)者的選擇。

　　近年來，我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界認(rèn)為會(huì)計(jì)信息是一種公共產(chǎn)品，特別是對(duì)持股的上市公司，會(huì)計(jì)信息確實(shí)呈現(xiàn)“公共產(chǎn)品”的形態(tài)，上市公司的每一條會(huì)計(jì)信息對(duì)廣大持股者來說，都是熱衷追逐的緊俏品。

　　理論上講，上市公司有必要提供真實(shí)可靠的信息，因?yàn)檫@些信息是需求者了解并作出決策的依據(jù)。

　　然而由于缺乏強(qiáng)大的監(jiān)督力，公司會(huì)選擇提供低于平均質(zhì)量的會(huì)計(jì)計(jì)信息，這樣即可以減少生成信息的成本，也可以盡少的披露信息，或者披露虛假信息。

　　這樣公司就會(huì)取得巨大利益，就算信息給用戶造成損失，而我國(guó)法律又無法對(duì)信息提供者追究責(zé)任，這就使造假者肆無忌憚追求巨大收益。

　　2)信息不對(duì)稱與需求者的選擇。

　　一般說來，對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求者有債權(quán)人、投資人、工會(huì)、股東、政府部門和企業(yè)管理者等。

　　對(duì)上市公司來說，股東是主要的需求群體。

　　但在公開上市交易的股份有限公司中，股權(quán)交易使得股東們經(jīng)常處于變動(dòng)的狀態(tài)，導(dǎo)致很難分辨公司的股東是哪些人，最終就會(huì)形成所謂的“委托者虛位”。

　　大多數(shù)股東也愿意相信公司的信譽(yù)度，而且絕大多數(shù)的股東的信息來源只是依靠公司提供的這一個(gè)渠道，然后根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)信息的質(zhì)量做一個(gè)平均的判斷，并以此推斷公司的可信度，來決定是否買賣股票。

　　而股東如果為此付出代價(jià)后，他會(huì)這一家公司的信息低質(zhì)量來推斷整個(gè)市場(chǎng)的信息低質(zhì)量，由此整個(gè)市場(chǎng)都會(huì)受牽連。

　　四、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的解決對(duì)策

　　(一)繼續(xù)建立健全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制體系。

　　一是國(guó)家可以宏觀調(diào)控，但不能深入管理，如今我們國(guó)家就是介入太深使許多人認(rèn)為中國(guó)沒有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

　　二是加強(qiáng)體制完善和制度建設(shè)，讓不法分子無機(jī)可乘，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必須做好這一方面。

　　(二)不斷強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)。

　　內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部最基本的規(guī)范。

　　會(huì)計(jì)人員對(duì)于日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理的每項(xiàng)要求都要努力達(dá)到，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，合理分工，職責(zé)分明。

　　只有建立健全企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效的防止會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的問題。

　　(三)建立民事賠償機(jī)制;提高會(huì)計(jì)失信成本。

　　建立民事賠償機(jī)制有利于抑制供給者獲取不正當(dāng)?shù)木薮罄�益，如果供給者提供虛假信息造成信息使用者損失的，使用者可以起訴供給者，給與相應(yīng)的懲罰與賠償。

　　同時(shí)，完善相關(guān)法律法規(guī)，加大處罰力度，使其造假的成本大于造假的效益，從根本上防止造假信息的行為。

　　五、結(jié)論

　　總之，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否，直接影響著國(guó)家的宏觀調(diào)控、廣大股東的決策，也影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

　　只有不斷完善會(huì)計(jì)法律體系、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，在全社會(huì)重新塑造誠(chéng)實(shí)守信的新形象，中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才會(huì)持續(xù)健康的發(fā)展，我們相信，經(jīng)過不懈的努力，我國(guó)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信制度一定會(huì)得到完善，我國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)體系也必將更加健全和完善。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]曾萍.對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失原因及對(duì)策的系統(tǒng)思考，商業(yè)會(huì)計(jì)，2006，(2)

　　[2]賀春玲.試論會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因及對(duì)策，常州工學(xué)院學(xué)報(bào)，2006，(02)

　　事項(xiàng)法會(huì)計(jì)【3】

　　摘要：隨著社會(huì)的進(jìn)步、物質(zhì)條件的成熟、技術(shù)的發(fā)展以及對(duì)事項(xiàng)法會(huì)計(jì)重視程度的日益提高，與價(jià)值法會(huì)計(jì)相比，事項(xiàng)法會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)正在不斷地被克服。

