面試時(shí)老板們最想聽(tīng)到你問(wèn)什么問(wèn)題

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編為大家整理的面試時(shí)老板們最想聽(tīng)到你問(wèn)什么問(wèn)題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　當(dāng)老板在面試中問(wèn)道：“你有沒(méi)有什么想要問(wèn)我們的問(wèn)題？”時(shí)，他們最希望聽(tīng)到面試者說(shuō)些什么呢？如果你是一個(gè)馬上就要畢業(yè)的大學(xué)生，很快就要參加面試，你該如何回答這樣一個(gè)問(wèn)題呢？

　　不管是現(xiàn)在，還是你整個(gè)職業(yè)生涯，在你面試的時(shí)候正確回答上述問(wèn)題是非常重要的，當(dāng)這家公司面試你的時(shí)候，其實(shí)你也一樣在面試這家公司。在面試過(guò)程中，如果面試官這么問(wèn)你，那么一個(gè)經(jīng)過(guò)慎重考慮后產(chǎn)生的問(wèn)題會(huì)給你有不少加分。這不僅需要你對(duì)這家公司有所認(rèn)識(shí)，同時(shí)也能幫助你進(jìn)一步了解這家公司，或是工作角色是否適合自己。在我自己的職業(yè)生涯中，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我考慮過(guò)很多次。

　　我相信你已經(jīng)為面試做了大量準(zhǔn)備，而且對(duì)所屬行業(yè)、相關(guān)崗位以及應(yīng)聘公司，甚至是要面試你的人都做了不少研究。如果面試過(guò)程中，面試官問(wèn)你有沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)他們，那么你心里需要有兩到三個(gè)預(yù)先準(zhǔn)備的問(wèn)題。在此我會(huì)給出一些建議：

　　“在您看來(lái)，怎么樣才能算勝任這個(gè)崗位呢？”或者，“如何評(píng)估員工在這個(gè)崗位上是否勝任呢？”

　　“您為什么會(huì)加入這家公司，是什么原因讓你一直在此工作？”

　　“在這里工作您最喜歡的，還有最不喜歡的是什么？”

　　“您認(rèn)為這個(gè)崗位最大的挑戰(zhàn)是什么？”

　　“明年這家公司需要完成的三個(gè)最主要的工作目標(biāo)是什么？”

　　你要向面試官問(wèn)的問(wèn)題，要顯示出你認(rèn)真考慮過(guò)這個(gè)崗位或這家公司。你可以詢問(wèn)這個(gè)崗位的工作職責(zé)，公司融資狀況，或是崗位、公司、以及企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，以及企業(yè)的發(fā)展方向等等。

　　這些都是很好的問(wèn)題，因?yàn)榭梢宰屇阌靡环N非官方的或是很自然的方式，向面試官展示你已經(jīng)預(yù)先對(duì)這家公司有所了解了。

　　你可以問(wèn)一些之前面試官已經(jīng)提到過(guò)的問(wèn)題，這表示你注意聆聽(tīng)他說(shuō)話。

　　你可以問(wèn)問(wèn)面試官他/她在這家公司待了多久，最喜歡公司什么地方。這其實(shí)是在恭維面試官，而且最重要的是，你可能因此了解一些他人所不知道的企業(yè)文化。

　　你可以問(wèn)面試官下一步會(huì)如何操作。問(wèn)他是否能夠得到公司的回復(fù)，誰(shuí)會(huì)聯(lián)系你，是通過(guò)電子郵件還是電話通知。你也可以問(wèn)他下一輪面試官是誰(shuí)，你有權(quán)知道這些問(wèn)題的細(xì)節(jié)，因?yàn)橛袝r(shí)面試官自己可能會(huì)忘記告訴你這些信息。

　　最后，不要詢問(wèn)那些在求職信息上已經(jīng)發(fā)布了的問(wèn)題。

　　面試技巧

　　求職面試攻略1、進(jìn)取心和熱情

　　在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì)傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。

　　求職面試攻略2、溝通技能

　　在職場(chǎng)中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過(guò)書(shū)面和口頭語(yǔ)言有效地影響別人，那么你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

　　求職面試攻略3、成功經(jīng)歷

　　闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長(zhǎng)，并說(shuō)明這些核心技能和特長(zhǎng)可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，如果能夠指出這個(gè)成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來(lái)需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。

　　求職面試攻略4、理性思考過(guò)程

　　在面試中顯示出解決問(wèn)題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。比如對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達(dá)，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢(shì)，更好的為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。

　　求職面試攻略5、職商表現(xiàn)

　　職商是指職業(yè)情商即職場(chǎng)EQ，職商可以通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個(gè)處事正面、陽(yáng)光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應(yīng)付職場(chǎng)中各種復(fù)雜局面。據(jù)JCP超級(jí)規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們?cè)诼殬I(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

　　求職面試攻略6、計(jì)劃與組織

　　在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個(gè)思路在分析問(wèn)題、制定目標(biāo)、形成解決問(wèn)題的策略等過(guò)種中體現(xiàn)出來(lái)。比如，面試官問(wèn)你如果給你這個(gè)職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開(kāi)展下面的工作。這個(gè)時(shí)候往往就是表現(xiàn)你的計(jì)劃與組織能力的最佳時(shí)機(jī)。

　　求職面試攻略7、抗壓能力

　　一定程度的壓力是動(dòng)力，職場(chǎng)中做成任何事都會(huì)有壓力，面對(duì)壓力問(wèn)題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。

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