　　同時(shí)，作為符合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的新生事物，事項(xiàng)法會(huì)計(jì)日益顯示出無法比擬的優(yōu)越性，主要體現(xiàn)在其與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的融合性上，使得事項(xiàng)法相對(duì)于價(jià)值法而言有著更為廣闊的應(yīng)用空間。

　　關(guān)鍵詞：事項(xiàng)法會(huì)計(jì) 價(jià)值法會(huì)計(jì)

　　1969年喬治・H・索特在美國(guó)《會(huì)計(jì)評(píng)論》發(fā)表了《基本會(huì)計(jì)理論研究的事項(xiàng)法》一文，第一次明確提出了事項(xiàng)法研究的新觀點(diǎn)，與當(dāng)時(shí)美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)絕大多數(shù)成員以及外界占統(tǒng)治地位的會(huì)計(jì)派別所堅(jiān)持的會(huì)計(jì)價(jià)值法相左。

　　20世紀(jì)80年代后，基于事項(xiàng)管理的計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)迅猛發(fā)展，事項(xiàng)法能夠最大程度地與其相適應(yīng)并協(xié)調(diào)發(fā)展，將其付諸于實(shí)踐的嘗試開始出現(xiàn)。

　　80年代末以來，事項(xiàng)會(huì)計(jì)理論研究并未取得突破性的進(jìn)展。

　　而受會(huì)計(jì)實(shí)證思想的影響，有關(guān)學(xué)者將事項(xiàng)法與證券價(jià)格變動(dòng)聯(lián)系在一起檢驗(yàn)其信息含量，形成事項(xiàng)研究方法，但該研究方法與事項(xiàng)法會(huì)計(jì)并非同一范疇。

　　一、價(jià)值法與事項(xiàng)法的比較

　　(一)價(jià)值法會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)

　　索特在其所發(fā)表的文章中提出了價(jià)值法的缺點(diǎn)，主要包括以下幾點(diǎn)：(1)由于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)具有多種用途，所以不可能認(rèn)定對(duì)范圍廣泛的可能用途而言取得最佳輸入值。

　　(2)對(duì)每一具體用途，不同使用者利用范圍廣泛的各種決策模型，其差異無法被詳述、定義或確定，使得經(jīng)濟(jì)學(xué)家和會(huì)計(jì)師均無法提出理論上正確的決策模型。

　　(3)價(jià)值理論具有不必要的限制，往往由于部分事項(xiàng)不影響收益或凈資產(chǎn)價(jià)值，而將如租賃和承諾等排除在會(huì)計(jì)范圍之外，從而阻礙了利用更為復(fù)雜的技術(shù)構(gòu)建更精巧的時(shí)滯模型的可能。

　　(4)價(jià)值理論往往無法解釋會(huì)計(jì)學(xué)中的許多新發(fā)展。

　　例如，收益理論不能為目前的損益表中所采用的銷售收入合計(jì)、銷售成本合計(jì)等分項(xiàng)合計(jì)的方法提供理論基礎(chǔ)，也無助于解釋資金表的主張;在對(duì)為多元化企業(yè)集團(tuán)和其他許多新問題提供幫助方面也無濟(jì)于事。

　　(二)價(jià)值法與事項(xiàng)法的比較

　　就會(huì)計(jì)目標(biāo)而言，價(jià)值法假定信息使用者的信息需求是可知的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以滿足大多數(shù)使用者的共同需要;會(huì)計(jì)目標(biāo)是提供最佳收益和資本價(jià)值。

　　而事項(xiàng)法認(rèn)為地位不同的使用者、相同使用者的不同決策模型，所需要信息各不相同;會(huì)計(jì)目標(biāo)是提供原始的事項(xiàng)信息，而信息使用者如何使用信息在于自身決策。

　　就數(shù)據(jù)匯總程度而言，價(jià)值法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理，加入大量的主觀判斷和加總計(jì)算;管理當(dāng)局可能通過會(huì)計(jì)選擇進(jìn)行盈余管理，使會(huì)計(jì)信息失真。

　　而事項(xiàng)法將事項(xiàng)展示給使用者，由使用者自己進(jìn)行加工、處理和分析，避免了人為因素對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響。

　　就計(jì)量屬性而言，價(jià)值法為保證收益和價(jià)值數(shù)據(jù)的內(nèi)在一致性，只能采用單一的歷史成本計(jì)量屬性。

　　而事項(xiàng)法對(duì)于同一事項(xiàng)，不同的使用者或同一使用者的不同角度，可有多個(gè)計(jì)量屬性。

　　不同的屬性，反映事項(xiàng)的各方面特征，從而滿足不同使用者的需求。

　　就事項(xiàng)特征的披露而言，價(jià)值法以貨幣作為計(jì)量手段，揭示經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的價(jià)值方面信息，對(duì)非價(jià)值信息不予披露。

　　另外，價(jià)值法主要關(guān)注凈收益和企業(yè)價(jià)值，一些暫時(shí)不影響收益和價(jià)值的事項(xiàng)，無法在報(bào)表中得到應(yīng)有的反映;而事項(xiàng)法運(yùn)用多種計(jì)量屬性，揭示經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的價(jià)值和非價(jià)值方面的信息，對(duì)一些暫時(shí)不影響收益和價(jià)值的事項(xiàng)也予以充分披露。

　　就會(huì)計(jì)信息可比性程度而言，價(jià)值法下相同或相似的交易或事項(xiàng)由于歷史、經(jīng)濟(jì)、文化和制度等原因，而在世界各國(guó)各地采取了不同的會(huì)計(jì)處理方法，所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)同一使用者可能會(huì)產(chǎn)生不同的判斷，從而喪失了會(huì)計(jì)信息的可比性。

　　而事項(xiàng)法從使用者的角度出發(fā)列示，使用者按自己的理論和方法對(duì)相似事項(xiàng)進(jìn)行處理，對(duì)不同企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行比較，對(duì)單個(gè)使用者而言，事項(xiàng)法使會(huì)計(jì)信息更具可比性。

　　就對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的認(rèn)識(shí)而言，價(jià)值法認(rèn)為資產(chǎn)負(fù)債表是一種價(jià)值報(bào)表或財(cái)務(wù)報(bào)表，反映會(huì)計(jì)主體在會(huì)計(jì)期末的財(cái)務(wù)狀況;損益表反映會(huì)計(jì)主體在會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果;現(xiàn)金流量表反映會(huì)計(jì)主體在會(huì)計(jì)期間由于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)和投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流動(dòng)信息。

　　而事項(xiàng)法認(rèn)為資產(chǎn)負(fù)債表是間接反映會(huì)計(jì)主體從開始至今的事項(xiàng)的報(bào)表，這種間接反映是將各種事項(xiàng)的影響在各種賬戶中加總并結(jié)出余額，使用者可以根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表得出所需事項(xiàng)的信息。

　　損益表反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)或活動(dòng)，關(guān)心的重點(diǎn)在于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)本身而非最后的收益數(shù)字，損益表的編制應(yīng)遵循經(jīng)營(yíng)性規(guī)則，對(duì)每一類事項(xiàng)的反映均應(yīng)為對(duì)未來同類事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)測(cè)提供方便。

　　現(xiàn)金流量表是關(guān)于籌資和投資事項(xiàng)的報(bào)表，重點(diǎn)在于籌資和投資事項(xiàng)是否應(yīng)報(bào)告，而非事項(xiàng)是否影響現(xiàn)金流量，對(duì)于特定的企業(yè)或特定的時(shí)間，不同的籌資活動(dòng)或投資活動(dòng)可能相關(guān)或不相關(guān)。

　　二、事項(xiàng)法的缺點(diǎn)

　　事項(xiàng)法會(huì)計(jì)雖然具有價(jià)值法會(huì)計(jì)不可比擬的優(yōu)越性，但是長(zhǎng)期以來并未引起會(huì)計(jì)理論界的普遍重視。

　　這主要由于事項(xiàng)法會(huì)計(jì)在具體實(shí)踐中存在著以下缺陷。

　　(一)大量事項(xiàng)列示造成會(huì)計(jì)信息超載，增加信息處理成本

　　傳統(tǒng)會(huì)計(jì)通過通用的財(cái)務(wù)報(bào)告提供會(huì)計(jì)信息，這種通用的財(cái)務(wù)報(bào)告具有標(biāo)準(zhǔn)的格式，報(bào)告的內(nèi)容經(jīng)過多重濃縮后得到，因此便于使用者迅速理解。

　　而事項(xiàng)法會(huì)計(jì)下提供原始或匯總程度較低的事項(xiàng)信息，相對(duì)于通用財(cái)務(wù)報(bào)告而言，信息量巨大，特別是隨著企業(yè)數(shù)量的不斷增長(zhǎng)及企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，信息使用者面對(duì)的將是龐雜的信息體。

　　為了做出特定的決策，信息使用者必須對(duì)不同企業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)信息進(jìn)行提煉和對(duì)比分析，大量的事項(xiàng)信息可能會(huì)導(dǎo)致使用者無所適從，出現(xiàn)信息超載和信息混淆現(xiàn)象。

　　(二)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)不完善，可操作性差

　　從有關(guān)文獻(xiàn)來看，尚未提出如何建立事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的問題，極大地限制了事項(xiàng)法會(huì)計(jì)理論的發(fā)展以及在實(shí)踐中的運(yùn)用。

　　從事項(xiàng)法會(huì)計(jì)理論的特點(diǎn)來看，在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)必須考慮如下問題：(1)事項(xiàng)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　一個(gè)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)復(fù)雜多樣，確定將哪些事項(xiàng)納入會(huì)計(jì)核算體系具有較大難度。

　　在這方面，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)重要性原則，但由于事項(xiàng)法會(huì)計(jì)的立論基礎(chǔ)是信息使用者的需求各不相同，因此也很難確定哪些事項(xiàng)具有重要性，即對(duì)信息使用者而言是決策有用的。

　　(2)事項(xiàng)披露方式。

　　在披露事項(xiàng)信息時(shí)，必須根據(jù)事項(xiàng)的屬性進(jìn)行分類，而分類的標(biāo)準(zhǔn)難以確定。

　　此外，以何種方式披露與某一事項(xiàng)相關(guān)的多維計(jì)量方式和多重計(jì)量屬性也是值得研究的問題。

　　(3)財(cái)務(wù)報(bào)告的格式與內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)于不同的信息使用者而言，根據(jù)某一企業(yè)或不同企業(yè)的同類事項(xiàng)信息進(jìn)行重構(gòu)所得到的報(bào)告格式與內(nèi)容應(yīng)一致，否則所得到的財(cái)務(wù)報(bào)告將缺乏可比性，因此應(yīng)制定財(cái)務(wù)報(bào)告的格式標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)事項(xiàng)法所要求的多重計(jì)量屬性難以實(shí)現(xiàn)

　　事項(xiàng)法會(huì)計(jì)主張采用多維計(jì)量方式和多重計(jì)量屬性，但要選擇合適的計(jì)量方式和計(jì)量屬性存在一定的困難。

　　對(duì)于歷史成本以外的計(jì)量屬性來說，一方面取得成本較大，其中有些取得程序非常復(fù)雜，不符合成本效益原則;另一方面可驗(yàn)證性較差，有的幾乎無法驗(yàn)證，甚至不易取得令人信服的具備可驗(yàn)證性的資料，例如可變現(xiàn)凈值等。

　　三、事項(xiàng)法會(huì)計(jì)代表未來會(huì)計(jì)的發(fā)展方向

　　盡管事項(xiàng)法會(huì)計(jì)仍存在一定的缺陷，但其優(yōu)點(diǎn)能夠代表未來會(huì)計(jì)的發(fā)展方向，主要理由如下：

　　(一)計(jì)算機(jī)技術(shù)日益進(jìn)步為事項(xiàng)法的應(yīng)用提供了強(qiáng)大而持久的技術(shù)支持

　　自20世紀(jì)80 年代以來，計(jì)算機(jī)技術(shù)得到了迅速的發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展和普及，使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所需的各種數(shù)據(jù)越來越多地直接存放于計(jì)算機(jī)內(nèi)，信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)處理與反映，信息的加工、生產(chǎn)和傳遞的方式和渠道發(fā)生了質(zhì)的變化。

　　可以說，由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境和使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息需求的變化，為事項(xiàng)法會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了必要條件，而信息網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展為事項(xiàng)法會(huì)計(jì)的應(yīng)用提供了可能。

　　(二)多種計(jì)量屬性的實(shí)施技術(shù)日益成熟并逐漸被接受

　　雖然多種計(jì)量屬性實(shí)施起來確實(shí)困難重重，但這并不能阻止人們對(duì)它們的探索和研究。

　　例如，對(duì)存貨、短期投資等資產(chǎn)的期末計(jì)價(jià)，當(dāng)前一般按照成本與市價(jià)孰低法進(jìn)行;對(duì)應(yīng)收賬款、流動(dòng)負(fù)債的現(xiàn)值計(jì)量正逐漸得到認(rèn)同;對(duì)部分會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)公允價(jià)值的運(yùn)用也得到了會(huì)計(jì)界的廣泛認(rèn)可等。

　　(三)高素質(zhì)的信息使用者促使事項(xiàng)法快速發(fā)展

　　隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息使用者的素質(zhì)也不斷提高，尤其是隨著機(jī)構(gòu)投資者的增多，會(huì)計(jì)信息的使用者主要趨向于專業(yè)分析人士，有能力對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加工和處理。

　　在這種情況下，信息使用者的能力問題不應(yīng)再成為事項(xiàng)法應(yīng)用的一個(gè)障礙，并且信息使用者的信息處理能力也不斷地得到改進(jìn)和提高。

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